短期離職者は転職エージェントを使えない？短期離職者の確実な転職成功法
「短期離職者は転職エージェントを使える？」
「短期離職者向けの転職エージェントは？」
「短期離職者のエージェント活用法は？」
短期離職していて転職エージェントを利用できるかわからず、登録を迷っている人は少なくありません。
短期離職者でも転職エージェントは利用可能、好条件の求人紹介と手厚いサポートを活用すれば、短期離職を不利にせず転職が成功します。
今回は短期離職しても利用できる転職エージェントと短期離職者が転職エージェントを利用すべき理由、短期離職者の転職エージェント活用法を解説していきましょう。
目次
短期離職者が利用できる転職エージェント
まずは短期離職者に最適な転職エージェントをご紹介★自分に合ったサービスを利用すれば、短期離職者でも有利に転職を成功させられるわ！
経験やスキルがある短期離職者向け
| リクルート エージェント |
Spring転職 エージェント |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～50代 | 20～40代 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応、経験やスキルがある短期離職者も歓迎 | |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 大手優良企業への紹介実績多数 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率59％ 面談を断らない |
| 簡単登録 (無料) |
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経験が浅い20～30代の短期離職者向け
| DYM就職 | ジェイック | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | 既卒、中退者、フリーター、ニート、短期離職者 | 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
||
短期離職した第二新卒向け
| マイナビ ジョブ20’s |
就職Shop | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代 | |
| 主なサポート対象者 | ||
| 支援実績 | 年間約3万4000人が登録 | 利用者累計10万人超 |
| 特徴 | 20代専門 ポテンシャル採用中心 |
書類選考なし 優良企業1万社 早期就職可能 |
| 簡単登録 (無料) |
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短期離職者向け転職エージェントの詳細
経験やスキルがある短期離職者向け
リクルートエージェント
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントは求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。
業界・職種が幅広く、短期離職した人でも応募できる未経験可の求人が豊富にあります。
模擬面接やセミナーなど面接対策が充実しているので、短期離職者でも不安なく転職活動ができるでしょう。
Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは世界最大手の人材サービス企業「アデコ」が運営する転職エージェントです。
アドバイスやサポートの専門性が高く、企業とのマッチング精度はピカイチ。年収UP率は59％を誇ります。
基本的に面談を断らないので、転職エージェントを利用できるか不安な短期離職者は積極的に利用しましょう。
経験が浅い20～30代の短期離職者向け
DYM就職
【公式サイト】https://www.dshu.jp/
DYM就職は第二新卒やフリーターなど若年層向けの転職エージェントです。
厳選した優良企業から短期離職者でも不利にならない求人を紹介してくれます。
長期的に働ける企業へ素早く転職したい短期離職者は、必ず利用するべきでしょう。
ジェイック
ジェイックは経歴やスキルに自信がない人向けの転職エージェントです。
正社員求人のみを保有し、就職成功率81.1％・入社後定着率91.3％の手厚いサポートで、これまでに2万人以上の転職支援実績があります。
書類選考なしの集団面接会では最短2週間での転職も可能なので、転職が不安な短期離職者はまず相談してみましょう。
短期離職した第二新卒向け
マイナビジョブ20’s
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/
マイナビジョブ20’sは年間3万4000人が登録する20代専門の転職エージェントです。
求人の50％以上が未経験歓迎で、人柄やポテンシャルを評価されて大手企業に就職できた短期離職者も多数います。
好条件の企業を探す20代の短期離職者は絶対に登録しておきましょう。
就職Shop
就職Shopは正社員経験がない・少ない20代向けの転職エージェントです。
利用者の9割が20代で、直接訪問して取材した信頼できる8500社の優良企業の求人を紹介してもらえます。
すべての求人が未経験歓迎・書類選考なしで面接に進めるので、短期離職した第二新卒には最適なエージェントでしょう。
短期離職者が転職エージェントを利用すべき理由
なんで短期離職した人は転職エージェントを利用した方が良いんだろう？
短期離職者の求人の選択肢が広がる
転職エージェントは、登録しないと紹介してもらえない非公開求人を多数保有。
非公開求人には大手優良企業の好条件の募集が多いです。
転職エージェントの利用者のみに優先紹介されるため、短期離職した人でも希望条件以上の転職が成功します。
転職エージェントが保有している50％～90％が非公開求人なの！転職エージェントに登録するだけで出会える求人が倍以上になるわ♡
短期離職者を不利にしないサポート
短期離職者は、書類作成や面接での受け答え次第で採用に不利な要因の軽減が可能です。
- 短期離職を不利にしない準備
- 退職に至った要因を整理できている
- 要因を解消できる具体的な解決策がある
- 解決策を既に実行できている、もしくは実行予定である
転職エージェントではキャリアカウンセリングから内定獲得まで転職活動をトータルサポートしてくれます。
専任のアドバイザーがポイントを押さえた自己PRや志望動機を一緒に考えてくれるので、選考通過率が格段にアップするでしょう。
短期離職者でも推薦状を提出
転職エージェントは、面談の内容から推薦状を作成し、選考企業に必要書類と合わせて提出してくれます。
自己PRや志望動機に説得力が増し、短期離職者でも書類選考を通過しやすいです。
企業側は書類選考の時点で人物像を把握できるので、ミスマッチが起こりにくくなります。
推薦状の内容は希望すればどの転職エージェントでも基本的に見せてもらえるわ★気になる子は申し出ましょ♪
短期離職者の転職エージェント有効活用法
短期離職者は早めに転職活動を始める
短期離職した後は次の企業が決まるまでのブランク期間が短くなるよう素早く転職活動を進めましょう。
ブランク期間が長くなるほど転職に不利に働きます。
・働く意欲が低い
・計画性がない
・ビジネスの感覚が鈍っている
・入社後すぐに働く環境に慣れない
離職後3ヶ月以上経っていると利用できない転職エージェントもあるので、在職中に転職活動を始められるのが理想的です。
短期離職を考えているなら今の会社を辞める前にまず転職エージェントに相談しましょう。
短期離職者は自己分析を徹底
短期離職した人は、転職活動前に徹底的に自己分析しておくのが賢明です。
自分の強みを整理・詳細まで的確に把握していれば志望動機に説得力が生まれ、納得感のあるアピールができます。
事前に仕事の適性を理解していれば、自分に向いている仕事を探せるので効率的です。
急に自己分析なんて言われても難しいよ。自分の強みや仕事の適性が簡単にわかる方法はないの？
自己分析が苦手・自分の適性を今すぐ診断したい人は、リクナビNEXTのグッドポイント診断を利用しましょう。
簡単な質問に答えるだけで自分の強みが見つかる本格診断サービスで、時間もお金もかけずに仕事の向き不向きの適性をチェックできます。
(※会員登録すると無料で診断できます)業界最大手の「RECRUIT」が開発しているため、診断結果の精度も信頼性も抜群です。
たった数分で適性が見えてくるので、自分にどんな仕事が向いているか知りたい人はさっそくチェックしてみましょう。
短期離職者は転職エージェントを併用
リクナビNEXTによると、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを利用しています。
採用に不利な要因が多い短期離職者は特に、効率良く転職活動するためにも2～3社を併用しましょう。
- 【併用がおすすめな理由】
- 各転職エージェントの非公開求人を網羅
- 相性が良いアドバイザーに出会える
- 多角的視点で自分を分析してもらえる
短期離職からの転職が不利な理由
一般的な短期離職の定義
短期離職って言ってもどの程度の期間が「短期」って言われるのかな？
業界や企業・個人でも「短期」の定義は変わりますが、一般的に短期離職は勤続3年以内での退職を指します。
1年程度でスキルが身につく職種もあれば、3年以上かけても一人前になれない実務レベルが高い職種もあるでしょう。
若手層ばかりの企業では勤続3年は長いと捉えられても、ミドル層の多い老舗企業では勤続3年だと短いです。
勤続年数1年以内の子は、どの企業でも短期離職してるって思われるわ。
短期離職者はなぜ不利なのか
短期離職した人は、面接官から下記のイメージを抱かれます。
・我慢強さがない
・自己分析ができていない
・計画性がない
・社会人としての基礎がおろそか
・業界/職種の知識や経験、スキルが浅い
行動力や決断力などを評価してもらえる短期離職者もいますが、ほとんどの企業ではマイナスな印象になりやすいです。
短期離職者のイメージは面接官が様々な懸念を抱く要因になります。
・採用してもまたすぐに辞めるのでは？
・忍耐力がないのでは？
・考えが甘いのでは？
書類選考での志望動機や面接での自己PRで懸念点を払拭できないと、他の応募者と比較して短期離職者は不利になりやすいです。
短期離職してもエージェントで転職成功
転職エージェントを利用すれば、短期離職しても有利に転職できます。
転職先が決まる前に短期離職した人は早めに転職エージェントへ相談するのが得策です。
転職エージェントを有効活用して、短期離職後に希望通りの転職を成功させましょう。
- 【経験やスキルがある短期離職者向け】
- ●リクルートエージェント
●Spring転職エージェント
- 【短期離職した第二新卒向け】
- ●マイナビジョブ20’s
●就職shop
リバティーワークス編集長。Web業界に10年以上携わり、占い、グルメ、ファッション、ライフスタイルなど様々な記事に従事。自身も10社の転職を経験しキャリアアップしてきた知見を活かして、現在は転職ジャンル専門に働く悩みを“ゼロ”にするコンテンツを発信中。
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