転職エージェントとハローワークの違いは？転職が成功するそれぞれの活用法
「転職エージェントとハローワークの違いが知りたい」「転職エージェントとハローワークはどちらが転職に有利？」「転職エージェントとハローワークは併用できる？」
転職エージェントやハローワークをうまく活用できず、スムーズに転職活動が進まない求職者は少なくありません。
使い方を明確に希望を絞って転職エージェントとハローワークを併用すれば、効率良く転職が成功します。
本記事では転職エージェントとハローワークの違いやそれぞれの活用法、ハローワークと併用おすすめの転職エージェントを詳しく解説していきましょう。
効率よく転職を成功させたい方は必見です。
転職エージェントとハローワークの違い
ハローワークは国が運営する職業安定所で、利用者も企業も無料で利用可能です。
転職エージェントは一般企業が運営する有料職業紹介事業所で、利用者は無料ですが転職が決定した場合には企業が成功報酬を支払います。
転職エージェントとハローワークの違いからメリットやデメリットを知ると効率的な転職活動ができるわ。
転職エージェントとハローワークの求人の違い
公開求人か非公開求人か
ハローワークでは全国の幅広い求人から検索・応募が可能です。
企業側も無料で募集ができるのでローカル企業から中小企業、大企業まで企業規模も様々。
ただし、すべて一般公開されているため好条件の人気求人には応募が殺到してしまいます。
一方、転職エージェントではハローワークより求人数が限られますが非公開求人が豊富です。
ハローワークや求人誌、求人サイトで一般公開されない求人情報。大手や優良企業の好条件・高待遇の募集も多い。
転職エージェントに登録しなければ、非公開求人は紹介してもらえません。
転職でキャリアアップを目指すなら転職エージェントを利用した方が希望の求人が見つかりやすいでしょう。
求人の情報量の細かさ
ハローワークで閲覧できる求人票は必要最低限の情報だけなので、どんな企業かわからない場合も多々あります。
転職エージェントでは基本的な募集要項をはじめ待遇や各種手当、企業の雰囲気など詳細に情報がある求人が豊富です。
企業の人事担当者と密にやり取りしているアドバイザーなら、企業の求める人物像や実際に働く職場の雰囲気も教えてもらえるため、ミスマッチを未然に防げます。
ハローワークで求人を探すなら情報収集しないと求人情報と現場のギャップに苦しむわ。企業や業界について積極的にリサーチしましょ☆
転職エージェントとハローワークのサポートの違い
来所必須とリモート選択可
ハローワークでもネットで求人検索は可能ですが、求人を紹介してもらうには相談員と直接やり取りするため来所が必須です。
転職エージェントは無料登録後、専任のキャリアアドバイザーが担当になり転職をトータルサポート。
サービスを受けるには面談が必要ですが対面の他、電話・Web面談にも柔軟に対応してくれるため場所を選ばず手軽に利用できます。
サポートの手厚さ
ハローワークでは窓口にいる相談員が求人紹介や応募のサポートをしてくれますが、自分一人での作業も多いです。
転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーが書類の添削から企業とのやり取りまで面倒な作業を代行してくれるため、転職活動の負担が大幅に軽減されます。
主なサポート内容とサポートの手厚さは以下の通りです。
| 内容 | 転職 エージェント |
ハロー ワーク |
| キャリア カウンセリング |
||
| 希望条件に沿った 求人紹介 |
||
| 応募書類添削 | ||
| 面接の日程調整 | ||
| 面接対策 | ||
| 就業条件の交渉 | ||
| 退職のサポート | ||
| 入社手続きの サポート |
||
| 職業訓練 | ||
| セミナー開催 |
ハローワークは既に目指す職業が明確に定まっている人、逆にこれからスキルやノウハウを学んでいきたい求職者向きなんだね。
転職エージェントは職業訓練以外のほとんどのサポートが充実してるの。転職初心者や仕事を続けながらの転職活動にも向いてるわ。
転職エージェントとハローワークの活用法
使い方を明確にして併用する
転職エージェントとハローワークは「何をするために使うか」を明確にして併用すると効率よく転職活動ができます。
それぞれに向いている人は以下の通りです。
-
ハローワークに向いている人
- 企業規模にこだわりなく待遇を重視
- スキルアップしたい
- 転職ノウハウを身に着けたい
- 広く求人情報を収集したい
-
転職エージェントに向いている人
- 非公開求人も選択肢に入れたい
- キャリアアップしたい
- 適職を相談したい
- 詳細な求人情報を収集したい
- 在職中に転職活動したい
求職状況や希望条件に合わせて上手に活用して☆そもそも希望が定まってないならまずは自分が転職に何を求めてるのか明確にするのよ！
希望条件を絞る
あれこれ希望を出すと、ハローワークでも転職エージェントでもマッチする求人が見つかりづらいです。
絶対に譲れない条件と多少は妥協できる条件を明確にして、希望条件に優先順位をつけて伝えると希望から離れすぎた求人ははじかれます。
ハローワークでも、転職エージェントでも希望がはっきりするとスムーズに転職活動ができるんだね！
ハローワークと併用おすすめの転職エージェント
ハローワークと複数の転職エージェントを併用すると転職活動がよりスムーズになります。
居住地域を管轄するハローワークと自分に合う転職エージェントを上手に活用しましょう。
各転職エージェントの特性やサポートの質、得意な求人は異なるため、下記から自分の希望に合わせて選んでください。
登録・利用はすべて無料です。
経験が浅い20代向け
| DYM就職 | ジェイック （JAIC） |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～39歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 社会人未経験、中退者もOK |
| 支援実績 | 20000名以上を支援 | 正社員就職成功者5000人 |
| 特徴 | 書類選考なし 優良企業2千社 就職率96％ |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある20～30代向け
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は41万人超 | 20代の信頼No.1を獲得 |
| 特徴 | 業界最大手 求人数No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
| 簡単登録 (無料) |
| doda | パソナキャリア | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 26～35歳 | 25～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 関東、関西、東海の大卒以上 | 東名阪の年収400万以上 |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 | 顧客満足度調査1位 |
| 特徴 | 求人約10万件 営業職に強い 丁寧なサポート |
年収UP率67％ 大都市圏の求人が豊富 |
| 簡単登録 (無料) |
転職エージェントとハローワークで理想の転職が実現
転職エージェントとハローワークにはそれぞれメリットとデメリットがあります。
希望や状況に合わせて併用していいとこどりをすると理想の転職が実現可能です。
求人やサポートに違いはあるけど、それぞれ多くの求職者が利用して転職を成功させてるわ！新しい職場で自分らしく輝いてね☆
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
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