保育士等キャリアアップ研修とは？キャリア＆給料アップを目指す方法を解説
保育士は子どもたちの成長を見守る、やりがいの多い職業です。
とはいえ、同じ仕事をするのであれば、お給料は多くもらえる方が嬉しいですよね。
保育士の待遇改善の為に設定された「保育士等キャリアアップ研修」では、修了後に月給が最大4万円アップします。
本記事では保育士等キャリアアップ研修の概要やメリット・デメリットなどを解説。
給料を上げたいと考えている保育士の方や、保育士に転職した後の給料が気になる他業界の方も要チェックです。
目次
保育士の給料はキャリアアップと直結している
保育士の代表的な役職
- 園長
- 主任保育士
- クラス業務責任者
- クラス担任
保育士で代表的なキャリアパスは、上記のほかにも補佐役や、副主任などが元々用意されているケースもあります。
しかし、特定の役職に就ける人数は無限ではなく、経験年数による年収の上昇も大きくは見込めません。
さらに、保育士はキャリアの種類が少なく、席が空かない限りキャリアによる昇給も難しい傾向にあります。
保育士のキャリアアップに強いサービス
一つの保育施設で役職を持てる人数は、役職が増えたとしても限られています。
現在の職場でキャリアアップが難しいと感じるなら、転職を視野に入れましょう。
とはいえ、現在の職場で勤務を続けながら条件に合う保育施設を探すのは大変です。
キャリアアップを目的にした転職を目指すなら、保育業界に特化したエージェントを利用しましょう。
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保育士向けのキャリアアップ制度
キャリアアップを目指す保育士が活用したい制度の筆頭、「保育士処遇改善等加算Ⅱ」。
その他、保育士のキャリアアップ機会を増やすため、近年になって制定された制度がいくつか存在します。
- 保育士処遇改善等加算Ⅱ
- 保育士等キャリアアップ研修制度
- 子ども・子育て支援新制度
2017年以前の一般的な保育士の役職（キャリア）は主任保育士、園長のみでした。
現在は「副主任保育士等」「専門リーダー」「職務分野別リーダー」が追加されています。
所定の「保育士等キャリアアップ研修」を受ければ「処遇改善加算」として役職に応じて月額5000円～4万円の手当が支給され、キャリアアップ・昇給を目指しやすくなりました。
キャリアアップに関する制度「保育士処遇改善等加算Ⅱ」
保育士処遇改善等加算Ⅱは、2017年より始まった新たな制度で、技能や経験を積んだ職員に対して、賃金が加算される仕組みです。
「保育士処遇改善等加算Ⅰ」は、平均勤続年数や実績などに対して加算されています。
現在の立場やキャリアアップ研修の受講数などで加算される金額が決まり、加算額は月額5,000円～40,000円です。
保育士等キャリアアップ研修はでは1分野につき15時間以上の受講後、県や指定研修実施機関から修了証が交付されます。
期限や自治体ごとの制限はなく、修了証を受けた都道府県ではない場所でも問題なく提示可能です。
保育士処遇改善等加算Ⅱを受ける条件
保育士処遇改善等加算Ⅱでは、特定の役職に対して給与への加算が行なわれます。
保育士等キャリアアップ研修制度の受講によって認定される3つのの役職が対象です。
- 副主任保育士……主任保育士の補佐を行う管理職
- 専門リーダー……専門性の高さが認められたリーダー
- 職務分野別リーダー……特定の分野で認められたリーダー
役職ごとの加算額や条件については、以下のとおりです。
副主任保育士
| 経験年数 | 7年以上 |
|---|---|
| 職場での人数の割合 | 全体の3分の1 |
| 加算要件 | 4分野以上のキャリアアップ研修の受講（マネジメントの分野を含む） |
| 加算金額 | 40,000円 |
キャリアアップ研修では4分野以上の受講が求められますが、そのうちの1講座はマネジメント分野を受講する必要があります。
専門リーダー
| 経験年数 | 7年以上 |
|---|---|
| 職場での人数の割合 | 全体の3分の1 |
| 加算要件 | 4分野以上のキャリアアップ研修の受講 |
| 加算金額 | 40,000円 |
副主任保育士のように受講分野への指定はなく、いずれの研修を受講しても大丈夫です。
職務分野別リーダー
| 経験年数 | 3年以上 |
|---|---|
| 職場での人数の割合 | 全体の5分の1 |
| 加算要件 | 1分野以上のキャリアアップ研修の受講 |
| 加算金額 | 5,000円 |
担当する分野に該当する研修を1分野以上受講しますが、マネジメントと保育実践の研修は加算要件ではありません。
保育士等キャリアアップ研修の分野別内容
保育士のキャリアアップ研修には全部で8つの分野があり、1分野の受講時間は15時間以上（所要時間は2～3日）となっています。
保育士等キャリアアップ研修の分野
- 乳児保育
- 幼児教育
- 障がい児保育
- 食育・アレルギー対策
- 保健衛生・安全対策
- 保護者支援・子育て支援
- マネジメント
- 保育実践
職務分野別リーダーは(1)~(6)の講座から担当する分野の研修のみを受けます。
専門リーダーは(1)~(6)の内4分野、副主任保育士では(1)~(6)の内3分野+(7)の「マネジメント」の修了が必須です。
「保育実践」に限っては、現役保育士が受ける研修ではありません。
以前保育士として働いていた、または資格がある未経験者が保育実践の受講対象です。
研修は他の保育施設で様々な経験を積んでいる保育士と交流を持つ機会にもなります。
研修は受講料無料（テキスト代のみ自己負担）で一般の資格取得よりも費用を抑えられるのでメリットが大きいです。
現在の保育施設で受講できるかに加えて、お住まいの都道府県で研修が実施される日時や受講条件も合わせて確認しましょう。
厚生労働省「保育士等キャリアアップ研修の実施について」
厚生労働省「保育士のキャリアアップの仕組みの構築と処遇改善について」
保育士等キャリアアップ研修を受講するメリット
受講した分野の知識・能力が認められると、修了証と名簿登録を受けられます。
役職を指定した求人へ応募する際、特定の要件を満たしている証明となるので、修了証は大切に保管しましょう。
今までの経験に対する明確な証拠にもなるので、転職・休職時にも有利です。
保育士等キャリアアップ研修は役職取得・昇給への近道
保育士の給料を上げるには、役職をはじめとするキャリアアップの実現が最も効果的です。
資格取得も昇給に効果的ではありますが、まずは保育士等キャリアアップ研修の受講をおすすめします。
指定された分野を修了すると5000円～4万円が毎月加算されるので、研修が給料に直結するのです。
とはいえ、役職を得られる人数は保育施設の中では限られています。
そのため、受講条件や加算条件を十分に満たしているのに恩恵を得られない方は転職も選択肢に入れましょう。
学生時代からレポ記事の代筆や口コミを作成、ビジネス書/雑学本/雑誌の編集者・ライターなどを経てWebライターに転身。延べ7年のライティング経験で得た知見とブラック企業での実体験を基に、労働環境や人間関係の改善方法を提案します。
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