ジェイックを「やばい」と避けるべきではない！噂の理由と適切な利用方法
社会人経験がない方を対象に就職支援サービスを行っている「ジェイック(JAIC)」。
しかし、ネット上では「飛び込み営業をやらされる」「ブラック企業を紹介される」など、ジェイックは『やばい』とする声も多いです。
本記事では何故ジェイックはやばいと言われるのか、ジェイックの現在の状況について解説。
安全な転職エージェントを選び、転職に成功したい方はぜひこの記事を読んでみてください。
目次
ジェイック(JAIC)はなぜ「やばい」のか
ネットを見ていても、ジェイックは”やばい”って声はよく見るね。でも何が”やばい”んだろう？
今はそんなブラックな感じじゃないんだけど、まずは何故ジェイックにはそういった声が多いのか、理由から教えるわ♡
昔は研修で飛び込み営業を行っていた
以前のジェイックでは、研修内容に2日間にわたる飛び込み営業が含まれていました。
実際に企業に訪問して物販を行い、各自の訪問件数、名刺獲得件数、販売件数をを競い合うといった研修です。
こういった研修がネット上の口コミで広がり、「やばい」「ブラック」といった声が広がったようです。
営業職自体に厳しいイメージがある
ジェイックは営業職に強いのが特徴ですが、以下のように営業職に対して悪いイメージを持った人も多いようです。
-
■ 営業職に対する悪いイメージ
- ノルマが厳しい
- 強引な押し売り
- 高いコミュニケーション能力が必要
- サービス残業が多い
そのため、営業職の紹介を得意とするジェイックが「やばい」「ブラック」といったイメージに繋がった可能性もあります。
飛び込み営業は確かにやばいイメージしかないね。でも”以前は”ってことは今は違うの？
現在は研修内容が変更されているから、この点は安心していいわよ♡
ジェイック(JAIC)の研修は今もやばい？
ジェイックが”やばい”と言われる理由に、以前の研修内容に問題があったとわかりましたが、現在はどうなっているのでしょうか？
ここでは、ジェイックの現在の研修内容についてご紹介していきます。
飛び込み営業は行っていない
かつてはジェイックの研修と言えば飛び込み営業が一番の売りでしたが、時代の変化に合わせて2018年に飛び込みアンケート調査実習に変更されています。
さらに2019年には飛び込みアンケート実習がプレゼンテーション研修へと変更されました。
これは、企業のニーズが「自分の考えを伝える能力」を重視するよう変化しているからです。
有名メソッドを取り入れた研修を実施
ジェイックの研修は、『7つの習慣』や『原田メソッド』といった有名メソッドを取り入れており、「人が変わるきっかけ」が随所に散りばめられた内容になっています。
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■ ジェイックの研修内容（一例）
- 自己分析・自己PR作成
- 企業の選び方
- ビジネスマナー
- ビジネスパーソンの身だしなみ
- 面接対策（履歴書・マナー）
- 面接のロールプレイング
また、ネット上では体育会系のやばいイメージがかなり強くなっていますが、最近の口コミや体験談を見る限り、メリハリはあるが和気あいあいといった雰囲気になっているようです。
全工程を自宅からWEBで受講できる
2020年のコロナ禍の影響を受けて、ジェイックは全ての工程をWEBで受講できるように対応しました。
自宅で研修や面接を受けられるため、参加するまでのハードルが大きく下がったのではないでしょうか。
今はやばいイメージは払拭されている
評判の悪かった飛び込み実習は廃止され、体育会系の雰囲気も弱まっていることから、現在のジェイックはブラックでやばいイメージはかなり弱まっています。
ジェイックが気になるけど悪い評判が心配だった方は、とりあえず無料説明会に参加してみるのもいいかもしれません。
ずいぶん変わったんだね！飛び込み営業がプレゼンテーション研修になってるのは、僕個人的にもホッとする所だなぁ。
ジェイックは元々一般企業向けに研修を行っていた会社で、元々の研修内容は高評価だったのよ☆
ジェイック(JAIC)の求人はブラックか
ジェイックの研修が良くなっているのはわかったけど、肝心の求人の質はどうなんだろう？
どの転職エージェントでもブラック企業の求人を0にするのは難しいわ★でも、ジェイックはできるだけブラック企業を排除しようとしているのよ！
ジェイック(JAIC)の紹介基準
ジェイックでは極力ブラック企業を排除するため、紹介企業に以下の基準を設けています。
-
■ 紹介企業の基準
- 全て正社員求人
- 未経験者の採用に積極的な企業
- 外食・投資用不動産・アミューズメント業界は紹介しない
- 社員数10名以下の企業は紹介しない
- 大量採用を希望する企業は紹介しない
また、その他にも「教育プログラムがあるか」「経営基盤が安定しているかどうか」「ミッション経営ができているかどうか」など、就職した人が長く働けるような企業を選んでいます。
紹介企業の細かな情報を教えてくれる
ジェイックでは実際に紹介する企業に訪問して、細かな労働環境をチェックしています。
求人紹介時には以下のような情報が共有されるので、安心して応募しやすいでしょう。
-
■ 事前に教えてもらえる情報
- 仕事の具体的な内容
- 仕事の魅力や大変なポイント
- 年間休日、平均残業時間
- 未経験者の育成体制
- 配属先のメンバーや雰囲気
- 社内イベントや飲み会の頻度や雰囲気
紹介企業に基準があると安心できるね！それに企業の詳しい情報を教えてもらえるのも、ブラック企業を見抜く上でとても助かるよ！
そうね☆これだといざ会社に入ってみたら、実はブラックだったってケースもかなり少なくなるでしょうね♪
最終的には自分の判断基準で選ぶしかない
最終的に、転職先がブラック企業かどうかは人によって異なるでしょう。
ジェイックでは求人紹介時に「年間休日」「残業時間」「賞与の有無」などの細かな情報まで教えてもらえます。
そのため、「年間休日〇〇日以上」「残業は月〇〇時間以内」など、自分の判断基準を定めておくと企業選びの際に迷いが減るでしょう。
年間休日や残業時間の判断基準としては、以下の情報も参考にしてみて下さい。
・残業が”月45時間“以上は労使協定が必要
・カレンダー通りの年間休日は120日前後
ジェイック(JAIC)がやばいと思う時は別のサービスを利用しよう
それでもやっぱりジェイックはやばいから心配だと思う方は、他の転職エージェントを利用した方がいいでしょう。
ここでは、ジェイックと同じく社会人経験が少ない方向けの転職エージェントをいくつかご紹介します。
社会人経験が少ない方向けのサービス
| キャリアパーク | |
|---|---|
| 転職エージェント |  |
| 主な年齢層 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 既卒・第二新卒・フリーター・ニート |
| 支援実績 | 年間1,000名以上と面談を実施 |
| 特徴 | 取扱企業7千社 正社員求人のみ スピード内定も |
| 簡単登録 (無料) |
| DYM就職 | ジェイック （JAIC） |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
| 第二新卒エージェントneo | 就職Shop | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、新卒 | フリーター、既卒、中卒も可 |
| 支援実績 | 1万人を超える採用決定実績 | 利用者累計10万人超 |
| 特徴 | 5千件の正社員限定求人あり | 書類選考なし 優良企業1万社 最短7日で内定 |
| 簡単登録 (無料) |
自分のペースで活動したい方は転職サイトがおすすめ
転職エージェントは担当エージェントと二人三脚で就活をするものですが、自分のペースで進めたい方は転職サイトの利用がおすすめです。
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ジェイック(JAIC)がやばいのは昔の話！
ここまでご紹介した内容から判断すると、ジェイックが”やばい”のは昔の話だったとお分かりいただけたかと思います。
とはいえ、ジェイックは楽して就職できるサービスを提供しているわけではありません。
最低限の努力は必要になりますが、「本気で就職したい人には、本気で答えてくれる」転職エージェントだと言えるでしょう。
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＜ジェイックの真相まとめ＞
- 昔は飛び込み実習がやばいと評判だった
- 2019年4月より研修内容は一新
- ブラック企業を排除する取り組みも実施
- 全ての行程をWEBで受講可能
飛び込み営業もないし、ブラック企業も排除する取り組みをやってるし、ジェイックがやばいのは昔の話みたいだね！
むしろジェイックは社会人経験がない子や本気で就職したい子にとって心強い味方になってくれるわ☆
【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/
学生時代からレポ記事の代筆や口コミを作成、ビジネス書/雑学本/雑誌の編集者・ライターなどを経てWebライターに転身。延べ7年のライティング経験で得た知見とブラック企業での実体験を基に、労働環境や人間関係の改善方法を提案します。
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