転職エージェントはしつこい？しつこい状況別の対処法と確実な転職成功法
「転職エージェントからの連絡がしつこい」
「ミスマッチな求人をしつこく紹介される」
「しつこい転職エージェントへの対処法は？」
転職エージェントの対応がしつこいと感じ、上手にサービスを活用できていない人は少なくありません。
転職エージェントをしつこいと感じても状況に合わせた対処法を実践すれば、効率よく転職が成功します。
今回は、転職エージェントがしつこいと感じる理由や転職エージェントがしつこい事例、しつこい状況別の対処法を解説していきましょう。
- 【2024年4月最新】リバティーワークス外部メディア掲載情報 2023/9/14
- マイナビDOCTOR(ドクター)の特徴は？豊富な独占医師求人で転職成功 2023/5/23
- ビズリーチは薬剤師に最適？知らないと損する薬剤師の転職成功法 2021/12/6
目次
しつこいを避けられる転職エージェント
まずはしつこいと感じにくい転職エージェントをご紹介☆自分に最適なサービスを選べば転職は成功するわ♪
経験が浅い20～30代向け
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
経験が浅い20代向け
| マイナビジョブ20’s | 就職Shop | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 24～29歳、24歳未満の既卒 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 東名阪の既卒、第二新卒 | 学歴不問・中卒でも可、フリーター |
| 支援実績 | 利用者数累計 41万人突破 |
利用者累計13万人超 |
| 特徴 | 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 | 書類選考なし 優良企業1万社 最短7日で内定 |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある20～30代向け
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～40代 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 2年連続満足度総合No.1 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
| 簡単登録 (無料) |
転職エージェントがしつこいと感じる理由
転職エージェントはなんでしつこいって言われてるんだろう？
転職エージェントがノルマを優先してしつこい
転職エージェントは、サポートした求職者の転職が決まると企業から成功報酬をもらえます。
ある程度の営業ノルマが課せらているため、応募を急かす・強引に転職を勧めるエージェントもいるようです。
毎日メールや電話がしつこいと感じれば、在職中の求職者は多大なストレスになるでしょう。
転職エージェントが企業から急かされてしつこい
急募の求人にも関わらず良い人材が見つからなければ、転職エージェントは企業側から人材確保を急かされます。
企業が求める条件にマッチしている求職者は、担当者からのアプローチをしつこいと感じやすいです。
求職者が内定を辞退したら、企業は転職エージェントに辞退理由の提示を求めるでしょう。
担当者に理由も伝えず内定辞退して放置すると、しつこく連絡があるのは否めません。
対応の後回しでしつこいと感じている
- 電話やメールに折り返しや返信をしない
- 回答期限までに連絡をしない
- 何の連絡もなしにフェードアウト
- 内定辞退の理由を伝えない
曖昧な状態で転職エージェントへの対応を後回しにしていると、頻繁に確認の連絡があるのは当然です。
自社の都合を優先する転職エージェントもいますが、しつこいと感じてしまう要因は求職者にもあります。
転職エージェントがしつこい事例
しつこいと感じる理由は、転職エージェント側だけじゃなく求職者側にも問題があるかもしれないね。
転職エージェントは企業と求職者の板挟みだから、どちらも尊重するのは大変よ。次はしつこいと感じる転職エージェントの事例を見ていきましょ。
転職エージェントのしつこい求人紹介
転職エージェントに希望条件が明確に伝わっていないと求人紹介にズレが生じます。
担当者から的外れでミスマッチな求人ばかり紹介され、しつこいと感じる求職者は多いです。
100％希望通りの求人はほぼないに等しいため、条件に拘り過ぎると選択肢が狭まるのは念頭におきましょう。
転職エージェントがしつこく急かす
転職エージェントは下記の理由で求職者の応募を急かします。
・企業から急かされている
・同じ求人に応募を検討中の求職者がいる
・募集人数の枠が埋まりそう
・求職者のペースではなくノルマを優先
急かされている理由がわからなければ、担当者からの連絡をしつこいと感じやすいです。
自社の都合を優先して急かしているなら急がなくても求職者に影響はありませんが、求職者のために急かしているなら急がないと転職の選択肢が減ってしまいます。
転職エージェントがしつこい状況別対処法
転職エージェントをしつこいと感じたらどうすればいいの？
しつこく感じる前に転職エージェントと上手に付き合って。それぞれ状況別に対処法を見ていきましょ★
メールがしつこいならフォルダ分け
転職エージェントからは、エージェントの最新情報や求人紹介で頻繁にメールが届きます。
担当者からの確認事項や厳選求人の紹介メールには、今後の転職活動を円滑に進めるためにも早めに返信するのが賢明です。
しかし、自動配信の求人紹介はマッチ度が高くないため、求職者にとっては不要なメールもあるでしょう。
メールがしつこいと感じるならGmailを利用すれば、転職エージェントの担当者以外の不要なメールだけ別のフォルダに振り分けられます。
しつこく急かされるなら早めにレス
転職エージェントから紹介された求人に応募するかどうかの判断を先延ばしにすると、担当者からしつこく連絡があります。
希望に近い求人なら、他の求職者に先を越されないように迅速に応募を決めるのが得策です。
的外れな求人なら応募を見送り、改めて希望条件を擦り合わせるとマッチングの精度もアップするでしょう。
しつこく応募を急かされないためにも、求人紹介には早めのレスポンスを心掛けてください。
電話がしつこいなら頻度を減らす
転職の状況確認、書類の提出期限、求人の選考状況の共有など、転職エージェントの担当者からは電話連絡も頻繁にあります。
在職中などで電話での連絡に支障があるなら、素直にその旨を伝えて電話の頻度を減らしてもらいましょう。
相性が悪くしつこいなら担当変更
自社の都合を優先しないとしても、求職者との相性が悪いエージェントもいます。
転職の考え方やアドバイスに共感できない担当者なら、どんなサポートもしつこく感じてしまうのは否めません。
無理に付き合っていても転職活動の妨げになるので、どうしても担当者と合わないなら転職エージェントに担当変更を依頼しましょう。
しつこい営業を避けるなら他社併用
転職エージェントは、複数併用すると転職活動が効率的です。
しつこいと感じる担当者がついたとしてもリスクヘッジができます。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| DYM就職 | 優良企業を厳選して求人紹介。人物重視の採用 |
| 就職カレッジ | 無料就活講座あり。就職成功率は81.1％ |
| マイナビジョブ20’s | 転職定着率93.6%。求人はすべて20代対象 |
| 就職shop | 全求人が未経験歓迎で書類選考なし |
| リクルートエージェント | 転職成功実績No.1。営業職やIT系に強い |
| マイナビエージェント | 20代の信頼度No.1。IT業界や中小企業に強い |
特性やサポートの質、得意な求人は異なるため、自分に合うサービスを選びましょう。
登録・利用はすべて無料です。
しつこい転職エージェントに押されず希望の転職を実現
転職エージェントをしつこいと感じる理由は、状況によって転職エージェント側にも求職者側にも問題があります。
-
転職エージェントがしつこい時の対処法
- メールがしつこい時はフィルタリング
- 応募を急かされる時は早めにレスポンス
- 電話がしつこい時はその旨を伝え頻度を減らしてもらう
- 相性が悪くしつこく感じる時は変更依頼
しつこい転職エージェントには状況に合わせて対処し、効率よく転職を成功させましょう。
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティーワークスのおすすめは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、業界・職種が幅広い『doda』です。
自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単！最短3分で完了！
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。
転職成功実績No.1！非公開求人多数
幅広い業界・職種から希望条件にマッチする求人を紹介可能。
年代問わず転職決定者が多く、キャリアアップ・キャリアチェンジに強い。充実の面接対策も人気！
求人数20万件超！非公開求人多数！！
こだわり条件にマッチする求人を提供する国内最大級の求人情報・転職サイト。
特に営業職に強く、丁寧なサポートとアフターフォローに定評あり。大卒以上の26～35歳、関東、関西、東海の求職者向け。
求人の3割以上が年収1,000万円超。登録者のレジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
