リクナビNEXTのグッドポイント診断で転職成功？強みが分かる診断の活用法
リクナビNEXTの「グッドポイント診断」はあなたの強みを客観的に分析してくれる本格診断サービスです。
リクナビNEXTのグッドポイント診断は「よくある性格診断や占いレベルで当たらない」「どうせ転職に役立たない」サービスと思い込み、活用していない方がいます。
リクナビNEXTのグッドポイント診断はあなたの真の強みを簡単に診断でき、診断結果を上手に活用すれば効率良く転職成功可能です。
今回はリクナビNEXTのグッドポイント診断の概要と手順を取り上げ、効率良く転職する為のグッドポイント診断の活用法を解説します。
目次
リクナビNEXTのグッドポイント診断とは？
リクナビNEXTの「グッドポイント診断」はあなたの強みを客観的に分析してくれる本格診断サービスです。
リクナビNEXTのグッドポイント診断には以下のような特徴があります。
- 「グッドポイント診断」は…
- 無料で利用可能
- 簡単な質問に答えるだけ
- 5つの強みが分かる
リクナビNEXTのグッドポイント診断は無料
リクナビNEXTのグッドポイント診断は無料で使えるサービスです。
リクナビNEXTの会員登録が必要ですが、リクナビNEXTは約5分で無料で登録できます。
リクナビNEXTの「グッドポイント診断」は精度の高い本格的なサービスなのに無料なのよ♪
リクナビNEXTのグッドポイント診断は簡単な質問に答えるだけ
リクナビNEXTのグッドポイント診断は選択式で簡単な質問に答えていくだけであなたの強みを診断してくれます。
考えないと答えられないような難しい質問はなく、気軽に取り組める診断サービスです。
一問一問に時間をかけ過ぎず、直感で答えるのがより正確な診断結果を導き出すコツよ☆
リクナビNEXTのグッドポイント診断は5つの強みが分かる
リクナビNEXTのグッドポイント診断は18種類の特性からあなたの強みを5つ診断。
グッドポイント診断は自覚している強みもあれば、自分では認識していなかった隠れた強みがピックアップされるケースも多いです。
リクナビNEXTのグッドポイント診断の手順
ここからはグッドポイント診断の手順を一から説明していくわよ♪
1.リクナビNEXTに会員登録しログインする
既にリクナビNEXT会員の方はログインし、会員でない方は登録をしてログインしましょう。
2.グッドポイント診断ページを開く
ログイン後、メインページを下にスクロール。
「転職サポートコンテンツ」の「グッドポイント診断」をタップしてください。
「診断スタート」をタップすればグッドポイント診断が始まります。
3.質問に答える
全293問の簡単な質問に答えていきましょう。
公式サイトに所要時間は30分とありますが、スムーズに答えると15分程で終わりました。
4.診断結果を確認する
質問に答え終わったら8568通りある中から、あなたのグッドポイント診断の結果が表示されます。
診断された5つの強みの詳細を確認してみましょう。
診断結果の精度は高く、一つ一つの特性を具体的に細かく解説してくれているのはグッドポイント診断の大きな魅力です。
このようにリクナビNEXTのグッドポイント診断は非常に簡単な手順で利用できます。
-
《グッドポイント診断の手順》
- リクナビNEXTに登録しログイン
- グッドポイント診断ページを開く
- 質問に答える
- 診断結果を確認
リクナビNEXTのグッドポイント診断を転職にどう活かす？
グッドポイント診断の結果の活用法は主に3つあるわ♪診断してそれで終わりじゃ勿体無いわよ♡
- 自己分析に利用する
- 職務経歴書に反映する
- リクナビNEXTで求人応募時に診断結果を添付する
自己分析に利用する
グッドポイント診断の結果は自己分析をする上で大いに役立ちます。
自己分析ができていれば面接で魅力的な内容の自己PRができ、自信を持って話せるでしょう。
グッドポイント診断結果で分かった強みを発揮した経験があるか思い返してみてください。
- 「柔軟性」を発揮した経験が多い
- 「柔軟性」は特にアピールできる強み
- 複数の強みを発揮し成果を出した経験
- あなたの魅力をアピールできる要素
グッドポイント診断で把握した強みを過去の経験や実績で裏付けるのが自己分析をする際のポイントです。
リクナビNEXTのグッドポイント診断で「強み」が分かれば、「弱み」も見えてくるわ。面接で短所を聞かれた場合の対策も立てれるわね☆
職務経歴書に反映する
グッドポイント診断と自己分析で分かった「強み」と「強みを裏付ける経験」を職務経歴書に落とし込みましょう。
加えて「応募企業でどのように強みを活かせるか」「競合他社ではなくなぜ貴社なのか」を盛り込めば魅力的な職務経歴書になります。
職務経歴書の自己PRのタイトルを考える際にもグッドポイント診断の結果を活用しましょう。
「強み」をそのまま書くのではなく、強みについての解説を参考にしてタイトルを考えてください。
- 「柔軟性」をPRするタイトル
- 「あらゆる視点から考え、臨機応変な対応ができる柔軟性」
- 「独創性」「柔軟性」をPRするタイトル
- 「常識に囚われないユニークな発想を持ちつつ、臨機応変に対応できます」
このようにリクナビNEXTのグッドポイント診断の解説を参考にすれば「強み」が伝わるタイトルを簡単に作れます。
リクナビNEXTで求人応募時に診断結果を添付する
リクナビNEXTで求人に応募する場合、グッドポイント診断の結果を応募企業に送付可能。
グッドポイント診断の結果を添付すると応募意欲の高さや、あなたの強みを事前にアピールできるので面接を有利に進められます。
リクナビNEXTのグッドポイント診断以外ならミイダス
リクナビNEXTのグッドポイント診断が5つの強みを診断できるのに対して、ミイダスはまた違った角度から診断し自分の市場価値を無料で測定できます。
- 《ミイダスの診断内容》
- 推定年収
- パーソナリティの特徴
- 職務適性
- 上下関係性
- ストレス要因
リクナビNEXTのグッドポイント診断とミイダスの両方を利用し、診断結果を照らし合わせてみると新たな強みが見つかるかもしれません。
自分のキャリアを見いだす適正チェックができるアプリ。
自分の現在の市場価値がわかり、転職するべきか客観的な判断が可能に。
オファーはすべて面接確約で転職活動が効率的。
リクナビNEXTのグッドポイント診断と転職エージェントを併用しよう
リクナビNEXTのグッドポイント診断結果を活用して一人で自己分析や職務経歴書を作成するのに不安を感じる方は、転職エージェントの利用がオススメです。
転職エージェントなら求職者一人一人に担当者がつき、自己分析や職務経歴書の作成をサポートしてくれます。
リクナビNEXTのグッドポイント診断と併用すべき転職エージェントをまとめました。
| リクルートエージェント | doda | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 26～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 大卒以上 東名阪の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は41万人超 | 業界30年の採用成功実績 |
| 特徴 | 業界最大手 求人数No.1 面接対策が充実 |
求人数約10万件 非公開80%超 丁寧なサポート |
| 簡単登録 (無料) |
| マイナビエージェント | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～40代 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、1～3回目の転職者 | ハイクラス 管理職/役員 年収500万円以上の転職者 |
| 支援実績 | 20代の信頼No.1を獲得 | 年収1,000万円以上の人から支持される転職サービスNo.1 |
| 特徴 | 手厚いサポート 独占求人多数 中小企業に特化 IT系にも強い |
<求人数9万件超
求人の1/3が年収1000万円超 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 (無料) |
一人の転職活動に不安を感じる子はリクナビNEXTのグッドポイント診断結果を持ってエージェントに相談に行くと良いわ♡
リクナビNEXTのグッドポイント診断を使って効率良く転職しよう
リクナビNEXTのグッドポイント診断は無料で自分の強みを診断できると分かりました。
自分の強みが分からないまま自分を企業に売り込んでも良い成果は得られません。
リクナビNEXTのグッドポイント診断を上手に活用して効率良く転職を成功させましょう。
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