ミイダスのスカウト(オファー)はどう？面接確約スカウトを受け取るコツ
「書類選考を何度も受け続けるのが面倒……」
「自分に興味がある企業を選びたい！」
労力のかかる書類選考やミスマッチの多い面接を避けたい方は少なくありません。
ミイダスは求職者のプロフィールに興味を持った企業からスカウト(オファー)が来て、条件にマッチした企業の選考を選べるのが特長です。
今回はミイダスで得られるスカウト(オファー)の特徴や利用方法、よくある疑問への答えについて解説します。
時間と労力を抑えながら転職活動を成功させる、ミイダスのスカウト活用法を知りたい方は必見です。
目次
【ミイダス】スカウト(オファー)の特徴
- スカウトに応募期限がない
- スカウトの多くが面接確約
- すぐにスカウトをもらえる
スカウト(オファー)に応募期限がない
ミイダスでは、企業からのスカウト(オファー)を受けてから応募するかどうかを選べます。
スカウトに応募期限はなく、気になる企業にはいつでも応募できるのがメリット。プロフィールを充実させるとスカウトが来やすいので、空欄を作らないようにしましょう。
市場価値以外の診断も今後の転職活動に役立つので、一緒に受検するのがおすすめです。
ミイダスはスカウト(オファー)の多くが面接確約
ミイダスを利用していると「面接確約スカウト」を受け取る機会も多くなります。
書類選考を飛ばして面談できるので、ミイダスを利用していない求職者よりも転職の成功率が上がります。
面接確約スカウト＝「面接を受けられるのが確定」なので、選考通過は確約されていない点は意識しておきましょう。
すぐにスカウト(オファー)をもらえる
公式の発表によると、ユーザーの約60％は登録完了直後にスカウト(オファー)を受け取っています。
タイミングさえ良ければすぐに転職先が決まりますが、ミイダスは条件が合うオファーを待つタイプの転職サービス。
良い求人があれば応募しつつ、他社の転職サイトや転職エージェントでも転職活動を進めるのがおすすめです。
【ミイダス】スカウト(オファー)への対応
企業からのスカウトに対するアクション（対応）には、5つの選択肢が用意されています。
スカウトにできるアクション一覧
- 検討する
- 面接応募
- 条件交渉
- 面談希望
- 質問する
気に入った企業は一旦「検討する」に分類しておいて、後から吟味するのがおすすめです。
スカウトを見ても分からない部分について聞いてみたいなら「質問する」から企業にコンタクトを取ってみましょう。
スカウト(オファー)に対する「面接応募」と「面談希望」の違い
「面接応募」と「面談希望」って言葉は似てるけど、なにが違うんだろう。
その違いは、一言で言うならアプローチの積極度よ！「まずはお友達から…」みたいなものね。
- 面接応募：正式に面接の申込をする
- 面談希望：面接の前段階として会う
「面接応募」を行うと、文字通りに面接に応募する意思を企業側に示します。
「面談希望」は「一度会ってお話しましょう」と、面接に比べて気軽な雰囲気で企業と会いたい旨を伝えるアクション。
「会社や業務について詳しく聞いてみたい」など、企業に対して興味を持った時にリスクを低くして会えるのがメリットです。
「検討中」で複数のスカウトを比較
興味のある求人を「検討中」にしておくと、後からまとめて比較しながら効率的に転職活動を進められます。
企業側にも求職者側が興味を持っているのが伝わり、「お会いしたいです」などのメッセージが来るかもしれません。
トーク画面では企業の担当者と直接やり取りできるので、面接を受ける前に気になる点は気軽に聞いてみましょう。
希望条件を提示して直接交渉
「職種やポジションにこだわりがある」「最低このくらいの年収は欲しい」など、もう少し条件が良ければ面接を受けたいと思う企業には「条件交渉」ができます。
条件を伝えられる項目は下記5点。
希望条件の入力項目
- 希望する勤務地（最大3つまで）
- 希望する職種
- 最低希望年収
- 希望するポジション
- その他
高望みをしすぎると交渉決裂のおそれがありますが、譲れない部分に関しては明確に入力しておきましょう。
【ミイダス】スカウト(オファー)のQ&A
どんなスカウトがくるのか、逆にこないんじゃ、とか不安に思う気持ちも分かるわ。色んな子が不安や疑問に思いやすい内容をまとめたから、一緒に見ていきましょ♪
疑問(1)希望と違うスカウトばかり届くのでは？
採用に時間が取れない企業は、条件の合う求人へスカウト(オファー)を自動送信しています。企業が求職者にメッセージを送る料金は定額制で、通数も無制限です。
手軽さも関係して、自動送信のスカウトには求職者の希望から大きく外れていたり、条件が悪いものも紛れています。
削除機能やキーワードでの絞り込みなどを使えばスカウトを整理できるので、気になる求人にだけアクションを起こしましょう。
条件を妥協しすぎると興味のないスカウトがどんどん増えちゃうから「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を区別するのが大事よ！
疑問(2)なぜミイダスは書類選考なし？
ミイダスで最初に受ける市場価値診断で入力するのは、履歴書や職務経歴書に近い内容です。
スカウト(オファー)を送る企業は求職者のスキルや経歴を確認したうえでスカウトしているので、書類選考が免除されています。
疑問(3)ミイダスを使うと絶対にスカウトが届く？
「自分にはスカウト(オファー)が来なかったらどうしよう」と不安に感じる人もいるかもしれません。
実際に登録した方は、99％が1通以上のスカウト(オファー)を受け取っているので、その心配は不要です。
職歴や経歴をしっかり書き込むほど、企業からスカウトが来る回数は増えていきます。
ミイダスのスカウト(オファー)と他社の転職サービスを併用しよう
ミイダスは待ちの姿勢が重要なサービスなの。良いスカウトが来るまで我慢するのよ！
スカウトの条件は絞り込めるし、興味のある求人だけ見ればいいんだね。
そういうことよ。転職に成功したい子は、ミイダスを賢く利用してちょうだい♡
自分が希望する業界に強い転職サイト・転職エージェントとミイダスを併用すれば、効率よく転職活動が進みます。
ミイダスに登録した後は、希望条件に合ったスカウト(オファー)を見たり、診断を利用したりしながら、好条件のスカウトを待ちましょう。
学生時代からレポ記事の代筆や口コミを作成、ビジネス書/雑学本/雑誌の編集者・ライターなどを経てWebライターに転身。延べ7年のライティング経験で得た知見とブラック企業での実体験を基に、労働環境や人間関係の改善方法を提案します。
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