【40代】ミイダスは幅広い年齢層で利用が可能！転職成功率アップの秘訣
ハイクラス層向けを除いた転職エージェントでは20~30代がメインの利用者で、40代以上の方はサービスを活用しにくい場合も少なくありません。
ミイダス(MIIDAS)は幅広い年齢層に対応した転職サービスで、40代以上の方にも対応しています。
今回は、40代の転職においてミイダス(MIIDAS)がどのような価値のあるサービスなのかを見ていきましょう。
仕事や家事の合間でも無理なく転職活動をしたい、40代の方は必見です！
目次
40代でミイダス(MIIDAS)を使うメリット
ミイダス(MIIDAS)を使えば、40代の人でも転職できるの？それってどんなサービスなのかな？
ミイダス(MIIDAS)は年齢制限がないし、忙しい時でも転職活動が効率的に進められる仕組みになってるの。働き盛りの40代にもぴったりな、オファー形式の転職サイトよ！
40代でも書類選考なしでオファーを受けられる
ミイダス(MIIDAS)は従来の転職サイトとは違い、自分から求人検索をする必要はなく、マッチングした企業からオファーが届くのが特徴。
待っているだけで求職者に興味を持った企業側がアプローチしてくるので、転職活動に専念する時間がない人におすすめです。
さらに、全てのオファーが書類選考免除＆面接確約※なので、求人検索から面接までの時間を短縮できます。
※一定期間を過ぎたオファーは面接確約ではなくなります。
企業側も40代の求職者だと理解してオファーを送っているので、年齢でミスマッチが起こる可能性を下げられるのは大きなメリットと言えるでしょう。
40代としての自分の市場価値や適性を把握できる
40代の転職では自分の市場価値や企業から求められる働きを分析し、自信を持って企業側にアピールするのが重要です。
ミイダス(MIIDAS)では3つの診断ツールが提供されていて、自分の適性や市場価値を測るのに役立ちます。
- ミイダス(MIIDAS)の診断ツール
- 事前に自分の想定年収を予測する「市場価値診断」
- 業務への適性を測る「コンピテンシー診断」
- 気質・性格の強みを調べる「パーソナリティ診断」
診断結果を受け止め、自己分析するプロセスを経てから転職活動を始められるので、40代の方がミイダス(MIIDAS)を利用する価値は大きいです。
40代への採用をする意思がある企業からオファーが来る
採用される見込みがあるのかわからない企業の面接を受け、不採用が続くとモチベーションが下がってしまう要因になります。
ミイダス(MIIDAS)では求職者に興味をもっている企業からオファーが届くため、自信をもって面接に臨めるでしょう。
ミイダス(MIIDAS)のオファーに対して起こせる行動は5つあり、企業の担当者と直接やり取りする機会が多く用意されています。
雇用条件の確認、実際に企業の担当者と会うなど、応募前に下調べができるので、ミスマッチがないか確認しやすいのが大きなメリットです。
- ミイダス(MIIDAS)で出来るオファーへの行動5つ
- 検討する
- 面接応募
- 条件交渉
- 面談希望※
- 質問する
※面談希望……面接よりもカジュアルな場で企業の担当者と話してみたい時に使います。
ミイダス(MIIDAS)を利用した40代の口コミ・評判
ミイダス(MIIDAS)を利用した40代の方々の口コミを調べると、以下のような意見がありました。
40代で大したスキルがない自分にも面談確約オファーがいただけました。すぐに転職を望んでいる人には向かないかもしれませんが、中長期的に転職活動を考えている人にとっては、優秀なサービスだと思います。
(40代・女性・事務職)
アプリを利用しているが、非常に使いやすい。同じ職種の人がどのくらいの年収をもらっているのかなどのデータも見られて、参考になった。
(40代後半・男性・SE)
書類選考なしなんてブラックばかりじゃないかと心配でしたが、実際面接に行ってみるとそんな感じもなく職場環境も良かったです。年収の幅は想定年収通りではありませんでしたが、魅力的なオファーも一定数見かけました。
(40代・男性・デザイナー)
オファーは希望地域以外が前提のケースが多かったです。引っ越しを考えてるわけじゃないので、そのあたりの精度も上がってくれたらなと…。使い勝手に関しては問題なかったです。
(40代・男性・不動産営業)
40代の口コミから分かるミイダス(MIIDAS)の長所・短所
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≪口コミから分かるミイダス(MIIDAS)の長所≫
- 40代でスキルがなくてもオファーがもらえる
- 長期的に転職活動をしていると良いオファーが来る
- 職場環境の良い求人が見つけられる
ミイダス(MIIDAS)で書類選考が免除になるのは、市場価値診断で入力したデータを企業が事前に確認しているためです。
登録後は数日に一回オファーを確認するだけで転職活動が進むので、忙しい40代の方におすすめできます。
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≪口コミから分かるミイダス(MIIDAS)の短所≫
- 短期間での転職には不向き
- 希望から外れたオファーも来る
ミイダス(MIIDAS)は、希望条件を満たしたオファーとそれ以外のオファーを分けて受信するシステムになっています。
設定次第で良いオファーだけを効率的に見られるようになるので、登録後のもうひと手間を惜しまずきちんと設定しておくのがおすすめ。
希望通りのオファーばかりが来るとは限らないので短期間の転職には不向きですが、長い目で待てば好条件のオファーにも巡り合えます。
ミイダス(MIIDAS)の長所を活かして長期的にオファーを待ち、短所は他の転職サイトなどを併用して補うようにしましょう。
ミイダス(MIIDAS)以外で40代におすすめな転職サービス
- リクルートエージェント
転職支援実績No.1の実力を誇る、業界最大手の転職エージェント。求人件数は20万件を超えています。利用者の年齢制限はなく、40代以降のニーズにも応えられる幅広く手厚いサポートが好評です。
- ビズリーチ
ハイクラス向け求人を主に扱うオファー型の有料転職サイトで、40代の転職支援実績も豊富です。年収800万円以上の求人が多いため、年収アップを目指す方におすすめ。
- キャリアカーバー
年収600～2,000万円以上の求人を取り扱う、スカウト機能付き転職サイト。登録審査はなく、無料で利用できます。転職後の平均年収は900万円と高いため、ハイクラス層の転職に最適です。
ミイダス(MIIDAS)を賢く利用すれば、40代の転職活動が効率的に進む！
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ミイダス(MIIDAS)の特徴
- 企業からオファーを受け取るのを待つ必要がある
- 長期的に待っていると良いオファーが来る
- オファーは全て書類選考免除
忙しくて転職活動にあまり時間を割けない40代の方には、スカウト型の転職サービスがおすすめです。
ミイダス(MIIDAS)は面接を受ける企業を求職者側が選ぶシステムなので、転職活動にかかる時間が大幅に短くなります。
ミイダス(MIIDAS)を活用して、効率的に転職活動を進めましょう。
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40代におすすめの転職サービス】
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