ハローワークで必要な離職票はどこでもらう？なくした場合の再発行は？
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離職票をなくしてしまった場合、再発行してもらえるのでしょうか？
離職票は、失業給付金を受給する際に必ず必要になる重要な用紙です。
スムーズに再発行するための手順を解説していきます。
離職票とは？ハローワークでの求職に離職票は必要なの？
離職票とは、事業主が退職者に対して発行しなければならない書類で、退職日当日までに事業主から渡されるか、離職日から10日前後でご自宅に郵送されてきます。
離職票にはⅠとⅡがあり、ハローワークで必要になるのは離職票Ⅱです。
離職票にはどのような役割があるのでしょうか？
離職票は、離職後の失業給付金の受給の際に必要になる書類で、この書類がないと失業給付金を受給することができません。それだけではなく、離職票を受け取ったあとに行う手続きが遅れた場合では、失業給付金の支給が途中で打ち切りになることもあります。
このように、失業給付金を受給する際には必ず必要になるのが離職票ですので、離職する際には必ず事業主にその旨を告げ、早めに離職票を発行してもらいましょう。なお、離職票は雇用保険加入者が対象となっていますので、未加入の方には離職票が発行されず、失業給付金の支給もありません。
また、雇用保険に加入していれば、正規雇用、非正規雇用に関わらず発行されるのが離職票ですが、アルバイト扱いでご自身が雇用保険に加入しているかどうかわからないというときには、会社の経理課などに確認してみてください。ご自身では雇用保険に加入している自覚がなくても、確認してみたところ実は加入していたということは実際にあります。
離職票をなくした！再発行は可能？
結論からお話ししますと、うっかり離職票をなくした場合でも再発行してもらうことが可能です。その際には、離職した事業主に問い合わせて発行してもらうという方法もありますが、この場合では非常に時間がかかる可能性が考えられるため、あまりおすすめできる方法ではありません。
離職票をスムーズに再発行してもらうためのベストな方法は、離職した会社の管轄ハローワークに相談して、再発行を依頼してみましょう。管轄のハローワークでは会社の離職票管理を行っているため、よりスムーズに離職票を発行してくれるでしょう。
また、離職票の再発行手続きはインターネットでは行えませんので、必ず会社の管轄ハローワークに足を運びましょう。
ハローワークで対応することができないケースも…
ハローワークでは、紛失した離職票を再発行することはできますが、もともと発行されていなかった離職票を発行することはできません。この場合では、ハローワークが独自に離職票を発行することができませんので、離職した会社に問い合わせを行って再発行の依頼をするしかありません。
特に次の就業先が決まっている方の場合では、ご自身で「離職票は必要ないだろう」と判断していたり、離職した会社が「離職票は必要なし」という判断を下し、そもそも離職票が発行されていないことがあります。
ですが、必要ないと思っていた離職票がないことで困るケースもあります。それでは、困るケースの例を挙げて説明してみましょう。
- 離職票が無く困るケースとは
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離職後すぐに次の就職先での勤務が開始した場合には、離職票があっても失業給付金が支給されることはありません。
それゆえに、必要ないと判断してしまいがちなのが離職票ですが、次の職場をすぐに退職してしまった場合では、離職票が必要になることがあります。
それは、過去2年にさかのぼって、この間に月11日以上の出勤日がある月が合計12カ月ある場合では、失業給付金を受け取ることができるからです。
そして、その証明となるのが離職票だということです。
これはほんの一例ですが、仕事はどこでどうなるかわかりませんので、万が一に備えるという意味でも、離職する際には必ず会社から離職票を発行してもらっておきましょう。
会社の倒産で離職票が発行されない！そんなときには？
会社の倒産で離職を余儀なくされたなどの不測の事態が起こると、会社から離職票が発行されることはほぼありません。
これでは失業給付金も支給されませんので、まさに死活問題になってしまいます。
では、このようなときにはどのような行動を起こすことがベストなのでしょうか？
まずは、会社の管轄ハローワークに相談してください。その際には、できる限り以下の書類を用意してからハローワークに足を運びましょう。
- 雇用契約書
- 健康保険証
- 社員証
- 雇用保険被保険者証
- 年金手帳
- 給与明細
- 給与振込口座
など、実際に会社に勤務していたことを証明できる書類を用意しておきます。また、ハローワークでの手続きには、身分証明書や印鑑が必要になりますので、これらも忘れずに持参しましょう。
会社が倒産してしまうと「失業給付金の受給は無理」と勝手に思い込み、泣き寝入りしてしまうケースも少なくありません。
ですが、ハローワークにはさまざまなケースに対応した救済措置が用意されていますので、万が一会社が倒産してしまった場合でも、諦めずにハローワークに相談してみることをおすすめします。
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