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リクルートエージェントの面談内容とキャンセル方法は?転職が成功する【面談本番の全知識】

リクルートエージェント面談の流れと攻略法!キャンセルしたい場合の対処法も【面談本番編】

「面談ってなにをするの?」「どんな内容を聞かれるの?」「面談はキャンセルできる?」

リクルートエージェントを利用するためにはキャリアアドバイザーとの『面談』が必要です。

面談で上手に立ち振る舞いキャリアや強みをしっかりとアピールできれば、転職成功率は格段にアップします。

今回はリクルートエージェントの「面談本番」をテーマに、面談当日の流れや面談内容、面談の攻略ポイントや面談に行った人の感想を詳しく解説していきましょう。

リクルートエージェント以外にも全国に面談場所を構えている転職エージェントも併せてご紹介します。

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リクルートエージェントの面談当日の流れ

転職エージェントとの面談はどんな流れで進んでいくの?事前準備はしてきたつもりだけど、当日の事が分かってないと不安だわ。

ある程度面談の流れは決まってるから、リクルートエージェントの一般的な面談の流れを教えるわねッ♪

面談では有利に転職する基盤を固める

面談時に主に話す内容は以下の通り。所要時間はおよそ1~1.5時間です。

  1. 転職の希望条件とその優先順位
    (例:業務内容・勤務地・年収・勤務時間・職場の雰囲気、福利厚生など)
  2. 転職で実現したいこと
  3. アピールポイントの整理
  4. 今後の転職活動の予定確認
  5. 求職者からの質問・相談
  6. あれば求人情報の提示
  7. 事前に提出していたキャリアシート(履歴書)・職務経歴書の添削
  8. (こちらから希望すれば)推薦文の内容確認
  9. (事前に伝えていれば)面接の練習

文書の添削や個々に合った求人紹介は、業界老舗ならではのノウハウとNo.1の求人数を誇るリクルートエージェントの強みです。

1時間ちょっとの間にこんなにたくさん話ができるの?一人だけの転職活動だとなかなか補えない有用なサービスがいっぱいじゃない!

この60~90分間をできるだけ有効に使って、転職を有利に進めるための情報とワザを吸収するのよ!

リクルートエージェントの面談内容

リクルートエージェントの面談では、事前に提出した必要書類の添削もしてもらえます。

求人を知り尽くしたリクルートエージェントだからこそ企業目線で「どこがどう悪いのか」的確なアドバイスが可能です。

現状の転職市場を把握したうえで、今ならどう転職活動すれば成功しやすいのか説明を聞けるのも面談を受けるメリットね♡

リクルートエージェントの面談の雰囲気

リクルートエージェントの面談を受ける部屋は個室で、プライバシーにも配慮

転職エージェントは接客業なので、こちらが話しやすいような雰囲気づくりをしてくれます。

リクルートエージェントの面談での質問内容

面談時に担当キャリアアドバイザーより聞かれる質問は大きく分けて以下の4つです。

・大学卒業後の経歴(仕事内容)
大学卒業後、どんな会社で働き、どんな業務を担当していたかを詳しく説明しましょう。
・転職理由
1社ずつ転職理由を説明します。転職理由は本当の理由を伝えましょう。もし伝え方が好ましくない場合は、面接でどのように説明すれば良いかアドバイスをもらえます。
・転職の希望条件
転職先企業に求める、年収、社風、福利厚生などの希望条件を伝えます。
多すぎても少なすぎても良くありません。「絶対譲れない条件」と「あると尚良い条件」の2段階で要望を用意しておきましょう。
・今後のキャリア形成
今までの経験を踏まえて、今後どのようなキャリアプランがあるかを伝えます。
まだ定まっていない場合は、直近のビジョンでも良いので今後どうしたいかを具体的に伝えられると良いでしょう。

担当者によって多少質問内容は変わりますが、上記4点を押さえておけばスムーズに面談が進められます。

一つ一つの質問への回答に深堀りされる質問が予想されるから、面談前に整理しておいて。なぜその回答に至ったのか、ちゃんと自分の言葉で説明できるように準備するのよ♡

経歴や希望条件を明確に伝えられないと、担当者に優柔不断、計画性が無い印象をもたれてしまいます。

リクルートエージェントの面談を攻略

面談でキャリアアドバイザーを味方に

リクルートエージェントは早く転職できる要素を見い出せる人から優先してサポートする傾向が強いです。

キャリアアドバイザーから転職成功への期待を得られるよう、キャリアや強みに加えて転職への意気込みを誠心誠意伝えましょう

事前準備が用意周到なほどキャリアアドバイザーにやる気を伝えられるわ。「できるだけ早い(1~3か月での)転職の希望」や、「メールや電話連絡に丁寧で迅速な対応」をするのも、転職への意欲を示す有効な手段ね☆

面談当日だけじゃなくその前後でも印象をプラスにできるのね。

ネガティブな内容は面談ではさらっと

誠心誠意といっても担当者に何もかも話しすぎるのはNG、ネガティブな印象を与えないよう注意しましょう。

例えば今の職場の愚痴を延々話されたら、転職先をも非難される可能性を危惧して紹介をためらうかもしれません。

事実を伝えるのは大切ですがあくまでも客観的にさらっと伝える程度が無難です。

過去の嫌な出来事よりも、これからの希望に対してのポジティブな内容を意識して伝えるようにしたいわね。

面談で丸投げしない

いくらリクルートエージェントのキャリアアドバイザーが優秀でも、転職の全てを丸投げしてしまえば満足のいく転職はできません。

転職するのは他の誰でもないあなたです。転職はあなたの人生の選択です。

リクルートエージェントのサポートを最大限に活かして希望の転職を実現するためにも、常に自主的に動く姿勢は念頭に置いてください。

リクルートエージェントの公式サイト
【公式】https://www.r-agent.com/
登録は3分で完了!

リクルートエージェントの面談のQ&A

リクルートエージェントの面談のよくある疑問をまとめました。

Q.面談のキャンセルはできるの?

仕事しながらだと、どうしても都合が悪くなる場合ってあると思うのよね。キャンセルして印象が悪くなったりしないのかしら。

Answer
面談のキャンセル自体は問題なし。キャンセルする理由も一緒に伝え、誠意をもって対応しましょう。メールよりも電話で伝えた方が印象が良いです。

Q.面談に行けなかったけど大丈夫?

「面談を予約していたのに残業で急遽行けなくなった」「会議中で事前連絡もできなかった」こんな場合は、エージェントからすると連絡もなしに面談をすっぽかした人になってしまうけど、大丈夫かしら。

Answer
すぐに連絡をして事情を伝えましょう。そのまま連絡なしで放置すると今後リクルートエージェントを使えなくなる可能性が高いです。
どうしても無理になったのなら、なるべく事前にキャンセルの電話をいれるようにしましょう。

Q.夜間や土日の面談はしてくれる?

「仕事の関係で19時以降じゃないと面談を受けられない」とか「面談に行けるのが土日しかない」って人も多いわよね。土日や仕事終わりの時間帯でも面談してもらえるのかしら。

Answer
土日の面談は可能です。どうしても平日の遅い時間しか無理なら、担当者に相談してみましょう。必ずではありませんが、場合によっては21時以降でも面談してもらえます。

Q.面談後に担当の変更はできる?

担当者となんだか合わなさそうな場合、変更してもらえるのかしら。

Answer
面談後、担当のキャリアアドバイザーと合わない場合には変更が可能です。どんな人を求めるのか希望条件も合わせて伝えるとよりマッチする担当者に変えてもらえます。

変更のお願いをするって、なんだか申し訳ない気がするわ。こちらのわがままな気もするし…。

直接担当者に言わなくても、『転職支援サービスお問い合わせフォーム』から依頼できるわ★ちょっと辿り着きにくいけど下記から問い合わせてみて♪

◆リクルートエージェント「転職支援サービスに関するお問い合わせ方法」
「カテゴリーで検索」⇒「上記に該当しない場合について」⇒「その他」⇒「転職支援サービスに関するお問い合わせ方法」

リクルートエージェントの面談場所や服装・持ち物については『面談準備編』を参考にしてちょうだい♡

リクルートエージェント面談の感想

リクルートエージェントの面談に行った人の感想を集めました。

まず面談の流れを説明してもらえた

面談は、1時間〜1時間30分程度。 最初に面談担当者から転職支援のサポート内容、面談の流れ、面談後の転職者の動きについて詳しく説明がありとてもスムーズだった。

(30代 男性)

話しやすい雰囲気

リクルートエージェントの担当者は、とても丁寧で好印象でした。最初から話しやすい雰囲気で相談しやすかったです。

(20代 女性)

ヒアリング内容から求人紹介してくれる

面談時に大手企業から中小企業まで、希望にあった求人を紹介してくれました。ただ、本音としては自分の希望と市場がマッチしていない場合もあるので、可能性を広げてもらえるような求人も紹介してもらえたら嬉しかったです。

(40代 男性)

面談時に求人紹介がなく残念でした

事前に書類は送っていたのに面談時に求人紹介がなかったのは残念。実際に応募可能な求人があると、今後の転職活動の方向性や、自分の市場価値を把握できるため無駄打ちをしなくてよくなる。面談時にどのような企業・求人に応募できるのかの対策まで相談できれば良かった。

(30代 女性)

求人紹介にブレがない

自分の中でこの業界・この職業という部分は固まっていたので、そこは「ブレない求人でお願いします」とお願いしていました。紹介してくれる求人は私の中でハズレがなかったです。面談で自分の希望をハッキリと伝えたことで思っていた以上の会社に巡り合えたのかなと思います。

(20代 女性)

リクルートエージェント以外の面談場所

転職エージェントによって特性やサポートの質、得意な求人は異なります。

リクルートエージェント以外にも、全国に面談場所を構え幅広い地域の求人を取り扱う転職エージェントも多いです。

他社の転職エージェントの面談も受ければより自分にマッチする企業が見つかりやすくなるので、下記から自分に合う転職エージェントをピックアップしましょう。

転職エージェントは複数併用すると転職活動がより円滑に進みます。
doda パソナキャリア
転職エージェント
主な年齢層 20~30代 25~35歳
主なサポート対象者 全転職者、女性にも好評 東名阪のハイクラス層、女性もOK
支援実績 業界30年の採用成功実績 顧客満足度調査1位
特徴 求人約10万件
非公開多数
丁寧なサポート
年収UP率67%
大都市圏の求人が豊富
簡単登録
(無料)


Spring転職エージェント マイナビエージェント
転職エージェント
主な年齢層 20~40代 20代~35歳
主なサポート対象者 全転職者に対応 20代、第二新卒、1~3回目の転職者
支援実績 大手優良企業への紹介実績多数 20代の信頼No.1を獲得
特徴 専門分野に精通
年収UP率59%
IT系に強い
サポートが◎
中小企業に特化
IT系にも強い
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リクルートエージェントの面談前に適性診断

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例えば「社交性」や「親密性」があると診断された人に向いている仕事は、コミュニケーション能力が重視される営業職接客業です。

「独創性」や「柔軟性」があると診断された人は、新しいものを創り出すクリエイティブな仕事や新たなアイディアを出す企画職に向いていると言えます。

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リクルートエージェントの面談では疑問・不安を残さない

面談では、リクルートエージェントに自分の希望を正確に伝えられるかがポイントです。

もし、条件や要望をまとめられずに面談を迎えた場合は、面談の場で面談担当者に相談してある程度方向性を絞ると良いでしょう。

面談時に「とりあえず応募できる求人全て紹介してください」と言うと、想像以上に多くの求人を紹介されます。本来応募すべき求人を見落としてしまえば本末転倒です。

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