転職が厳しい年齢は35歳から？年齢別の転職が厳しい人の転職成功法
「転職が厳しい年齢はいくつから？」
「転職35歳限界説は本当なの？」
「転職が厳しい人が効率よく転職するには？」
転職を検討しているものの、転職が厳しい年齢なのか・何歳まで転職可能なのかわからず悩んでいる人は少なくありません。
年齢が高くなるほど実績をアピールできないと転職は厳しいですが、転職支援サービスを利用し自己分析を徹底すれば転職は十分可能です。
本記事では、年齢別の転職が厳しい人の転職成功法や年齢別おすすめ転職サービスを詳しく解説していきましょう。
転職が厳しい年齢はいくつから？
年齢が高くなると実績がないと厳しい
転職35歳限界説はよく聞くけど、年齢が高くなると転職は厳しいのかな？
「転職35歳限界説」とは
今後の伸びしろに期待してポテンシャル採用されやすい20代に対して、35歳を超えてからの転職は厳しいとする説。
即戦力を採用したい企業は多く、確かに35歳以上は若い世代より実績を求められます。
30代以降の転職では、自分の強みを的確にアピールできないと転職は厳しいでしょう。
しかし、総務省統計局の調査によると2012～2022年の10年間の間で25歳以上の転職者比率(就業者全体に占める転職者の割合)は上昇。
特に45歳以上からは大きく上回っており、年齢の高い転職者が増えていると言えます。
自分の強みやスキルを的確にアピールできれば、年齢が高くなっても転職は十分可能です。
まずは自分の転職市場価値を診断
「アピールできるスキルがない…」と悩んでいる人は、まず初めにミイダスで転職市場価値を診断するのも一つの手です。
簡単な質問に答えるだけで、想定年収を算出・自分の市場価値の把握が可能。
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- ■ ミイダスでできる診断
・市場価値診断(想定年収)
・コンピテンシー診断(総合適性検査)
年齢別の転職が厳しい人の転職成功法
年齢が高くなると実績をアピールできないと転職は厳しいのか！年齢別の転職成功法を知りたいな！
転職が厳しい30代の転職成功法
・同業種同職種にこだわりすぎない
20代と比べて30代の転職では、即戦力となるスキル・経験を求められます。
業務経験・保有資格など今までの実績を整理して、自分の強みをしっかり把握しましょう。
経験を活かせる企業は採用されやすいですが、同業種同職種だと選択肢が狭まるので、異業種同職種など求人の的を広げるのが賢明です。
転職が厳しい40代の転職成功法
・柔軟性や適応力の高さをアピールする
・条件にこだわりすぎない
30代以上に実績を求められる40代の転職では、マネジメント経験があるなら伝えた方が確実に採用されやすいです。
年上の部下になるかもしれない40代の採用を躊躇する企業もあるので、柔軟性や周りと積極的に関われる適応力の高さをアピールできれば転職成功率がアップします。
あまりにも条件が多いとマッチする求人が激減するので、社会人経験が長い40代でも希望条件に優先順位はつけましょう。
【転職は厳しい？】年齢別おすすめ転職サービス
スキルの棚卸しや自己分析をするなんて負担が大きいよ！働きながら転職できるか不安だよ！
転職支援サービスを利用すれば、効率よく転職できるわよ♡
転職支援サービスを利用すれば、求人紹介から入社手続きまで徹底サポート。
求人の紹介・応募・推薦
応募書類の添削
面接日程の調整・面接対策
採用条件・給与・役職などの交渉
入社手続き・入社日の調整
面倒な作業を全て代行してくれるため、在職中の忙しい人でも効率よく転職を実現できます。
無料で利用できるので、特徴や支援実績を比較し自分に合う転職サービスを選びましょう。
経験が浅い20～30代向け
| DYM就職 | ジェイック就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 就職支援サービス |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 社会人未経験、既卒、中退者 |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある30～40代向け
| リクルート エージェント |
LHH転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～40代 | 20～40代 |
| 主なサポート対象者 | ||
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 大手優良企業への紹介実績多数 |
| 特徴 | 業界最大手 転職成功実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率59％ 面談を断らない |
| 簡単登録 (無料) |
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実績豊富な人はスカウトも◎
| リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス |  |
|
| 主な年齢層 | 25歳～50代 | 30～50代 |
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
|
| 入会審査 | なし | なし |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
| 支援実績 | 転職決定年収の平均938万円超 | 業界大手パーソルキャリア運営 |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
年収800万～2千万の求人多数 高内定率ダイヤモンドスカウト |
| 簡単登録 (無料) |
||
年齢が高くなると転職は厳しいが十分可能
年齢が高くなるほど、実績をアピールできないと転職は厳しいです。
転職成功率を上げたい人は自己分析を徹底し、転職支援サービスを利用するのがおすすめ。
転職サービスの手厚いサポートを受けて、効率よく何歳でも転職を成功させましょう。
大学では歴史文化学を専攻し、数々の論文でライティングスキルを研磨。法律事務所・不動産管理会社にて一般事務から会計・経理の役職者まで幅広く経験。未整備の社員教育や時短ハラスメントなど過去の実体験から、労働者の不安や悩みを浮き彫りにして解決へと導きます。
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