直接応募は受かりやすい？直接応募で受かりやすい人の特徴と転職成功法
※内容に広告・プロモーションを含みます
「直接応募は受かりやすい？」
「直接応募で受かりやすい人の特徴は？」
直接応募での転職を検討していても、受かりやすいかわからず悩む人は少なくありません。
確実に応募できる直接応募の方が受かりやすい人はいますが、転職エージェントを利用した方が基本的には効率よく転職できます。
本記事では、直接応募/直接応募以外の方が受かりやすい人を詳しく解説していきましょう。
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直接応募は受かりやすい？
直接応募＝受かりやすいではない
直接応募と転職エージェントはどっちが受かりやすいのかな？
企業は転職エージェント経由で人材を採用すると、エージェントに成功報酬を支払います。
直接応募より採用コストはかかりますが、企業の求めるスキルとマッチする転職者を厳選してもらえるため、優秀な人材のみ採用可能。
費用をかけてでも効率よく採用を進めたい企業は少なくないため、直接応募の方が受かりやすいと一概には言えません。
サポートが手厚いのはエージェント
転職活動に不安がある・慣れていない人は、直接応募よりサポートが手厚い転職エージェントを利用した方が受かりやすいです。
一般公開されている好条件求人だと応募が殺到しますが、非公開求人が豊富な転職エージェントを利用すれば効率よく転職活動が進みます。
非公開求人は条件にマッチする転職者にしか紹介されないから、直接応募よりライバルが少なく受かりやすいの♡
経験が浅い20代向けエージェント
| マイナビジョブ20’s | 就職Shop | |
|---|---|---|
| 就職支援サービス |  |
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| 主な年齢層 | 24～29歳、24歳未満の既卒 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 東名阪の既卒、第二新卒 | 学歴・職歴・社会人経験不問 |
| 支援実績 | 利用者数累計 36万人突破 |
利用者累計10万人超 |
| 特徴 | 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 | 書類選考なし 優良企業1万社 最短7日で内定 |
| 簡単登録 (無料) |
経験が浅い人向け転職エージェント
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 就職支援サービス |  |
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| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 社会人未経験、既卒、中退者 |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある人向けエージェント
| リクルート エージェント |
マイナビ エージェント |
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|---|---|---|
| 転職エージェント |
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| 対象者 | 全転職者に対応 | 20代/IT・WEBに強い |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 20代に信頼されている転職エージェントNo.1 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
各業界専任アドバイザー在籍 大手ならではの転職ノウハウで手厚くサポート |
| 公式 |
直接応募以外の方が受かりやすい人
転職活動に自信がない人は直接応募より転職エージェントが◎
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転職エージェントの方が受かりやすい人
- 転職活動に不安がある人
- 在職中の忙しい人
- 好条件で転職したい人
転職活動に不安がある人は、直接応募より転職エージェントを利用するのがおすすめ。
転職のプロが無料で徹底サポートしてくれるので、個人での転職活動より負担が少ないです。
それぞれ保有求人や得意なサポートは異なるため、自分に合うサービスを利用しましょう。
職務経歴書の書き方や面接での質問の答え方などを教えてくれるから転職活動に慣れてない子も受かりやすいわ♪
【転職エージェント一覧】
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| マイナビジョブ 20’s |
転職定着率93.6%。求人はすべて20代対象 |
| 就職shop | 全求人が未経験歓迎で書類選考なし |
| DYM就職 | 優良企業を厳選して求人紹介。人物重視の採用 |
| 就職カレッジ | 無料就活講座あり。就職成功率は81.1％ |
| リクルート エージェント |
転職成功実績No.1。営業職やIT系に強い |
| マイナビ エージェント |
20代の信頼度No.1。IT業界や中小企業に強い |
直接応募＆エージェント利用も◎
転職エージェントの手厚いサポートや豊富な非公開求人は魅力的だけど、受けたい企業があったらどうすればいい？どっちかを選ぶのは難しいよ！
決めきれないなら、両方の機能を持つ転職サービスを利用すればいいわ☆
転職エージェントか直接応募か決められない人は、dodaを利用しましょう。
【公式サイト】https://doda.jp/
dodaは、転職サイト・転職エージェント両方の機能を持っている数少ない転職サービスです。
dodaは国内最大級の求人数を誇り、転職者の希望条件にマッチする求人を提供。
転職エージェントでは履歴書添削や面接対策などのサポートはもちろん、転職後のアフターフォローも手厚いと評判です。
直接応募の方が受かりやすい人
転職エージェントを利用すれば手厚いサポートを受けられるのか！直接応募の方が受かりやすい人はいないの？
スキル/経験が豊富・自己PRが得意な子は直接応募の方が受かりやすいわ☆
経験豊富なら直接応募が受かりやすい
報酬額は高いですがエージェントを利用すると、企業は優秀な人材を素早く採用できます。
しかし、スキル/経験が豊富な人から直接応募があれば採用コストはほぼかかりません。
スキル・経験が豊富な人は直接応募する方が、企業にとってコスト面でもスキル面でも歓迎されるので受かりやすいでしょう。
直接応募とエージェント経由の応募者が同じくらいのスキルなら、直接応募者を採用した方がお得なのか！
自己PRが得意なら直接応募の方が受かりやすい
転職エージェントは非公開求人を多数保有していますが、企業の求める条件にスキルが満たないとエージェント内の選考で落とされます。
直接応募なら募集要項に多少スキルが満たなくても、確実に企業へ応募でき自分の強みや熱意のアピールが可能です。
スキル・経験に自信はないものの自己PRは得意な人なら、社内選考のある転職エージェントより直接応募した方が受かりやすいと言えます。
直接応募or転職エージェント受かりやすい方を選択
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直接応募の方が受かりやすい人
- スキル・経験が豊富な人
- 自己PRが得意な人
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転職エージェントの方が受かりやすい人
- 転職活動に不安がある人
- 在職中の忙しい人
- 好条件で転職したい人
基本的には転職エージェントを利用した方が効率的に転職できますが、直接応募の方が受かりやすい人もいます。
転職活動に少しでも不安がある人は転職エージェントを利用して、転職を成功させましょう。
大学では歴史文化学を専攻し、数々の論文でライティングスキルを研磨。法律事務所・不動産管理会社にて一般事務から会計・経理の役職者まで幅広く経験。未整備の社員教育や時短ハラスメントなど過去の実体験から、労働者の不安や悩みを浮き彫りにして解決へと導きます。
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