化粧品会社の企画職ってどんな仕事？化粧品会社の企画職の確実な転職成功法
「化粧品会社の企画職の仕事内容は？」「化粧品会社の企画職に必要な経験はある？」
化粧品会社の企画職は一般的な企画職よりハードルが高いイメージがあり、転職に足踏みする求職者も少なくありません。
化粧品会社の企画職は商品企画の経験があれば有利ですが、データ収集・分析能力が高ければ転職は成功します。
今回は化粧品会社の企画職の仕事内容や必要な経験・スキル、化粧品会社の企画職に転職する注意点から将来性まで詳しく解説していきましょう。
化粧品会社の企画職への転職をより確実にする転職エージェントも併せてご紹介します。
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目次
化粧品会社の企画職の仕事内容
化粧品会社の企画職の仕事内容は、最新のトレンドや競合の調査から新商品の企画、販売の企画まで多岐に渡ります。
ブランドのイメージや売上のために様々な戦略を立てて実行していく仕事です。
社内の各部署との調整や全体の工程管理にも携わるため、決して難易度は低くありません。
- 最新トレンドや競合の調査
- 新商品の企画
- 販売の企画
- 全体の工程管理
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化粧品会社の企画職の役割
化粧品会社の企画職は、新規のアイテムの開発や新ブランドの立ち上げ、販売戦略に関する企画立案とその実行に向けて、社内を引っ張っていく役割を担います。
企画職＝アイデアマンが担当するイメージも強いですが、企画職に最も重要なのがデータ収集と分析です。
自社の状況、競合の状況、世の中の美容のトレンドなど様々な角度から情報を分析して初めて、今後の商品企画の検討を進められます。
データに基づいた企画を立てた後は、研究職から生産、営業まで社内の各部門を巻き込み企画を実行。
同じ目標に向かって社内を推進していく能力が必須です。
化粧品会社の企画職の仕事の流れ
新商品を企画する場合、企画職の仕事の流れは下記の通りです。
- 美容業界や化粧品市場のトレンド、競合の調査・分析
- 自社の過去のブランドや売上、戦略の分析
- 新商品の方向性を検討
- 新商品を開発
- 販売戦略を検討
新商品の開発は、研究開発職やマーケティング部門などと協力しながら進行。
試作品を何度も作り、試行錯誤しながらより良い商品の開発を目指します。
販売については、営業職や販売スタッフと連携。
どのようにアイテムを勧めればいいのか、最適な販売戦略を検討していきます。
化粧品会社の企画職に必要な経験
化粧品会社の企画職は、何らかの商品企画の経験があれば有利です。
企画職は外部からの新規での募集は少ないため、化粧品会社に入って経験を積むのも良いでしょう。
化粧品会社での研究職や生産など、企画職以外から企画職へのステップアップもできます。
化粧品会社の企画職に必要なスキル
データの収集と分析能力は化粧品会社の企画職に必ず必要なスキルです。
独りよがりなアイデアではなく物事の全体観を捉え、必ずデータに基づいて物事を考えていかなければなりません。
社内の様々な部署間を調整し指示を出すため、高いコミュニケーション能力があれば重宝されます。
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化粧品会社の企画職に転職する注意点
下記に該当する人は化粧品会社の企画職には向いていません。
化粧品会社の企画職に不向きな人の特徴
- 人との調整が苦手
- 臨機応変な対応ができない
- 新しい情報のキャッチアップが苦手
化粧品会社の企画職は、人との調整ごとが苦手な人には不向きです。
新商品の企画開発を進めていくうえで、スケジュール通りに進まないケースやスタッフ間での衝突はたびたび起こり得ます。
企画職は全体の工程を管理し、社内のあらゆる場面の調整が求められるため、臨機応変な調整ができない人にも難しいでしょう。
企画職は常に新しい情報を収集し学び続ける仕事なので、情報のキャッチアップが苦手な人にもおすすめできません。
化粧品会社の企画職の待遇や将来性
化粧品会社の企画職は、一般的に社内で一定以上の待遇や報酬が与えられるポジションです。
成果を出せば大きな企画を任され、順当にキャリアアップしていけます。
化粧品業界では、ECサイトやインターネットを活用した販売が主流になりつつあり、各メーカーは業界のトレンドの変化にいち早く適応し新たな企画を打ち出さなければなりません。
新たな戦略を考える企画職の需要は今後さらに高まっていくと予想されるため、将来性は安泰と言えるでしょう。
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