最終更新日：2019/05/23

転職エージェントは複数掛け持ちがおすすめ！複数利用のメリットや注意点とは？

転職エージェントを複数利用したい。本気で転職したい気持ちが強くなればなるほど、可能性を少しでも増やすために、そう考えるのは自然なことです。

一方で、「複数利用すると何かトラブルが起きるんじゃないか？」「複数利用はマナー違反じゃないか？」など、気になることも色々とありますよね。

しかし今の時代、転職エージェントの複数利用は珍しくありません。今回は転職エージェントを複数利用することのメリット・デメリットや、利用時の注意点について解説します。

1 転職エージェントは複数利用しても問題ない
2 転職エージェントを複数利用するメリット
3 転職エージェントを複数利用するデメリット
4 複数利用を最大限活用するポイント
5 おすすめの転職エージェントは？
6 転職エージェントはうまく複数利用して、転職を成功させよう！

転職エージェントは複数利用しても問題ない

今の時代、実はほとんどの転職者が転職エージェントを複数利用しています。というのも転職サイト「リクナビNEXT」によると、転職者全体の転職エージェント利用社数は平均2.1社、転職成功者だけを見れば平均4.2社なのです。

また、詳細は後述しますが、転職エージェントを複数利用していることは正直に伝えても問題ありません。中には気分を害するエージェントもいるようですが、それは能力が低いか、経験が浅い証拠です。ベテランのエージェントは複数利用を当然のことと理解しているので気にする必要はありません。

転職エージェントを複数利用するメリット

転職エージェントを複数利用すればメリットだけでなく、当然デメリットもあります。
それぞれどんなメリット・デメリットがあるのか見ていきましょう。

自分に最適な転職エージェントを選択できる

複数の転職エージェントを利用すると、エージェント同士を比較できるメリットがあります。
1社だけしか登録していない場合、担当エージェントが優秀かわからないまま活動を進めてしまうかもしれません。他にも自分との相性が悪かった場合は「他の担当に変更」「新しいエージェントに登録」など、かなりのタイムロスとなります。

また、そもそも変更希望を言い出せない人もいるでしょう。これらの理由から、複数の転職エージェントを利用して比較することをおすすめします。

エージェント毎の強みを使い分けられる

各転職エージェントにはそれぞれ独自の強みがあります。例えば求人量、業界専門知識、面接対策などの強みがあり、大手エージェントだからといって全てを網羅しているわけではありません。そのため、複数エージェントを用途別に使い分けることで複数サービスを網羅的に受けることができます。

非公開求人をより多くカバーできる

転職エージェントは、それぞれ独占的に非公開求人を所有しており、1つのエージェントが全ての求人を持っていることはありません。そのため、複数の転職エージェントを利用することで、より多くの非公開求人をカバーできます。

転職エージェントを複数利用するデメリット

転職エージェントを複数利用するデメリットは、主に利用者側に起こる問題が多いです。
事前にデメリットを把握して、しっかりと対策するようにしましょう。

スケジュール管理が複雑になる

転職エージェントを利用する場合、面談の日程調整や応募手続きなどは担当アドバイザーがやってくれます。しかし、複数エージェントを利用すると、それぞれの日程が重複しないよう自分でも管理しなければいけなくなります。もし日程が重なってしまい、面接のキャンセルなどが起きてしまうと、当然企業側に悪い印象を与えてしまうので注意が必要です。