転職エージェントは休職中に利用するべき！転職を成功させる休職中の転職活動のポイント
転職エージェントは休職中に利用できるのか？できるなら休職の事実を隠した方がいいのか？
本来、休職とは仕事を休んでいる状態なので、その期間に転職活動をするのはおかしな状況だと言えます。
しかし労働環境に問題を抱えた日本では、そんな悩みを抱えた人も少なくないでしょう。
そして実は、休職中も転職エージェントを利用した方がよく、休職の事実も隠す必要はありません。
今回は休職中に転職エージェントを利用するべき理由と注意点、休職中の転職活動のポイントを詳しく解説します。
休職中でも転職エージェントのサポートを受けて転職活動を成功させたい方は必見です！
目次
転職エージェントは休職中でも利用可能
「休職中は転職エージェントを利用してはいけない」といったルールはありません。
休職中の方が転職活動をする場合に最も重要なのは、「今働ける状態にあるか？」です。しかし、それを自分で判断するのは簡単ではありませんよね。
そのため、客観的な意見やアドバイスをもらうといった理由からも、転職エージェントを利用した方がよいと言えるでしょう。
そっか。今働ける状態にあるか客観的に判断する必要があるんだね。
確かに自分一人では難しそう。
転職エージェントはその子の状態次第で転職を勧めない場合もあるわ。病気が治りきっていないのに無理しちゃうとかえって症状が悪化するでしょ？そうならないためにも休職中の転職活動では転職エージェントの利用を強くオススメするわ☆
転職エージェントには「休職中」や「休職歴」を伝えるべき？
不利になるケースもあるが、専門的なアドバイスをもらえる
たとえ休職中であっても、その原因が不慮の事故などの身体的な要因の場合、現在働くのに支障がなければ特に問題はありません。
しかし、うつ病などの精神的な要因による休職の場合、休職歴が不利になってしまうケースもあります。
というのも、転職エージェントは企業との信頼関係で成り立っている仕事です。
もし採用後にうつ病などが再発してすぐに退職する事態になってしまった場合、その信頼関係は崩れてしまうため、エージェントから敬遠される可能性もあるのです。
しかし一方で、休職期間の過ごし方や転職活動の進め方など様々な客観的なアドバイスをもらえるメリットも。
休職していた経験に悲観的にならず、どうフォローするかを考えるのも転職エージェントの役目です。
ただでさえ不安の多い休職中の転職活動です。理解してくれる味方がいる安心感を得られるのはかなり心強いでしょう。
-
＜休職歴を伝えるメリット＞
- 休職中に関する専門的なアドバイス
- 休職に理解のある味方がいる安心感
-
＜休職歴を伝えるデメリット＞
- 精神的要因の場合は不利になるケースも
会社から責任を追及される可能性も
休職やうつ病の事実を隠したまま採用された場合、うつ病が再発すると会社から責任を追及される可能性もあります。
特に採用面接時に休職やうつ病について聞かれたにも関わらず、その事実はないと答えていた場合、病歴詐称と判断されて懲戒処分もあり得ます。
そのため、仮に転職エージェントに休職歴を隠したとしても、面接時に聞かれた場合は嘘をつくのを避けた方がよいでしょう。
ただし、一般的な企業であれば個人情報は保護されており、元の会社経由で休職の事実が知られる可能性はほとんどないので、精神的な要因が再発しなければ問題はありません。
-
＜休職歴を伝えないメリット＞
- 転職活動が不利になることはない
-
＜休職歴を伝えないデメリット＞
- 再発すると責任追及される可能性
- 面接時に答えなかった場合、懲戒処分も
不安がある場合は休職していた事実を正直に伝えよう
採用後にうつ病などを再発させない自信があれば休職歴を隠して転職活動をしても問題ないでしょう。しかし、再発してしまった場合のリスクは非常に大きいと言えます。
休職歴を正直に伝えるメリットも十分にあるため、少しでも不安を感じるのであれば転職エージェントには正直に休職歴を伝えた方が良いでしょう。
せっかく転職が決まっても精神的な要因が再発した上に懲戒処分になってしまったら、相当ダメージが大きいよね…それに休職の事実を隠し続けるとかなりストレスになってしまいそう。
せっかく転職エージェントにサポートをお願いするって決めたんなら、お互いを丸ごと信用し合える関係性を築けた方がステキだと思わない？精神的な要因を人に話すのは勇気がいるかもしれないけれど、これもあなたの将来のために大切な一歩だと思うわ♡
休職中に転職活動をする際のポイント
履歴書には休職中と書かなくていい
たとえ休職中でも会社に籍を置いている間は在職している扱いになるので、わざわざ「休職中」と書く必要はありません。
履歴書の職歴欄には「社名」と「業務内容」、そして「在職中」の一言を書けば十分です。
また、履歴書のフォーマットによっては「健康状態欄」の項目がありますが、ここも同様に、現在働くのに支障がなければ健康状態は「良好」と書きましょう。
-
＜履歴書に記載すること＞
- 社名
- 業務内容
- 「在職中」の一言
- 健康状態は「良好」
絶対〇〇だという考え方に陥らない
「転職がうまくいけば病気が良くなる」や「転職に失敗すれば病気が悪化してしまう」といった極端な考え方に陥らないように気を付けましょう。
皆が皆そうではありませんが、うつ病などの精神的な要因で休職してしまう人には、こういった「絶対〇〇だ」という極端な思考に陥りがちな特徴が挙げられます。
仮に転職に失敗してもそこで人生が終わるわけではありません。「良い所があれば転職しよう」くらいの気持ちで臨んだ方がいい結果につながる場合もあるでしょう。
これを機に柔軟な考え方のトレーニングをしてみてはいかがでしょうか。
転職が決まった後の流れ
基本的には会社の就業規則に従って退職手続をすれば問題ありません。退職理由は「復帰しても以前と同じ業務が困難だと判断した」などと伝えればいいでしょう。
休職って復帰するのが前提の制度でしょ？その間に転職活動をしていたのに、退職理由を正直に言わなくても大丈夫なのかな？
責任感が強いのはステキだけど、そもそも休職が必要な状況にまで追い込まれたのは会社側にも責任があると思わない？だからそこはお互い様♪本当に言うのが辛い場合は無理に言う必要ないのよ♡
それでも辞めれない場合は退職代行を使うのも手
退職を希望する従業員に代わり、会社との退職交渉をすべて代行してくれるのが退職代行サービス「退職代行EXIT(イグジット)」です。
「今すぐ辞めたい」「気まずいから会社の人と顔を合わせたくない」「もう2度と会社に行きたくない」など、追い詰められている休職者の要望にすべて応えてくれます。
-
退職代行EXITのメリット
- 相談から即日対応ですぐに退職できる
- 深夜や休日でも対応可能
- 会社とのやり取りは一切不要
- 退職届の提出・貸与品の返却も郵送でOK
- 休職についてとやかく言われる心配も不要！
休職中におすすめの転職エージェント
休職中の事実を正直に話し、的確なアドバイスをしてくれる転職エージェントを選びましょう。ここではオススメの転職エージェントをご紹介します。
ジェイック
ニート・フリーターからの就職成功率80%超！
18～39歳なら誰でも利用可能な無料の研修がある。
就職活動に必要な全スキルを一気に学べる研修は5日間拘束されてしまうが、休職中こそ、利用する最大のチャンス！
【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/
登録はたったの3STEP！
ジェイックの研修の詳細はこちらをチェック↓
doda
【公式サイト】https://doda.jp/
登録は3分で完了！
dodaの詳細はこちらの記事をチェック↓
マイナビエージェント
20代に信頼されている転職エージェントNo.1！
登録者の76％が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。
主に中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。
転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
登録は3分で完了！
マイナビエージェントの詳細はこちらの記事をチェック↓
休職中にまずは市場価値を把握して転職を効率化
あなたがどういった仕事に向いているのかを確かめるツールがあります。
自身の市場価値を確かめるミイダス(MIIDAS)とあなたの強みを分析できるグッドポイント診断です。
| ミイダス(MIIDAS) | グッドポイント診断 （リクナビNEXT） |
|
|---|---|---|
 |
 |
|
| 手軽さ | いつでもどこでも適正チェック | いつでもどこでも診断可能 |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| 特徴1 | 5分で自分の市場価値が分かる | 自分の強みを客観的に把握できる |
| 特徴2 | 面談確約のオファーがくる | 自己分析の負担が大幅軽減 |
| 特徴3 | 求人検索・書類選考の手間が省ける | 診断結果は応募時に添付OK |
| 公式 |
自分の市場価値が分かるアプリ「ミイダス(MIIDAS)」
ミイダス(MIIDAS)は、あなたの本当の価値を“見いだす”、効率的な転職活動ができるアプリです。dodaを運営するパーソルキャリアの新ブランドで、同社が持つ膨大な過去の転職者データから自分のキャリアの分析が可能。
簡単な質問に答えるだけでおおよその年収が算出され、自分の今の市場価値がわかります。すぐに優良企業50,000社にあなたの経歴が公開され、あなたを必要としている企業からオファーが届くシステムです。
-
MIIDASのメリット
- 家で手軽に適性チェック可
- 5分程度の短時間かつ無料で、転職市場での自分の価値がわかる
- スマホだけで企業からオファーが届く体制ができる
- オファーがきた時点で書類選考合格済み(面接確約！)
- 求人を探す手間が省けて書類選考もなし。転職の負担を大幅軽減
自分のキャリアを見いだす適正チェックができるアプリ。
社会人だけでなくニートでも想定年収が算出される。自分の市場価値がわかり、転職するべきか客観的な判断が可能に。
オファーはすべて面接確約で転職活動が効率的。
【公式サイト】https://miidas.jp/
市場価値を5分で算出！
自分の強みを分析できる「グッドポイント診断」
リクナビNEXTのグッドポイント診断は、企業にアピールできる“強み”が見つかる本格診断サービスです。
業界最大手リクルートキャリアがこれまで培ってきた独自のノウハウを活かして開発。
志向を分析する質問に選択式で答えるだけで、あなたならではの5つの強みが診断されます。
その強みが「どんな仕事の成果をもたらすか」も説明されるため、今後のキャリアの幅が大きく広がるでしょう。
-
グッドポイント診断のメリット
- 家で手軽に診断可能
- 自分の強みを客観的に把握できる
- 自己分析の負担が軽減され転職の効率アップ！
- リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
- 診断結果はリクナビNEXTでの応募時に添付OK
求人数4万件超！利用満足度No.1！
日本最大級の求人データベースから検索可能＆AIが最適な求人をレコメンドする転職サイト。
本格診断サービス「グッドポイント診断」で自分の強みを分析できる。
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/
登録は5分で完了！
休職中は転職エージェントを味方に！
休職中でも転職エージェントを利用できるんだね！むしろ休職中は判断能力が鈍っている場合も多いから積極的に利用した方がよさそうだ！
休職していた経験をどうフォローするか考えるのも転職エージェントの仕事なの。精神的に追い込まれていると、どうしても思考が一方向に偏ってしまうものね。客観的で専門的な意見を得るためにも転職エージェントを利用するのはとてもいい選択だと思うわ♡
休職していた事実を理解してくれる味方ができるってのも嬉しいポイントだよね。
一度の休職で人生がダメになるなんて思わないで。何事も諦めなければ道は開けていくのよ☆利用できるものはなんでも利用しちゃいましょ♡
一度休職してしまったからといって人生がダメになってしまったわけではありません。
休職に理解のある転職エージェントをうまく活用して、新しい人生への大きな一歩を踏み出してくださいね！
-
＜休職中の転職エージェント利用まとめ＞
- 専門的なアドバイスや休職への理解など、利用するメリットは多い
- 履歴書にはわざわざ休職の事実を書く必要はない
- 面接で聞かれたら正直に答える方が吉
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。
自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単！最短3分で完了！
転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。
転職成功実績No.1！非公開求人20万件超！！
圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。
特に20～30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気！
20代に信頼されている転職エージェントNo.1！
登録者の76％が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。
主に中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。
年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。
求人の3割以上が年収1,000万円超え！登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。
中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。
