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直接応募は受かりやすい?直接応募で受かりやすい人の特徴と転職成功法

直接応募の方が受かりやすい?

「直接応募は受かりやすい?」
「直接応募で受かりやすい人の特徴は?」

直接応募での転職を検討していても、受かりやすいかわからず悩む人は少なくありません。

確実に応募できる直接応募の方が受かりやすい人はいますが、転職エージェントを利用した方が基本的には効率よく転職できます

本記事では、直接応募/直接応募以外の方が受かりやすい人を詳しく解説していきましょう。

直接応募は受かりやすい?

直接応募する人は多い

転職サイトから直接応募する人はたくさんいそうだけど、採用ページや紹介を受けて応募する人って多いの?

全国就業実態パネル調査によると、会社に直接問い合わせ・家族や知人の紹介などで転職先を見つけたと多くの人が回答しています。

直接応募は受かりやすい

引用:2021年全国就業実態パネル調査

転職サイトの利用も含めて多くの求職者が直接応募して転職しているようです。

直接応募=受かりやすいではない

直接応募する人が多いのは受かりやすいからかな?

企業は転職エージェント経由で人材を採用すると、エージェントに成功報酬を支払います。

直接応募より採用コストはかかりますが、企業の求めるスキルとマッチする転職者を厳選してもらえるため、優秀な人材のみ採用可能

費用をかけてでも効率よく採用を進めたい企業も多く、直接応募の方が受かりやすいと一概には言えません

転職エージェント経由で人材採用すると、企業は一人あたり年収の30%前後を報酬としてエージェントに支払うのが一般的。

サポートが手厚いのはエージェント

転職エージェントを利用すると、下記の転職サポートを受けられます。

【転職エージェントのサポート内容】
・キャリアカウンセリング
・希望条件に合った求人の紹介
・応募書類添削
・面接対策
・フィードバック
・面接日程の調整
・入社手続き
・企業への給与/条件交渉 など

経験豊富な転職のプロのサポートで選考通過率がアップ・企業との面倒なやり取りも全て代行してくれるため、転職活動が効率的です。

一般公開されている求人は条件が良いほど応募が殺到しますが、エージェントを利用すれば好条件・高待遇な非公開求人への応募も可能。

転職活動に不安がある人は、転職エージェントを利用した方が受かりやすいでしょう。

非公開求人は条件にマッチする転職者にしか紹介されないからライバルが少なく受かりやすいのよ♡

経験が浅い20~30代向け

DYM就職 ジェイック
就職支援サービス
主な年齢層 18~35歳 18~35歳
主なサポート対象者 第二新卒、既卒、女性もOK 社会人未経験、既卒、中退者
支援実績 経験が浅い若年層を積極支援 入社後の定着率91.5%
特徴 優良企業を厳選
人物重視の採用
親身なサポート
正社員求人のみ
研修が無料
就職成功率8割
簡単登録
(無料)

経験が浅い20代向け

マイナビジョブ20’s 就職Shop
就職支援サービス
主な年齢層 24~29歳、24歳未満の既卒 20代
主なサポート対象者 東名阪の既卒、第二新卒 学歴・職歴・社会人経験不問
支援実績 利用者数累計
29万人突破
利用者累計10万人超
特徴 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 書類選考なし
優良企業1万社
最短7日で内定
簡単登録
(無料)


経験がある20~30代向け

リクルートエージェント マイナビエージェント
就職支援サービス
主な年齢層 20~40代 20代~35歳
主なサポート対象者 全転職者に対応 20代、第二新卒、1~3回目の転職者
支援実績 採用成功実績は54万人超 20代の満足度
No.1
を獲得
特徴 業界最大手
転職実績No.1
面接対策が充実
サポートが◎
中小企業に特化
IT系にも強い
簡単登録
(無料)


直接応募の方が受かりやすい人

直接応募だから受かりやすいとは限らないのか。直接応募の方が受かりやすい人はいないの?

スキル/経験が豊富・自己PRが得意な子は直接応募の方が受かりやすいわ☆

経験豊富なら直接応募が受かりやすい

報酬額は高いですがエージェントを利用すると、企業は優秀な人材を素早く採用できます。

しかし、スキル/経験が豊富な人から直接応募があれば採用コストはほぼかかりません。

スキル/経験が豊富なら直接応募する方が、企業にとってコスト面でもスキル面でも歓迎されるので受かりやすいでしょう。

直接応募とエージェント経由の応募者が同じくらいのスキルなら、直接応募者を採用した方がお得なのか!

自己PRが得意なら直接応募が受かりやすい

転職エージェントでは非公開求人を紹介してもらえますが、企業の求める条件にスキルが満たないとエージェント内の選考で落とされるため求人に応募できません。

直接応募なら募集要項に多少スキルが満たなくても、確実に企業へ応募でき自分の強みや熱意のアピールが可能

スキル/経験に自信はないものの自己PRは得意な人なら、社内選考のある転職エージェントより直接応募した方が受かりやすいでしょう。

転職サイトと転職エージェントを併用していいとこ取りするのもアリよ♬

直接応募以外の方が受かりやすい人

スキル/経験が豊富・自己PRが得意な人は直接応募の方が受かりやすいけど、転職活動に自信がない人はどうしたらいいの?

転職活動に不安があるなら転職エージェントを利用しましょ。手厚いサポートがあるから効率的に転職できるわ♪

転職活動が不安なら直接応募より転職エージェントが◎

転職活動に不安がある人は、直接応募より転職エージェントがおすすめ。

求人紹介から入社手続きまで徹底的にサポートしてもらえるので、個人での転職活動より負担のない転職が可能です。

転職エージェントごとにサービスや求人内容は異なるため、一社だけでなく複数併用すると選択肢が広がってより効率的に転職できます。

サービス名 特徴
DYM就職 優良企業を厳選して求人紹介。人物重視の採用
ジェイック 無料就活講座あり。就職成功率は81.1%
マイナビジョブ
20’s
転職定着率93.6%。求人はすべて20代対象
就職shop 全求人が未経験歓迎で書類選考なし
リクルート
エージェント
転職成功実績No.1。営業職やIT系に強い
マイナビ
エージェント
20代の信頼度No.1。IT業界や中小企業に強い

直接応募&エージェント利用も◎

転職エージェントの手厚いサポートや豊富な非公開求人は魅力的だけど、受けたい企業があったらどうすればいい?どっちかを選ぶのは難しいよ!

決めきれないなら、両方の機能を持つ転職サービスを利用すればいいわ☆

転職エージェントか直接応募か決められない人は、dodaを利用しましょう。

dodaの公式サイト【公式サイト】https://doda.jp/

dodaは転職サイト・転職エージェント両方の機能を持っている数少ない転職サービス

dodaは国内最大級の求人数を誇り、転職者の希望条件にマッチする求人を提供してくれます。

転職エージェントでは、履歴書添削や面接対策などのサポートはもちろん、転職後のアフターフォローも手厚いと評判です。

直接応募or転職エージェント受かりやすい方を選択

    直接応募の方が受かりやすい人

  1. スキル/経験が豊富な人
  2. 自己PRが得意な人
    転職エージェントの方が受かりやすい人

  1. 転職活動に不安がある人
  2. 好条件で転職したい人

基本的には転職エージェントを利用した方が効率的に転職できますが、直接応募の方が受かりやすい人もいます。

転職活動に少しでも不安があるなら、サポートが手厚く非公開求人が豊富な転職エージェントを利用して希望の転職を実現しましょう。

決めきれない人は業界トップクラスの求人数を保有するdodaでそれぞれの長所を体感してみるのもおすすめです。

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

リバティワークスのおすすめは、実績No.1の『リクルートエージェント』と、20~30代向けの『マイナビエージェント』です。

自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。

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転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

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