海外転職に転職エージェントを利用すると転職成功率アップ！海外転職成功法
「転職エージェントは海外への転職にも使える？」「海外転職に転職エージェントを利用すると有利？」
転職エージェントの利用が海外への転職に有益かわからず、登録を迷っている求職者は少なくありません。
海外転職の求人が豊富で海外転職に強い転職エージェントもあるため、上手に活用すれば効率よく海外への転職が成功します。
本記事では、海外転職に転職エージェントを利用するべき理由や利用するメリット、海外転職の転職エージェント活用法を詳しく解説していきましょう。
海外転職をより確実にするおすすめ転職エージェントもご紹介します。
目次
海外転職に転職エージェントを利用するべき理由は？
自分のキャリアが活かしやすい国や転職後のキャリアプランの構築方法がわからず、海外企業への転職の応募基準や選び方に迷う求職者は多いです。
指標なく求人に応募すれば海外企業とのミスマッチは必至。希望の転職は成功しません。
海外転職の成功実績が豊富な転職エージェントでは、海外転職に精通したキャリアアドバイザーが応募基準や選び方を教えてくれます。
プロの視点から、転職を希望する国でのキャリアの活かし方やよりキャリアアップを狙える国など、海外転職に最適なキャリアプランの提案が可能です。
海外転職には転職エージェントを利用すると確実に転職活動が円滑に進みます。
転職エージェントを利用すれば転職活動の効率アップは確実ね☆不安が多い海外転職にこそ活用すべきよ♪
海外転職に転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントは海外現地の最新情報を知れる
一人での転職活動だと海外の現地企業の最新情報を得るのは難しく、応募時に募集要項の変更や求人募集が締め切られていたなどの事態が発生しかねません。
キャリアアドバイザーは正確でタイムリーな現地企業の情報を把握しているため、応募できる求人のみを厳選して紹介してくれます。
転職エージェントを利用すると転職活動の停滞を防げてスムーズな海外転職が可能です。
転職エージェントは海外の必要な手続きをサポート
転職エージェントを利用しないと海外転職の下記の手続きを全て自分で管理し実行しなければなりません。
- 海外転職に必要な手続き
- 現地仕様の応募書類の作成
- 現地の人事との面接日程調整
- 現地の人事との勤務条件交渉
- 雇用契約書の確認と締結
- 給与規定の確認
- 労働関連の法律に関する確認
日本企業の海外赴任の場合は応募書類が英語と日本語の2種類必要です。
面接は現地で実施されるため、国内の転職よりも時間と手間がかかるのは否めません。
転職エージェントは書類の英語添削にも対応。
現地の法律やルールに詳しいキャリアアドバイザーが現地企業の情報を教えてくれるため誤解が生じず、転職活動が効率よく進みます。
転職エージェントは海外でのトラブルに対応
転職エージェントを利用しないと入社後に雇用条件や待遇が違っていたなどのトラブルが起きても自分で解決するしかありません。
海外転職のトラブルに1人で対応するのは難しいですが、転職エージェントを活用するとトラブルの際にも安心です。
入社前に聞いていた条件と相違があれば転職エージェントが現地企業と交渉しトラブル解決のサポートをしてくれます。
海外転職ではトラブルが生じやすいの。転職エージェントならトラブルを最小限に抑えて万が一の時にも手厚くサポートしてもらえるわ♪
海外転職に転職エージェントを利用するデメリット
転職エージェントから海外求人を紹介されない
海外転職に強い転職エージェントは語学力や実務経験年数などサポートの基準が設けられていて、基準を満たしていないと「現在紹介できる求人はない」旨のメールが届きます。
現地で通用する最低限のスキルが全くない状態で海外転職に強い転職エージェントに登録すると上記のメールが届きやすいです。
語学力や経験に自信がない場合は海外の未経験転職に強い転職エージェントなど自分のキャリアに応じた転職エージェントを選びましょう。
転職エージェントでも完全未経験者の海外転職は選択肢が狭い
海外企業では国内企業以上に即戦力性が求められます。
転職エージェントの手厚いサポートがあっても業界も職種も完全未経験の海外転職は成功する可能性が低いです。
海外でのキャリアチェンジを希望する場合は、職種は変えず業界だけ変える選択が無難。
未経験で語学力に自信がない求職者でも、現地企業で日本人顧客が相手のカスタマーサポートなら海外転職を目指せます。
海外転職の転職エージェント活用法
転職エージェントを併用して海外転職の効率アップ
転職エージェントによって特性やサポートの質、得意な求人は異なり、海外転職に強い転職エージェントもあります。
転職エージェントを2社以上併用すれば、求人の選択肢が広がるので、下記から自分に合う転職エージェントをピックアップしましょう。
登録・利用はすべて無料です。
海外求人数が多い転職エージェントを併用
大手転職エージェントは膨大な求人数を保有し海外求人が豊富なため、希望する国で希望条件にマッチする求人が見つかりやすいです。
| リクルートエージェント | Spring転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20～40代 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 全転職者に対応 |
| 海外求人数(公開) | 約290件 | 約110件 |
| 支援実績 | 採用成功実績は41万人超 | 大手優良企業への紹介実績多数 |
| 特徴 | 業界最大手 求人数No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率59％ IT系に強い |
| 簡単登録 (無料) |
| doda | パソナキャリア | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20～30代 | 25～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者、女性にも好評 | 東名阪のハイクラス層、女性 |
| 海外求人数(公開) | 約250件 | 約160件 |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 | 顧客満足度調査1位 |
| 特徴 | 求人約10万件 非公開多数 丁寧なサポート |
年収UP率67％ 大都市圏の求人が豊富 |
| 簡単登録 (無料) |
外資系の転職エージェントを併用
現年収が高くキャリアに自信のある求職者はハイクラス向けの外資系転職エージェントを利用しましょう。
イギリスとアジア7か国に拠点を持つJACリクルートメントは、外資系企業や海外進出している日系企業への転職実績が豊富。
管理職や専門職に強く幅広い業界の求人紹介ができます。
世界39か国で人材ビジネスを展開するランスタッドは、世界最大級の外資系転職エージェントです。
外資系転職の独自案件も多数保有し、年収1000万円以上の海外転職も実現します。
| JACリクルートメント | ランスタッド(ハイクラス) | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 35～44歳 | 30代以上 |
| 主なサポート対象者 | 現年収600万円以上 | ハイキャリア、エグゼクティブ |
| 海外求人数 | 不明 | 公開約50件 |
| 支援実績 | グローバル転職を中心に約43万人の支援実績 | グローバルで年間約20万人の転職支援実績 |
| 特徴 | 管理職や専門職のハイクラス求人が豊富。外資系も◎ | 人材業界50年の老舗。30代で年収800万が狙える |
| 簡単登録 |
スカウト型転職サービスを併用
経験やスキル、希望条件などレジュメを登録するだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届くのがスカウト型の転職サービスです。
始めからあなたの能力が求められている状態で選考・面接に臨めるので、通常応募と比較して格段に転職が成功しやすくなります。
スカウト機能に加えて転職エージェント同様の手厚いサポートが充実している転職サービスもあるため、効率よく転職活動が可能です。
| ビズリーチ | キャリアカーバー | |
|---|---|---|
| スカウト型転職サービス |  |
 |
| 主な年齢層 | 30代～40代 | 30代～40代 |
| 主なサポート対象者 | 現年収500万円以上 | 現年収600万円以上 |
| 海外求人数(公開) | 約310件 | 約610件 |
| 支援実績 | 採用企業数累計12800社 | 転職決定年収の平均900万円超 |
| 特徴 | ハイクラス国内最大級。1千万超の求人多数 |
年収800〜2000万円の求人多数。完全無料 |
| 簡単登録 (一部有料) |
海外転職に転職エージェントを利用して希望の転職を実現
海外転職は国内での転職より難易度が高く、一人で転職活動するのは非効率です。
転職エージェントなら海外転職実績の豊富なキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれるため、転職活動がスムーズになります。
海外転職に強い転職エージェントを利用し、効率よく希望の転職を成功させましょう。
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。
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