就職カレッジは横浜でも使える？横浜で正社員就職を目指す方法
※内容に広告・プロモーションを含みます
社会人経験がない・少ない方を対象にした就職支援サービスを運営している就職カレッジ。
就職成功率は80%以上、入社後定着率も90%以上で、就職支援講座を無料で受講できます。
今回は就職カレッジ横浜支店の所在地やサービス内容について解説。
横浜で就職カレッジを利用したいと考えている方は要チェックです！
就職カレッジ横浜の詳細
横浜の就職カレッジって、どの辺にあるんだろう？
就職カレッジの横浜支店は横浜駅の周辺にあるわ☆
- 就職カレッジ横浜支店
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3階
- アクセス
- 各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩5分
京急線「神奈川駅」より徒歩3分 - 電話番号
- 0120-458-773
就職カレッジ横浜のサービス
就職カレッジ横浜では横浜市を中心に、神奈川県で働ける企業の求人を多数取り扱っています。
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カレッジ
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開催有無
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|---|---|
| 就職カレッジ® |
〇
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| 中退就職カレッジ |
×
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就職カレッジ横浜支店では就職カレッジ®を開催しています。
就職成功率は80％以上を誇り、18～35歳の方なら性別に関係なく誰でも参加可能。
大学中退者に特化した中退就職カレッジは東京本社（神保町）と大阪支社で開催中です。
サービス内容に興味のある方は東京（神保町）の就職カレッジを利用しましょう。
神奈川県(横浜)のおすすめ転職サービス
横浜には就職カレッジ以外の転職サービスが数多く存在します。
複数社のサービスを併用すると様々な非公開求人を確認でき、転職・就職の選択肢が広がるのでぜひ活用しましょう。
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
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| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 20代の満足度 No.1を獲得 |
| 神奈川の求人 | 32,000件超 | 非公開 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
| 簡単登録 (無料) |
若手向けサービス
| DYM就職 | |
|---|---|
| 転職エージェント |  |
| 主な年齢層 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
| 簡単登録 (無料) |
| 第二新卒エージェントneo | 就職Shop | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、職務経験なしも可 | フリーター、既卒、中卒も可 |
| 支援実績 | 職歴なし支援実績1万人以上 | 利用者累計10万人超 |
| 特徴 | 1名のサポート平均8時間。相談しやすさ1位 | 書類選考なし 優良企業1万社 最短7日で内定 |
| 簡単登録 (無料) |
ハイクラス層向け
| ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|
| スカウト型転職サービス |  |
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| 主な年齢層 | 30代～40代 | 30代～40代 |
| 主なサポート対象者 | 現年収500万円以上 | 現年収600万円以上 |
| 支援実績 | 導入企業数23,500社(累計) | 転職決定年収の平均900万円超 |
| 特徴 | ハイクラス国内最大級。1千万超の求人多数 |
年収800〜2000万円の求人多数。完全無料 |
| 簡単登録 (一部有料) |
就職カレッジ横浜で正社員に！
就職カレッジ横浜支店は駅からのアクセスも良く、横浜駅周辺まで行けば色んなお店が揃っているのも魅力的です。
就職カレッジへの登録を検討していた方は、この機会に横浜支店を利用してみてはいかがでしょうか？
正社員になりたい子は、勇気を出して就職カレッジに相談してみて♡
社会人未経験からの就職成功率80%超！
18～35歳なら誰でも研修に参加可能。
ビジネス基礎から面接対策まで、
就職活動に必要な全スキルを一気に学べる！
書類選考なしで約20社と面接可能！
全行程オンラインでの就職支援にも対応！
【公式】https://www.jaic-college.jp/
登録はたったの3STEP！
学生時代からレポ記事の代筆や口コミを作成、ビジネス書/雑学本/雑誌の編集者・ライターなどを経てWebライターに転身。延べ7年のライティング経験で得た知見とブラック企業での実体験を基に、労働環境や人間関係の改善方法を提案します。
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