管理職への転職は失敗しやすい？管理職への転職が失敗する理由と転職成功法
｢管理職は転職に失敗しやすい？｣
｢管理職転職で失敗したと感じる理由は？｣
｢管理職への転職を失敗しない方法は？｣
管理職への転職を検討していても、管理職への転職が失敗する理由や転職する方法が分からず悩んでいる人は少なくありません。
管理職への転職を失敗しない方法は多数あり、転職エージェントを上手く活用すれば効率よく希望の管理職への転職を実現できます。
本記事では、管理職への転職で失敗だと感じる理由や失敗しないための対策、管理職への転職成功法を詳しく解説していきましょう。
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目次
管理職へ転職できる転職サービス
まずは管理職に失敗せず転職しやすい転職サービスをご紹介♪自分に合うサービスを選びましょ♡
管理職向け転職サービス
| リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス | ||
| 主な年齢層 | 20～50代 | 25歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
|
| 入会審査 | なし | |
| 利用料金 | 完全無料 | |
| 支援実績 | 転職決定年収の平均925万円以上 | 20～50代で年収200～400万UP実績あり |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
スカウトを待つだけでなく自ら求人を探して応募できる |
| 簡単登録 (無料) |
||
| ビズリーチ | |
|---|---|
| ハイクラス転職サービス |  |
| 主な年齢層 | 20代後半 ～50代 |
| 主なサポート対象者 | ハイキャリア 管理職クラス 現年収500万円以上の転職者 |
| 入会審査 | あり |
| 利用料金 | 一部有料 |
| 支援実績 | 導入企業数28,900社(累計) |
| 特徴 | 求人の1/3が年収1000万円超 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 (無料) |
管理職向け転職エージェント
| リクルートエージェント | JAC Recruitment | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～50代 | 35歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 現年収600万円以上 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | グローバル転職を中心に約43万人の支援実績 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
管理職や専門職の求人が豊富。外資系も◎ |
| 簡単登録 (無料) |
管理職への転職が失敗しやすい理由
そもそもなぜ管理職への転職は失敗しやすいと言われてるの？
管理職への転職が失敗しやすいのは、求人数の少なさや企業との相性などスキルや実績以外の問題があるの。
転職失敗理由①管理職の求人が少ない
dodaの「転職求人倍率レポート（2023年2月）」(※1)によると、企画・管理職の求人倍率は下記の通りでした。
| 求人倍率 | 前年比 | |
|---|---|---|
| 全体 | ||
| 企画・管理 |
全職種の平均求人倍率が2.15なのに対し、企画・管理は3.33と倍率は高くなっています。
前年と比較すると管理職への転職希望者数は増加傾向にありますが、求人数の増加率は伴わず管理職は買い手市場です。
転職市場全体よりも求人倍率が高い管理職は、転職に失敗しやすいと言えるでしょう。
転職失敗理由②企業との相性が悪い
管理職への転職は、知識やスキル・実績だけでなく、企業との相性も評価基準に含まれます。
管理職は業務を円滑に進める・人材のマネジメントだけでなく、企業理念の浸透や上層部の意思を周知する役割も担当。
管理職としての知識やスキルを保有していても、企業との相性が悪ければ不採用になるため転職に失敗しやすいと言われています。
管理職への転職が失敗だと感じる理由
経営者JP総研の「転職に関する意識調査」（※2）によると、管理職への転職で失敗したと感じる人の割合は47％でした。
管理職の転職では、約半数の人が転職に失敗したと感じた経験を持っています。
管理職転職で失敗したと感じる理由として多いのが「社風が合わない」「人間関係が合わない」と仕事以外を理由とする失敗が多いです。
入社前に伝えられた仕事内容や労働条件が実際とは異なるのも、転職を失敗だと感じる理由として挙げられました。
管理職への転職を失敗しないための対策
社風や労働条件など、入社してからしかわかりにくい理由で管理職への転職に失敗したと感じやすいんだ。失敗しないための対策はないの？
失敗しない方法①企業調査を徹底
管理職は求められるスキルや経験が企業によって大きく異なり、管理職経験があっても転職先で必ず通用するとは限りません。
求人情報では、管理職として活かせるスキルや経験、業務内容を細かく確認しましょう。
管理職への転職を失敗しないためにも、求人情報だけでなくLighthouseや転職会議で内部情報や雰囲気もチェックするのがおすすめです。
失敗しない方法②自己分析を徹底
管理職への転職で失敗したくない人は、自己分析をしておくとアピールポイントや適性がわかります。
自分の性質･強みや転職市場価値を無料で診断できるサービスを活用すれば、スマホやパソコンで簡単に自己分析が可能です。
【ミイダス】
ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけで就職市場価値や行動特性、適正などを診断できます。
登録すると条件にマッチする企業からオファーが届くので、就職活動が効率的です。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
・5分程度かつ無料で就職市場価値がわかる
・スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・面接確約のオファーも多数
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減
【グッドポイント診断】
自分の適性をすぐ知りたい人はリクナビNEXTのサービス「グッドポイント診断」を利用しましょう。
診断結果ではあなたならではの5つの強みが分かり、仕事の向き不向きをチェックできます。
【グッドポイント診断のメリット】 - ・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
・自己分析の負担が軽減され転職効率アップ！
失敗しない方法③エージェントを利用
管理職は一般社員と比べて求人数が少なく、高い専門性やマネジメント能力が求められるため転職に失敗する確率は高いです。
1人で転職するには難易度が高いですが、管理職への転職に強い転職エージェントを利用すれば転職成功率が上がります。
業界・企業に精通したコンサルタントが多数在籍しているエージェントを利用して、効率よく管理職転職を成功させましょう。
管理職へ転職できる転職サービス詳細
管理職の転職を失敗しないためには、企業・自己分析の徹底やエージェントを利用したらいいんだ！転職サービスの詳細を知りたいな！
リクルートダイレクトスカウト
【公式】https://directscout.recruit.co.jp/
リクルートダイレクトスカウトは2023年オリコン顧客満足度®調査の転職スカウトサービス第1位に2年連続で輝いた審査無し･完全無料で登録できるスカウト型転職サイトです。
管理職クラスやキャリアのある経験豊富な人におすすめで、レジュメを見た4,300名以上の一流ヘッドハンターから、年収アップできる希望条件に合ったスカウトが届きます。
自分から相談や指名ができて、企業からも直接スカウトが届くので効率良く転職可能。
忙しくて本格的に転職活動ができない人や自分の市場価値を知りたい人、年収アップ・キャリアアップしたい方におすすめです。
doda X
doda Xは、業界大手「パーソルキャリア」が展開する年収800万円～2,000万円の非公開案件がメインのスカウト型転職サイト。
約6,000名(2023年12月時点)のヘッドハンターが在籍し、求人紹介や書類作成・面接対策はもちろん企業情報も余すことなく提供してくれます。
スカウトやオファーを待つだけでなく、自ら求人検索・応募ができる「求人紹介サービス」もあるので転職活動が効率的。
現職の会社や取引先にバレずに転職活動をしたい人におすすめのスカウト型転職サイトです。
ビズリーチ
ビズリーチは公開求人数12,700件、登録ヘッドハンター数5,100名を誇る、国内最大級のハイクラス向けスカウトサービスです。
全体の3分の1以上が年収1,000万円超の求人で、ベンチャーから大手企業まで幅広く求人を取り扱っています。
ヘッドハンターや企業から届く面談・面接確約のプラチナスカウトは、役員・社長面接が対象のスカウトもあり、効率良く転職可能です。
「確実に年収アップしたい」ハイクラス転職を目指す方はビズリーチを利用しましょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは転職成功実績・求人数No.1で、全国に拠点がある業界最大手の転職エージェントです。
あらゆる業種・職種の求人を網羅しており、経験豊富なアドバイザーが入社まで手厚くサポートしてくれます。
スカウトでは内定率が高い「面接確約オファー」や書類選考通過率が3倍の「企業スカウト」など転職が有利に進むサービスが豊富。
効率良く理想の転職を実現したい全国の全転職者、スカウトやオファーを受け取りつつ積極的に転職活動をしたい方におすすめです。
JAC Recruitment
【公式】https://www.jac-recruitment.jp/
JAC Recruitmentは、ミドル・ハイクラス転職に強く、外資系・海外転職に強みを持った転職エージェントです。
JACリクルートメントは管理職や技術・専門職の転職のエキスパートと謳っており、求人の質や専門性の高さには定評があります。
日本にいながら各国のリアルタイムな転職情報を入手できるため、1カ国だけでなく複数の国の求人紹介が可能。
グローバル転職や外資系企業への転職を、効率よく進めたい方におすすめです。
失敗せずに管理職に転職成功
管理職への転職で失敗を恐れている人は多いですが、企業・自己分析の徹底やエージェントの利用で失敗は回避できます。
管理職転職に強い転職エージェントや転職サービスを利用すれば専門性の高いサポートが受けられ、効率的に転職可能です。
管理職への転職に失敗しない支援が充実の転職サービスは豊富なので、上手く活用して希望の管理職転職を成功させましょう。
(※1 引用：doda/転職求人倍率レポート(2023年2月))
(※2 引用：経営者JP総研/エグゼクティブの転職に関する意識調査)
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティーワークスのおすすめは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、業界・職種が幅広い『doda』です。
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転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。
転職成功実績No.1！非公開求人多数
幅広い業界・職種から希望条件にマッチする求人を紹介可能。
年代問わず転職決定者が多く、キャリアアップ・キャリアチェンジに強い。充実の面接対策も人気！
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特に営業職に強く、丁寧なサポートとアフターフォローに定評あり。大卒以上の26～35歳、関東、関西、東海の求職者向け。
求人の3割以上が年収1,000万円超。登録者のレジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
