ニート期間が1年あっても転職できる？面接でニート期間を伝える時の注意点
「1年間ニートだったけど転職できる？」
「ニート期間があっても転職する方法は？」
ニート期間が1年あると、いざ転職しようと思っても難しくなるのでは、と不安になる人も多いですよね。
今回は、1年のニート期間があっても就職･転職できるのか、ニート期間について面接で伝えるポイントと転職を成功させる方法を詳しく解説していきます。
ニートをしていて空白期間があり、転職の悩みを抱えている人はぜひご覧ください。
- 退職代行の仕組みや利用の流れとは？おすすめの退職代行8社と疑問を解決！ 2023/4/11
- セカンドキャリアの見つけ方とは？年代別のポイントと理想のキャリア構築法 2023/4/10
- coachee(コーチー)の評判･口コミは？特徴や利用方法も解説！ 2023/4/3
目次
1年のニート期間があっても就職･転職できる？
1年間ニートだったけど、今から転職するのってやっぱり難しいのかな？
卒業時に就職しなかったり就職した会社が合わずに退職しニートになってしまったけど、いざ就職や転職活動を始める時に「空白期間」に不安を覚える人は少なくありません。
しかし、1年程度の空白期間があっても就職や転職は十分に可能です。
特に20代前半などの若いうちであれば、1年のニート期間があっても就職や転職についての前向きな熱意を伝えれば、就職･転職で大きな問題になる心配はあまりないでしょう。
ただし30代以降や空白期間が2年以上となってくると、転職できるまでに時間がかかってしまうケースも多いので、できるだけ早く行動するのがおすすめです。
ニート期間はできるだけ短い方が転職しやすいから、無理ない範囲で早めに転職活動を始めましょ！
1年のニート期間を面接で伝えるポイント
ニート期間については嘘をつかない
ニート期間についての質問はほぼ必ず聞かれますが、嘘はつかずに正直に答えましょう。
嘘をついてもバレる可能性が高く、またそれで就職できたとしても能力が足りなかったり自分のスキルに合わない期待をされて、後々自分がつらい思いをする原因となります。
嘘をつかずにニート期間があったが今は就職して頑張りたい気持ちがあると、結果的にポジティブな内容で伝わるようにしましょう。
病気療養の場合は今は問題ないとアピール
空白期間が病気やケガでの療養だった場合は、面接時にその旨を伝えた上で回復していて業務に支障がないと伝えておきましょう。
療養期間中やリハビリ中に転職に向けて勉強したりスキルを身に着けている人は、それも伝えると転職に対する意欲もアピールできます。
面接時は自信を持って受け答えする
ニートだった経歴に後ろ暗い気持ちがあり、どうしても自信が持てないと感じる人も多いですが、就職しようと前向きになった気持ちには自信を持っていいでしょう。
面接の際にも就職しようと思った前向きな気持ちや熱意が伝わるように、できるだけハキハキと自信を持って受け答えすると面接官もポジティブな印象を持ってくれます。
面接での対策は事前に練習しておくと当日に焦ったりする心配がないので、想定される質問を考えて対策をしておきましょう。
面接では明るく前向きな印象を与えられるように、事前に対策や練習をしてから臨むといいわよ☆
1年のニート期間後に転職を成功させる方法
ニートに強い転職エージェントへ相談する
転職エージェントは、ニートを含めた就職経験がない人や、ブランク期間が長い人の転職活動を支援してくれる民間企業のサービスです。
ハローワークとは違い、転職エージェントが企業へ訪問し就業条件や社風などを確認してから求人を取り扱っているため、ブラック求人に当たる心配がありません。
もちろん応募書類の書き方や面接対策、就活に対する悩み相談など全面サポートしてくれるので、1年間のニート期間がある人にも利用がおすすめです。
ニートに利用おすすめの転職エージェント
| 就職カレッジ |
DYM就職 | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | ニート･フリーターなど社会人経験がない・浅い人 | 正社員就職・転職を目指す人 | 支援実績 | 入社後の定着率92.2％ | 経験が浅い若年層を積極支援 |
| 特徴 | 書類選考なし 約20社と集団面接できる 就職成功率80%以上！ |
優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
| 簡単登録 (無料) |
自分の適性を把握する
ニートは、どんな職種やどんな働き方が自分に合っているのかわからない人も多いですよね。
自分の適性を知っていれば、転職活動中に希望条件や働き方から求人を選択しやすく、就職の成功率も上がります。
自分の適性や強みを確実に知る方法ってあるのかな？！
自己分析が苦手な人・自分の適性をすぐに知りたい人はリクナビNEXTのサービス「グッドポイント診断」がおすすめです。
簡単に適性が見えてくるので、どんな職種に向いているか･アピールポイントが何か知りたい人はさっそくチェックしてみましょう！
有名な才能診断「ストレングスファインダー」を無料で受けられるような診断だから、自分の隠れた才能を知りたい子もぜひ利用してみて☆
【グッドポイント診断のメリット】 - ・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
・自己分析の負担が軽減され転職効率アップ！
ニート期間に関する質問の対策をしておく
ニートが転職活動をしている時には高確率で「なぜニートになったのか」「ニート期間は何をしていたのか」など職歴の空白期間についての質問をされます。
ニートになった理由は人によって様々ですが、ネガティブな話ではなくニートからどうやって転職へ踏み出したのかなどの理由へ繋げて話せば、マイナスな印象をプラスに変えられます。
ニートに強い転職エージェントを利用すれば面接対策もサポートしてくれるため、予想できる質問は事前にしっかり対策しておきましょう。
自信をつけたい人はスキルを身に着けよう！
ニートをやめたい時に自信をつけたい人は、スキルや資格を取得するのもおすすめです。
ニートから転職する際には、スキルを身に着けると企業側にもアピールできるポイントが増えるため、転職の成功率を上げられます。
ブランクのあるニートに利用おすすめなのは、プログラミングスキルや介護の資格が取得できるところね☆
ニートがプログラミングスキルを習得できるスクール
| WORKPORT(みんスク) | テックキャンプ | |
|---|---|---|
| プログラミングスクール |  |
|
| 対象年齢 | 20～30代 | 20～30代 |
| 対応地域 | 全国 (オンライン) |
全国 (オンライン) (※求人は首都圏のみ) |
| 主なサポート対象者 | ニート・フリーター・第二新卒・既卒など | ニート・フリーター・第二新卒・既卒など |
| 実績 | 転職決定人数No.1のサービス | 転職成功実績2,000人 |
| 特徴 | 完全無料 自己学習形式 講師に質問可能 手厚いサポート スピード転職 限定求人多数 |
転職率99% 返金保証あり 手厚いサポート 講師に質問可能 実践的な学習カリキュラム |
| オンラインで相談する (無料) |
ニートから介護職を目指せる転職エージェント
| レバウェル介護(旧：きらケア) | かいご畑 | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主なサポート対象者 | 無資格・未経験 経験者も 幅広く対応 |
無資格・未経験向け |
| 実績 | 幅広いニーズに対応可能 | ニート・40代の転職実績も |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 パート アルバイト |
派遣に強い 正社員 |
| 介護求人数 | 4万4000件 | 約1万件 |
| 特徴 | 抜群のサポート力。無料資格支援制度あり。 | 無料で資格取得を目指せるキャリアアップ制度 |
| 簡単登録 (無料) |
1年のニート期間があっても熱意を伝えれば就職･転職は十分可能！
1年のニート期間があっても、20代の若いうちであれば就職や転職は十分に可能です。
30代前後や空白期間が2年以上ある人は、まずは転職エージェントに相談をしてニートでも就職がしやすい求人の紹介や転職サポートを受けるのがおすすめ。
ニート期間が長くなってしまうと就職･転職が難しくなってしまうケースが多いので、今迷っている人はできるだけ早めに転職活動をスタートしましょう。
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティーワークスのおすすめは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、業界・職種が幅広い『doda』です。
自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単！最短3分で完了！
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。
転職成功実績No.1！非公開求人多数
幅広い業界・職種から希望条件にマッチする求人を紹介可能。
年代問わず転職決定者が多く、キャリアアップ・キャリアチェンジに強い。充実の面接対策も人気！
求人数20万件超！非公開求人多数！！
こだわり条件にマッチする求人を提供する国内最大級の求人情報・転職サイト。
特に営業職に強く、丁寧なサポートとアフターフォローに定評あり。大卒以上の26～35歳、関東、関西、東海の求職者向け。
求人の3割以上が年収1,000万円超。登録者のレジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
