看護師転職では電話での直接応募はOK？直接応募の注意点と転職成功法
「看護師が電話で直接応募するのはあり？」
「看護師が電話で直接応募する注意点は？」
「看護師が直接応募するメリットは何？」
電話での直接応募を検討しているものの、メリットや注意点がわからず悩んでいる看護師は少なくありません。
電話での直接応募は最も素早い応募が可能ですが、看護師に特化した転職エージェントを利用すれば負担なく希望の転職が実現します。
本記事では、看護師が電話で直接応募する注意点やメリット・電話での直接応募が不安な看護師の転職成功法を詳しく解説しましょう。
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目次
看護師が電話で直接応募するのはアリ？
電話での直接応募はスピーディー
そもそも看護師の応募方法には、どんな種類があるの？
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看護師の主な直接応募する方法
- 病院の採用ページ
- 転職サイト
- eナースセンター
- 知人の紹介
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看護師の直接応募以外の方法
- ハローワーク
- ナースセンター
- 転職エージェント
転職エージェントやハローワークを介さず、志望企業に直接応募する方法は複数あります。
基本的には採用ページや転職サイト記載の応募方法に従うべきですが、募集終了の恐れがあるなら電話で直接応募するのも一つの手です。
転職エージェントを利用すればミスマッチの少ない転職が可能だけど、スピーディーなのは直接応募のほうね♪
看護師が電話で直接応募する注意点
電話での直接応募は最も素早い応募なのね。電話する際の注意点はなに？
直接応募の注意点：簡潔に話す
電話口で手間取ってしまうと、時間を奪われる病院側はあまり良い印象を抱きません。
伝えたい内容を咄嗟に忘れてしまったり、質問したい内容がまとまらない事態を防ぐために、メモを用意してから電話しましょう。
直接応募の注意点：電話をかける場所
電話で直接応募するなら、落ち着いて話せる場所から電話をかけるのがベター。
騒がしい場所からの電話では、相手も自分も聞こえづらく聞き逃す恐れがあります。
自宅や周囲に誰もいない室内など静かな環境から電話をかけ、もし重要な情報があれば復唱して確認するようにしましょう。
質問に対する答えや今後の選考についての説明などをメモできるよう紙と筆記用具は手元に置いておきましょ♪
直接応募の注意点：電話の時間帯
- 直接応募で避けるべき電話の時間帯
- 朝早い/夜遅い時間帯
- 就業開始直後
- 昼休憩の時間
電話で直接応募するなら、忙しい時間帯や離席の可能性が高い時間を避けた方が好印象です。
電話での直接応募では基本的な社会人マナーを押さえて、選考と直接関係のない部分でマイナスな評価を受けないようにしましょう。
電話での直接応募は注意点が多いね！上手く電話できるか不安だよ！
電話での直接応募が不安なら、転職エージェントを利用しましょ★転職のプロのサポートを受けられるわ♪
不安な看護師は電話での直接応募以外が◎
看護師に特化した転職エージェントを利用すれば、医療・看護業界に精通した転職支援のプロのサポートを受けられます。
病院の雰囲気や詳細情報を教えてくれるため、転職後のミスマッチも起こりにくいです。
転職活動の負担が大幅に軽減されるので、効率よく希望の転職を実現できるでしょう。
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看護師が電話で直接応募するメリット
サポートが手厚い転職エージェントを利用すれば、安心して転職できるね！
看護師が電話で直接応募するメリットも知っておきたいわ。
電話で直接応募すると自分のペースで転職活動を進められるし、直接応募を歓迎する病院もあるわ♡
電話での直接応募だと自分のペースで転職できる
転職エージェントを利用するとスキルや希望条件にマッチした求人を紹介してくれるので、最適な看護師向け求人へ手間なく応募可能です。
しかし、中には希望条件と多少ズレのある求人を大量に紹介してくるエージェントもいます。
夜勤や忙しい時期があるため誰にも急かされたくない看護師には、直接応募がおすすめです。
でも、希望条件とマッチする求人の紹介は捨てがたいわね…。
日勤と夜勤を繰り返す看護師も使いやすい、24時間体制で電話相談を受付けてるエージェントもあるわよ♡
直接応募を歓迎する病院もある
転職エージェント経由で人材を採用した病院側はエージェントに成功報酬を支払うため、直接応募より高い採用コストがかかります。
あまり採用コストをかけたくない病院であれば、直接応募者の方が採用されやすいです。
特に経験豊富な看護師が直接応募すると、スキル面でもコスト面でも歓迎されるでしょう。
看護師が電話で直接応募するデメリット
直接応募するとマイペースに転職できて採用も有利になるのか！電話での直接応募ならすぐ看護師転職できそう！
電話での直接応募は自分のペースで転職活動を進められるけど、デメリットもあるのよ★
電話での直接応募は負担が大きい
電話で直接応募すると、求人検索から入社手続きまで全て自分一人でこなします。
募集時の条件・契約と違う事態を防ぐには自己分析と企業調査も欠かせません。
毎日多忙な看護師が個人で転職活動を進めるのは、あまりにも負担が大きいです。
直接応募のほうが素早く応募できるけど、転職エージェントを利用したほうが結局は効率的かしら…？
電話での直接応募は質問しにくい
電話での直接応募は、伝えたい内容と質問を手短に述べなければいけません。
採用条件の確認や見学のお願いなどもすると、給与や夜勤の回数など聞きづらい内容が時間的により質問しにくくなります。
募集要項だけでは確認できない情報も多く、複数の質問がしづらい電話での直接応募だと転職後にミスマッチが起こりやすいです。
そもそも聞きづらいのに手短にまとめようとすると余計質問しづらいね…。
電話での直接応募に自信がないなら、病院の詳細情報を教えてくれる転職エージェントを利用しましょ★
電話での直接応募以外の方法で看護師転職に成功
電話での直接応募は素早い応募が可能ですが、転職活動の負担が大きいです。
電話での直接応募に少しでも不安がある看護師は、転職エージェントの利用がおすすめ。
病院の詳細情報を把握しサポートも手厚いので、個人での転職活動より確実に効率的です。
転職のプロの力を借りて希望に合った看護師転職を成功させるわよ！
電話で直接応募するなら注意点だけ心得て看護師の転職を成功させましょ☆
大学では歴史文化学を専攻し、数々の論文でライティングスキルを研磨。法律事務所・不動産管理会社にて一般事務から会計・経理の役職者まで幅広く経験。未整備の社員教育や時短ハラスメントなど過去の実体験から、労働者の不安や悩みを浮き彫りにして解決へと導きます。
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