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マイナビジョブ20’sの評判・特徴は?20代に特化した転職サービス!

マイナビジョブ20’sの特徴は?20代に特化した転職サービス!

近年、20代での転職が当たり前になってきています。
20代、第二新卒、既卒向けで20代に特化している転職エージェントがあるのをご存知でしょうか?

『マイナビジョブ20’s』の特徴は、20代ならではの悩みや転職理由に寄り添いサポートしてくれる、20代には非常に心強いエージェントとなります。

そのマイナビジョブ20’sを賢く利用する方法を探っていきましょう。

マイナビジョブ20’sの特徴

マイナビジョブ20’sってどんな会社?

マイナビジョブ20’sは、マイナビが運営している20代向けの転職支援サービスです。
20代なら、転職をするしないにかかわらず、絶対に登録しておきたいサービスですね。

マイナビジョブ20’sの特徴
20代向けに特化している

少し前までは、20代での転職はあまり市場で良い評価はされませんでした

なぜなら、1つの会社に長く勤めることこそ、理想のキャリアだと考えられており、終身雇用が当たり前だったので、若くして転職する人は、何か問題をかかえているとネガティブな判断をされがちだったのです。

その上、年功序列で給与も年齢とともに上がっていくスタイルだったため、20代で転職しても給料は非常に低く抑えられていました。

しかし、今は転職が当たり前の時代になりつつあります。むしろ、肯定的に捉えられています

そのため、20代での転職も一般的になってきており、社会を一度経験している若者を採用する企業が増えています。
マイナビジョブ20’sでは、そんな20代の求職者と企業とを繋げる役目を担っています。

20代での転職が一般的になってきてる今だからこそ、マイナビジョブ20’sで転職を!

マイナビジョブ20’sの魅力

マイナビジョブ20’sは名前のとおり、20代を中心に第二新卒や既卒者向けにサポートをしている転職エージェントです。

20代は転職しやすい傾向がありますが、経験不足ということもありますし自分がどのような職種が向いているのかすら気づかないことも多々あります。
そこで、マイナビジョブ20’sでは適性診断を受けることができます。
知っているようで知らなかった自分の強みに改めて気づけます。

この適性診断は、自分の人生を明るく変えるきっかけになることでしょう。

また、求人数は多くはないものの質の良さには定評があります。
マイナビジョブ20’sでは、非公開求人も多数用意されており、求人の約8割が非公開の求人になっています。

もちろんマイナビジョブ20’sのウェブサイトもあるので、直接自分で企業側に応募することもできます。
キャリアアドバイザーからのサポートも充実しているので、非常におすすめです。

どの会社が良いかなんて自分では判断できませんから、まずは20代に特化したマイナビジョブ20’sに頼ってみてはいかがでしょうか。

適性診断で自分の強みを見つけ出し、非公開求人でもっと上の転職を!

マイナビジョブ20’sを利用する手順

マイナビジョブ20’sの利用ステップ

  1. マイナビジョブ20’sに登録
  2. 履歴書をPCかスマホで入力
  3. 面談の日程調整
  4. 面談
  5. 求人紹介
  6. 面接

マイナビジョブ20’sはどのような流れで転職までこぎつけるのでしょうか。

まず、ウェブサイトからマイナビジョブ20’sに登録します。
エントリーシートの前段階である履歴書には、学歴やバイト歴、そして簡単な職歴をパソコンやスマホから入力します。

すると、マイナビジョブ20’s側で、ある程度あなたの情報を把握した後に、電話及びメールで連絡がきます。
面談の日程を設定し、マイナビジョブ20’sのオフィスに訪問した後、担当のエージェントと面談を行います。

マイナビジョブ20’sの拠点は全国に3ヶ所
東京、名古屋、大阪

最初にエントリーをしていますが、それをベースにしながら下記の4点を基準に、希望とマッチングしていきます。
そして、希望の求人案件を紹介してもらう形になります。

  • なぜ転職をしたいのか
  • 実現したいキャリアは今の会社では不可能なのか
  • 世の中にはどんな会社があるのか
  • 自分のスキルはどのようなものなのか

マイナビジョブ20’sの賢い利用方法

希望の求人案件があったら、そこにマイナビジョブ20’sを経由して申し込みます。
日程の調整をしてくれるので、自分自身の空いている日程を伝えましょう。
エージェントおよびアシスタントの方が調整をしてくれるので、日程を調整し面談におもむきます。

基本的に、面接に書類を持参する必要はありません。なぜなら、マイナビジョブ20’sがあらかじめ書類を作成し、先方に送ってくれているからです。
転職活動や今の仕事などの負担が重荷になっている人にとっても、嬉しいサービスですね。

写真を撮影する必要もなく、いちいち書類を持参する必要もない
つまり、面接だけに集中できる

仮に、希望する会社が東京に集中していて、あなたが地方に暮らしている場合、まとめて一週間に連続して面接を入れることも可能です。
自分で転職活動を行う際に、書類が必要だと、間違えたり、集中できなかったり、時間を奪われたりして転職活動にストレスがかかりますよね。
しかしマイナビジョブ20’sを利用すれば、面接に集中でき、成果を出すことができるでしょう。

成果とはすなわち、行きたい会社に採用されるということです。

マイナビジョブ20’sはどんな人におすすめ?

マイナビジョブ20’sは、そのままの名前の通り、20代に特化したサービスなので、20代前半の方におすすめです。
正確には、22歳から26歳までの方で、性別は当然ながら関係ありません。
男女どちらにもおすすめのエージェントです。

マイナビジョブ20’sは『若い人向け』『第二新卒向け』を対象としているため、想定している給与はそれほど高くありません。年収250万円から400万円程度かと思われます。

しかし、最初の会社でなんだか自分が思う理想のキャリアとは違うと感じるのなら、積極的にマイナビジョブ20’sに登録しましょう!

今すぐには転職を希望していなくても、『将来的に』『20代の間にいつかは』といった長い目で見た場合だとしても、ぜひ登録してみてください。
今すぐ転職したいと思っている人だけが、マイナビジョブ20’sの対象ではありません。

まだまだ若い20代なのであれば、ゆっくり時間をかけて理想の転職をしたいと思っている人もいるはずです。そういった方も、ぜひマイナビジョブ20’sに登録してみてください。

利用は完全に無料なので、最後まで1円もかかりません。
それどころか、無料の上に理想の転職も不可能ではないのです。

  • 多数の求人案件を取り扱っていて、その中から自由に選ぶこともできる
  • 第二新卒向けなので、20代のあなたにぴったり
  • マイナビジョブ20’sで、先の人生を見据えて将来設計を立てよう

マイナビジョブ20’sの口コミ・評判

マイナビジョブ20’sを利用した方の口コミや、マイナビジョブ20’sの評判をご紹介していきます。
良い評価がある中、不満を感じた点なども記載しているので、ぜひ参考にしてみてください。

総合満足度:4.2
有効口コミ件数:7
2件
2件
1件
1件
1件
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0件
0件
0件
0件

マイナビジョブ20’sを利用した人の良い評価・評判

憧れのIT業界に入社できました
(23歳・男性・WEBディレクター)

新卒で入社した営業職に限界を感じ、モチベーションが下がりっぱなしの中、ずっと転職のことを考えていました。
そこで、ネットで知ったマイナビジョブ20’sを利用しました。
営業職以外で転職したいのですが、自分には何が合っているのかわかりませんでした。
しかし、マイナビジョブ20’sの担当者さんからコミュニケーション力を活かした職種として、WEBディレクターを提案していただきました。
憧れだったIT業界に入社することもでき、今はとても満足しています。

適性診断から見つけた仕事で今も頑張っています
(25歳・女性・WEBライター)

マイナビジョブ20’sは、よくありがちな転職エージェントではありません。
面談をして仕事を紹介される前に、50問以上ある適性診断が受けられます。
最初は面倒だなと思っていましたが、自分でも気づかなかった強みを知ることができ、自分に合う仕事を改めて気づかされました。
その結果今では、適性診断の結果とキャリアアドバイザーの助言により新しい仕事に就くことができました。
マイナビジョブ20’sを利用して数年経過していますが、今も職場で頑張っています。

マイナビジョブ20’sを利用して書類選考通過率UPしました
(24歳・男性・建設業)

仕事柄ということもありますが、今までWordやExcelをほとんど触ったことがありませんでした。
転職エージェントを利用する際には、WEB上でのやりとりが多いため、どうしてもそこがひっかかるところでした。
しかし、20代を中心にサポートしているだけのこともあり、サポートが充実していました。
まずは、思いつくだけ自分の強みをノートに書き、そこから要点をまとめて、適宜アドバイスをいただきながら転職活動を進めていきました。
その結果、転職エージェントを利用する前と比べて、書類選考通過率が格段にアップした感じています。

求人数は多くないけど、求人の質がいい!
(25歳・女性・ブライダル)

マイナビというバックボーンがあるため、安心して利用することができました。
最初から最後まで、対応はしっかりしていましたが、求人数は期待していたほどではありませんでした。
ですが、求人内容自体は質が高く、自分にピッタリと思えるようなものばかりだと感じました。
大量に求人があったとしても、目を通すのも大変そうなので結果的にこれで良かったのかなと思いました。

経歴がほとんどない自分にも求人紹介してもらえた
(24歳・男性・生産管理)

もともとは他の転職エージェントを利用していましたが、経歴がほとんどない自分には仕事を紹介してくれませんでした。
求人を紹介できるまで待つようにいわれていましたが、そんなゆっくりもしていられず、マイナビジョブ20’sに登録しました。
経歴がない自分でも問題なく転職できると教えてくれましたし、とても話しやすかったです。
自分のやりたいことを伝えた結果、すぐに求人を紹介してくれました。
今までの転職エージェントは、何だったんだと思ってしまいました。

マイナビジョブ20’sを利用した人の悪い評価・評判

エージェントペースの転職活動に不満が残る…
(23歳・女性・美容系)

新卒からたったの1年で退職してしまったため、転職活動に大きな不安があり、20代にめっぽう強そうな、マイナビジョブ20’sを利用してみたのですが…。
登録したその日に何度も着信があり、ちょっとやりすぎではないのかと思いました。
面談では、1年で退職したことを指摘され、どれだけ転職活動が難しいのかの説明がありました。
それもあってか、こちらの希望も聞いてもらえず、とにかく面接を受けるように促されました。
気づけば自分のペースというより、転職エージェントのペースになっていました。

業界の専門性についてが弱いように感じた
(25歳・男性・金融業)

30代になると転職が難しいと言われていたため、その前に転職をしようと考えていました。
そこで、20代に特化したマイナビジョブ20’sを利用することにしました。
しかし、職種によってはその業界のことを知らないのでは、と思ってしまうような発言が面談中に多々ありました。
ですが、20代では補えないような履歴書や職務経歴書などの添削は、かなり役に立ったと思います。

まとめ

マイナビジョブ20’sのエージェントが、本気で転職させたいと思っているのは事実です。
数ある転職エージェントの中から、マイナビジョブ20’sを選んでくれたからこそ、転職を成功に導くために全力でサポートするのです。

ですから、求職者をサポートするためにも、こまめな連絡は欠かせないのです。
あなたもエージェントと真摯に向き合い、あなたに合った転職先を探さなければなりません。

また、転職エージェントによっては、業界の得意不得意があります。
面談前に、自分の気になる業界が対応しているのかどうかを、必ず確認してください。
あなたの転職が、成功することを陰ながら応援しています。


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