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管理職の転職は失敗しやすい?失敗したケースと失敗しない管理職への転職方法

管理職の転職は失敗しやすい?失敗したケースと失敗しない管理職への転職方法

「管理職転職で失敗したくない」
「何が失敗と感じるのか」

管理職への転職で失敗しないか、不安な人は少なくありません。

管理職の転職は一般社員に比べ難易度が高い傾向にありますが、経験やスキルの棚卸・自己分析をすれば企業へのアピールポイントが可視化でき失敗を回避できます

本記事では、管理職で失敗したケースと失敗しない転職方法・管理職におすすめ転職エージェントをご紹介。

管理職への転職を失敗したくない・年収アップしたい人は必見です。

管理職転職で失敗したケース

経営者JP総研のエグゼクティブの転職に関する意識調査では、経営層や管理職38.9%が「転職に失敗した経験がある」と回答。

経営層・管理職が転職失敗と感じた割合

失敗の理由は「社風が合わなかった」が最も多い16.8%。「社員との相性が合わない」「入社前に言われた業務内容と違う」が同率の13.2%でした。

経営層・管理職が転職失敗と感じた理由

管理職転職で年収が下がる可能性も

環境の変化ややりがいを求めて管理職転職をすると、年収が下がる人も少なくありません。

管理職は企業で重要なポジションで採用リスクが高いため、高年収での契約には即戦力で活躍できるとアピールが必須。

社風や年収など何を重要視して転職するのかを明確にすると、管理職転職の失敗を防げます。

管理職転職で失敗しない方法

企業調査を徹底

企業の重要なポジションである管理職は求められるスキルや経験が大幅に異なるケースもあり、管理職経験があっても転職先で必ずしも通用するとは限りません

求人情報では、管理職で活かせるスキル・経験や業務内容をしっかり確認しましょう。

「社風が合わない」「聞いていた業務内容と違う」などの転職失敗事例を回避するには、求人情報だけでなくLighthouseや転職会議で内部情報や雰囲気もチェックするのが得策です。

経験やスキルの棚卸

高い専門性と即戦力が求められる管理職では、経験やスキルの棚卸が必要。

能力が把握できればマッチング率の高い案件に出会え、スムーズな転職活動が可能です。

スキルや能力を基に現在の市場価値(適正年収)・管理職に必須な能力あるかを分析すれば、無理のない範囲で年収アップ・管理職の適性有無が分かります。

自己分析をするには、簡単な質問に答えるだけで適正年収や強みが分かるミイダスがおすすめです。

ミイダス

■ ミイダスでできる3つの診断
・市場価値診断(想定年収)
・コンピテンシー診断(総合適性検査)
・パーソナリティ診断

市場価値診断では、職務経歴や実務経験などの4つから想定年収を算出。

コンピテンシー診断(総合適性検査)は管理職に必須のマネジメント資質や問題解決能力・統率力の有無が診断可能。管理職に向いているかが分かります

生涯で変化しにくい生まれ持った個性・環境や経験で変化する現在のコンディションは、パーソナリティ診断で可視化。

精神医学をベースにした診断サービス「PSA」を基にしているため、信頼性が高いです。

転職エージェントを活用

管理職は一般社員と比べて案件数が少なく、高い専門性やマネジメント能力が求められるため転職が難しい傾向があります。

管理職転職に強い転職エージェントには、業界・企業に精通したコンサルタントが在籍。

業界出身者も多く、専門知識・用語を交えたハイレベルなサポートが受けられるためスムーズかつ有利な転職活動が可能です。

一般非公開・独占案件も紹介してくれるため、好条件から企業を選べます。

■ 転職エージェントのサポート内容
・キャリアカウンセリング
・希望条件に合った求人の紹介
・応募書類添削
・面接対策
・面接日程の調整
・企業への年収/条件交渉
・入社手続き など

スカウト型転職サイト

スカウト型転職サイトでは職務経歴やスキルを登録するだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

登録情報を基にスカウトが来るため、条件交渉がしやすく大幅な年収アップをした人も少なくありません

エン・ジャパンの調査では750万円以上の転職成功者が年収アップのために意識したことに対し、「スカウトを送ってきた企業への転職」と回答した人が38%と最多

高収入転職には、スカウトが欠かせないと言えるでしょう。

エン・ジャパン:年収アップで意識したこと

ヘッドハンターがコンサルタントの役割を担い、スカウトに返信すれば転職をサポートしてもらえます。

管理職転職におすすめ転職エージェント

JACリクルートメント ランスタッド
サイト JACリクルートメント
ランスタッド
タイプ 転職エージェント
年齢層 30代~50代 25歳~
特徴 世界11か国に広がるネットワークを駆使し各国の情報を搾取 世界39の国/地域に4600以上の拠点
コンサルタント サービスクオリティが約束された総勢約800名のコンサルタントがサポート 英語/中国語対応可能なバイリンガルコンサルタント多数在籍
サポート 高い交渉力で転職時の年収100万円UP 案件紹介+スカウトのハイブリッド型でマッチング力が高い
実績 転職支援実績
約43万人
転職成功者の
60%以上が年収1,000万円を実現
主な
業種/職種
技術/専門/管理職 技術/エンジニア/管理職
公式


40代高収入向けスカウト型転職サイト

ビズリーチ キャリアカーバー
サイト BIZREACH キャリアカーバー
タイプ スカウト型転職サイト
入会審査 あり なし
料金 一部有料 完全無料
年齢層 30代~40代 20代~40代
特徴 年収600万円以上の人向け
コンサルタント ヘッドハンターがコンサルタントの役割を担う
在籍ヘッドハンター 約5,000名 約3,000名
実績 年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1 転職時の平均年収900万円
面談 ヘッドハンターとのやり取りで各自調整
主な
業種/職種
IT系・管理職/役員・経営
公式


iX
サイト
iX公式サイト
年齢層
タイプ スカウト制転職サイト
入会審査
なし
特徴 長期の付き合いで市場価値を向上させるサポートが受けられる
面談 ヘッドハンターとのやり取りで各自調整
案件年収 800~2,000万円
主な
業種/職種
非公開
公式

管理職転職はエージェント活用で失敗回避

管理職転職は、企業の徹底調査・経験/スキルの棚卸や自己分析で失敗を回避できます。

管理職転職に強い転職エージェントやスカウト型転職サイトを利用すれば専門性の高いサポートが受けられ、有利に転職活動が可能です。

■ 管理職におすすめ転職エージェント
JACリクルートメント
ランスタッド
■ 管理職におすすめスカウト型転職サイト
ビズリーチ
キャリアカーバー
iX

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