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短期離職しても転職エージェントは利用できる?短期離職者の転職成功法とは

短期離職しても転職エージェントは利用できる?短期離職者の転職成功法とは

「短期離職しても転職エージェントは利用できる?」「短期離職者が有利になる転職エージェントは?」

短期離職したら転職に不利になり、転職エージェントも利用できなくなってまうのでは?と、不安に思う人も少なくありません。

短期離職しても転職エージェントは利用可能で、転職エージェントを有効活用できれば、理想の職場へ転職できます。

今回は短期離職しても利用できる転職エージェントの紹介と、短期離職者の転職エージェント活用法をご紹介しましょう。

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短期離職しても利用できる転職エージェント

短期離職した子・短期離職を考える子が使える転職エージェントをまとめたわ★自分に合った転職エージェントを利用しましょ♪

短期離職してから3ヶ月以内の人向け

リクルート
エージェント
spring転職
エージェント
転職エージェント
主な年齢層 20代~35歳 20代~40代
主なサポート対象者
全転職者に対応
支援実績 採用成功実績は41万人超 大手優良企業への紹介実績多数
求人数 約20万件 約1万7000件
+非公開求人
特徴 業界最大手
求人数No.1
面接対策が充実
専門分野に精通
年収UP率59%
IT系に強い
簡単登録
(無料)

リクルートエージェント
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短期離職してから3ヶ月以上期間が開いている人向け

ジェイック
(JAIC)
DYM就職
転職エージェント
主な年齢層 18~39歳 18~35歳
主なサポート対象者 社会人経験がない・浅い人 正社員就職・転職を目指す人
支援実績 正社員就職成功者5000人 20000名以上を支援
求人数
非公表
特徴 入社後
定着率91.3%
正社員求人のみ
就職率96%
書類選考なし
優良企業2千社
簡単登録
(無料)

ジェイック(JAIC)
DYM就職の詳細はコチラ→

新卒入社した会社を短期離職した第二新卒向け

マイナビ
ジョブ20’s
就職Shop
転職エージェント
主な年齢層 20代 20代~35歳
主なサポート対象者
既卒・第二新卒
フリーター
支援実績 年間約3万4000人が登録 利用者累計10万人超
求人数 約2000件
+非公開求人
非公表
特徴 全ての求人が20代対象
ポテンシャル採用中心
書類選考なし
優良企業約8500社
早期就職可能
簡単登録
(無料)

マイナビジョブ20’s
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短期離職からの転職が不利と言われる理由

短期離職はどの程度の期間を指す?

短期離職って言ってもどの程度の期間が「短期」って言われるんだろう?

一般的に短期離職は勤続3年以内での退職を指すケースが多いです。

ただ、業界や企業・個人によっても「短期」の期間は変わります

1年程度でキャリアが身につく職種もあれば、長期間かけて仕事を覚える職種なら3年以上の経験が必要です。

若手層ばかりの企業では勤続3年は長いと捉えられても、中年層の多い老舗企業などでは勤続3年は短いと捉えられる可能性もあります。

勤続年数1年以内の場合はどの企業でも短期離職と言われるわ。

なぜ短期離職者は転職で不利と言われるのか

短期離職した人に面接官が抱くイメージは以下が考えられます。

【短期離職した人のイメージの例】
・我慢強さがない
・自己分析ができていない
・計画性がない
・社会人としての基礎ができていない
・業界/職種の知識や経験・スキルが浅い

まれに短期離職しても、行動力や決断力などを評価してプラスの印象を持ってもらえるケースもあります。

しかし、ほとんどの企業ではマイナスな印象を与えてしまうケースの方が多いです。

上記のような短期離職者のイメージは面接官が様々な懸念点を抱く要因になります。

【短期離職者の企業の懸念点】
・採用してもまたすぐに辞めるのでは?
・忍耐力がないのでは?
・考えが甘いのでは?

書類での志望理由や面接での自己PRにて上記懸念点を払拭する必要があるので、他の転職希望者と比較した際に短期離職者は不利になりやすいです。

短期離職者が転職エージェントを利用すべき理由

なんで短期離職した人は転職エージェントを利用した方が良いんだろう?

非公開求人を紹介してもらえる

各転職エージェントでは登録しないと紹介してもらえない非公開求人を保有しています。

非公開求人には大手企業や優良企業の好条件求人が多いです。

【企業が求人を非公開で募集する背景】
・新規事業開拓など募集背景を公にできない場合
・急な欠員などですぐに人員を確保したい場合
・好条件求人のため募集が集中してしまい、逆に採用に手間がかかる可能性がある場合

非公開求人は転職エージェントに登録している人に優先して紹介してもらえます。

転職エージェントを利用すれば短期離職した人でも非公開求人で好条件での転職が可能です。

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短期離職者の懸念点を払拭できるサポート

転職エージェントでは専任のアドバイザーがキャリアカウンセリング(面談)から内定獲得までを徹底サポートしてくれます。

上記でご紹介した短期離職者の企業の懸念点を払拭するには、下記のポイントを押さえた書類作成や面接での受け答えが必要です。

    【短期離職者の懸念点を払拭するためポイント】

  • 退職に至った要因を整理できている
  • 要因を解消できる具体的な解決策がある
  • 解決策を既に実行できている、もしくは実行予定である

専任のアドバイザーがポイントを押さえた自己PRや志望動機を一緒に考えてくれるので、選考通過率が格段にアップします。

推薦状を企業に提出してくれる

転職エージェントのアドバイザーは面談の内容から独自に推薦状を作成し、選考企業に履歴書等の必要書類と合わせて提出してくれます。

推薦状には熱意や人柄・企業に推薦する理由などが記載されており、第三者からの評価を書類選考時に伝えられる。

推薦状があれば自己PRや志望動機に説得力が増し、短期離職者でも選考通過率がアップしやすいです。

また、企業側は書類選考の時点で人物像を把握しやすくなるので、ミスマッチが起こりにくくなります

推薦状の内容は希望すればどの転職エージェントでも基本的に見せてもらえるわ★気になる子は申し出ましょ♪

短期離職しても利用できる転職エージェントの詳細

リクルートエージェント

リクルートエージェントの公式サイト

求人数:約20万件
非公開求人の割合:90%
拠点:全国
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは求人数・転職支援実績共にNO.1で、業界最大手の転職エージェントです。

求人数は約20万件で、幅広い業界・職種に対応しています。

未経験からでも始められる求人は2万件以上保有しており、短期離職した人でも応募できる求人が多いです。

リクルートエージェントは選考を受ける企業に合わせた模擬面接など、面接対策が充実しているので、短期離職した人の心強い味方になってくれるでしょう。

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントの公式

求人数:約1万70000件+非公開求人
非公開求人の割合:60%~70%
拠点:東京・大阪・名古屋
※3拠点以外の地域でも随時個別転職相談会を開催しています

【公式サイト】https://www.springjapan.com/

spring転職エージェントは世界最大手の人材サービス企業であるアデコグループが運営する転職エージェントです。

spring転職エージェントは社内で6つの部門に分かれており、専門性の高いアドバイスやサポートが受けられます。

spring転職エージェントでは企業側と求職者側の両方を1人のアドバイザーが担当する体制なので、双方のニーズを的確に把握できマッチング率の高い転職が可能です。

基本的に面接を断られないので、短期離職して転職エージェントに断られるか不安な人にもおすすめでしょう。

ジェイック(JAIC)

ジェイック(JAIC)の公式サイト

求人数:非公表
非公開求人の割合:非公表
拠点:東京・神奈川・仙台・大阪・名古屋
   広島・福岡
【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/

ジェイック(JAIC)はこれまでに2万人以上の転職支援実績を誇る経歴やスキルに自信がない人向けの転職エージェントです。

経験やスキルが浅くても募集できる正社員求人のみを取り扱っており、短期離職した人の正社員就職・転職実績も多数。

アドバイザーのサポートが手厚く、就職成功率は81.1%、入社後定着率は91.3%とマッチング率の高い就職が可能です。

集団面接会では書類選考なしで選考を受けられ、最短2週間での転職もできます。

短期離職で経歴・スキルに自信がない人におすすめできる転職エージェントです。

DYM就職

DYM就職の公式

求人数:非公表
非公開求人の割合:非公表
拠点:東京・札幌・仙台
   名古屋・大阪・福岡
※埼玉・千葉・神奈川・静岡・京都・兵庫・岡山・広島・熊本でも時期ごとに面談場所は異なりますが、対応可能です。

【公式サイト】https://talk.dshu.jp/

DYM就職は第二新卒やフリーター向けの転職エージェントです。

短期離職した人でも選考を受けられる約2000社の優良企業を厳選して紹介してもらえます。

社会人経験の浅い人に寄り添った丁寧なサポートで、相談からの就職成功率は96%です。

DYM就職から企業へ応募する際は書類選考がないので、経歴を理由に採用を見送られる心配もありません。

書類選考なしのため、登録から就職までスピーディーに進みやすく、最短1週間での転職も可能です。

DYM就職は仕事が続かず短期離職を繰り返している人でも利用でき、長く勤められる企業に出会えます。

マイナビジョブ20’s


マイナビジョブ20'sの公式

求人数:約2000件+非公開求人
非公開求人の割合:非公表
拠点:東京・名古屋・大阪
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sはマイナビグループの中でも20代の転職専門の転職エージェントです。

年間3万4000人が登録しており、短期離職で社会人経験が浅い人でも大手企業や優良企業へ転職しています。

未経験歓迎求人は全体の50%以上を占めており、人柄やポテンシャル・将来性を評価してくれる企業を厳選して紹介。

丁寧なサポートと正確性の高い適性診断を無料で利用できるので、20代の短期離職者で好条件での転職を目指す人は登録しておきましょう

就職shop

就職shopの公式

求人数:非公表
非公開求人の割合:非公表
拠点:東京・埼玉・千葉・神奈川
   大阪・神戸・京都
【公式サイト】https://www.ss-shop.jp/

就職shopは人材業界最大手のリクルートが運営する、正社員経験がない・少ない20代向けの就職・転職エージェントです。

のべ10万人以上の人が利用しており、利用者の9割を20代が占めています。

就職shopの求人は全て未経験歓迎求人で、累計8500社の安定企業や成長企業の求人紹介が可能です。

直接訪問して取材した求人なので、求人票だけでは分からない企業の雰囲気や教育体制なども細かく教えてもらえます。

短期離職者でも応募できる求人が豊富で、手厚いサポートも無料で受けられるので登録しておきましょう。

短期離職者の転職エージェント有効活用法

なるべく早く転職活動を始める

短期離職した後はなるべく次の企業が決まるまでの期間(ブランク期間)が短くなるよう転職活動を進めましょう。

ブランク期間が長くなると、さらに転職に不利になります。

【ブランク期間が長い人の面接官の懸念点】
・働く意欲が低い
・計画性がない
・ビジネスの感覚が鈍っている
・入社後すぐに働く環境に慣れない

離職後3ヶ月以上のブランク期間があると利用できない転職エージェントもあります。

ブランク期間が長くならないよう、短期離職後はなるべく早く転職活動を開始・転職エージェントに登録・相談しましょう。

在職中に転職活動を始めるのが一番理想的です。短期離職を考えている人は今の会社を辞める前にまず転職エージェントに相談しましょう。

徹底的に自己分析をする

徹底的に自己分析をして自分の強みを整理・的確に把握しておきましょう。

正確な自己分析ができれば効率よく転職活動が進められるだけでなく、新しい職場で予想以上の活躍ができる可能性もあります。

自己PRや志望動機を考える際にも、強みを把握しておけば説得力があり納得感のあるアピールが可能です。

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転職エージェントは2社以上併用する

転職エージェントは2社以上の併用をおすすめします。転職エージェントの併用がおすすめな理由は以下の通りです。

    【併用がおすすめな理由】

  1. 各転職エージェントの非公開求人を網羅
  2. 相性が良いアドバイザーに出会える
  3. 多角的視点で自分を分析してもらえる

リクナビNEXTの調査では、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを利用しています。

短期離職した人は特に、転職効率をアップさせるためにも各転職エージェントの特徴を把握し、2社以上選んで登録しておきましょう。

転職エージェントの利用で短期離職してもスムーズに転職成功

転職エージェントは転職活動を徹底的にサポートしてくれるので、短期離職しても理想の転職が可能です。

短期離職は自己PRや志望理由の伝え方によっては、意欲や熱意を的確に伝えられプラスの印象を与えられます。

転職先が決まらないまま短期離職した人は早めの転職エージェントへの相談がおすすめです。

転職エージェントを有効活用して、短期離職後に理想の転職を実現させましょう。

【短期離職者におすすめの転職エージェントまとめ】
リクルートエージェント
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マイナビジョブ20’s
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

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