リクルートエージェントのスカウトサービスとは？転職が成功する活用法
「リクルートエージェントのスカウトサービスの内容は？」「企業スカウトってなに？」「スカウトは在籍中の会社にばれる？」
リクルートエージェントの利用を検討していても、スカウトサービスが転職に有益か分からず登録を迷っている人も少なくありません。
リクルートエージェントのスカウトサービスは書類選考免除や選考通過率がアップするため、上手に活用すれば効率よく転職が成功します。
今回はリクルートエージェントの面接確約オファー・企業スカウト・担当者セレクトのスカウトサービスの内容と利用の流れ、スカウトを活用した転職成功法を解説していきましょう。
併用するとより効率良く転職が成功する他社のスカウトサービスもご紹介します。
目次
リクルートエージェントのスカウトサービスとは
スカウトサービスの求人から選考を進めると「書類選考が免除」とか「書類の通過率が上がる」って聞いたけど、どういうサービスなんだろう？
リクルートエージェントのスカウトサービスは、匿名キャリアシートを企業に公開し、企業からスカウトが届くサービスです。
求職者の経歴や能力を確認した採用に前向きな企業からスカウトされるため、通常応募と比べて書類選考の通過率は約3倍。
書類選考免除の面接確約スカウトもあります。
スカウトサービスを利用するならキャリアシートの「非公開」と表示されている項目以外は企業に公開されるので、公開したくない項目は非公開にしておきましょう。(※1)
スカウトサービスでの転職の流れ
- リクルートエージェントに登録する
- メールでアカウントの利用方法（ID・パスワードなど）が届く
- 翌日~7日程度で担当者から連絡があり面談日時を相談
- 求職者専用サイト「パーソナルデスクトップ」内で「レジュメ」を作成しスカウトサービスの設定
- 企業orリクルートエージェントの担当者からスカウトメールが届く
- スカウトメールに返信する
- 書類選考（免除される場合も）
- 面接を通過すれば内定獲得
スカウトサービスの利用登録とスカウトメールへの返信は必須よ♪せっかくのチャンスを逃さないで☆
【公式】https://www.r-agent.com/
登録は3分で完了！
リクルートエージェントのスカウトサービスが会社にバレない理由
今の職場に転職活動してる事実がばれないか心配だよね…。家族にも心配をかけたくないから秘密にしておきたい人もいると思う。
リクルートエージェントのスカウトサービスには「バレない配慮」が
リクルートエージェント公式サイトの「転職支援サービス利用規約およびプライバシーポリシー」には以下の記載があります。(※2)
個人情報の安全管理で重要な「関わる人の意識と行動」の徹底を図るべく、社員および派遣スタッフに各種研修やテスト、定期的な勉強会などを積極的に実施。全従業員と個人情報の安全管理に関する誓約書を取り交わしております。
郵便物は匿名社名でご送付
転職活動をご家族や同僚に伝えていない方に配慮し、各種資料や書類をお送りする封筒には当社社名を記載しておりません。
受付窓口の工夫
「転職相談に来たところ偶然現職の人事と鉢合わせしてしまい、転職活動をしている事実を知られてしまった」。そんな事態を避けるため、転職希望者と求人企業、別々の受付窓口をご用意しております。
ちゃんと求職者へ配慮して工夫してくれてるのよ。レジュメ非公開設定もできるから、リクルートエージェントなら勤務先にうっかり転職活動がバレるリスクは低いわ♪
リクルートエージェントのスカウトサービス内容
採用する側の企業はどんな情報を見てスカウトしてるんだろう？
求人企業が利用するスカウトツール
リクルートエージェントが提供する「リクナビHRTech 転職スカウト」は求人企業向けのスカウトツールで、累計28,000社以上が導入。
リクルートエージェント公式HPでは求人企業向けに以下の説明をしています。(※3)
リクルートエージェントとリクナビNEXTの業界最大級のデータベースから、人工知能(AI)がおすすめの候補者を毎日紹介。
キャリア情報を見ながら「〇△✕」を選ぶだけでスカウトメールを自動で送信。
候補者が応募してきた後の面接の日程調整や入社までのフォローは経験豊富なエージェントがサポート。
企業に毎日求人票の条件に合う登録ユーザー情報が届けられて、〇△✕の3段階で評価するのよ。
まず人工知能が候補者のマッチングを自動的に選ぶなら、登録内容はより細かい方が良さそうだね。
リクルートエージェントのスカウトメールは3パターン
リクルートエージェントのパーソナルデスクトップ内のレジュメを作成しておくとスカウトメールが届くようになります。
メールの送り主は「求人企業」か「キャリアアドバイザー」。
スカウトメールは3パターンあり、企業から直接送信されるスカウトメールの方が内定率は高いです。
求職者のレジュメを見た企業から直接面接確約のスカウトメールが届く。書類選考免除で面接に進めるのでスムーズ。
求職者のレジュメを見た企業から直接スカウトメールが届く。書類選考はあるものの書類通過率は通常応募の約3倍。
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーから送られる求人情報。面談時に話した内容をもとに求人を紹介してくれるため自分で探す手間が省ける。
3種類のスカウトメールの特性を理解して上手に使い分けるといいわ☆
下記公式サイトから転職支援サービスに申込みスカウトサービスの設定をするとスカウトメールが届きます。
登録・利用はすべて無料です。
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登録は3分で完了！
リクルートエージェントのスカウトサービス活用
せっかくの魅力的なサービスも上手に利用できなかったら転職活動が停滞しかねないわ。実際にサービスを利用した子の口コミも交えて上手く活用する方法を確認していきましょ♪
レジュメを詳細まで設定してマッチするスカウトを受け取る
パーソナルデスクトップでのレジュメ作成時に詳細設定まで完了していないと、スカウトメールが届きすぎる場合があります。
重要度によってメールがランク分けされていて、社長面談確約のオファーなどもありました。でもオファーメールが多くなると目移りして中々企業を絞り込めなかったので、好条件の企業から複数のオファーがくるのは嬉しいですが迷う原因にもなります。
（人材業界・20代後半・女性・年収500万円台）
希望年収だったり勤務地だったり、条件はなるべく細かく設定しておかなきゃミスマッチなスカウトもどんどん送られてきちゃうわ。不要な情報で時間を浪費するのは勿体無いでしょ？
スカウトメールには素早くレスポンス
希望条件にマッチする企業から面接確約や企業スカウトメールが届いたら、素早く返信しましょう。
スカウトメールは別の求職者にも送られているため、ライバルの先を越すためにも早めのレスポンスを心がけてください。
スカウトメールが来たら全てに返信した方がいいのかな…？
多少ミスマッチな企業からのオファーもあるから、全てのスカウトメールに反応すると転職活動がブレるわ。希望に近いスカウトから優先順位を決めて返信するのよ。
レジュメは常に最新の情報に更新する
スカウトメールで的外れな求人ばかり届いた利用者も一定数見受けられます。
担当者のヒアリング不足や単純なミスもありますが、あなた自身が業種・職種など希望条件を誤って設定しているかもしれません。
アドバイザーが未経験OKの求人をたくさん提案してくれたので、職種を変えたかった自分には助かりました。その反面、自動配信のメールは希望外の求人が多く役に立ちませんでした。
（電気設計・20代後半・男性・年収600万円台）
転職活動を進めていくと条件の良い求人を目にする機会も増えるから、希望が変わっても不思議じゃないの。登録内容を常に最新に更新しておけば、最適なスカウトメールを受信できるわ☆
スカウトサービスだけに頼らない
スカウトサービスは企業やアドバイザーからオファーが届き、面接確約なら時間も手間も短縮できて転職活動が楽に進められる非常に便利なサービスです。
しかし、スカウトに過度に期待して頼り切りになれば、その間転職活動は確実に停滞します。
スカウトサービスを活用しつつ自分主導で転職活動する意識を念頭におきましょう。
リクルートエージェントからスカウトが届かない
他社のスカウトサービスを利用する
レジュメの登録内容を詳細まで記入・常に最新の情報に更新していても、リクルートエージェントからスカウトが届かない求職者もいます。
- スカウトが届かない原因
- 単純に経験やスキルが足りない
- スカウトツールを利用している企業が時期的に少ない
- マッチする企業がリクルートエージェントに依頼していない
上記①・②が原因なら、地道に経験を積んでスキルを磨く、時期をずらしてスカウトを待つなど改善には時間がかかるでしょう。
リクルートエージェントでスカウトが届かなくても他社では普通にスカウトが届く場合もあるので、③が原因ならリクルートエージェント以外のスカウトサービスの利用が有効です。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| ビズリーチ | 一部有料のスカウト型。年収1000万超の求人多数 |
| リクルートダイレクトスカウト | 完全無料のスカウト型。転職決定年収の平均900万円 |
| doda | 内定率が高い面接確約オファーあり |
| キャリトレ | 20代向け。年収500万円超の求人5千件 |
各サービスに申し込み、レジュメを登録するとスカウトが届くようになります。
スカウト内容や求人の特徴は違うため、比較して自分に合うサービスを選びましょう。
ハイキャリアの30～40代向け
| ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|
| スカウト型転職サービス |  |
 |
| 主な年齢層 | 30代～40代 | 30代～40代 |
| 主なサポート対象者 | 現年収500万円以上 | 現年収600万円以上 |
| 支援実績 | 採用企業数累計17100社 | 転職決定年収の平均900万円超 |
| 特徴 | 年収1千万超の求人多数 社長面接確約のスカウトも |
年収800〜2千万の求人多数 顧問限定のスカウトあり |
| 簡単登録 (一部有料) |
キャリア志向の20代向け
| doda | キャリトレ | |
|---|---|---|
| スカウト型転職サービス |  |
 |
| 主な年齢層 | キャリアのある26～30歳 | ハイキャリアの20代 |
| 主なサポート対象者 | 関東、関西、東海の大卒以上 | キャリアを積みたい若者向け |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 | 大手の導入企業多数 |
| 特徴 | 求人約10万件 面接確約オファーあり |
求人数13万件 面談確約のスカウト機能あり |
| 簡単登録 (無料) |
自分がどんな仕事に向いているか適性を診断する
自分の適性を把握してからスカウトサービスを利用すれば、向いていない仕事の選別ができるので効率的です。
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例えば「社交性」や「親密性」があると診断された人に向いている仕事は、コミュニケーション能力が重視される営業職や接客業です。
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(※1 出典：ヘルプページ/リクルートエージェント)
(※2 出典：プライバシーポリシー/リクルートエージェント)
(※3 出典：リクナビHRTechサービス/リクルート)
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