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高卒はスキルなしでも転職できる?高卒の転職のポイントと注意点とは

高卒はスキルなしでも転職できる?高卒の転職のポイントと注意点とは

「高卒でスキルなしでも転職はできる?」
「高卒でスキルがない人の転職方法は?」

転職したいと思っても、学歴が高卒でスキルがないと「本当に転職できるの?」と不安になってしまいますよね。

今回は、高卒でスキルなしでも転職できるのかスキルなしの高卒が転職を成功させるポイント転職時の注意点を解説していきます。

高卒でスキルなしでも転職はできる?

高卒でこれと言ったスキルがなくても転職はできるのかな?

学歴が高卒で資格やスキルがないから転職できないかも…と悩む人は少なくありませんが、高卒でスキルなしでも転職は十分に可能です。

特に20代の若いうちはポテンシャルを重視する企業も多く、学歴やスキルよりも仕事内容に興味ややる気がある人材を積極的に採用するケースも少なくありません。

また、人材を1から育てたい企業では研修制度や教育プログラムがあるため、社会人としてのマナーや素直さなどの内面と考え方を採用基準にしている場合も多いです。

高卒の学歴やスキル・資格の有無にかかわらず、きちんと人を見て採用を考えてくれる企業は意外と多いのよ☆

高卒スキルなしが転職成功するためのポイント

高卒向けの転職エージェントを活用する

高卒でスキルがない子は転職エージェントを活用するのがおすすめよ☆

転職エージェントは、あなたの経歴や業務経験を棚卸しした上で希望にマッチする企業を紹介してくれるサービスです。

プロの転職アドバイザーが転職に関するあらゆるサポートをしてくれるので、転職活動の効率が上がり短期間で次の転職先が決まります。

転職エージェント_サービス一覧

転職エージェントは無料で利用できるので、スキルがなくても転職したい人はまずは転職の悩みを無料相談してみましょう。

DYM就職 マイナビジョブ20’s
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主な年齢層 18~35歳 20代
主なサポート対象者 高卒、既卒、第二新卒など 高卒、既卒、第二新卒など
支援実績 経験が浅い若年層を積極支援 年間約3万4000人が登録
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全求人20代向け
ポテンシャル採用中心
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就職Shop 就職カレッジ
転職エージェント
主な年齢層 18~34歳 18~35歳
主なサポート対象者 正社員未経験者、高卒、フリーター、第二新卒、既卒など 正社員未経験者、高卒、フリーター、第二新卒、既卒、中退者など
支援実績 利用者累計13万人超 就職支援実績23,000人超
特徴 9割が20代
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書類選考なし
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書類選考なし
20社と集団面接
研修が無料
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就職成功率81%
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自分の転職市場価値を知ろう

高卒でスキルなしの転職では、自分の経験やスキルから適正年収や転職市場価値を把握しておくと、転職時の希望条件の目安となります。

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ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけであなたの転職市場価値や行動特性、適正などを診断できます。

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自分の強みや特性を把握する

高卒でスキルなしの人はどんな仕事に転職すればいいのかを知るため、まずは自分の強み・適性を把握しましょう。

自分の適性や強みを確実に知る方法ってあるのかな?!

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手に職をつけられるスキルを身につける

高卒でスキルがなくて不安な場合は、20代のうちに資格を取得しておくと今後の転職を有利に進められるので、気になる職種に関係する資格は取得しておくのもおすすめです。

プログラミングWEBデザイナー簿記のスキルは手に職をつけて長く働きやすいので、20代のうちにスキルを身に着けておけば安定した仕事が続けやすくなります

高卒がプログラマーになれるスクール

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支援実績 転職決定率/
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会計/経理/税務分野で20年
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高卒スキルなしの転職時の注意点

大企業や有名企業への転職は難しい

大企業は有名企業は新卒採用がメインとなり学歴を重視しているところも多いため、高卒でスキルなしからいきなり転職するのは難しいです。

しかし、スキルや能力を身に着けて企業で即戦力として活躍できる実績や経験を積めば、将来的に転職も不可能ではありません

将来のキャリアプランとして大企業を目指したい人は、まずは自分のスキルや経験を積める企業へ転職したり資格を取得して実績を積んでいきましょう。

転職先が決まってから退職を進める

高卒スキルなしの人に限りませんが、転職する際は基本的には転職先が決まってから退職の手続きを進めましょう

転職活動中に退職して職歴に空白期間ができてしまうと、面接時に空白期間に何をしていたのかを質問されます。

明確な目的を持っての無職期間があるわけではない場合は、できるだけ転職が完了してから退職した方が不利になりにくいです。

応募企業の理念や特徴などをしっかり事前調査しておく

応募する企業の理念や特徴などを事前に調査しておくと、面接を受ける段階や入社後にイメージとの違いにがっかりするのを避けられます

高卒で転職回数が増えると今後の転職活動において不利になる場合もあるため、応募企業がどんな企業なのかを知っておくのは大切です。

また、受かりたい企業も面接ではその企業への志望理由も聞かれる場面が多いので、企業理念などは知っておくとアピールに繋がります。

希望条件の優先順位を決めておく

転職する時はできるだけ現状の不満を解消できる会社へ転職したいと思いますが、全ての希望を満たせる求人に必ずしも出会えるわけではありません

給料や通勤時間、その他福利厚生など、どの希望条件を優先するか決めておくと妥協できるポイントも見えてくるので、求人の選択肢も広がります。

未経験の業種・職種は仕事内容を調べて把握しておく

スキルがない高卒の転職では未経験の業種・職種に挑戦する場合も多いでしょう。

転職したい業種や職種の仕事内容や働いてる人の声などを事前に調査しておくと、本当にやりたい仕事かを考えられるので、働き始めてからのギャップも少ないです。

高卒でスキルなしは経験を活かして転職しよう

高卒でスキルがないと転職する際に不安を感じてしまいますが、未経験OKやスキル・資格がなくても応募できる求人はたくさんあり、特に20代のうちはポテンシャルでの採用も多いです。

学歴やスキルよりも今までの経験で得た知識や、社会人としてのマナー・素直さを武器に、転職活動を行ってみてはいかがでしょうか。

転職活動をする際には高卒向けの転職エージェントも活用すると、より効率的に理想の転職先に出会えるので、まずは無料相談がおすすめです。

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

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