ビズリーチの評判・口コミは?高収入案件が豊富と評判なビズリーチで転職成功

「ビズリーチの評判を見てから利用したい」
「ビズリーチの評判・口コミは?」
「ビズリーチの評判・口コミは悪い?」
ビズリーチの利用を検討しているものの、評判がわからず迷っている人は少なくありません。
ビズリーチは高収入案件が豊富との口コミが多数あり、効率よくハイクラス転職を狙えます。
本記事では、ビズリーチの特徴やビズリーチの良い評判・口コミ、ビズリーチの悪い評判・口コミを詳しく解説していきましょう。
目次
ビズリーチの評判・口コミの前に
ビズリーチの特徴
ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスで、高収入・高待遇なスカウトが企業やヘッドハンターから送られてきます。
「年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1」に選ばれているビズリーチでは、大幅な年収UPが可能。
登録審査がありキャリアによっては利用不可ですが、実績豊富な人には最適なサービスです。
企業名 | 株式会社ビズリーチ |
---|---|
対応エリア | 全国 |
料金 | スタンダードプラン:無料 プレミアムプラン:有料 ▼Web決済30日コース5,478円 ▼App Store決済月額5,500円 |
特徴 | ・スカウト型転職サイト ・登録審査あり ・一部有料会員制 |
ビズリーチの良い評判・口コミ

ビズリーチの良い口コミをご紹介★自分に最適なサービスか判断しましょ♪
本気で転職したい人には絶対にお勧めできます。とにかく、情報量が多い点が何よりもお勧めのポイント。自らの希望を入力して登録しておくだけでOKです。そうすることで、企業の人事部などから直接メールなどでアプローチがあります。何かと忙しい私にはピッタリでした。
会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。
年収の高い求人に応募するには有料会員になる必要がありますが、会費に見合った求人があるので、職歴やスキルに自信があり、収入アップを狙う人は断然有料会員がオススメです。私も有料会員になり、仕事を探した結果、前職の経験を活かせる仕事に就く事ができ、年収も2割ほどアップしました。この転職サイトを使って、満足のいく転職活動ができたと思っています。
ビズリーチで転職成功した人の評判・口コミは多数ありました。※1
有料会員になると一切制限なしでビズリーチを利用できるため、効率よく転職可能。
企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、転職活動の負担も大幅に軽減されます。
ビズリーチの悪い評判・口コミ

ビズリーチは効率よくハイクラス転職可能なのか!ビズリーチの悪い評判・口コミも知りたいな。
この転職サイトは他のサイトと仕組みが違っていました。このサイトでは自分の希望条件にあった企業を紹介してくれたり、転職を成功させるためのサポートをするという形ではありません。スカウトからの連絡も多く、企業ではない転職エージェントからの連絡も結構多いので、その人達に会うだけでも大変でした。すぐにでも転職面接を受けたい私にとっては、期待とかなり違っていました。
利用者登録は出来ても、審査を通ってない場合は企業へ応募できない状態のまま放置されるようです。高学歴・高収入の方には良いサイトなんだろうけど、日本人の平均年収程度の人間は相手にされないようです。
かなり一生懸命レジュメや職業履歴を書いたためか、届くオファーの数は多かったです。何人かのエージェントと会話をしましたが、変な感じの人はいませんでした。しかしながら、他の転職サイトは基本無料のものが多いですが、ビズリーチは会費が発生します。安くはないので、できるだけ短期間でいい仕事を見つけたい人向けです。
ビズリーチはスカウト型転職サービスなので、基本的には書類添削や面接対策などのサポートはありません。
ヘッドハンターによってはアドバイス・サポートしてくれますが、手厚いサポートを受けるなら転職エージェントの利用がおすすめ。
会員登録後に条件を満たすと最大67日間有料会員の機能を無料で利用できるので、金額に見合うサービスか見極めてみましょう。
ビズリーチの案件への評判・口コミ

次は案件に関する評判・口コミを見てみましょ♪ビズリーチは高待遇・高収入案件が豊富なサービスなのよ♡
私は転職先を見つけることは出来ませんでしたが、高年収や外資企業の求人は非常に多かったので、今後も転職する際は使いたいと思っています。
管理職の求人に強い転職サイトとして見つけたのがビズリーチでした。管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。
他社の紹介サービスも活用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。。
ビズリーチは高収入案件が豊富で、年収1,000万円超案件が全体の3分の1を占めています。
実際に高収入案件や管理職経験を活かせる案件が多かったと評判・口コミが多数ありました。
大幅な年収UPを狙う実績豊富な人は、ビズリーチを利用して損はないでしょう。
ビズリーチのスカウトへの評判・口コミ

ビズリーチは高収入・管理職向け案件が多数あるのか!実際にスカウトを受け取った人の口コミはどうなのかな?
エージェントのスカウトは大量に来るが、ほとんど定型文で使えない。企業からのスカウトは、経歴をしっかり読んだ上で飛んでくるものが多く、質がよいので、スカウト待ちで利用するのは一番よい。
企業からのオファーは本当に来るのか?と懐疑的に思ってましたが、本当に来ました。ただ最初に簡単に登録しただけでは来ず、かなり自分の情報を詳しく書き込む必要はありましたが…。結果的にこちら以外のサイトで転職を決めましたが、何人か企業の担当者にお会いしましたし、今でも登録してたまに見ています。
ビズリーチには通常スカウトとプラチナスカウトの2種類があります。
プラチナスカウトは届いた時点で、面談・面接が確約されている貴重なスカウトです。
スカウトを増やすには、仕事の成果や周囲の評価などを記入し詳細情報を充実させましょう。
ビズリーチのヘッドハンターへの評判・口コミ

企業からスカウトを貰うには詳細情報を充実させるべきなんだね!ヘッドハンターに関する評判・口コミはある?
転職自体は初めてではなかったですし、私自身エージェントを使っての転職は経験したことがあったのですが、とても親切なサービスだと感じました。エージェント特有のゴリゴリ押し付けてくる感じはあまり感じなかったので自分の希望に沿った提案を行っていただけました。
ビズリーチはスカウトを受けるのを待つスタイルだったので、登録してみました。ヘッドハンターと呼ばれるスタッフさんが丁寧に対応してくれる方で、有能な秘書のような感じで信頼しています。
ビズリーチ登録のヘッドハンターは厳正な審査を通過していて、非常にレベルが高いです。
2019年には「優秀なヘッドハンターに出会えるサービスNo.1」を獲得。※2
それぞれ得意な業界やパイプを持つ企業があるので、自分が目指す業界に合わせてヘッドハンターを選びましょう。
評判が良いビズリーチ以外のサービス
口コミ・評判の良い転職サービスは、ビズリーチ以外にも複数あります。
それぞれ保有案件やサポート内容は異なるので、自分に最適なサービスを利用しましょう。

効率よく転職成功するには、転職サービスを2~3社併用するといいわよ♡
完全無料のハイクラス転職サービス
リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
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ハイクラス転職サービス | ![]() |
|
主な年齢層 | 25歳~50代 | 30~50代 |
主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
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入会審査 | なし | なし |
利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
支援実績 | 転職決定年収の平均938万円超 | 業界大手パーソルキャリア運営 |
特徴 | 年収800万~2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
年収800万~2千万の求人多数 高内定率ダイヤモンドスカウト |
簡単登録 (無料) |
サポートが手厚いエージェントも◎

転職エージェントでは求人紹介・書類添削・面接対策や年収交渉の代行などのサポートを受けられるわ♡
リクルートエージェント | JAC Recruitment | |
---|---|---|
転職エージェント | ![]() |
|
主な年齢層 | 20~50代 | 35歳~50代 |
主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 現年収600万円以上 |
支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | グローバル転職を中心に約43万人の支援実績 |
特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
管理職や専門職の求人が豊富。外資系も◎ |
簡単登録 (無料) |
評判・口コミの良いビズリーチで転職成功
ビズリーチには、案件やヘッドハンターを評価する口コミが数多くありました。
しかし、料金や登録審査に関して使いにくいと感じる人も一部います。
完全無料・審査なしの転職サービスや転職エージェントもあるので、自分に合ったサービスとビズリーチを併用しましょう。
【公式】https://www.bizreach.jp/
登録は60秒で完了!
※1引用:みん評
※2参照:ビズリーチ プレスルーム

大学では歴史文化学を専攻し、数々の論文でライティングスキルを研磨。法律事務所・不動産管理会社にて一般事務から会計・経理の役職者まで幅広く経験。未整備の社員教育や時短ハラスメントなど過去の実体験から、労働者の不安や悩みを浮き彫りにして解決へと導きます。
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