40代が利用すべき転職サイトは？40代でも転職を成功させる秘訣を大公開
「40代が利用すべき転職サイトは？」
「40代が転職を成功させる方法は？」
40代での転職活動は、仕事が見つかるのか、年収は落ちないかなど不安な気持ちを抱えている人も多いでしょう。
しかし、現在では様々な転職サービスが簡単に利用できるため、転職サイトを上手に活用すれば40代でも転職成功率を上げられます。
今回は、40代の転職で知っておきたいポイント、40代が転職サイトで成功率を上げる方法、40代に利用おすすめの転職サイトを詳しく解説していきましょう。
転職サイトで転職の成功率を40代の人はぜひご一読ください。
40代の転職で知っておきたいポイント
40代での転職活動で知っておくと良いポイントってあるのかな？
40代の転職で重視されるのは即戦力とマネジメント力
40代の転職は、20代や30代とは違い、これまでの経験を活かした「即戦力」と「マネジメント力」を求められます。
管理職など役職経験がある、専門的な知識が豊富など、企業が必要としている能力をアピールするのが効果的です。
未経験職への転職は厳しいのが実状
40代での転職は、今までの経験が重視されるため、全くの未経験職への転職は厳しいのが実状です。
多くの「未経験OK」の企業は、20～30代までの若い人材の方が教育しやすく今後の成長が見込めるため、その中で40代が選考に残るのは難しいでしょう。
業界は違っても職種の経験はあるなど、これまでに培われた能力を活かせる職種での求人を探す方が成功率が上がります。
40代での転職は厳しい面もあるけど、今までの経験やスキルを活かせる求人を探せば成功率も上がるわ☆
40代が転職サイトで転職成功率を上げる方法
40代の人はどうすれば転職の成功率を上げられるのかな？
自分の転職市場価値を把握する
40代の転職活動は、自分の転職市場価値を把握した上で、自分が活躍できる企業を探すのが重要です。
これまでの経験で得た知識やスキルを書きだし、自分の強み・即戦力となれる能力を確認しておけば、企業に売り込めるポイントが見えてきます。
転職市場価値を知るために「MIIDAS(ミイダス)」を活用
【公式サイト】https://miidas.jp/
MIIDAS(ミイダス)は、アプリを利用して、3つの無料診断が受けられます。
- 転職市場価値診断(適正年収)
- コンピテンシー診断(強みなど行動特性)
- パーソナリティ診断(生まれ持った個性)
市場価値診断は、パーソルキャリア社が保有する約200万人の転職者のデータと自分の現在までの経歴を基に、おおよその年収を算出。
登録後には企業へ情報が公開され、届いたオファーは全て面接確約です。
自分の転職市場価値を知りたい方、スマホで転職活動の効率を上げたい人にはおすすめのサービスです。
自分の市場価値を知れる上に、マッチする企業があれば面接確約オファーがもらえる可能性もあるから、ぜひ利用してみて！
現職の不満やネガティブな内容はNG
転職活動中に面接などでよくある質問の中には、「なぜ転職を希望するのか」と離職の理由を聞かれる場合もあります。
その際に現職への不満やネガティブな内容を言うのは避けた方が良いです。
40代で転職活動を始める人の理由は様々ありますが、「これまでの経験を活かして企業に貢献したい」気持ちをアピールしましょう。
希望条件は高望みしすぎず優先順位をつける
40代での転職活動は、20代30代と比べるとやはり厳しい部分があるため、多少の年収ダウンや希望の役職に就けない場合も多いです。
これまで大企業で管理職をしていた人でも、他社で同等かそれ以上の年収や役職の希望が通るのは稀でしょう。
条件を高く設定するほど、転職できる企業を見つかりにくくするため、高望みしすぎずに求人を探すと求人の選択肢が広がります。
また、条件に優先順位をつけると求人を探すときに重視するべきポイントがはっきりするため、求人が探しやすいです。
自分の能力をしっかり理解した上で、活躍できる企業を探すといいんだね！
自分自身も企業の情報もちゃんと事前に調査して、転職の成功率を上げていきましょ！
40代に利用おすすめの転職サイト
ここからは40代に利用おすすめの転職サイトを紹介していくわね☆
求人検索型の転職サイト
| リクナビNEXT | |
|---|---|
| 転職サイト |  |
| 主な年齢層 | 全年代 |
| 地域 | 全国を網羅 |
| 得意職種 | ITエンジニア 建築 営業 |
| 求人数 | 4万件以上！ |
| 特徴 | 満足度No.1！ 丁寧なサポート 企業からの オファーも |
| 簡単登録 (無料) |
＜リクナビNEXT＞
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/
リクナビNEXTの求人は全地域を網羅、業種・職種も幅広く取り扱っており、無料で利用できるグッドポイント診断であなたの強みを見つけられます。
- 転職成功数No.1で転職者の約8割が利用
- 幅広い業種・職種の求人を保有
- 企業･エージェントからのオファーで転職を有利に進められる
グッドポイント診断ってなんだろう？
グッドポイント診断は、簡単な質問に答えるだけで自分の強みや適性がわかっちゃうのよ☆
【グッドポイント診断のメリット】 - ・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
・自己分析の負担が軽減され転職効率アップ！
グッドポイント診断は、出題される質問に順番に回答していくだけで、18種類の中からあなたの強みを5つ診断してくれます。
スムーズに答えれば、15分程度であなたならではの強みがわかり、転職活動の効率アップが可能です。
リクナビNEXTは利用者数が多くて全国的に求人数が豊富だね。会員登録前でも求人を検索できるから、検索してから利用を考えられるね！
利用は無料だから、まずはグッドポイント診断で自分の強みを知りましょ☆
ヘッドハンティング型の転職サイト
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 30～50代 | 30～50代 |
| 地域 | 全国 主要都市が多め |
全国 首都圏が豊富 |
| 得意職種 | IT 管理 コンサルタント |
IT 経営・管理 コンタルティング |
| 主な対象者 | 年収600万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
年収500万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
| 求人 | 年収800万円～ 2,000万円多数 |
1/3が年収 1000万円以上 |
| 特徴 | リクルート運営で完全無料 転職決定年収の平均900万円超 一流ヘッドハンター指名可 |
ハイクラスNo.1 ヘッドハンターと企業からも スカウトが届く 面談確約スカウトあり |
| 簡単登録 (無料) |
＜リクルートダイレクトスカウト＞
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/
リクルートダイレクトスカウトは登録審査なしで利用できる、ハイクラスに特化した転職サービスです。
- ヘッドハンティング型の転職サービス
- 現年収600万円以上のミドル層向き
- 管理職や役員クラスの求人も充実
＜ビズリーチ＞
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
ビズリーチは、業界での実績やスキルのある即戦力人材がキャリアアップ転職を目指せるハイクラス向け転職サービスです。
- ヘッドハンティング型の転職サービス
- 有料会員プランもあり
- 高い実績やスキルのある人向け
どちらもヘッドハンティング型の転職サービスだから、自分で求人を探さずスカウトを待つだけでいいんだね！
ビズリーチは基本無料だけど、有料会員に登録すると非公開求人への応募もできるようになるわ！
即戦力になれる強みを見つければ40代でも転職サイトで転職成功できる
40代の転職活動は30代までと比べて厳しくなってきますが、自分の経験を活かして即戦力として活躍できる企業を見つければ転職成功率はぐんと上がります。
まずは「リクナビNEXT」のグッドポイント診断や「MIIDAS(ミイダス)」などを活用して自分の転職市場価値を知り、管理職などの経験がある人は「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」を併用して、転職を成功させましょう。
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