セカンドキャリアの見つけ方とは？年代別のポイントと理想のキャリア構築法
「セカンドキャリアの見つけ方って？」
「セカンドキャリアの相談はどこでできる？」
『セカンドキャリア』とは、人生における第二の職業を指しますが、ライフスタイルの変化などからセカンドキャリアについて悩む人は少なくありません。
今回は、セカンドキャリアの変化について、年代別のセカンドキャリアの見つけ方、セカンドキャリアの構築を成功させるポイントを詳しく解説していきましょう。
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目次
セカンドキャリアの定義は変化している
セカンドキャリアって聞くと、『定年後の新しい職業』みたいなイメージがあったけど、今はどんな意味で使われているんだろう？
セカンドキャリアとは、本来引退したスポーツ選手のキャリアチェンジや、定年後の第二の職業･生き方などを指す言葉でした。
しかし、最近では転職するのが一般的になってきたため、世代を問わず転職やキャリアチェンジでの『新たなキャリア』を意味する言葉に変化してきています。
現在は転職だけでなく副業やフリーランスなどの選択肢も選びやすくなっているため、セカンドキャリアについて考える人は増加傾向に。
定年や結婚などのタイミング以外でも、将来を見据えたキャリアアップの意味としてセカンドキャリアを考え始める人は多いでしょう。
人生100年時代だもの、やりたい仕事へのキャリアチェンジやキャリアアップを目指して、第二の人生へ進む子はたくさんいるわ☆
セカンドキャリア相談におすすめのサービス
| POSIWILL CAREER |
ライフシフトラボ | |
|---|---|---|
| キャリアサービス |  |
 |
| 主な年齢層 | 20～30代 | 40～50代 |
| 主なサポート対象者 | 納得のいく中長期的なプランを作成したい人 | 自律的なキャリアを形成したいミドル世代 |
| 受講料金 | 385,000円～ (入会金別途5万円) |
298,000円～ (入会金別途5万円) |
| 支援実績 | 20～30代の相談実績数第1位 最終満足度4.7 |
複業デビュー率95%。ソニー・NTTドコモなど大手企業も導入 |
| 特徴 | 初回カウンセリング45分完全無料！ オンライン面談 転職･現職･漠然とした悩み相談OK◎ |
受講満足度97% 60日間の短期集中型マンツーマン伴走支援 オンライン受講 |
| 個別説明会 (無料) |
| キャリフリ | coachee | |
|---|---|---|
| キャリアサービス |  |
 |
| 主な年齢層 | 年齢制限なし | 20～40代 |
| 主なサポート対象者 | スキル取得から転職・独立まで一貫して支援してもらいたい人 | 転職活動やキャリア形成に困っている人 |
| 受講料金 | 548,000円～ (入会金別途5万円) |
1回1,000円～ |
| 支援実績 | 独立・副業・キャリア支援のすべてに対応 | 転職・就職相談から副業・現職の悩み相談まで専門コーチがサポート |
| 特徴 | ひとり一人に合うオーダーメイドプランでトータルサポート 受講者の9割が未経験からのスタート |
キャリア相談専門のスキルシェアサービス 1000円から自分の目的に合う専属コーチを探せる |
| 個別説明会 (無料) |
【年代別】セカンドキャリアの見つけ方
30代はスキルの棚卸しとライフプランを考える
リクルートの2022年の調査では30代で転職経験がある人は52.8%となり、2人に1人は転職を経験している時代となりました。※1
30代で転職して新しいキャリアに挑戦する人も多いため、セカンドキャリアについても考え始める人は少なくありません。
30代ではセカンドキャリアのビジョンが明確になりにくい場合も多いですが、今までのスキルを棚卸しして『今後どんな働き方ができるか』を考えてみましょう。
また、将来のライフプランを思い描いた時にどんなキャリアを積んでおくべきか、それに必要なスキルや知識を意識するとセカンドキャリア像も見えやすくなります。
30代におすすめのキャリア相談サービス
【POSIWILL CAREER】
【公式】https://posiwill.jp/career/
POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）は、20～30代の相談実績第一位を獲得したパーソナル・トレーニングです。
理想の未来から逆算して「後悔なく歩める人生」を見据えた中長期的なプランを作成するため、卒業生の満足度が4.7と高評価。
採用通過率1％の難関を突破したトーレナーが、定期的に研修を受けているのでサポーターによって質が落ちないのも魅力だと言えます。
【キャリフリ】
【公式】https://career-free.com/lp/
キャリフリは、転職･副業･フリーランスなどキャリアで悩んでいる人がスキルを身につけられる転職支援付きパーソナルスクールです。
転職かフリーランスどちらを目指すべきか迷っている人や、スキルがなくて悩んでいる人が、未経験からでもキャリアチェンジできるサポートをしてくれます。
スクールでスキルを身につけたらそのまま転職やフリーランスの支援をしてくれるので、目標や目的の到達まで一貫した支援が受けられるのが最大の特徴だと言えるでしょう。
【coachee】
【公式】https://coachee-hr.com/coachee/
coacheeは、働くすべての人のためのキャリア相談専門のスキルシェアサービスです。
キャリア相談は1回1,000円から可能で、就職・転職だけでなく副業や現職での仕事の悩み相談にも対応。
相談したい業界・職種のビジネス経験が豊富なコーチが在籍しているので、50以上あるカテゴリーから自分に合う相談のプロを探せます。
40代はスキルを活かせる将来を考える
40代では今まで積んできたファーストキャリア実績を基に、更なるキャリアアップを目指すか、新しいキャリアへ挑戦するかの選択肢が出てきます。
40代である今の自分に何ができるか、どんなスキルが必要か、今後のライフプランをどう描くかなどを具体的に考えてみましょう。
また、プライベートでも子供の成長に合わせたライフイベントも発生しやすいので、家庭と仕事とのバランスも考慮しておくのも重要です。
40代･50代におすすめのキャリア相談サービス
【ライフシフトラボ】
ライフシフトラボは、45歳からの短期集中・実践型キャリア複業スクールです。
60日で複業・社外越境デビュー率95％を誇り、キャリアステップとしての副業（＝複業）として注目されています。
勤め先が複業禁止でも受講できる内容なので、受講生の約4割が勤め先の複業が不可。
40代・50代のトレーナーが多数在籍しており、全員が複業・起業経験を持っているため、質の高い具体的なアドバイスが好評です。
50代は定年後も視野に入れる
50代になると、現職でキャリアを積み上げて定年まで働く選択肢と、これまでのキャリアを活かして転職や起業をする選択肢があります。
子育てがひと段落ついている場合は、50代からのセカンドキャリアとしてやりたかった仕事にチャレンジしたり、老後のライフプランを考える楽しみも。
マネジメントスキルが身についている50代は転職の需要も高いため、スカウト転職を活用してハイクラス転職を目指すのもおすすめです。
50代におすすめのスカウト型転職サービス
| リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス | ||
| 主な年齢層 | 20～50代 | 25歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
|
| 入会審査 | なし | なし |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
スカウトを待つだけでなく自ら求人を探して応募できる |
| 簡単登録 (無料) |
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セカンドキャリアの構築を成功させるポイント
将来のライフプランから逆算して考える
セカンドキャリアを考える際は、まずは人生設計として将来どうなっていたいかを考えて、そこから逆算して必要なスキルや経験を考えていきましょう。
具体的に考えるのが難しい場合は、「年収はこのくらい」「〇歳くらいで結婚したい」など漠然とした内容でもOK。
やりたい仕事や向いている仕事がわからないなどセカンドキャリアに悩んでいる人は、キャリア相談してみると頭の中が整理されるのでおすすめです。
自分のスキル･経験･知識を把握しておく
セカンドキャリアの構築として起点となるのは今の自分が持っているキャリアなので、まずは自己分析を徹底的にしてみましょう。
これまで培ってきた経験やスキルを洗い出して、自分が思い描いているセカンドキャリア像が実現可能なのかを考えます。
また、新しい業界への転職ややりたい仕事へのチャレンジなどを考えている場合は、自分の転職市場価値や適正年収などを診断しておくのも良いでしょう。
転職市場価値や適正年収がわかる無料診断
＜MIIDAS(ミイダス)＞
【公式サイト】https://miidas.jp/
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転職活動にも活用でき、スマホだけで企業からオファーが届くスカウトサービスがメインなので、転職活動を効率的に進められます。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
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・スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・面接確約のオファーも多数
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減
必要なスキルや資格は習得する
セカンドキャリアのプランを考えてみて、足りないと思うスキルや資格は習得しておくのがおすすめです。
スキルや資格があると、会社からも信頼されやすくキャリアチェンジをしたい場合でも大きな武器となります。
新しいスキルは何歳になっても身につけられるから、理想のセカンドキャリアを実現するために頑張りましょ☆
セカンドキャリアは理想のライフプランから見つけよう
年代によってセカンドキャリアの考え方は様々ですが、その年代に合わせた見つけ方をすれば理想のセカンドキャリアの道が見えてきます。
まずは将来どうなりたいかなど、今後のライフプランを考えて必要な経験やスキル･知識を洗い出せば、今の自分に必要な要素がわかるでしょう。
今は転職やキャリアチェンジをする人も非常に多く、人生の選択肢は豊富なので、理想のライフプランに向けてあなた自身のセカンドキャリアを考えてみてはいかがでしょうか。
(※1 出典：日本の正社員は40歳くらいまでに約6割が転職を経験する/日本人材ニュースONLINE)
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