最終更新日：2023/01/23

ジェイックを「やばい」と避けるべきではない！噂の理由と適切な利用方法

社会人経験がない方を対象に就職支援サービスを行っている「ジェイック(JAIC)」。

ネット上では「飛び込み営業をやらされる」「ブラック企業を紹介される」など、ジェイックは『やばい』とする声も多いです。

本記事では何故ジェイックはやばいと言われるのか、ジェイックの現在の状況について解説。

安全な転職エージェントを選び、転職に成功したい方はぜひこの記事を読んでみてください。

1 ジェイック(JAIC)はなぜ「やばい」のか
2 ジェイック(JAIC)の研修は今もやばい？
3 ジェイック(JAIC)の求人はブラックか
4 ジェイック(JAIC)がやばいと思う時は別のサービスを利用しよう
5 ジェイック(JAIC)がやばいのは昔の話！

ジェイック(JAIC)はなぜ「やばい」のか

ネットを見ていても、ジェイックは”やばい”って声はよく見るね。でも何が”やばい”んだろう？

今はそんなブラックな感じじゃないんだけど、まずは何故ジェイックにはそういった声が多いのか、理由から教えるわ♡

昔は研修で飛び込み営業を行っていた

以前のジェイックでは、研修内容に2日間にわたる飛び込み営業が含まれていました。

実際に企業に訪問して物販を行い、各自の訪問件数、名刺獲得件数、販売件数をを競い合うといった研修です。

こういった研修がネット上の口コミで広がり、「やばい」「ブラック」といった声が広がったようです。

営業職自体に厳しいイメージがある

ジェイックは営業職に強いのが特徴ですが、以下のように営業職に対して悪いイメージを持った人も多いようです。

■ 営業職に対する悪いイメージ

ノルマが厳しい
強引な押し売り
高いコミュニケーション能力が必要
サービス残業が多い

営業職の紹介を得意とするジェイックが「やばい」「ブラック」といったイメージに繋がった可能性もあります。

飛び込み営業は確かにやばいイメージしかないね。でも”以前は”ってことは今は違うの？

現在は研修内容が変更されているから、この点は安心していいわよ♡

ジェイック(JAIC)の研修は今もやばい？

飛び込み営業は行っていない

かつてはジェイックの研修と言えば飛び込み営業が一番の売りでしたが、時代の変化に合わせて2018年に飛び込みアンケート調査実習に変更されています。

企業のニーズが「自分の考えを伝える能力」を重視するよう変化したため、2019年には飛び込みアンケート実習がプレゼンテーション研修へと変更されました。

有名メソッドを取り入れた研修を実施

ジェイックの研修は、『7つの習慣』や『原田メソッド』といった有名メソッドを取り入れており、「人が変わるきっかけ」が随所に散りばめられた内容になっています。

■ ジェイックの研修内容（一例）

自己分析・自己PR作成
企業の選び方
ビジネスマナー
ビジネスパーソンの身だしなみ
面接対策（履歴書・マナー）
面接のロールプレイング

ネット上では体育会系のやばいイメージがかなり強くなっていますが、最近の口コミや体験談を見る限り、メリハリはあるが和気あいあいといった雰囲気になっているようです。

全工程を自宅からWEBで受講できる

2020年のコロナ禍の影響を受けて、ジェイックは全ての工程をWEBで受講できるように対応しました。

自宅で研修や面接を受けられるため、参加するまでのハードルが大きく下がったのではないでしょうか。

今はやばいイメージは払拭されている

評判の悪かった飛び込み実習は廃止され、体育会系の雰囲気も弱まっていることから、現在のジェイックはブラックでやばいイメージはかなり弱まっています。

ジェイックが気になるけど悪い評判が心配だった方は、とりあえず無料説明会に参加してみるのもいいかもしれません。

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ずいぶん変わったんだね！飛び込み営業がプレゼンテーション研修になったのは、僕もホッとするなぁ。

ジェイックは元々一般企業向けに研修を行っていた会社で、元々の研修内容は高評価だったのよ☆

↓研修内容の詳細はこちらも参考にしてください↓

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2023/01/25

ジェイック(JAIC)の研修内容は？ジェイックで就職を成功させる方法

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ジェイック(JAIC)の求人はブラックか

ジェイックの研修が良くなっているのはわかったけど、肝心の求人の質はどうなんだろう？

どの転職エージェントでもブラック企業の求人を0にするのは難しいわ★でも、ジェイックはできるだけブラック企業を排除しようとしているのよ！

ジェイック(JAIC)の紹介基準

ジェイックでは極力ブラック企業を排除するため、紹介企業に以下の基準を設けています。

■ 紹介企業の基準

全て正社員求人
未経験者の採用に積極的な企業
外食・投資用不動産・アミューズメント業界は紹介しない
社員数10名以下の企業は紹介しない
大量採用を希望する企業は紹介しない

上記の他にも「教育プログラムがあるか」「経営基盤が安定しているかどうか」など、就職した人が長く働けるような基準で選ばれているのがJAICの紹介企業です。

紹介企業の細かな情報を教えてくれる

ジェイックでは実際に紹介する企業に訪問して、細かな労働環境をチェックしています。

求人紹介時には以下のような情報が共有されるので、安心して応募しやすいでしょう。

事前に教えてもらえる情報
● 仕事の具体的な内容
● 仕事の魅力や大変なポイント
● 年間休日、平均残業時間
● 未経験者の育成体制
● 配属先のメンバーや雰囲気
● 社内イベントや飲み会の頻度や雰囲気

紹介企業に基準があると安心できるね！それに企業の詳しい情報を教えてもらえるのも、ブラック企業を見抜く上でとても助かるよ！

そうね☆これだといざ会社に入ってみたら、実はブラックだったってケースもかなり少なくなるでしょうね♪

最終的には自分の判断基準で選ぶしかない

最終的に、転職先がブラック企業かどうかは人によって異なるでしょう。

ジェイックでは求人紹介時に「年間休日」「残業時間」「賞与の有無」などの細かな情報まで教えてもらえます。

「年間休日〇〇日以上」「残業は月〇〇時間以内」など、自分の判断基準を定めておくと企業選びの際に迷いが減るでしょう。

年間休日や残業時間の判断基準としては、以下の情報も参考にしてみて下さい。
・残業が”月45時間“以上は労使協定が必要
・カレンダー通りの年間休日は120日前後

ジェイック(JAIC)がやばいと思う時は別のサービスを利用しよう

「ジェイックはやばいから心配」と不安な方は、他の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

ジェイックと同じく社会人経験が少なくても利用できる転職エージェントは複数社あるので、自分に合ったサービスを見つけましょう。

社会人経験が少ない方向けのサービス

	DYM就職
転職エージェント
主な年齢層	18～35歳
主なサポート対象者	第二新卒、既卒、女性もOK
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援
特徴	優良企業を厳選人物重視の採用親身なサポート
簡単登録 (無料)	DYM就職

	マイナビジョブ20’s	ハタラクティブ
転職エージェント
主な年齢層	20代	20代
主なサポート対象者	大卒の若年層、フリーター	フリーター、高卒や中卒も◎
支援実績	利用者数累計 32万人突破	6万人以上の支援実績
特徴	20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心	就職成功率8割未経験職種への転職成功者多数
簡単登録 (無料)	マイナビジョブ20’s	ハタラクティブ

	第二新卒エージェントneo	就職Shop
転職エージェント
主な年齢層	20代	20代
主なサポート対象者	第二新卒、既卒、新卒	フリーター、既卒、中卒も可
支援実績	1万人を超える採用決定実績	利用者累計10万人超
特徴	5千件の正社員限定求人あり	書類選考なし優良企業1万社最短7日で内定
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	キャリアパーク	キャリアスタート
転職エージェント
主な年齢層	20代
主なサポート対象者	既卒・第二新卒・フリーター・ニート	既卒・第二新卒・フリーター
支援実績	年間1,000名以上と面談を実施	20代がおすすめする転職支援会社No.1
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簡単登録 (無料)	キャリアパーク	キャリアスタート