マイナビエージェントの体験談を公開！30代女性の転職成功の軌跡とは？
マイナビエージェントは大手人材広告会社の「マイナビ」が運営しています。転職を検討したことがない人でも「マイナビ」の名前は一度は目にしたことがあるかもしれません。しかしエージェントサービスに馴染みがなく、「利用してみたいけど不安…」という求職者も多いでしょう。私もその一人でした。
結論から言うと、マイナビエージェントは手厚いサポートと良質な求人を紹介してくれる利用して間違いない転職エージェントです。
今回は、実際にマイナビエージェントを利用した私が、マイナビエージェントの体験談をお伝えします。
目次
体験談①マイナビエージェントを利用した経緯
行きたい企業の求人がピンポイントで出されていた
まず、私のスペックは以下の通りです。
| 年齢 | 30歳 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 転職前業界・職種 | IT業界・エンジニア |
| 転職希望業界 | 外資系 |
私がいたIT業界は日系で、「その会社でしか通用しないスキル」に常々不安を覚えていたのですが、もっと標準化されたポータブルなスキルを求めて外資系への転職を希望しました。
転職活動を円滑に進めるために転職エージェントの利用を検討し、リクルートエージェントやdodaなどいくつか候補はあったものの、マイナビエージェントがピンポイントで私の行きたい企業の求人を出していたため、まずはマイナビエージェントに登録してみました。
体験談②マイナビエージェントの面談
予約から当日のリアルなやり取りまで
場所は融通が効く
登録後の面談予約のやり取りでは最初は本社(東京・京橋)を指定されたのですが、新宿のオフィスの方が都合が良かったためこちらからお願いしたところ、快く変更を受け付けてもらえました。オフィスにもよるかもしれませんが、場所の融通は効くようです。
オフィスと担当の印象
新宿オフィスはとてもきれいで空調も行き届いており、面談ルームはピカピカ。ブラックを基調としたシックな部屋でした。もちろん個室の面談です。
担当のキャリアアドバイザーは爽やかで身なりはとてもきれいだったのですが、どこか疲れている印象を受けました。聞いてみると、転職希望者をかなり多く抱えていて、今後はアシスタントを通して事務連絡をするとのことでした。
面談の時間と流れ
マイナビエージェントの面談は2時間程度でした。履歴書と職務経歴書を事前に送付し、私のスキルと経験は伝えてあったので話が早かったです。
面談ではスキルの確認と、現在までの経歴をストーリーにして話していきました。私は高卒で東京に出てきて大企業に就職し、一貫してエンジニアのキャリアを積んできたため、東京に出てきた理由やスキルアップの方法、自己学習についてなど一貫性のあるストーリーを伝えました。
大げさに語る必要はありませんが、順序よくストーリー仕立てで話すと相手の理解も得やすくインパクトも大きいと感じました。大勢の求職者の中でも印象づけることができたと思います。
用意周到な担当が本音で向き合ってくれる
希望条件を聞かれ、はっきりと「外資系を希望します」と答えると、その場で有名な企業をいくつか紹介してくれました。
当日に応募までできたのは予想外でしたが、キャリアアドバイザーが事前にしっかりと情報をチェックしてくれていたからこそだと思います。
ただ、外資系は競争率も高く、人気企業は特に激戦だとのこと。私が行きたい企業は知名度の高さとスキルが身につくことに加えて高年収のため、エンジニアはこぞって応募するのでマイナビエージェントを経由したからといって油断はできないと言われました。
正直な意見をいただけたのはとてもありがたかったです。さすが外資系は厳しいと身が引き締まりました。
表には出ない情報も教えてくれる
さらに、何社か見せてくれる過程において、「この企業は女性を積極的に採用している」、「この企業は女性が採用されづらい」といった企業の内部情報まで教えてもらえたのは企業選びの大きな指針になりました。現在ではコンプライアンスに反するため、こういった情報は表にはほぼ出てこないと思います。
- マイナビエージェントの面談の良い点
- 場所の希望を考慮してくれた
- オフィスが綺麗
- 担当が自分の情報を把握し話が早かった
- 面談当日の求人紹介・応募
- 厳しい意見も正直に伝えてくれた
- 企業の内部情報を知れた
体験談③マイナビエージェントの面談での成功点と失敗点
企業面接を意識して臨んだのは成功
面談には企業との面接をイメージして、当日にも着ていく予定のスーツでマイナビエージェントに訪問しました。面談だからと気を抜かず、一次面接のつもりで受け答えも馴れ馴れしくせずに受け答えができた点は良かったと思います。
マイナビエージェントに限らず、転職エージェントからすれば私達は商品です。“売れる”(すぐに転職が決まる)人材だと思わなければ企業にプッシュしてもらえません。だからこそ、実際の面接同様にキャリアアドバイザーにもしっかりと自分の強みをアピールして自分を売り込んでおく必要があります。
早すぎる到着、電話の頻度の伝え方は失敗
早すぎるのも逆効果、5分前がベスト
準備を万全に整えて、遅刻をしたくなかったのでかなり早めに家を出たのですが、40分前にはマイナビエージェントのオフィスに到着してしまいました。待ちきれなかったことと、早く着いたことをアピールすればプラスになるのでは？と安易な気持ちで20分前に受付を呼んだのですが早すぎると注意されてしまいました。5分前が正解なようです。
連絡のタイミングは詳細に伝えるのが吉
求人紹介などマイナビエージェント側から積極的に連絡がほしかったので、面談時に「連絡はいつでも構わない」と言ってしまったのは失敗でした。仕事中にも関わらずガンガン電話がかかってきて、しかも毎日だったので非常に困りました。在職中の場合は、連絡頻度の伝え方にも気をつけないといけませんね。
体験談④マイナビエージェントで転職成功
幅広い提案で自分の視野を広げてくれた
私のスキル不足もあったのですが、第一希望の外資系企業には書類選考の時点で落とされてしまいました。しかし、マイナビエージェントは豊富な求人から自分にマッチングしそうな求人を大手から中小企業まで幅広く提案してくれて、不採用で落ち込んでいた私により親身になって手厚いサポートに努めてくれました。
やはり転職するなら大手や有名な企業がいいという先入観があったのですが、中小企業でも大手より好条件の求人がざらにあることを知り、マイナビエージェントのおかげで自分の転職の視野が確実に広がったと思います。
紹介された求人に6社応募して3社面接まで進み、最終的には2社内定をいただけました。無事に外資系に転職できて「その会社でしか通用しないスキル」しかなかった私が「どこに行っても通用するスキル」を学べる環境で活躍できています。
スキルアップ、キャリアアップ、年収アップ、待遇アップ。ほぼすべての条件が良くなる理想の転職が実現できたのは、マイナビエージェントの手厚いサポートあってこそです。
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