最終更新日：2022/03/08

ジェイックを「やばい」と避けるべきではない！噂の理由と適切な利用方法

社会人経験がない方を対象に就職支援サービスを行っている「ジェイック(JAIC)」。

しかし、ネット上では「飛び込み営業をやらされる」「ブラック企業ばかり紹介される」など、ジェイックは『やばい』とする声も多いです。

本記事では何故ジェイックはやばいと言われるのか、ジェイックの現在の状況について解説。

安全な転職エージェントを選び、転職に成功したい方はぜひこの記事を読んでみてください。

1 ジェイック(JAIC)がやばいと言われる理由
2 ジェイック(JAIC)の研修は今もやばいのか？
3 ジェイック(JAIC)の求人はブラックなのか？
4 それでもジェイック(JAIC)はやばいと思うなら
5 ジェイック(JAIC)がやばいのは昔の話！

ジェイック(JAIC)がやばいと言われる理由

ネットを見ていても、ジェイックは”やばい”って声はよく見るね。でも何が”やばい”んだろう？

今はそんなブラックな感じじゃないんだけど、まずは何故ジェイックにはそういった声が多いのか、理由から教えるわ♡

昔は研修で飛び込み営業を行っていた

以前のジェイックでは、研修内容に2日間にわたる飛び込み営業が含まれていました。

実際に企業に訪問して物販を行い、各自の訪問件数、名刺獲得件数、販売件数をを競い合うといった研修です。

こういった研修がネット上の口コミで広がり、「やばい」「ブラック」といった声が広がったようです。

営業職自体に厳しいイメージがある

ジェイックは営業職に強いのが特徴ですが、以下のように営業職に対して悪いイメージを持った人も多いようです。

■ 営業職に対する悪いイメージ

ノルマが厳しい
強引な押し売り
高いコミュニケーション能力が必要
サービス残業が多い

そのため、営業職の紹介を得意とするジェイックが「やばい」「ブラック」といったイメージに繋がった可能性もあります。

飛び込み営業は確かにやばいイメージしかないね。でも”以前は”ってことは今は違うの？

現在は研修内容が変更されているから、この点は安心していいわよ♡

ジェイック(JAIC)の研修は今もやばいのか？

ジェイックが”やばい”と言われる理由に、以前の研修内容に問題があったとわかりましたが、現在はどうなっているのでしょうか？

ここでは、ジェイックの現在の研修内容についてご紹介していきます。

飛び込み営業は行っていない

かつてはジェイックの研修と言えば飛び込み営業が一番の売りでしたが、時代の変化に合わせて2018年に飛び込みアンケート調査実習に変更されています。

さらに2019年には飛び込みアンケート実習がプレゼンテーション研修へと変更されました。

これは、企業のニーズが「自分の考えを伝える能力」を重視するよう変化しているからです。

有名メソッドを取り入れた研修を実施

ジェイックの研修は、『7つの習慣』や『原田メソッド』といった有名メソッドを取り入れており、「人が変わるきっかけ」が随所に散りばめられた内容になっています。

■ ジェイックの研修内容（一例）

自己分析・自己PR作成
企業の選び方
ビジネスマナー
ビジネスパーソンの身だしなみ
面接対策（履歴書・マナー）
面接のロールプレイング

また、ネット上では体育会系のやばいイメージがかなり強くなっていますが、最近の口コミや体験談を見る限り、メリハリはあるが和気あいあいといった雰囲気になっているようです。

全工程を自宅からWEBで受講できる

2020年のコロナ禍の影響を受けて、ジェイックは全ての工程をWEBで受講できるように対応しました。

自宅で研修や面接を受けられるため、参加するまでのハードルが大きく下がったのではないでしょうか。

今はやばいイメージは払拭されている

評判の悪かった飛び込み実習は廃止され、体育会系の雰囲気も弱まっていることから、現在のジェイックはブラックでやばいイメージはかなり弱まっています。

ジェイックが気になるけど悪い評判が心配だった方は、とりあえず無料説明会に参加してみるのもいいかもしれません。

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ずいぶん変わったんだね！飛び込み営業がプレゼンテーション研修になってるのは、僕個人的にもホッとする所だなぁ。

ジェイックは元々一般企業向けに研修を行っていた会社で、元々の研修内容は高評価だったのよ☆

↓研修内容の詳細はこちらも参考にしてください↓

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ジェイック(JAIC)の求人はブラックなのか？

ジェイックの研修が良くなっているのはわかったけど、肝心の求人の質はどうなんだろう？

どの転職エージェントでもブラック企業の求人を0にするのは難しいわ★でも、ジェイックはできるだけブラック企業を排除しようとしているのよ！

ジェイック(JAIC)の紹介基準

ジェイックでは極力ブラック企業を排除するため、紹介企業に以下の基準を設けています。

■ 紹介企業の基準

全て正社員求人
未経験者の採用に積極的な企業
外食・投資用不動産・アミューズメント業界は紹介しない
社員数10名以下の企業は紹介しない
大量採用を希望する企業は紹介しない

また、その他にも「教育プログラムがあるか」「経営基盤が安定しているかどうか」「ミッション経営ができているかどうか」など、就職した人が長く働けるような企業を選んでいます。

紹介企業の細かな情報を教えてくれる

ジェイックでは実際に紹介する企業に訪問して、細かな労働環境を事前にチェックしています。

そのため、求人紹介時には以下のような情報まで共有してもらえます。

■ 事前に教えてもらえる情報

仕事の具体的な内容
仕事の魅力や大変なポイント
年間休日、平均残業時間
未経験者の育成体制
配属先のメンバーや雰囲気
社内イベントや飲み会の頻度や雰囲気

紹介企業に基準があると、とても安心できるね！それに企業の詳しい情報を教えてもらえるのも、ブラック企業を見抜く上でとても助かるよ！

そうね☆これだといざ会社に入ってみたら、実はブラックだったってケースもかなり少なくなるでしょうね♪

最終的には自分の判断基準で選ぶしかない

最終的に、転職先がブラック企業かどうかは人によって異なるでしょう。

ジェイックでは求人紹介時に「年間休日」「残業時間」「賞与の有無」などの細かな情報まで教えてもらえます。

そのため、「年間休日〇〇日以上」「残業は月〇〇時間以内」など、自分の判断基準を定めておくと企業選びの際に迷いが減るでしょう。

年間休日や残業時間の判断基準としては、以下の情報も参考にしてみて下さい。
・残業が”月45時間“以上は労使協定が必要
・カレンダー通りの年間休日は120日前後

それでもジェイック(JAIC)はやばいと思うなら

それでもやっぱりジェイックはやばいから心配だと思う方は、他の転職エージェントを利用した方がいいでしょう。

ここでは、ジェイックと同じく社会人経験が少ない方向けの転職エージェントをいくつかご紹介します。

社会人経験が少ない方向け転職エージェント

	DYM就職	就職Shop
転職エージェント
主な年齢層	18～35歳	20代
主なサポート対象者	正社員就職・転職を目指す人	フリーター・既卒・第二新卒など
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	利用者累計10万人超
特徴	優良企業を厳選人物重視の採用親身なサポート面接対策も充実	書類選考なし転職者の3/4が正社員経験無し優良企業8555社最短7日で内定
簡単登録 (無料)	公式サイト	公式サイト

	マイナビジョブ20’s	第二新卒エージェントneo
サイト
年齢層	20代	18歳～28歳の就職/転職支援実績2万人超
サポート対象者	20代/既卒・第二新卒/フリーター/初めて就職/転職相談
支援実績	年間約3万4000人が登録	内定獲得まで最短3日
特徴	首都圏・関西・東海の求人が中心。既卒向け求人が豊富。	職歴なしからの転職成功実績1万人以上。面接対策の満足度が高い。
公式サイト	公式サイト	公式サイト

自分のペースで活動したい方は転職サイトがおすすめ

転職エージェントは担当エージェントと二人三脚で就活をするものですが、自分のペースで進めたい方は転職サイトの利用がおすすめです。

	リクナビNEXT（転職サイト）
転職サイト
年齢層	年齢制限なし
求人特徴
全体求人数	約48,000件
非公開求人	非公開
主な求人年収	300万円～500万円
ブランクOKな求人数 ※公開求人数	5,400件
強い（多い）業種・職種	IT/通信・サービス系営業・ITエンジニア職
公式サイト	公式サイト