プログラミングスクールはSES求人ばかり？SESの真相と転職成功する方法
「プログラミングスクールはSESの求人が多い？」「SESはブラック企業ばかり？」
プログラミングスクールの転職先は、ブラックなSESばかりなのではと不安に感じる方も少なくありません。
プログラミングスクールで紹介されるSESは、優良企業/ホワイト企業ばかりで、SESだけではなく自社開発にも転職可能です。
今回は、プログラミングスクールの転職先はブラックなSESが多いのかを解説し、優良企業に転職できるプログラミングスクールを紹介。
プログラミングスクールでSES企業に転職するメリットを紹介し、理想の転職を実現する方法を取り上げます。
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目次
優良SES企業に転職できるプログラミングスクール
SES・自社開発・受託開発の優良企業に転職できるプログラミングスクールを紹介するわ☆
| GEEK JOB | テックキャンプ | |
|---|---|---|
| プログラミングスクール |  |
|
| 対象年齢 | 20代のみ | 20～30代 |
| 対応地域 | 全国 (オンライン) (※求人は首都圏のみ) |
全国 (オンライン) (※求人は首都圏のみ) |
| 主なサポート対象者 | IT未経験者・正社員経験者・第二新卒など | IT未経験者・正社員経験者・第二新卒など |
| 期間 | 約3ヶ月 | 最短10週間 |
| 実績 | 転職成功率97.8% | 転職成功実績2,000人 |
| 特徴 | 20代は無料 最短22日就職 満足度93% 良質な学習教材 講師に質問可能 手厚いサポート 紹介企業500社 |
転職率99% 返金保証あり 手厚いサポート 講師に質問可能 実践的な学習カリキュラム ブラック企業を徹底排除 |
| オンラインで相談する (無料) |
| WORKPORT(みんスク) | CodeCampGATE | |
|---|---|---|
| プログラミングスクール |  |
 |
| 対象年齢 | 20～30代 | 20代のみ |
| 対応地域 | 全国 (オンライン) |
全国 (オンライン) |
| 主なサポート対象者 | IT未経験者・正社員経験者・第二新卒など | IT未経験者・正社員経験者・第二新卒など |
| 期間 | 約2週間～1ヶ月 | 約4ヶ月 |
| 実績 | 転職決定人数No.1のサービス | 受講者20,000名以上 |
| 特徴 | 完全無料 自己学習形式 講師に質問可能 手厚いサポート スピード転職 限定求人多数 |
個別指導あり 講師に質問可能 手厚いサポート 実践的な学習カリキュラム 幅広い転職支援 |
| オンラインで相談する (無料) |
プログラミングスクールの転職先はSES企業が多い？
プログラミングスクールの転職先は、SES企業が多いって本当なの？
SES企業とは
SES企業で働くエンジニアの雇用主はSES企業(自社)ですが、基本的にはクライアント企業に常駐し、ソフトウェア/システム開発・保守・運用業務に従事します。
「SES契約」は「派遣契約」と似ていますが、SESは労務管理や指揮命令の権利がSES企業(自社)にあるのが大きな違いです。
「SES」とよく比較される「受託開発」と「自社開発」には、以下のような特徴があります。
クライアント企業から依頼を受注し、発注内容に沿って開発・納品する形態。
自社でソフトウェア/システムを開発し、製品やサービスにしていく形態。
「SES」「受託開発」「自社開発」では、それぞれの業務内容によって必要となるスキル/知識に違いが出てくるケースが多いです。
「SES」は客先常駐となるのに対して、「自社開発」は自社勤務、「受託開発」は自社勤務or客先常駐となります。
プログラミングスクールの転職先はSES企業が多い
IT業界では自社開発企業の数より、SES企業の方が多いです。
IT業界全体でSES企業が多いので、プログラミングスクールの求人もSES企業が多いです。
プログラミングスクールで紹介されるSESはブラック企業が多い？
一般的にSESはブラック企業が多いと言われているよね…
以下のような理由から「SES=ブラック企業」のイメージが広まったと考えられます。
- 常駐先の当たり外れがある
- 長時間労働がある
- 待遇が良くない
うわさ通り、SES企業は長時間労働があって、給料が安いブラック企業ばかりなのかな…？
ブラックなSES企業は大幅に減少
SESにブラックなイメージを持つ方は多いですが、近年では労働環境が改善されて、ブラック企業と呼ばれるSESは大幅に減少しています。
2018年に実施された労働時間に関する厚生労働省の調査結果を見てみましょう。
(※1)
(※1)
上記の調査結果によると、1週間の所定労働時間が40時間以下のIT企業は94%。
一ヶ月平均残業時間が20時間未満のIT企業が約半数となっています。
(※1)
また、過去3年間で実際に所定外労働時間が改善されたIT企業は64%。
長時間労働があるブラックなSES企業は大幅に減少していると言えるでしょう。
SESの労働時間や労働環境に関してはきちんと改善されているんだね！でも給与に関してはどうなんだろう？
| 新卒SES | 平均年収300万円 |
|---|---|
| 未経験SES | 280万円 |
新卒でSESに入社した場合の平均年収は300万円、未経験からSESに入社した場合の平均年収は280万円です。
SESは決して高年収ではないけど、ブラックではないと言えるわ☆
新SES企業の増加
ITエンジニア不足の昨今、各企業は採用力を高めるためにエンジニア満足度の向上に力を注ぎはじめました。
その結果エンジニアが案件選び、単価で評価される「新SES企業」が増加。
SES企業でもエンジニアとしてのキャリアを自由に描けるようになり、年収が50～200万円増加した事例も少なくありません。
ホワイトなSES企業が増えているって分かってもらえたかしら？なにもSES企業を毛嫌いする必要はないのよ♡
プログラミングスクールで紹介されるSESは優良企業ばかり
プログラミングスクールの多くはブラック企業排除に努めており、厳選したSES求人を保有。
例えば「みんスク」「テックキャンプ」の求人には、以下のような特徴があります。
| プログラミングスクール | 求人 |
|---|---|
| WORKPORT (みんスク) |
厳選した良質な求人 非公開求人70～95% |
| テックキャンプ | 労働環境を事前確認 ブラック企業徹底排除 |
プログラミングスクールで紹介されるSESは、ほとんどが優良企業/ホワイト企業です。
プログラミングスクールでSESに転職するメリット
プログラミングスクールが紹介するSES企業には以下のようなメリットがあるので、SES企業も転職先の選択肢に加えるべきと言えます。
- 【SESのメリット】
- 実務経験なしでも転職しやすい
- スキルアップが見込める
- コネクションができる
実務経験なしでも転職しやすい
SESはプログラミングスクールを卒業したての、実務経験がない転職者でも入社しやすい傾向にあります。
実務経験がないエンジニアでも、正社員の仕事に就けるのはSESの大きなメリットです。
スキルアップが見込める
プログラミングスクールが紹介するSES企業では様々な案件に携わるので、幅広い技術が身に付き効率良くスキルアップ可能です。
プログラミングスクール卒業後、SES企業で経験を積めばキャリアアップ・年収アップを目指せるだけでなく、以下のようなキャリアプランも実現できます。
- プログラミングスクール卒業
- SES企業でスキルアップ
- 自社開発・受託開発企業へ転職
自社開発・受託開発企業は実務経験を重視する企業が多いです。
SES企業で幅広いスキルを身に付けて実務経験を積めば、自分の希望条件に合った自社開発・受託開発企業へ転職できます。
様々なIT企業・エンジニアとコネクションができる
SESは期間ごとに携わる案件や常駐先が変わるので、様々なIT企業やエンジニアと出会えるのが特徴の一つ。
多くのIT企業やエンジニアとコネクションができるのも、プログラミングスクールが紹介するSES企業のメリットです。
SES企業で人脈を作れば、以下のようなキャリアプランも実現できます。
- プログラミングスクール卒業
- SES企業で人脈を作る
- フリーランスに転身
フリーランスエンジニアとして仕事をしていくなら、企業や同業者とのコネクションは重要。
プログラミングスクール卒業後、SESでスキルを身に付けつつ人脈を作れば、フリーランスエンジニアへ転身する道も開かれるでしょう。
プログラミングスクールは優良SES企業多数！まずはSESで経験を積もう
プログラミングスクールの転職先は優良SES企業が多いと分かりました。
プログラミングスクールでSES企業へ転職するのには、以下のようなメリットがあります。
・スキルアップが見込める
・コネクションができる
プログラミングスクールは自社開発企業への転職も可能ですが、まずはSESで経験を積むのがおすすめです。
SESで技術/知識を身に付けて人脈を作れば、自社開発への転職・フリーランスへの転身など、自分が思い描いたキャリアプランを実現しやすくなります。
理想の転職を実現したい方は、SESも転職先の選択肢に加えるようにしましょう。
| プログラミング スクール |
オンラインカウンセリング |
|---|---|
| GEEKJOB | |
| テックキャンプ | |
| WORKPORT (みんスク) |
|
| CodeCamp GATE |
(※1出典:IT業界の働き方・休み方推進｜調査・分析結果)
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