キャリトレは30代も使える？実際にキャリトレに問い合わせてみた！
「若者向けのキャリトレって30代も利用できるんだろうか」
最近ではCMがうざいと話題のキャリトレ。
実際に利用できるか気になる30代は多いのではないでしょうか。
キャリトレは30代でも利用が可能です。
ただ30代がキャリトレを使うべきなのかどうか、実際に利用する際の注意点などを今回はご紹介していきます。
- ヒュープロは未経験でも利用できる？未経験者のヒュープロの口コミと活用法 2023/12/18
- ヒュープロは経理の転職でも使える？経理転職を成功させるヒュープロの活用法 2023/12/18
- Amazonブラックフライデーで何買う？2023冬のボーナス事情も調査 2023/11/17
目次
キャリトレは30代も利用できる？
キャリトレを利用するにあたり年齢制限などはあるのでしょうか？
30代でも実際に使えるのかを調べてみました。
キャリトレの利用に年齢制限はない
キャリトレは実際何歳まで利用できるのか問い合わせてみました。
実際に問い合わせた返事がこちらになります。
誰でも登録はでき、応募条件にも年齢制限は設けていないようです。
つまり30代でも利用は可能です。
しかし20代の利用者が多いのを前提でキャリトレに求人を出している企業が多いので、「即戦力で長期キャリアを築ける人」を企業は求めています。
30代前半であれば企業のニーズに合う場合はありそうですが、30代後半となれば内定獲得は難しく他の転職エージェントの利用の検討をおすすめします。
30代が受かりやすい案件は？
ただ30代でも受かりやすい案件はキャリトレには存在します。
「30代歓迎」と書いているような案件であればミスマッチも少なく内定の確率もあがります。「30代歓迎」検索してみるとそのような案件が見れます。
案件はキャリトレに登録しないと見れないようになっているので、簡単な登録だけすればすぐに見れるので気になる方は一度お試しください。
30代が気をつけたいキャリトレの注意点は？
では30代が実際にキャリトレを利用する場合どういったことに気を付ければいいのでしょうか？
30代向け案件が20代に比べると少ない
30代は20代に比べると案件数が劣るのは事実です。キャリトレは即戦力で長いキャリア形成ができる人をメインターゲットにしています。
20代を想定して案件を載せていることは確かですが、応募条件に年齢制限はありません。
「メインターゲットではないけれど20代より活躍が期待できそう」「欲しい」と思わせることが大切です。
30代ならではのスキルをしっかりアピールして20代との差別化を図りましょう。
サポートがないのでアピールポイントがわからない
キャリトレは転職サイトの為、担当のアドバイザーに書類添削や面接対策をしてもらえるというサポートはありません。
面接官に響くアピールポイントは年齢や受ける企業によっても変わってくるので、新卒時の就活や20代での転職とは訳が違います。
転職エージェントであれば、30代のあなたの経歴に合ったアドバイスやサポートをしてもらうことで内定率も高くなりますが、一人で行う転職サイトでは、内定率が低く時間や手間がかかってしまいます。
30代の転職は決して簡単なものではないことを頭に入れて、長期戦覚悟で挑みましょう。
30代がキャリトレを利用する価値はあるの？
ここにきて「じゃあ30代はキャリトレを使う意味があまりなさそうだなぁ」と考えている人は多いでしょう。
しかしキャリトレを使って転職した場合、30代にもこんな利点があります。
書類選考免除の可能性も？
キャリトレにはスカウト機能があります。プロフィールを入力しておくだけで企業やヘッドハンターからのスカウトがきます。
そのスカウトがプラチナスカウトだった場合、書類選考が免除になりいきなり面接から受けることが可能になり、企業とのミスマッチも起きにくいため内定の確率はとてもあがります。
30代がスカウトを来やすくするには、30代だからこその今までの豊富な経験やスキルをアピールすることが大切です。
20代に比べ30代はスキルが重要視されるので、まずはプロフィール欄を充実させることが書類選考免除への近道です。
プロフィールだけ入力し、あとは他の転職エージェントと併用しながらするのも良いでしょう。
30代がキャリトレを賢く利用する方法は？
30代がキャリトレを利用するなら、これを意識すれば上手く使いこなすことができます。
転職エージェントと併用
先ほども少し触れましたが、キャリトレは転職サイトの為、面談や面接対策などのサポート機能が備わっていません。
その為、大変な転職活動も自力で乗り越えていかなければなりません。
すぐ内定が貰えれば良いのですが30代の転職は簡単ではない為、何十社と落ちればモチベーションもさがり採用お見送りの原因もわからず長期化してしまうケースが多いです。
「キャリトレ以外のほうがいいのかなぁ」
そう思っている人も多いのではないでしょうか。
転職エージェントで書類作成や面接対策などのサポートをしてもらいながら、キャリトレでも同時進行で転職活動を行うことが可能です。
- キャリトレでスカウトを待っている間に、転職エージェントで転職活動
- 転職エージェントで書類添削や面接対策をしてもらい、キャリトレで転職活動
他の転職エージェントとの併用がより楽に転職活動ができ、キャリトレの恩恵も受けられます。
キャリトレを利用する30代におすすめ転職エージェント
転職エージェントと併用と聞いてもどの転職エージェントが良いかわからないですよね。
キャリトレを利用する30代におすすめする転職エージェントはこちらです。
業種・年齢が幅広く強いリクルートエージェント
◎業界で転職実績･求人数ともに業界No.1
◎国家資格「キャリアコンサルタント」有資格者が多数在籍
◎アドバイザーの年収交渉力が高い
◎面接確約スカウトサービスあり
◎土日も面談可能（他社は日曜日不可）
◎面談場所は全国16拠点で最多
リクルートエージェントは業界最大手なだけあり、求人数や業種がとても豊富です。
優秀なアドバイザー、高い質のサポート機能を兼ね備えており、いわば転職エージェントのオールラウンダーです。
30代で未経験の業界に転職しようと思っている方も他のエージェントより比較的案件は多く、転職エージェントを利用するならまずここを利用すれば間違いないといっても過言ではありません。
１人のアドバイザーが抱える求職者数が多く放置されることがあるようですが、こちらから積極的に担当アドバイザーに連絡をとり転職意欲をみせれば充実したサポートが受けられるでしょう。
年収500万円以上からのキャリアアップならビズリーチ
ビズリーチでは約500万円以上の人向けのハイキャリア転職エージェントです。
今のスキルを活かしてもっとキャリアアップしたい人向けになります。
キャリトレとビズリーチは同一会社で、同様のスカウトなどのサービスも充実しています。
主にキャリトレは20代向け、ビズリーチは30代や40代向けのキャリアアップしたい人向けなので、もしキャリトレの案件が物足りないと感じた人はおすすめです。
中には年収400万円前後でも登録できた前例があるので、一度自分が登録できるか試してみるのも良いかもしれませんね。
キャリトレは30代も利用可能！賢く使うことが転職成功へのカギ！
キャリトレは30代も使い方次第でとても有益なものになります。
30代の転職は決して簡単ではないからこそ、他の転職エージェントと駆使して使うことで成功の確率はあがります！
キャリトレはスカウトサービスなど魅力的なサービスも多数あるので賢く使うことが重要です！
30代！まだまだ人生これから！妥協のない転職活動を成し遂げ内定を勝ち取りましょう！
※1キャリトレ
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティーワークスのおすすめは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、業界・職種が幅広い『doda』です。
自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単！最短3分で完了！
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。
転職成功実績No.1！非公開求人多数
幅広い業界・職種から希望条件にマッチする求人を紹介可能。
年代問わず転職決定者が多く、キャリアアップ・キャリアチェンジに強い。充実の面接対策も人気！
求人数20万件超！非公開求人多数！！
こだわり条件にマッチする求人を提供する国内最大級の求人情報・転職サイト。
特に営業職に強く、丁寧なサポートとアフターフォローに定評あり。大卒以上の26～35歳、関東、関西、東海の求職者向け。
求人の3割以上が年収1,000万円超。登録者のレジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
