社内SEになると後悔する？メリット･デメリットと後悔しない転職方法とは
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「社内SEにデメリットはある？」
「社内SEになると後悔するって本当？」
社内SEはSEの中でも人気の職種ですが、転職してから後悔している…との声も少なからずあり、不安を感じる人もいますよね。
今回は、社内SEのメリット･デメリット、社内SEに転職して後悔しないためのポイントや向いている人を詳しく解説していきましょう。
社内SEになると後悔すると言われる理由
社内SEとは、自社でシステムの構築や運用･保守を行ったり、社員用のPCやシステム管理などのヘルプデスクを担当する職種です。
一般的なSEよりも残業が比較的少ないため、ライフワークとのバランスも取りやすく人気の職種ですが、転職後に「後悔している」との声もあります。
エンジニア職の中でも社内SEは楽なイメージがあるけど、どうして後悔している人がいるんだろう？
社内SEにもメリットとデメリットがあるわ。順番に見ていきましょ！
社内SEのメリット
- 定型業務がメインで残業が少ない
- 納期に追われる心配が少ない
- 自社での業務が中心
- ゆったり仕事がしやすい
社内SEは基本的には自社での定型業務がメインの仕事となるので、深夜まで残業が急に発生するなどの心配は少ない傾向にあります。
自社システムの管理･運用が中心なので、外部のプロジェクトなどで納期に追われたり、顧客とのやり取りが少なくストレスやプレッシャーも受けにくいです。
また、新規の開発がない時期やトラブルや急ぎの対応がない時には暇になってしまう時間などもあり、ゆったりと仕事をしやすいと言われています。
社内SEのデメリット
- SEとしての技術力がつきにくい
- キャリアアップがしにくい
- 社内SEが少数の場合は忙しい
- 暇な時間が多い
社内SEは基本的に自社のみの勤務となるため、仕事がルーティンワークになり新しい技術やスキルに触れる機会が少なくなってしまいます。
さらに人員の流動もあまりないため、役職などのポジションが空かずにスキルアップやキャリアアップが難しくなりやすい傾向に。
また、企業によっては社内SEが少人数で業務にあたっている場合もあり、残業が少ないと思って転職したらむしろ残業が増えてしまったなどのケースもあります。
逆に忙しく働いていたSEから突然社内SEに転職して暇な時間を持て余してしまい、仕事がつまらなく感じてしまう人もいるようです。
社内SEに転職して後悔しないためのポイント
社内SEに転職したいと思ってたけど、デメリットを聞いちゃうと転職すべきか迷っちゃうよ！
社内SEのデメリットを知った上で転職しても後悔しないためのポイントを紹介するわ☆
IT業界に強い転職エージェントを利用する
社内SEに転職する際には、IT業界に強い転職エージェントを利用すれば企業の内部事情にも精通したエージェントが、あなたの転職を全面的にサポートしてくれます。
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自分の転職市場価値を知っておく
社内SEは人気の職種ですが、自分のスキルや経験が足りなければ思うように転職活動が進まないケースも少なくありません。
まずは自分の転職市場価値を把握しておくと、転職活動をするときの目安にもなるため、自己分析として事前に調べておきましょう。
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社内SEになっても後悔しない！向いている人
- 臨機応変な対応が得意な人
- 自分で学習する意欲のある人
- プレッシャーに弱い人
社内SEは自社システムの管理やトラブル･要望の対応など、社内で幅広い業務を任される場面が多いため、臨機応変な対応が得意な人におすすめです。
閑散期はルーティンワークが多くなりがちですが、空いた時間を活用して技術力向上のための勉強をするなど、学習意欲が高い方には向いています。
また、今まで激務や残業続きで納期やプレッシャーの追われる業務が向いていないと感じる人にも、ゆったりと働きやすい社内SEは合っているでしょう。
後悔しないように、自分が社内SEに向いているかをしっかりと考えてから転職すべきかを判断しましょ！
社内SEへの転職は事前調査で後悔しない！
社内SEにはメリット･デメリットそれぞれありますが、社内システム管理などのルーティンワークからヘルプデスク業務まで、臨機応変な対応をするのが得意な人は向いているでしょう。
転職後に後悔しないように、事前に応募企業の体制や働き方をしっかりと調査してから転職活動をするのがおすすめです。
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