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第二新卒が使うべき転職サイト!転職成功率をアップする方法を徹底解説

【転職サイト】第二新卒

「第二新卒は転職サイトで転職できる?」
「第二新卒が転職成功するコツは?」

転職サイトは色々あるけど、第二新卒におすすめの転職サイトはどこなのか、迷う方は多いでしょう。

今回は、第二新卒におすすめの転職サイト第二新卒が転職サイトで転職成功する方法などを詳しく解説していきます。

転職サイトで迷っている第二新卒の方は是非ご一読ください。

第二新卒におすすめの転職サイト

まずは第二新卒におすすめの転職サイトを紹介しちゃうわ☆

転職サイト
おすすめ
対象者
特徴
リクナビ
NEXT
全年代
全転職者対応
満足度No.1!
求人数
4万件以上
doda
26~35歳
関東・関西・東海の大卒以上
求人数
5万件以上!
キャリトレ
20~30代前半 求人数約13万件
スカウトあり
とらばーゆ
女性向け
20~30代前半
女性に人気の求人が豊富
MIIDAS
(ミイダス)
全転職者対応 面接確約オファー
自分の市場価値を知れる無料診断あり

幅広い業種・職種で探せる転職サイト

リクナビNEXT doda
転職サイト
主な年齢層 全年代 26~35歳
主な対象者 全転職者に対応 関東・関西・東海の大卒以上
求人数 4万件以上! 5万件以上!
特徴 満足度No.1
丁寧なサポート
企業からの
オファーも

幅広い層の求人
スカウトあり
転職イベント随時開催
簡単登録
(無料)
キャリトレ とらばーゆ
転職サイト とらばーゆ
主な年齢層 20~30代前半 20~30代前半
主な対象者 全転職者に対応 全転職者に対応
求人数 約13万件! 2000件以上
特徴 面談確約スカウトあり
AI分析で希望の求人が見つかる!
女性向け求人が豊富
女性に人気の職種多数
専用アプリあり

簡単登録
(無料)

<リクナビNEXT>

【リクナビNEXT】公式サイト-トップ【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTの求人は全地域を網羅、業種・職種も幅広く取り扱っており、無料で利用できるグッドポイント診断であなたの強みを見つけられます

    リクナビNEXTの特徴

  • 転職成功数No.1で転職者の約8割が利用
  • 幅広い業種・職種の求人を保有
  • 企業・エージェントからのオファーで転職を有利に進められる

グッドポイント診断ってなんだろう?

グッドポイント診断は、簡単な質問に答えるだけで自分の強みや適性がわかっちゃうのよ☆

グッドポイント診断

【グッドポイント診断のメリット】
・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
・自己分析の負担が軽減され転職効率アップ

グッドポイント診断は、出題される質問に順番に回答していくだけで、18種類の中からあなたの強みを5つ診断してくれます。

スムーズに答えれば、15分程度であなたならではの強みがわかり、転職活動の効率アップが可能です。

<doda>

【doda】公式サイト【公式サイト】https://doda.jp/

CMでも有名なdodaは、26~35歳の転職に強く、取り扱う求人の業種・職種も幅広い上にサービスの種類も多いので、自分の状況に合わせて利用がしやすい転職サイトです。

    dodaの特徴

  • 幅広い業種・職種の求人を保有
  • スカウトサービスで企業からオファーがくる可能性も
  • 企業との合同説明会などイベントも随時開催

<キャリトレ>

【キャリトレ】公式サイト-トップ【公式サイト】https://www.careertrek.com/

キャリトレは株式会社ビズリーチが運営している、20代の若者向けの求人が豊富な転職サイトです。

    キャリトレの特徴

  • 専用アプリもあり直感的に求人を探せる
  • 企業からのスカウトもあり
  • これからキャリアを積んでいく若者向け

<とらばーゆ>

【とらばーゆ】公式サイト-トップ【公式サイト】https://toranet.jp/

とらばーゆは、女性の転職に人気の求人が豊富で、女性ならではの条件検索もできる転職サイトです。

    とらばーゆの特徴

  • 20~30代前半の利用者が多数
  • 女性に人気の業種・職種の求人が豊富
  • 専用アプリで気軽に求人検索可能

自分の転職市場価値が知りたい人におすすめ

MIIDAS(ミイダス)
転職サイト
主な年齢層 全年齢
主な対象者 全転職者に対応
特徴 面接確約オファー
3つの無料診断で自己分析できる
専用アプリあり
簡単登録
(無料)

<MIIDAS(ミイダス)>

市場価値がわかる転職アプリのミイダス【公式サイト】https://miidas.jp/

MIIDAS(ミイダス)は、スマホで簡単に自分の「転職市場価値」を把握できるアプリです。

パーソルキャリア社がもっている約200万人の転職者のデータと、自分の現在までの経歴を基に、おおよその年収を算出してくれます。

登録後には企業へ情報が公開され、届いたオファーは全て面接確約です。

自分の転職市場価値を知りたい方、スマホで転職活動の効率を上げたい人にはおすすめのサービスです。

第二新卒と新卒・既卒の違い

そもそも、第二新卒と新卒・既卒の違いってなんだろう?

    <既卒>
    学校を卒業後、一度も正社員として就職した経験がない人

    <新卒>
    高校・大学・専門学校などを卒業する見込みがある学生

    <第二新卒>
    学校を卒業後、一度就職したが1~3年以内に離職・転職をする人

第二新卒は新卒や既卒と違い、「一度就職した経験がある人」を指します。

既卒と比べて第二新卒は正社員経験があると認識されるため、若くて育てやすい人材を欲しがっている企業からは歓迎されやすいです。

その反面、1~3年で離職した経歴もあるため「またすぐに辞めてしまうのでは」と不安を感じる面もあるので、今後のキャリアプランをしっかり考えた転職をしましょう。

第二新卒が転職サイトで転職成功する方法

第二新卒が転職成功率を上げるにはどうすればいいのかな?

  • 転職サイトで第二新卒歓迎の求人を探す
  • 向いている職種や強みを把握する
  • 今後のキャリアプランを考える
  • 業種・職種や企業について調査する

転職サイトで第二新卒歓迎の求人を探す

転職サイトの条件検索で「第二新卒歓迎」の求人を探しましょう。

第二新卒は、新卒や既卒と同じ若さで正社員経験があるため、企業からは育てやすいイメージがあり求人も多いです。

また、第二新卒であれば未経験の業種・職種への転職も、若い人材を求めている企業からは需要が高いため、「未経験OK」の求人でも検索してみましょう。

向いている職種や強みを把握する

転職するにあたり、自分の向いている職種や強み・アピールポイントを自身で把握しておくのは、転職成功率を上げる重要なポイントです。

リクナビNEXT」のグッドポイント診断や「MIIDAS(ミイダス)」を利用して自己分析をすると、自分の強みやアピールポイントが効率的に見つかります

今後のキャリアプランを考える

転職をする際には、今後どのような経験・スキルを身に着けたいか、キャリアプランを考えておきましょう。

今後のキャリアプランを考えた上で求人を探せば、自分が企業に求める条件や転職後にしたいことが明確になり、転職活動時のアピールにもなります。

業種・職種や企業について調査する

転職を希望する業種や職種、応募を考えている企業について、事前に調査しておくと面接を受ける段階や入社後にイメージとの違いにがっかりするのを避けられます

20代で転職回数が増えると今後の転職活動において不利になる場合もあるため、事前調査で職種や企業の情報を知っておくのは大切です。

また、受かりたい企業も面接ではその企業への志望理由も聞かれる場面が多いので、企業理念などは知っておくとアピールに繋がります。

第二新卒は若さとポテンシャルが武器になるわ!自己分析や事前調査でライバルより一歩リードしちゃいましょ☆

第二新卒は転職サイトをうまく活用すれば転職成功率が上がる

第二新卒は20代と若い上に正社員経験があるため、求めている企業も多くあります。

転職サイトをうまく活用すれば効率もよく、忙しい中でも転職の成功率を上げられるでしょう。

今回ご紹介した中では特に、「リクナビNEXT」と「キャリトレ」、「doda」などを2~3社併用するのがおすすめです。

転職サイトは無料で利用できるので、気軽に利用して理想の転職を実現しましょう。

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

リバティワークスのおすすめは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。

自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。

登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!
転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。

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