転職回数が多いと人生終わり？希望通りの仕事で転職に成功する方法とは
「転職回数が多いと選考通過は無理？」
「全然転職が成功しないから、人生終わりかもしれない……」
転職回数が多いと選考で不利になりやすいのは事実ですが、「人生終わり」とまで悲観する必要はありません。
転職活動の姿勢やアピール次第で、転職回数をカバーする方法は存在します。
本記事では転職回数の多さで「人生が終わる」不安の原因や対処法、転職成功のコツを解説。
後悔のない転職を実現したいと考えている方は必見です！
目次
転職回数が多いと人生は終わり？
「人生が終わる」不安の要因
- 転職回数の多さが理由で不利になる
- 仕事を辞めた後の収入源
- 転職成功するまで現職を辞められない
転職回数の多さが理由で「人生終わり」と心配している方の不安は、上記の3点に集約されます。
今の職場を辞めても辞めなくても先が見えず、不安になってしまう方は多いです。
次の転職の成功/失敗を決めるのは、自分の状況にあった選択ができるかどうか。
やみくもに動くのではなく、計画を立てて転職活動を進めましょう。
転職する業界・職種によって変わる
実力主義が強い業界や人手不足の業界では、より良い待遇のために転職するのが一般的です。
卸売・小売、飲食、医療・福祉、ITなどの業界は転職回数が多くても受け入れられる傾向にあります。
業界を問わず、特別なスキル・資格が必須の職種＆経験者なら、転職回数が多くても許容されやすいです。
キャリアに一貫性がないと不利になりやすい
転職してきた企業の業種・職種に一貫性が全くないと、選考で不利になります。
採用担当者から「転職できればどこでもいいのではないか」と判断されやすいのが原因です。
一貫性がないように見えても理由を説明できれば問題ないので、キャリアの一貫性に不安がある方は全ての仕事の共通点を探しましょう。
20代で転職回数が多いのはどこから？
20代で転職回数が多いと判断されるのは3回目からですが、年齢が若ければポテンシャル採用をする企業は多いです。
転職回数が平均より多くても、転職した理由をきちんと説明できれば採用されるのは難しくありません。
20代で転職回数5回を超える、または30代を越える方は次の転職で不利になるので、早めの対処が重要になります。
転職回数が多くても人生が終わらない方法
転職回数にこだわらない企業を探す
年配の管理職が多い企業では、転職回数がネックになりやすい傾向にあります。
若手の多い中小・ベンチャー企業、派遣での採用などは妥当な理由があれば転職回数をあまり気にしない所も多いです。
転職を重ねるごとにスキルアップをしていれば、多方面の知識がある人材として有用と判断される可能性も高いでしょう。
これまでの転職で得た経験・スキルを自分なりに説明し、今後のキャリア設計を示すための事前の準備が肝心です。
転職せずフリーランスになる手段も
転職回数が多くなると、書類選考や面接で落とされる機会も増えるでしょう。
現時点である程度スキルがあるならフリーランスとして独立する選択肢も考えてみて下さい。
個人事業主としてやっていける力量があれば、正社員より自由度が高い状態で働けて、転職回数も問題になりません。
フリーランスになりやすい職業としては「プログラマー」「WEBデザイナー」「WEBライター」などが挙げられます。
転職回数の多さで人生が終わる人の特徴
大手企業に固執する
応募者が増えると学歴・職歴で足切りをする企業も少なくないため、転職回数の多さは不利になりやすいです。
老舗とされる歴史の長い大手企業の書類選考を勝ち抜くのは至難の業でしょう。
大手企業の採用担当者や上層部は多くが50代以降で、長く企業に勤めています。
保守的な体質が強い企業ほど、転職回数の多い人材は敬遠されやすいです。
ネガティブ面を採用担当者の前で出す
実際の転職理由が労働環境の悪さや人間関係でも、正直に伝えるのはおすすめできません。
職場の悪口と取れる転職理由を言うと、「何か不満があるとまた辞めるのでは？」と思われる可能性があります。
応募書類や面接ではポジティブな転職理由を探し、アピールするのが無難でしょう。
短期離職を繰り返している
1年未満の転職を繰り返すと、「ジョブホッパー」とみなされやすいです。
ジョブホッパーとは、数ヶ月〜1年未満の短期間で転職を繰り返す人を指す言葉。
短期離職を繰り返す人は敬遠されやすくなるため、まずは3年続けられる仕事を探すのをおすすめします。
面接では必ず退職理由を聞かれるので、慌てないよう事前に準備しておきましょう。
転職回数の多さで人生を終わらせない行動
転職回数が増えた理由を整理する
転職活動を本格的に始める前に、自分の転職回数が多くなった理由を明確にしましょう。
転職したくなる理由を理解していないと、同じ理由で短期離職を繰り返してしまう可能性があります。
「人生が終わる」不安を抱えやすい方の特徴
- お金や時間に余裕がなく焦って転職
- 下調べをあまりせずに転職活動をした
- スキル・経歴を活かせない会社を選んだ
転職回数が多い方は、理由付けと今後の展望を説明できるかどうかが採用のカギとなります。
キャリア・実績の棚卸し
業界・職種未経験でも歓迎されるのは20代～30代前半までで、基本的に中途採用者は即戦力を求めています。
自分のキャリアが持つ強みや今までの実績を理解し、説明できるよう準備をしましょう。
書類選考や採用面接で自分を売り込み、採用する価値のある人間だと判断してもらわなければなりません。
自分の強みや適性が分からない方は、診断系サービスや応募書類の添削をしてくれる転職エージェントの利用がおすすめです。
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転職回数は偽らずに書く
転職回数の多さで不利になるのを避けるために転職回数を偽るのは厳禁です。
応募書類に嘘を書いたのが発覚すると、その行為は「経歴詐称」として扱われます。
経歴詐称をすると違法行為として懲戒免職や罰金もありえるので、転職回数や経歴については嘘をつかずに書きましょう。
転職回数が多くても使える転職サービス
転職回数の多い求職者が採用されるには、転職回数を気にしない企業を探すのが重要です。
個人の力で良い求人を探すのは難しいので、非公開求人を紹介してもらえる転職サービスを利用しましょう。
大手転職エージェントのリクルートエージェント、dodaは全ての方におすすめ。
経験豊富で今よりも収入を上げたい方はハイクラス向けの転職サービス、20～30代で経歴に自信がない方は若手向け転職エージェントを活用してください。
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転職回数が多くても人生は終わらない！
転職回数が多いと書類選考や面接で不利になるのは事実ですが、「人生終わり」と諦めるには早いでしょう。
自分の強み・スキルを適切にアピールすれば、転職回数に関わらず採用したいと考える企業は少なくありません。
得意分野や今後のキャリア設計を探すのが難しい方は、プロの転職エージェントに相談するのがおすすめです。
自分に合った転職サービスを利用して、希望通りの転職を実現しましょう！
学生時代からレポ記事の代筆や口コミを作成、ビジネス書/雑学本/雑誌の編集者・ライターなどを経てWebライターに転身。延べ7年のライティング経験で得た知見とブラック企業での実体験を基に、労働環境や人間関係の改善方法を提案します。
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