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40代高収入転職方法は?40代高収入転職に必要なスキルと効率の良い転職方法

40代高収入転職方法は?40代高収入転職に必要なスキルと効率の良い転職方法

「40代で高収入は可能?」
「40代で高収入になる転職方法は?」
40代を機に、高収入転職をしたいと考えている人は少なくありません。

40代高収入転職は一般社員や若年層に比べ難しいですが、専門スキルやマネジメント能力が有れば転職可能です。

本記事では、40代高収入層の実態と求められる能力・40代高収入転職方法と転職エージェントをご紹介。

40代を機に大幅な年収アップがしたい・管理職や経営幹部などに就きたい人は必見です。

40代高収入層の実態

40代向け案件は少ないが転職成功率は低くない

20代・30代は熱意やポテンシャル採用が多いのに対し、40代は高い専門性やマネジメント能力が求められるため若年層より案件が少ない傾向があります。

しかしdoda転職成功者の年齢調査では、2020年の40代転職成功率は15.5%。

2019年より1.2%上昇しており、40代の転職成功率は低くないと言えます。

doda各年代転職成功割合

転職が困難になる「40歳の壁」が崩壊した2019年、40歳以上の人手不足に追い風も。若年層を採用して数年教育するより、即戦力で活躍できる30代や40代の採用が増えると予測されています。

40代で異業種・職種転職も可能

40代を機に、異業種・職種に転職する人も少なくありません。

ビズリーチの「40代転職で異業種・職種転職のパターン」調査では、職種は変えず業種のみを変えた人が45%と最多でした。

業種・職種どちらも変えた 35%
業種のみを変えた 45%
職種のみを変えた 20%

職種は業務内容によって分類され、経験や能力により専門知識やスキルが高くなります。

新たな環境に挑戦したいなら、経験やスキルを活かして転職できる同業種・異職種転職がしやすいでしょう。

企業が40代に求める能力

マイナビ転職の「スーパーリアル面接」では、40代転職では専門知識・スキルはもちろん、マネジメント能力が問われると言っています。

高収入層向け転職エージェントでも、管理職経験やマネジメント能力・専門知識やスキルのある人がターゲット。

40代転職で高収入を狙うには、必須です。

40代転職でNGなワード

プレジデントウーマンのコラムでは、40代以上の転職者に経験やスキルを活かして会社を「変革」できる人を求める企業が多いと発表。

自身の価値を提供しなければならない40代転職では、他責や受け身・漠然とした転職理由はNGです。

「なんとなく転職したい」「転職して学びたい」などのワードが出ると、その時点で転職が不利になります。

40代高収入転職方法

希望条件を明確にし企業調査を徹底

2020年のビズリーチ調査では転職者の10%が「人や社風が合わない」「聞いていた業務内容と違う」などの理由から転職失敗と回答。

転職の失敗・後悔を防止するには、「転職せずに現職場で得られるもの・そうでないもの」を整理し、転職の目的や転職先への希望条件を明確にしましょう。

応募では案件情報だけでなく、Lighthouse(旧カイシャの評判)やOpen Workで内部情報・雰囲気などを調査すれば、ミスマッチを回避できます。

経験やスキルの棚卸

高い専門性や即戦力・今までに培った経験やスキルをどのように活かせるかを見られている40代転職では、棚卸が必須です。

能力を把握すればマッチング率が高い案件に出会え、転職の長期化が防止できます

棚卸後、現在の経験やスキルの市場価値(適正年収)や高収入転職に必須のマネジメント能力があるか自己分析すれば、無理のない範囲で高収入転職が可能

自己分析をするには、簡単な質問に答えるだけで適正年収や強みが分かるミイダスがおすすめです。

ミイダス

■ ミイダスでできる3つの診断
・市場価値診断(想定年収)
・コンピテンシー診断(総合適性検査)
・パーソナリティ診断

市場価値診断は、実務経験や職務経歴などの4つから適正年収を算出。応募できる年収が分かり、転職の失敗が防げます

コンピテンシー診断(総合適性検査)では40代高収入転職に必須なマネジメント資質や問題解決能力・個人の強みを可視化

精神医学をベースにした診断サービス「PSA」を基にしたパーソナリティ診断は信頼性が高く、個性や経験・環境で変化する現在のコンディションが分かります。

転職エージェントを利用する

管理職や経営幹部など高収入層をターゲットの転職エージェントでは、コンサルタントが企業・業界に精通しており専門知識を交えたハイレベルなサポートが可能。

好条件が多い非公開・独占案件も紹介くれるため、高収入転職が期待できます。

■ 転職エージェントのサポート内容
・キャリアカウンセリング
・希望条件に合った求人の紹介
・応募書類添削
・面接対策
・面接日程の調整
・企業への年収/条件交渉
・入社手続き など

スカウト型転職サイト

スカウト型転職サイトは職務経歴やスキルを登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届き、在職中・隙間時間の転職活動ができます。

登録情報を見たうえでスカウトが来るため条件交渉がしやく、大幅な年収アップをした人も少なくありません。

スカウト型転職サイトでは、業界だけでなく企業とも精通したヘッドハンターがコンサルタントの役割を担います。独自の保有案件もあり、他社にはない好条件案件も。

エン・ジャパンの調査では750万円以上の転職成功者が年収アップのために意識したことに対し、「スカウトを送ってきた企業への転職」と回答した人が38%と最多です。

40代高収入転職には、スカウトが欠かせないと言えるでしょう。

エン・ジャパン:年収アップで意識したこと

40代高収入転職向け転職エージェント

JACリクルートメント ランスタッド
サイト JACリクルートメント
ランスタッド
タイプ 転職エージェント
年齢層 30代~50代 25歳~
特徴 世界11か国に広がるネットワークを駆使し各国の情報を搾取 世界39の国/地域に4600以上の拠点
コンサルタント サービスクオリティが約束された総勢約800名のコンサルタントがサポート 英語/中国語対応可能なバイリンガルコンサルタント多数在籍
サポート 高い交渉力で転職時の年収100万円UP 案件紹介+スカウトのハイブリッド型でマッチング力が高い
実績 転職支援実績
約43万人
転職成功者の
60%以上が年収1,000万円を実現
主な
業種/職種
技術/専門/管理職 技術/エンジニア/管理職
公式


ロバート・
ウォルターズ
エンワールド
サイト ロバート・ウォルターズ公式サイト エンワールド公式サイト
タイプ 転職エージェント
年齢層 30代~50代 28歳~50代
特徴 英語が活かせる求人のみ/ビジネスレベルの英語力がある人向け
コンサルタント 業界/職種に精通したコンサルタントがチーム体制でサポート
サポート 全員バイリンガル会話は英語 年収800万円以上の求人数常時1万件以上
実績 満足度93%
Company of the Year(最優秀企業/英国)
2019年転職成功者の満足度94.8%
面談 要相談
面談は全て英語で実施
主な
業種/職種
製造/IT/金融/不動産など IT/コンサル/経営など幅広い業界を取扱い
公式


40代高収入向けスカウト型転職サイト

ビズリーチ キャリアカーバー
サイト BIZREACH キャリアカーバー
タイプ スカウト型転職サイト
入会審査 あり なし
料金 一部有料 完全無料
年齢層 30代~40代 20代~40代
特徴 年収600万円以上の人向け
コンサルタント ヘッドハンターがコンサルタントの役割を担う
在籍ヘッドハンター 約5,000名 約3,000名
実績 年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1 転職時の平均年収900万円
面談 ヘッドハンターとのやり取りで各自調整
主な
業種/職種
IT系・管理職/役員・経営
公式


iX
サイト
iX公式サイト
年齢層
タイプ スカウト制転職サイト
入会審査
なし
特徴 長期の付き合いで市場価値を向上させるサポートが受けられる
面談 ヘッドハンターとのやり取りで各自調整
案件年収 800~2,000万円
主な
業種/職種
非公開
公式

40代高収入転職は転職エージェント利用で成功

40代高収入転職は、管理職や経営幹部のポジション・専門スキルやマネジメント能力が求められるため、一般社員・若年層の転職よりハードルが高いです。

転職エージェントやスカウト型転職サイトを利用すれば、ハイレベルなサポートが受けられ、効率良く有利に転職活動が進められます。

■ 40代高収入向け転職エージェント
JACリクルートメント
ランスタッド
ロバート・ウォルターズ
エンワールド
■ 40代高収入向けスカウト型転職サイト
ビズリーチ
キャリアカーバー
iX

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