高卒の転職は本当に厳しいの？高卒の転職の注意点と高卒の転職成功法
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「高卒の転職は厳しい？」
「高卒の転職の注意点は？」
「高卒が効率よく転職するには？」
転職を検討しているものの、高卒転職が厳しいのかわからず悩む人は少なくありません。
高卒の転職は大卒より厳しいですが、自己分析を徹底し高卒向けの転職支援サービスを利用すれば、効率よく転職可能です。
本記事では、転職が厳しい高卒の転職成功法や厳しい高卒の転職の注意点を詳しく解説していきましょう。
転職が厳しい高卒に最適な転職サービス
まず高卒向け転職サービスをご紹介★自分に合ったサービスを選びましょ♪
| DYM就職 | マイナビジョブ20’s | |
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| 主な年齢層 | 18～35歳 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 高卒、既卒、第二新卒など | 高卒、既卒、第二新卒など |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 年間約3万4000人が登録 |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート 面接対策も充実 |
全求人20代向け ポテンシャル採用中心 50％が業種/職種未経験OK求人 |
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| 就職Shop | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
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| 主な年齢層 | 18～34歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 高卒、正社員未経験者、フリーター、第二新卒、既卒など | 高卒、正社員未経験者、フリーター、第二新卒、既卒、中退者など |
| 支援実績 | 利用者累計10万人超 | 就職支援実績23,000人超 |
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書類選考なし 20社と集団面接 研修が無料 オンライン対応 就職成功率81% |
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| ハタラクティブ | |
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| 転職エージェント |  |
| 主な年齢層 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | フリーター、高卒や中卒も◎ |
| 支援実績 | 6万人以上の支援実績 |
| 特徴 | 就職成功率8割 未経験職種への転職成功者多数 |
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高卒の転職は厳しい？
高卒の転職は大卒より厳しい
そもそも高卒の転職は厳しいのかな？
厚生労働省の調査によると、企業規模ごとの学歴別採用人数は下記の通りでした。
| 企業規模/学歴 | 高卒 | 大卒 |
|---|---|---|
| 1000人以上 | 37170人 | 98580人 |
| 100～999人 | 52270人 | 85940人 |
| 10～99人 | 26180人 | 24330人 |
高卒は100～999人規模の会社が最多、大卒は1000人以上の会社が最多です。
高卒の採用人数が大卒より多いのは10～99人規模の会社のみ、企業規模が大きくなるほど高卒の転職は大卒より厳しいと言えます。
大卒を応募条件とする企業も多く求人の選択肢も減るため、高卒の転職は厳しいです。
転職が厳しい高卒の転職成功法
高卒は転職支援サービスを利用する
大企業になればなるほど高卒の転職は厳しいんだね…。
転職が厳しい高卒は転職サービスを利用して求人の選択肢を増やしましょ♬
求人の選択肢が大卒より少ない高卒は、高卒向けの転職支援サービスを利用するのがベター。
求人サイトには載っていない非公開求人を多数保有しているため、高卒を積極的に採用している企業を見つけやすいです。
【高卒向けの転職サービス】
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| DYM就職 | 優良企業を厳選して求人紹介。人物重視の採用 |
| マイナビジョブ 20’s |
転職定着率93.6%。求人はすべて20代対象 |
| 就職shop | 全求人が未経験歓迎で書類選考なし |
| 就職カレッジ | 無料就活講座あり。就職成功率は81.1％ |
| ハタラクティブ | 未経験職種への転職成功者多数 |
転職のプロから職務経歴書の書き方や面接対策のサポートを受けられるので、少しでも転職活動に不安がある高卒は利用してみましょう。
高卒は希望条件をはっきりさせる
転職を成功させたい高卒は、転職活動を始める前に希望条件をはっきりさせるのが賢明。
希望条件が曖昧なまま転職すると、「思ったより残業が多い」「想像より仕事がキツイ」など転職後に失敗したと感じやすいです。
まずは現職への不満を見直し・転職で実現したい希望条件を明確にした上で、長く続けられる職場を探しましょう。
絶対譲れない条件と多少妥協できる条件を紙に書き出してみましょ♡
高卒は自己分析を徹底する
自分の強みを面接で的確にアピールするには、自己分析の徹底は欠かせません。
自己分析が苦手な人は、自分の強みや転職市場価値が診断できるサービスの利用がおすすめ。
具体的な業務でのエピソードを加えて自己PRすれば、採用したらどう役立つ人材か企業が想像しやすくなり転職成功率がアップします。
リクナビNEXTで強みを知る
リクナビNEXTのグッドポイント診断では、自分の強みと仕事の向き不向きが診断できます。
簡単な質問に答えて15分程度で診断できるので、効率的に自己分析が可能。
業界最大手のRECRUITが開発しているため診断結果の精度も信頼性も抜群です。
ミイダスで市場価値を知る
ミイダスは、dodaを運営するパーソルキャリアが開発したアプリ。
自分の転職市場価値や資質の把握が可能です。
優良企業約33万社に診断結果が公開され、興味を持った企業から直接オファーが届きます。
厳しい高卒の転職の注意点
高卒は転職サービスを利用するといいのか！手軽に自己分析できるサービスもあるし高卒でもすぐ転職できそう！
確かに転職サービスを利用すれば効率的な転職が可能だけど、高卒の転職には注意点もあるのよ☆
高卒は在職中に転職する
現在の職場に不満があっても、転職活動は退職せずに在職中に進めるのが賢明。
退職後の転職活動は時間に余裕はありますが、すぐに内定を獲得できるとは限りません。
失業期間が長くなるほど転職は不利になり、金銭的な余裕もなくなっていきます。
焦って希望に合わない転職をしないために、働きながらじっくり転職先を探しましょう。
高卒の転職では企業調査を怠らない
高卒の転職に限らず、企業調査を怠ると転職後にミスマッチが起こりやすいです。
- ■主な企業調査の方法
○ネットで企業の評判や口コミを調べる
○面接時に具体的な業務内容を尋ねる
○エージェントに企業の詳細情報について聞く
求人票の募集要項だけでは把握できない情報は多いので、企業について徹底リサーチして転職後に後悔する事態を防ぎましょう。
転職が厳しい高卒でも転職成功
高卒の転職は大卒より厳しいですが、転職支援サービスを利用すれば効率的な転職が可能。
転職支援サービスは、非公開求人を多数保有しているため求人の幅が広がります。
転職のプロのサポートを受けて、高卒でも希望の転職を実現しましょう。
大学では歴史文化学を専攻し、数々の論文でライティングスキルを研磨。法律事務所・不動産管理会社にて一般事務から会計・経理の役職者まで幅広く経験。未整備の社員教育や時短ハラスメントなど過去の実体験から、労働者の不安や悩みを浮き彫りにして解決へと導きます。
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