テンプスタッフの評判は？テンプスタッフ利用者の口コミ＆快適に働く方法
「テンプスタッフの評判は大丈夫…？」
「評判の良い派遣会社はどこ？」
テンプスタッフの評判について不安に思われる方も少なくありません。
テンプスタッフは、業界最大級の求人数や充実した福利厚生が多くの利用者から好評です。
今回はテンプスタッフの強みや、実際に利用した方の評判をチェックしていきます。
テンプスタッフの福利厚生や担当者の対応、面談についての評判・口コミを知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
【評判を読む前に】テンプスタッフとは
テンプスタッフは主に、オフィスワーク・販売職・テレマーケティングの職種を扱う人材派遣会社です。
テンプスタッフには充実した福利厚生制度があり、資格取得支援や無料キャリア相談も手掛けています。
テンプスタッフの概要
| テンプスタッフ | |
|---|---|
| 派遣会社 |  |
| 主な年齢層 | 20代前半～40代後半 |
| 福利厚生 | 社会保険制度・年次有給休暇など |
| その他キャリア支援 | 資格取得支援・無料キャリア相談 |
| 公式サイト |
テンプスタッフの評判・口コミ
テンプスタッフは具体的になにが好評なんだろう？
テンプスタッフを使ってみて、「福利厚生がちゃんとしてる」って言ってる子は多いわ☆
福利厚生の口コミ・評判
社会保険や厚生年金の加入は全てでき、心配なく病院へかかれるのでとても嬉しいです。
(20代/女性)
福利厚生は、必要なものは揃っていると思います。年一回の検診で、オプションにて婦人科検診が受けられるのが良いです。社会保険や厚生年金に加入できるし、有給休暇もちゃんとあります。
(30代/女性)
社会保険はきちんとされており、時期毎にメールや書類も送らるので安心です。ネットで給料明細も確認でき、有給・残業等も換算され載っていました。
(40代/女性)
テンプスタッフの福利厚生に関する評判は、肯定的な意見が多かったです。
健康診断のオプションで婦人科検診が受診できる点も評価されています。
有給の口コミ・評判
有給休暇は就業から半年後に使えます。有給が非常に取りやすく、新人でも希望通りに休暇を取得できました。
(30代/女性)
有給休暇は初年10日で、１年ごとに１日ずつ増えます。入職後半年は有給がつきませんが、それ以降であればいつでも取得可能になります。
(30代/女性)
テンプスタッフで有給が付与されるのは、勤務日数が半年を超えたタイミングです。
有給日数の基準は労働基準法（第39条）に基づき、年に10日。
有給休暇の取得しやすさが好評なので、入社１年目の新人でも気兼ねなく申請できます。
どこで働いても同等の福利厚生を受けられるのは、派遣会社を利用するメリットと言えるでしょう。
担当者の対応の口コミ・評判
担当者には、定期的に丁寧な連絡をくださる方も、こちらからアクションを起こさなければ全く連絡をくださらない方もいました。
(20代/女性)
テンプスタッフ担当者により全然対応が違う。できたら対応を社員任せでなく、マニュアルで統一していただきたい。
(30代/女性)
低評価の口コミでは、テンプスタッフの営業担当ごとにアフターフォローの対応や連絡頻度に差があり、不満を感じる声を多数見かけました。
テンプスタッフにはスタッフ相談室が設けられているため、担当者に関する不満や不安がある方は連絡してみてください。
0120-102-898
対応日時：平日10:00～19:00
面談の口コミ・評判
何度か電話でやり取りし、こちらの希望に合う仕事を4社程紹介してもらいました。うち2社に面談（職場訪問）に行き、2社目で今の就業先に決定です。いい仕事を紹介してもらえたと思っています。
(30代/女性)
自分の気になった仕事を担当さんに尋ねると、詳しい情報（職場の雰囲気や男女比・アクセス）を教えてくれるので、理解した上でエントリーするかどうか検討できます。
(20代/女性)
担当者により対応は異なりますが、こちらから質問すれば職場の詳しい情報を教えてくれるなどの口コミが見られました。
派遣先社員と初めて顔を合わせる「職場訪問」では、身だしなみや振る舞いに気を付けて印象を良くしましょう。
資格支援の口コミ・評判
派遣会社での研修や資格取得できる制度があり、スキルアップの機会を何度も得られます。
(20代/女性)
今まで資格を取る機会があまりなく、取ろうと考えてもいませんでした。テンプスタッフで貴重な機会を与えていただき、感謝しています。
(20代/女性)
テンプスタッフでは資格取得支援のサービスが活発に運用されています。
資格取得を目指しながら働きたい、キャリアアップ意欲のある方には高評価ですね。
評判が良いテンプスタッフの福利厚生
テンプスタッフの福利厚生って、具体的に何があるんだろう？
テンプスタッフでは健康保険や厚生年金を含む福利厚生やクッキング教室など、独自の福利厚生制度を設けています。
● 年次有給休暇
● 社会保険制度
● 定期健康診断・ストレスチェック
● 労災保険（労働者災害補償保険法）
● 産休・育休・介護休業制度
● リフレッシュ＆エンジョイ
● クッキング＆カルチャー
● 旅行・宿泊＆レジャー
育休や産休、介護休業を含む休業に関する制度も完備されており、出産や介護の予定がある方でも働きやすい環境と言えます。
資格取得支援の内容
テンプスタッフでは、福利厚生の一環としてOAスキル（Excel、Word）やビジネススキルを始めとしたスキルアップや資格取得を支援する講座を実施中です。
● OA講座（Word、Excel）
● ビジネス基礎
● 語学
● CAD
● 経理、貿易
テンプスタッフに登録後、全てのサービスを無料・優待価格で利用できるため、資格取得に力を入れたい方はぜひ利用しましょう。
オフィスワークで役立つ資格が一通り学べるね…！
資格によって合格お祝い金もあるから、どんどん取得していくのがお得よ！
テンプスタッフ以外で評判の良い派遣
テンプスタッフでは、オフィスワーク・販売職・テレマーケティングをはじめとした職種を主に扱っています。
就きたい職種の案件が少ないなら、テンプスタッフ以外のサービスを利用するのがおすすめです。
各派遣会社ごとに特徴があるため、自分の目的に沿った派遣会社に登録し、仕事を探しましょう。
| パソナ［人材派遣］ | リクルートスタッフィング | |
|---|---|---|
| 派遣会社 |  |
|
| 雇用形態 | ||
| 特徴 |
充実の福利厚生 スキルアップできる講座も多数 Web面談も |
大手や人気企業の求人多数 研修･キャリア支援も充実 オンラインでいつでも無料相談 |
| 簡単登録 (無料) |
||
| アデコの派遣 | |
|---|---|
| 派遣会社 |  |
| 雇用形態 | |
| 特徴 | 優良企業の仕事多数！ 充実のキャリアサポート 福利厚生や育児支援あり |
| 簡単登録 (無料) |
テンプスタッフの評判を知り不安解消
テンプスタッフの特徴は、求人数の豊富さや充実した福利厚生。
社会保険や休業制度、資格取得支援などがテンプスタッフ利用者から好評でした。
オフィスワークを希望するならテンプスタッフがおすすめですが、別の職種を探している方は違う派遣会社の利用も一つの手段です。
私生活と仕事のバランスを重視したいなら、評判のいいテンプスタッフの福利厚生を活用しましょう。
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