生産管理はきつい？仕事内容と向いている人・将来性まで大解剖
「生産管理ってなに？」
「生産管理の仕事内容は？」
「生産管理はきついのか」
生産管理の具体的な仕事内容が分からない・生産管理はきついイメージがある人は少なくありません。
生産管理は、製品生産においてスケジュール立てや作業員の割り当てまで言わば司令塔の役割を担います。
本記事では、生産管理の具体的な仕事内容やきついと言われる理由・必要な資格や向いている人、年収や将来性に加えておすすめ転職エージェントをご紹介します。
生産管理の仕事内容・きつい理由
生産管理は製品生産をスムーズに行うため、作業全体を把握・管理し的確な指示を出す司令塔のような仕事です。
同時期に複数製品を生産するには、優先して生産する製品や在庫数によって工程を見直さなければなりません。
- 生産管理の仕事内容
- 販売・生産計画を立てる
- 原料の仕入先決定や価格交渉・
納期/在庫管理・作業員の割り当て
生産決定後、過去の売上傾向や景気動向などのデータからどの時期にどの程度需要があるかを予測し販売計画を立てます。
需要予測後は、販売計画を基に数量や納期などの生産計画を練り、原材料やその仕入先・出荷までどの程度日数がかかるのかを算出。
スケジュールや過去データを基に、生産の作業が始まります。
生産管理がきついと言われる理由
- ■ 生産管理がきついと言われる理由
・トラブル発生時の対応
・クライアント(営業)と現場で板挟みになる
・長時間労働
生産では、クライアントによる急な計画変更や生産の遅れ・不良品の発生などトラブルがつきもの。
臨機応変に対応し、クライアントの要求通りかつ納期厳守で生産できるよう調節しなければなりません。
元がタイトな計画でも、急な変更依頼が来たら練り直し製造現場に伝えますが、現場ではスケジュール変更に伴い工程が前後するなど段取りが狂うため嫌がられるケースも多いです。
クライアントや営業・現場で板挟み状態になる点も、生産管理職がきつい理由の一つと言えるでしょう。
生産中にトラブルが起きると通常業務ができず残業が発生したり、24時間体制の現場では夜間や休日のトラブルで出勤せざるを得ない日もあります。
生産管理のやりがい
生産管理のやりがいは、製品の完成・出荷まで一連の流れに関われる・人との信頼により工場全体を動かせる点です。
生産管理は営業や現場の板挟みが懸念されますが、会社の中核である製造現場や関係部署と良好な関係が築けると、急なスケジュール変更でも動いてもらえる様になります。
中核となる生産を動かしていると実感が湧くと、やりがいを感じられるでしょう。
生産管理に必要な資格・向いている人
生産管理に必要な資格
生産管理に必須の資格はありません。
しかし、生産管理はコストや計画進行度など全体を管理する能力が求められるため、下記資格を持っていると就職・転職に有利です。
- ビジネス・キャリア検定(生産管理分野)
- 中小企業診断士≪国家試験
ビジネス・キャリア検定
ビジネス・キャリア検定は、職務で必要な知識・実務能力の評価を目的とした資格。
生産管理への転職に役立つ分野はビジネス・キャリア検定の中で2つあり、取得すれば生産管理に関する知識があると証明できます。
「生産管理業務」に関する検定。生産計画/システム設計/原価/品質/納期まで、生産管理で必要な知識を証明できる
・生産管理オペレーション
「物流業務」に関する検定。作業工程/工場設備管理/資材・在庫/運搬・物流管理まで製造業の流れを管理する知識を証明できる
中小企業診断士
中小企業診断士は、中小企業を対象にコンサルティングを行う経営コンサルタントに関する国家資格。
製造工程や品質管理など生産管理の内容も含まれ、経営者目線での知識がつくため業務の質が上がるでしょう。
国家資格はハードルが高いですが、取得すれば生産管理・経営の知識があると証明でき就職や転職・キャリアアップに役立ちます。
生産管理に向いている人
- 冷静に物事を考えられる
- 臨機応変に対応できる
- 責任感がある
- 社交性がある
- ストレス耐性がある
生産管理は全体管理・イレギュラーも対処しなければならないため、冷静かつ臨機応変に対応する能力が必要です。
一連の作業を管理には、社内外のやり取りが多く発生するので社交性・コミュニケーション能力は不可欠。
業務でのイレギュラー発生や板挟みになりがちな生産管理では、自身にストレス耐性があるかを把握するといいでしょう。
どんな環境や人間関係が自分にとって負担になるかを知っておけば、今後のキャリアを考える要素になります。
生産管理への適性はあるかを知る
生産管理の適性があるかを知るなら、下記2つの診断がおすすめです。
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グッドポイント診断は、自己分析だけでなく診断結果を職務経歴書に反映すれば強みをアピールできます。リクナビNEXTから応募する求人であれば、結果を添付して応募できるため企業が求める人物像に合っていれば有利になるでしょう。
生産管理には、対応力やコミュニケーション能力が不可欠なため「社交性」や「挑戦心」、「バランス」や「受容力」に長けている人に向いている仕事です。
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生産管理への転職は転職エージェントを利用する
個人での転職活動は、求人検索から入社手続きまでステップが多く長期化してしまう可能性があります。
転職エージェントでは、下記の内容を代行してくれるためスムーズな転職活動が期待できるのです。
-
転職エージェントのサポート内容
- 求人の検索、紹介、応募、推薦
- 応募書類の添削
- 面接日程の調節、面接対策
- 採用条件、給与、配属先、ポジションなど企業との交渉
- 契約書や入社関連の手続き、入社日のすり合わせ
転職エージェントは、企業の内部情報も把握している場合もあり求人情報に書いていない情報を伝授。長期労働が懸念される生産管理でも、安心して企業選びができるでしょう。
事前に内部情報を知れば、企業とのミスマッチを防げます。
生産管理におすすめ 転職エージェント・サイト
| 工場求人ナビ | |
|---|---|
| 転職サイト |  |
| 求人数 | 300件以上 |
| 生産管理 求人数 |
約20件 |
| 主な年齢層 | 全年代 |
| 主な対象者 | 工場/製造業希望者 |
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約1,300件 | 約1,700件 |
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生産管理の年収・将来性
生産管理の年収
dodaは2020年1月に職業別平均年収ランキングを発表。生産管理の平均年収は484万円と全体平均年収の408万円を超える程高い水準にあります。
生産管理は年代別平均年収と比較しても高く、経験・スキルを積んでいくと更なる高みを目指せると言えるでしょう。生産管理は、開発から流通に携わるなどスキルが幅広く、高いため企業に求められやすく年代問わず活躍できます。
| 年代 | 生産管理 平均年収 |
年代 平均年収 |
|---|---|---|
| 20代 | 394万円 | 345万円 |
| 30代 | 492万円 | 442万円 |
| 40代 | 537万円 | 507万円 |
| 50代～ | 713万円 | 622万円 |
参考：doda
1.平均年収ランキング 最新版【職種別】
2.平均年収ランキング 最新版【年齢別】
生産管理の将来性
機械の自動化が進んでいる中、製造業に欠かせないポジションの生産管理職は将来に渡って需要があると言えるでしょう。
近年では、海外に工場を建てる企業も増えており海外転職したい人もチャレンジ可能です。
生産管理 まとめ
生産管理への転職を目指すなら、本当になりたいか情報を確認し適性があるかを診断すると良いでしょう。
診断には、リクナビNEXTのグッドポイント診断・ミイダスがおすすめ。
自己分析・適正チェックは今後のキャリアを考える要素になります。
転職エージェントを利用し、スムーズな転職活動をするなら工場求人ナビ・リクナビNEXT・dodaが効果的です。
エージェントを併用し、自身に合ったサービスを見つけると転職を成功への近道になります。
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