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キャリトレが第二新卒におすすめな理由とは?利用するメリットと転職成功法

キャリトレが第二新卒におすすめな理由とは?ポイントを細かく紹介

「キャリトレは第二新卒に有利?」
「キャリトレに第二新卒向けの求人は多い?」
「第二新卒のキャリトレの口コミは?」

キャリトレの利用を検討していても、転職に有利になるのか分からず登録を迷っている第二新卒者は少なくありません。

キャリトレは、第二新卒者の転職活動に役立つ機能第二新卒向けの求人が豊富で、上手く活用すれば希望の転職が実現します。

本記事では、キャリトレの特徴や第二新卒がキャリトレを利用するメリット、実際に利用した第二新卒の口コミを解説していきましょう。

キャリトレと併用がオススメのサービス

キャリトレ以外の第二新卒向けのエージェントをご紹介☆自分に合ったサービスで理想の転職を成功させましょ☆

第二新卒向けのサービス

マイナビジョブ20’s ジェイック
(JAIC)
転職エージェント
主な年齢層 24~29歳、24歳未満の既卒 18~35歳
主なサポート対象者 東名阪の既卒、第二新卒、フリーター 中退者、第二新卒、フリーター、ニート
支援実績 利用者数累計
32万人突破
入社後の定着率91.5%
特徴 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 正社員求人のみ
研修が無料
就職成功率8割
簡単登録
(無料)


第二新卒エージェントneo 就職Shop
転職エージェント
主な年齢層 20代 20代
主なサポート対象者 第二新卒、職務経験なしも可 フリーター、既卒、中卒も可
支援実績 職歴なし支援実績1万人以上 利用者累計10万人超
特徴 1名のサポート平均8時間。相談しやすさ1位 書類選考なし
優良企業1万社
最短7日で内定
簡単登録
(無料)


キャリトレは20代に特化した転職サイト

キャリトレは若年層の支援に特化した転職サイトで、全体会員数の約73%が20代※1

キャリトレ第二新卒

キャリトレの累計利用企業数は5,000社以上でレコメンド機能やスカウト機能などがあり、企業とのマッチング率が非常に高いです。※2

第二新卒向けの求人も豊富なので、初めての転職でも効率的に転職活動を進められます

第二新卒がキャリトレを利用するメリット

求人が豊富で色んな機能が充実してるなら、第二新卒の人でも希望に合った求人がすぐに見つかりそうだね!

第二新卒がキャリトレを利用するメリットはまだまだあるわ☆

キャリトレは第二新卒向け好条件求人が豊富

キャリトレの全体の公開求人は9万件以上、中でも第二新卒歓迎は2万件近くあります。(2022/05/02時点)

キャリトレ
全体 96,568件
第二新卒歓迎 16,009件

第二新卒歓迎の中には20歳~29歳の平均年収341万円※3を上回る、年収400万円以上の求人が1万件以上

第二新卒者でも多くの選択肢を比較検討でき、キャリアアップ転職が目指せます。

キャリトレのレコメンド機能が効率的

キャリトレ第二新卒

キャリトレの大きな魅力の一つとして、AIが希望にマッチした求人を毎日ピックアップしてくれるレコメンド機能があります。

求人を「興味がある/ない」に振り分けるだけで求職者の好みの条件をAIが学習し、回数を重ねる度により希望に近い求人をピックアップ。

検索時間を減らせるだけでなく、「興味がある」に追加した企業からプラチナスカウトが届くケースも。

具体的な志望企業が決まっていない第二新卒者でも、自分では見つけられなかった希望条件に合う理想的な求人と出会えるでしょう。

プラチナスカウトで面談確約

キャリトレのプラチナスカウトは、プロフィールや職歴から関心をもった企業や転職エージェントから連絡が来るシステムです。

プラチナスカウトは書類選考なしで面談や面接が確約されるので、効率的な転職活動が可能。

企業側は求職者のプロフィールを確認して手動でスカウトメールを送っています。

プラチナスカウトを有効活用したい第二新卒者は、スキル・資格や職務経歴などのプロフィールの情報を充実させましょう。

careertrek-tensyoku-site

キャリトレを利用した第二新卒の口コミ

第二新卒者向けの求人や機能が充実してるのは分かったけど、実際にキャリトレを利用した人の感想はどうなの?

実際に利用した第二新卒者の口コミのほとんどは高評価なの☆でも一部では使い辛さを感じた人もいるみたい。

アプリが便利で転職活動に意欲的になれた

思い立った数分だけアプリを開いてポチポチしていただけなのに、興味がある求人やもっと知りたいと思えるものが日を追うごとに多く出てきてだんだん転職への意気込みが大きくなりました。最初は一日数分しかしていなかった転職活動も今では本気です。

(女性・事務職)

転職サイトの概念が変わった

毎回条件を入れて求人検索しても絞り込みすぎて出てこなかったりするので、条件を削らないといけないかと思っていました。しかし、キャリトレは希望通りの情報しか出てこないため選択肢が格段に増えました!今までの転職サイトとは違って手間もないし使いやすかったです。

(男性・営業)

さすが20代特化

登録して少ししかたってないのに、スカウトメッセージがいっぱい来て驚きです。第二新卒の自分でも、この企業にいけるんだ!と自信になったし、最初から勝手にいけないと決めつけていた企業に入社できたので利用してよかったです。

(女性・IT関連)

職種に偏りがある

職種によって偏りがあるため、希望職種と一致しないと使えないと思いました。全くないという訳ではないけど選択肢は少ないので職種ごとに使うサイトを変えた方がいいですね。

(男性・デザイナー)

諦めていた企業からスカウトが来た、精度の高い情報提供でやる気に繋がったなどの良い口コミが多く見られました。

一部では取り扱っている求人の職業に偏りがあるため、希望にマッチした求人サイトと併用が向いているとの声も。

他社の転職支援サイトを併用すれば選択肢の幅が広がり、サイトごとの強みを活かした転職活動ができるでしょう。

第二新卒はキャリトレと転職エージェント併用

1人での転職活動が不安な第二新卒者は、転職エージェントを併用しましょう。

転職エージェントは、専任のアドバイザーが希望に合った求人紹介や応募書類・面接対策まで手厚くサポート。

日程調整や企業への交渉も任せられるため、在職中でもスムーズな転職活動が可能です。

【第二新卒向け就職・転職エージェント】
サービス名 特徴
第二新卒エージェントneo 職歴なしからの転職実績1万人。面接対策のサポート◎
就職shop 全求人が未経験歓迎で書類選考なし
ジェイック 無料就活講座あり。就職成功率は81.1%
マイナビジョブ20’s ポテンシャル採用中心。20代対象の求人のみ
DYM就職 優良企業を厳選して求人紹介。人物重視の採用

第二新卒はキャリトレで希望の転職が実現

キャリトレは第二新卒者向けの好条件求人が豊富で、レコメンド機能やスカウト機能を上手く活用すれば効率的な転職活動が可能です。

実際の利用者からもキャリトレ独自の機能が有益だったと評判でしたが、一部では求人の職業に偏りがあると不満の声も。

希望職種の求人が少ないと感じるなら、他社の求人サイトや転職エージェントの併用が向いています。

第二新卒者はキャリトレを有効活用して希望のキャリアアップ転職を成功させましょう

(※1 2017年8月~2018年7月の新規登録会員を対象)
(※2 2018年4月時点)
(※3 引用:転職サービスdoda/平均年収ランキング(年代別・年齢別の年収情報) 【最新版】)

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

リバティワークスのおすすめは、実績No.1の『リクルートエージェント』と、20~30代向けの『マイナビエージェント』です。

自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。

登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

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