ASSIGN AGENTのエージェントはコンサルに強い？特徴と転職成功法
「ASSIGN AGENTの特徴は？」
「エージェントのサポートは転職に有益？」
「ASSIGN AGENTはコンサル特化？」
ASSIGN AGENT(アサイン エージェント)のエージェントのサポート内容がわからず、登録を迷っている人は少なくありません。
ASSIGN AGENTのエージェントは、中長期的なキャリア形成・内定率が上がるサポートをしてくれるため、効率的な転職が可能です。
本記事では、ASSIGN AGENTのエージェントの特徴やASSIGN AGENTのエージェントのメリット・エージェントのデメリットを詳しく解説していきましょう。
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目次
ASSIGN AGENTのエージェントの特徴
ASSIGN AGENTとは？
ASSIGN AGENTは、若手ハイエンド層の転職支援に特化した転職エージェント。
異業界・職種から大手コンサル企業や大手企業への転職支援実績が豊富です。
ハイクラス転職やコンサル業界への転職を狙う20～30代には最適なサービスと言えます。
エージェントは中長期的なキャリア形成を支援
ASSIGN AGENTのエージェントは、転職者の中長期的なキャリア形成を支援しています。
転職者の「キャリアへの価値観」と「将来なりたい姿」をズレがないようにすり合わせるため、５～6回面談を実施するケースも。
転職者がキャリアプランに納得して初めて、希望に沿った求人を3～4社厳選して紹介します。
ASSIGN AGENTのエージェントのメリット
ASSIGN AGENTのエージェントは、転職者の希望に合ったキャリアプランを提案してくれるんだね！
オーダーメイドの選考対策・細かい情報の把握・特にコンサル業界に強いのもエージェントのメリットよ☆
ASSIGN AGENTのエージェントは選考対策が手厚い
企業の選考情報に精通するASSIGN AGENTのエージェントは、転職者の経験・強みを把握した上でオーダーメイドの選考対策資料を作成。
資料に基づいて模擬面接を複数回実施しエージェントからのフィードバックで面接が上達するため、高い内定獲得率を実現しています。
自分だけの選考対策資料を作ってくれるなんて心強いね！
ASSIGN AGENTのエージェントは企業情報に詳しい
ASSIGN AGENTは、担当エージェントが転職者と企業双方の窓口となる両面型の支援スタイルです。
・企業の最新の採用状況
・選考後のフィードバック
・転職者の希望に沿う条件交渉
エージェントが企業の採用状況を把握しているため、合否が出る前に企業へフォロー可能。
企業の採用担当者からフィードバックを回収し面接での反省点や改善点を知れるため、選考通過できなくても次の面接に活かせます。
転職者と企業双方と直接やり取りしそれぞれと密な関係があるので条件交渉もしやすいです。
面接に落ちた時にエージェントが「もう一度見てほしい」とお願いし結果的に内定獲得した事例もあるらしいわ♬
ASSIGN AGENTのエージェントはコンサル業界に強い
- コンサル業界に強い理由
- 創業メンバーは全員コンサル企業出身
- コンサル出身エージェントが多数在籍
- 有名企業との強いコネクションあり
ASSIGN AGENTでは、ケース面接やディスカッションなど面接本番を想定した対策を実施。
コンサル転職のサポートが充実していて、コンサル業界を目指すなら利用して損はないです。
ASSIGN AGENTのエージェントのデメリット
ASSIGN AGENTのエージェントは企業情報に詳しいし手厚くサポートしてくれるんだね！
若手ハイクラス転職を目指すならASSIGN AGENTは確かにおすすめだけど使いづらい部分もあるの★
ASSIGN AGENTのエージェントは求人紹介が少ない
ASSIGN AGENTのエージェントはキャリア形成に時間をかけ、転職者がキャリアプランに納得してから厳選した求人を3～4社紹介します。
条件に近い求人の機械的な紹介もある他社転職サービスよりミスマッチは起こりにくいですが、多くの選択肢から求人は選べません。
多少条件から外れた求人も幅広くチェックしたい人にはデメリットに感じられるでしょう。
ASSIGN AGENTのエージェントは若手向け
ASSIGN AGENTのエージェントは、20～30代ハイエンド層をメインにサポートしています。
部長クラスや40代のサポート実績もあるので年齢だけを理由に断られる心配はないですが、年齢が高いと手厚いサポートが受けにくいです。
経験・実績豊富な人はASSIGN AGENTだけでなく、他社転職サービスを利用しましょう。
ASSIGN AGENTのエージェントがおすすめな人
ASSIGN AGENTは幅広く求人を見たい人や20～30代以外の人には使いづらいのか。どんな人におすすめなの？
- ハイクラス転職がしたい人
- コンサル業界に転職したい人
- キャリアプランが定まらない人
- 転職活動に不安がある人
- 自分に合った求人だけ知りたい人
ASSIGN AGENTはコンサル業界をはじめ、20～30代の大手企業への転職実績が豊富です。
中長期的なキャリア形成の支援や選考対策などエージェントのサポートが充実しています。
ハイクラス転職を狙っているもののキャリアプランが曖昧・転職活動に不安がある20～30代に最適な転職エージェントです。
ASSIGN AGENTのエージェントとの面談流れ
- エージェントとの対面面談の流れ
- 現職での経験・課題の聞き取り
- 目指したい将来像の聞き取り
- 得るべきスキルや環境の明確化
- 最適なキャリアプランの提案
- キャリアプランに納得後、求人を紹介
ASSIGN AGENTではエージェントと対面で面談する前に、30分程度の電話面談を実施。
現在の状況や転職のきっかけなどをざっくばらんに相談できるカジュアルな打ち合わせです。
ASSIGN AGENTでは、事前のヒアリング内容から目指すキャリアにマッチするエージェントが担当につくわ♡
ASSIGN AGENTのエージェント紹介
ASSIGN AGENTのエージェントをご紹介★ビズリーチにSやAランク認定されたエージェントも在籍してるの♡
コンサル領域担当エージェント
コンサル出身で、コンサルティング領域に特化したエージェントとして若手層からパートナー層まで幅広く支援。
ビズリーチが主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」で年間総合MVPを受賞するなど高い評価を受けています。
IT・コンサル領域担当エージェント
日本航空でCAとして働いていた経歴を持ち、現在はIT・コンサル領域を担当。
IT業界の現場感や業務感を掴むためにプログラミングを学ぶなど、転職者が安心して相談できるキャリア支援を実現しています。
企画職・営業職担当エージェント
大手グローバルメーカーでのマネジメント経験から「人の成長に携わる」働き方がしたいと考え、人材業界へ転身。
若手ハイエンド向けのサポートに特化していて、企画職・営業職を担当しています。
営業経験者担当エージェント
野村証券からキャリアをスタートし、M＆A業務・財務アドバイザリー経験があります。
若手～部長クラスの営業経験者を担当。
金融業界だけでなく、IT/WEB・人材業界の企業とのコネクションも強いです。
ASSIGN AGENTと他社転職サービス
ASSIGN AGENTのエージェントは、高く評価されてて信頼できるね！
確かにASSIGN AGENTのエージェントの評価は高いけど転職サービスは2～3社併用するのがおすすめよ★
優秀なエージェントは多いですが、ASSIGN AGENTだけの利用では選択肢が狭まります。
ASSIGN AGENT以外にも20～30代向け・ハイクラス向けの転職支援サービスは多いです。
それぞれ求人や得意なサポートは異なるため、自分に最適なサービスを併用しましょう。
ハイクラス向けの転職サービス
| リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス | ||
| 主な年齢層 | 25歳～40代 | 20～40代 |
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
|
| 入会審査 | なし | なし |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
| 支援実績 | 転職決定年収の平均925万円以上 | 業界大手パーソルキャリア運営 |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
スカウトを待つだけでなく自ら求人を探して応募できる |
| 簡単登録 (無料) |
||
キャリアアップしたい20～30代向け
| リクルート エージェント |
LHH転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～40代 | 20～40代 |
| 主なサポート対象者 | ||
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 平均101万円 年収アップ |
| 特徴 | 業界最大手 転職成功実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率62％ 面談を断らない |
| 簡単登録 (無料) |
||
ASSIGN AGENTのエージェントの活用で転職成功
ASSIGN AGENTのエージェントのサポートは手厚く、高い内定獲得率を実現しています。
若手ハイエンド向けのASSIGN AGENTなら、コンサル業界や大手企業への転職が可能。
ASSIGN AGENTを利用して、キャリアプランに沿った希望の転職を成功させましょう。
若手ハイエンドに特化した転職エージェント。
コンサル業界に強く大手企業の経営企画や中核ポジションの求人が豊富。
コンサル企業への内定者の平均年収約850万円！
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