Spring転職エージェントは40代でも利用できる？40代転職の必勝法
「40代はSpring転職エージェントを利用できる？」「40代転職にSpring転職エージェントは有利になる？」
40代で転職を考えたとき、せっかくなら転職が有利になる転職エージェントを利用したいですよね。
Spring転職エージェントは専門性の高いアドバイザーと質の高い求人で、40代の転職も効率よく成功します。
今回は40代がSpring転職エージェントを利用するメリットと、40代のSpring転職エージェント活用法をご紹介しましょう。
転職を必ず成功させたい40代は必見です！
目次
Spring転職エージェントは40代でも利用できる？
Spring転職エージェントは40代も利用可能
Spring転職エージェントは世界最大の人材サービス企業であるアデコグループが運営する総合型転職エージェントです。
Spring転職エージェントの利用に年齢制限はないので、40代でも問題なくサービスが受けられます。
幅広い業界・職種の求人を取り扱っているので、40代のスキルやニーズに合わせた最適な求人紹介が可能です。
Spring転職エージェントは面談を断られない
年齢制限はないって言ってるけど、スキルに自信がない40代でも利用できるのかな！？
Spring転職エージェントでは、登録後にキャリアカウンセリング(面談)があります。
サポートができない場合は、面談を断られる転職エージェントもありますが、Spring転職エージェントは基本的に面談を断られません。
スキルや経験に自信がない・転職が不安・まずはとりあえず話だけ聞いてみたい40代にもSpring転職エージェントはおすすめです。
Spring転職エージェントを40代が利用するメリット
専門性の高いコンサルタント
Spring転職エージェントは、社内で大きく7つの分野に分かれており、専門分野ごとにコンサルタントが在籍しています。
7つの専門分野は以下の通りです。
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●営業・マーケティング
●経営層・経理・財務・法務
●ITエンジニア・クリエイティブ
●人事・総務
●EMCエンジニア
●建設不動産
●バイオ・製薬・科学・医療
業界や職種における最新の求人ニーズはもちろん、業界動向や競合他社の状況なども教えてくれるので、広い視点で情報収集が可能です。
経験やスキルに合わせて的確な求人紹介が受けられ、転職成功者の59％が年収アップの転職に成功しています。
Spring転職エージェントを利用すれば、希望の求人が見つかるだけでなく、年収アップやスキルアップの40代転職も実現しやすいです。
企業との繋がりが強い
Spring転職エージェントでは、企業側と求職者側の双方を1人で担当する、360度コンサルティングを採用しています。
大手の転職エージェントでは効率重視で企業側と求職者側のそれぞれに担当が就く分業制を採用しています。
360度コンサルティングでは、求める人物像や募集背景・入社後の役割など、企業の生の声も求人紹介の際に併せて紹介。
一方企業側には、履歴書や職務経歴書では分からない人柄や熱意を先に伝えてくれます。
企業側と求職者側がお互いの理解を面接前から深められるので、ミスマッチが少なく、入社後の理想とのギャップも発生しにくいです。
絶対に転職を失敗できない40代にとって、Spring転職エージェントの情報収集力や企業への交渉力は必ず武器になるわ！
グローバルネットワークがある
Spring転職エージェントを運営するアデコグループは、世界60の国と地域でサービスを展開しており、5000か所以上の支店があります。
そのため、国内大手企業から外資企業・グローバル企業・優良中堅企業など、幅広い企業の紹介が可能です。
英語力を存分に活かせる求人や海外赴任の求人など、グローバルに働きたい40代もSpring転職エージェントなら理想の転職ができます。
40代でSpring転職エージェントが向いてる人向いていない人
40代でSpring転職エージェントの利用が向いてる人
40代転職においてSpring転職エージェントの利用が向いている人の特徴は以下の通りです。
- 転職しようか考えている
- 専門性の高いアドバイスが欲しい
- 自分のペースで転職活動を進めたい
- 海外・外資系での転職を希望している
志望業界・職種に関する的確なアドバイスが欲しい・情報収集をしたい・転職相談だけしてみたい40代にとってSpring転職エージェントは大いに役立つでしょう。
Spring転職エージェントは360度コンサルティングのため、求人によって担当者が変わる可能性があります。
コンサルタントと程よい距離を保ちたい・過干渉や頻繁に連絡が届くのが苦手な40代にはおすすめです。
また、海外や外資系企業での転職を考える40代も希望の求人が見つかりやすいでしょう。
40代でSpring転職エージェントの利用が向いていない人
一方、40代転職においてSpring転職エージェントの利用が向いていない人の特徴は以下の通りです。
- 志望業界・職種が定まっていない
- 受け身の姿勢で転職活動をしたい
- 最初から海外駐在の求人を探している
志望業界・職種がある程度決まっていないと、求人によって担当コンサルタントの専門分野が大きく変わってしまうため、統一感のあるアドバイスが貰えない可能性も。
担当コンサルタントは専任制でないため、求人の質問やアドバイスが欲しい場合は、自分からどんどんアプローチする積極性が必要です。
海外勤務の求人では、現地直接採用の求人はありますが、赴任時に任期が決まっている海外駐在員の求人はほとんどありません。
転職後、最初から海外駐在員として働きたい40代に、Spring転職エージェントは不向きです。
【公式サイト】https://www.springjapan.com/
登録は1分で完了！
Spring転職エージェントを40代が有効活用する方法
キャリアの棚卸しをする
これまでの経験や経歴を整理する、キャリアの棚卸しをあらかじめ済ませておきましょう。
まとめておくべき項目は以下の通りです。
・保有資格や専門的なスキル
・仕事での実績・表彰歴
・長所を活かして活躍した出来事
・管理職の経験の有無
・後輩育成の経験の有無 など
なるべく実数を用いて示すと、分かりやすく簡潔に伝えられます。
事前に分かる範囲でまとめておけば、スムーズに転職活動が進められるでしょう。
転職の軸を決める
なぜ転職するのか・将来のビジョンなどから、転職先を選定する軸を明確にしましょう。転職の軸の考え方は以下の通りです。
- 転職したい理由・転職先でどのように働きたいかを整理する
- 1で整理した希望や理想を満たす条件を書き出す
- 将来なりたい姿が上記の条件のみで叶えられるか判断
- 足りない条件があれば追加する
- 条件が全て揃ったら優先順位を付ける
条件が出揃ったらまずは「仕事内容」「環境」「待遇」に分類すると、自分が重きを置く軸を定められます。
最後に優先順位を付けるのが難しい人は譲れない・譲歩できる・そこまでこだわらないの3つに分類するだけでも効果的です。
志望動機や自己PRも一緒に考えられるので、時間をかけて整理してみましょう。
Spring転職エージェントを検討する40代におすすめの転職エージェント
転職エージェントは2社以上併用した方が、効率よく転職活動が進められます。
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【併用がおすすめな理由】
- 各転職エージェントの非公開求人を網羅
- 相性が良いアドバイザーに出会える
- 多角的視点で自分を分析してもらえる
リクナビNEXTの調査では、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを利用しています。
各40代向け転職エージェントの特徴や強みを把握し、Spring転職エージェントと併用しながら転職活動を進めましょう。
40代のハイクラス転職を目指す人向け
| ビズリーチ | JACリクルートメント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代～40代 | 30代～50代 |
| 主なサポート対象者 | 高年収 ハイクラス |
ハイキャリア 管理職クラス |
| 支援実績 | ハイクラスNo.1 1/3が年収 1000万円以上 |
転職支援実績約43万人 |
| 特徴 | ヘッドハンターと企業からスカウトが届く 面談確約スカウトあり |
年収600万以上の求人が豊富 アドバイザーの質が高い |
| 簡単登録 (無料) |
Spring転職エージェントで40代も理想の転職が実現する
Spring転職エージェントは40代のキャリアアップや年収アップの転職を支えてくれます。
外資系企業や海外など、英語力を活かした転職がしたい40代に、Spring転職エージェントはおすすめです。
Spring転職エージェントを最大限に活用して、理想の40代転職を実現させましょう。
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
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