内定者懇親会で新卒は何をする？新卒が失敗しないためのマナー＆参加目的を解説
「内定者懇親会を断ったら内定を取り消される可能性はある？」
「懇親会に参加したら内定承諾は確実？」
内定者懇親会は新卒が企業と交流を深めるイベントですが、「どうしたらいいか分からない」と不安に感じる人も少なくありません。
そこで本記事では、新卒にとって重要イベントである内定者懇親会の基礎知識やマナーについて解説します。
社会人として幸先のいいスタートを切りたい方はぜひ最後まで目を通して下さい。
目次
新卒向け内定者懇親会の目的
内定者懇親会が気になる新卒の子に向けて、アタシが色々と教えてあげる♡まずは懇親会の【目的】から行くわよ♪
- 先輩社員や上司から社会人として評価される
- 内定を取り消される可能性もある
内定者懇親会に上記のようなネガティブなイメージを持ってしまう人も少なくはありません。
しかし、企業が内定者懇親会を開催する目的は、新卒の内定辞退を防止するためです。
もしも、あなたが内定を辞退したら企業は新たに人材を採用しなければならず、コストや労力がかかります。
採用した人材が辞めてしまうのは企業にとってもデメリットが大きいのです。
内定者懇親会は堅いイベントではない
内定辞退を防止する以外の目的としては以下の3点が挙げられます。
- 入社意識を高める
- 同期と親睦を深める
- 会社に対する理解度アップ
内定者懇親会を重苦しいイベントと考える方も多いでしょう。
しかし、実際は「企業と気軽に交流を深める場」と言えます。
もちろん学生の飲み会とは全く異なりますが、顔を強張らせて参加するようなものではないと覚えておいてくださいね。
懇親会に参加して内定辞退をするのはNG？
新卒によくある質問ですが、結論から言うと、内定者懇親会に参加しても内定辞退は可能です。
懇親会に内定者が参加する目的は、大きく以下2パターンに分けられます。
- 内定承諾するつもりで参加
- 社風を理解するために参加
前者は入社意思が固まっているパターン。後者は入社を迷っているため、懇親会に参加して社風を見極めたいパターンです。
このように「懇親会に参加＝内定承諾必須」というわけではありません。
新卒としてはじめて入社する会社であれば、誰しも迷いが出るでしょう。
内定者懇親会で迷いを払拭できる場合もあるため、入社を迷っている方も参加する価値はあるはずです。
内定者懇親会が開かれる時期はバラバラ
懇親会が開かれる時期は企業によってバラバラですが、一般的な目安としては以下のようなタイミングになります。
- 5〜7月
- 8〜10月
基本的に懇親会は、内定者が揃ってから開催されます。
企業によっては入社までに2回ほど懇親会を開く場合もあるでしょう。
「内定式→懇親会」という流れも多いため、統計としては10月近辺が一般的です。
内定者懇親会は、企業と交流できる素晴らしい機会です。
緊張する必要は一切ないので、節度を保ちつつ気軽に参加してみてくださいね。
アナタ達新卒は企業から歓迎されているのよ♪だから必要以上に身構える必要はないわ☆肩の力を抜いて身を任せなさい♡
新卒が参加する内定者懇親会の内容
ここでは「懇親会では何をするのか？」という疑問を解消しておきましょう。
内定者懇親会の内容
- 内定者の自己紹介
- 先輩社員と交流を深める
- グループワーク
- 職場見学
基本的に「懇親会＝会社の飲み会」と考えて問題ありません。
ここでは、飲み会の前後に行われる場合が多い懇親会の内容を紹介します。
内定者の自己紹介
懇親会で間違いなく行われるのが自己紹介です。
面接選考の自己紹介ほど堅苦しく話さないのがポイント。
- 自己紹介のターゲットは同期
- 氏名・年齢
- 出身地・部活・趣味
- 面接を受けた理由・熱意
- 最大でも2分ほどにまとめる
上記を踏まえておけば、懇親会にちょうど良い自己紹介を作れます。
同期とスムーズに会話ができるように趣味や部活などのちょっとした情報を盛り込んでおくのもおすすめです。
懇親会では「この人は話しやすそうだな」という印象を持ってもらうのが大切なので、フランクで明るい新卒を意識してみてくださいね。
先輩社員と交流を深める
懇親会は先輩社員と交流する場でもあります。
「先輩社員となんて緊張して話せない」と思う方も多いでしょう。
しかし、懇親会は「仲を深める飲み会」です。先輩社員側も、あなたに対して高圧的な態度を取るメリットはありません。
企業によっては先輩社員が企画や座談会を用意してくれているケースもあります。
気さくに話してくれる先輩社員を見つけたら、入社に関する疑問や不安点などを相談してみるのも良いでしょう。
第一印象って本当に大切☆いつもより3割増しで明るく振る舞うくらいがベターよ♪
グループワーク
企業によっては内定者懇親会でグループワークを行う場合もあります。
グループワークは共同作業で同期との仲を深めるのが目的です。
- 企画の立案→発表
- 新規プロジェクトに対するディスカッション
- 実際の業務内容に沿ったデモ実演
職種によってグループワークの内容は異なりますが、あまり気負いすぎず、協調性を養う場だと考えて楽しくやりましょう。
もう就活は終わったの♪アナタの周りにいるのは味方だって忘れないで♡
職場見学
職場見学を懇親会の行事にしている企業もあります。入社前に職場を見学できれば、内定承諾へ踏み切るキッカケにもなるでしょう。
職場の雰囲気やどんな人が働いているのかは、実際に見学しなければ分からない部分も多いはずです。
この会社に入社するべきかといった疑問を解消できる場でもあるので、積極的に参加してみてください。
内定者懇親会で準備するものは企業により異なる
「内定者懇親会の前に準備するべきものはあるのか？」といった疑問を抱いている方も少なくないでしょう。
ここでは、過去の事例を参考に懇親会で準備する必要があった事柄を紹介します。
- パワーポイントによる自己紹介：IT系
- 入社をテーマにレポート作成：外資系
- 企画の立案：放送関連
準備する内容は各業界や業務に関連するものが多いようですね。
リクナビがアンケート調査を行った結果によると、約半数の内定者が「事前に準備するものがあった」と回答しています。
「絶対この会社に入りたい！」と入社に対する強い意思がある方は、凡ミスを犯して悪い印象を与えないように準備を怠らないようにしましょう。
懇親会当日はリラックスしてもいいけれど、事前準備は手を抜いちゃダメ！ここはもう社会人生活の第一歩だと思ってしっかり準備なさい☆
新卒が懇親会でわきまえるべき7つのマナー
最後に内定者懇親会でわきまえるべきマナーを7つ紹介します。
- 髪型は派手過ぎず清潔感を意識する
- 服装はスーツ or オフィスカジュアル
- メイクはナチュラル感を忘れない
- 飲み会だけど飲みすぎない
- 丁寧な言葉遣いを意識する
- 社会人の食事会マナーを理解しておく
- 参加、不参加、参加後はメールで連絡
髪型は派手過ぎず清潔感を意識する
髪型や髪色は派手な清潔感を保てる範囲でおしゃれするようにしましょう。
- ボサボサの無造作ヘアー
- 金髪のカールヘアー
- 髪で目が隠れている
上記のような髪型や髪色は、相手に不潔な印象を与えてしまいます。
就職活動の時のように黒髪に絞る必要はありませんが、あくまでも清潔感を保つのを忘れないでください。
服装はスーツ or オフィスカジュアル
懇親会ではスーツかオフィスカジュアルの服装がベターです。
- 懇親会前に職場見学がある→スーツ着用
- 特に指定がない→オフィスカジュアル
このように企業の条件に合わせて着用する服装を変えてみるのがおすすめです。
また「私服OK」と書いてあるからといって、派手な私服を着てはいけません。懇親会はあくまで「会社の飲み会」なので、オフィスカジュアルまでに留めてください。
アナタの印象をしっかり残したいのなら、服装なんかじゃなく、【会話の内容や人となり】で勝負しなさい♪
メイク・ネイルはナチュラル感を忘れない
女性の場合、メイクやネイルはナチュラルな印象を重視してください。
- 厚塗りのチーク
- 長すぎるつけまつ毛
- 派手な色のネイル
自然な印象とかけ離れたメイクやネイルは懇親会にはふさわしくありません。ナチュラルメイクと健康的なネイルカラーを選ぶようにしましょう。
飲み会だけど飲みすぎない
「内定者懇親会＝飲み会」ですが、飲みすぎて羽目を外してはいけません。
- 先輩社員が良い人すぎて飲みすぎた
- 熱く語りすぎて周りに引かれた
- 懇親会の記憶がほとんどない
お酒に飲まれてしまうと、悪い印象を与えるだけでなくトラブルの原因になってしまう場合も。
お酒を飲む際は、適度に水を飲むなどして酔っぱらいすぎないようにしてくださいね。
お酒は飲まなくてもOKです
ちなみにですが、内定者懇親会ではお酒を飲まなくても参加できます。
新卒の中にはお酒が苦手な人も沢山いますよね。先輩社員でもお酒を飲まない人はいるので、無理して飲もうとする必要はないです。
飲み会が不得意な人もいると思いますが、懇親会に参加すると表面的には見えなかった部分が見えてきます。
これも懇親会に参加する1つの価値と言えるでしょう。
万が一「お酒を飲まないとかあり得ない」なんて強要されたら、内定を辞退してもいいと思うわ！
丁寧な言葉遣いを意識する
内定者懇親会で会話をする際は、言葉遣いに気をつけてください。
「懇親会は仲を深めるもの」と何度もお伝えしていますが「親しき仲にも礼儀あり」なのは言うまでもありません。
社会人として失礼のない言葉遣いをするのが大切です。
「先輩社員はもちろん、同僚に対しても礼儀をわきまえた話し方をする」
所見で悪い印象を与えてしまうと、挽回するまでに長い時間がかかります。お酒の飲みすぎでうっかり「タメ口」を使わないように気を引き締めておきましょう。
社会人の食事会マナーを理解しておく
社会人には食事会に関するマナーがあるので、この機会に基礎を覚えておきましょう。
立って食事する時のマナー
立食での食事会をする場合、気をつけるべきポイントは以下の通りです。
- 先輩、上司よりも先に食事を取りに行かない
- 食事に没頭せず会話に集中する
- 椅子があっても座らない
基本的にビュッフェ形式になっているケースも多く、若い新卒は「いっぱい食べたい！」と思うでしょう。
しかし、ここは食べ放題のレストランではなく社会人の交流の場です。
食事ではなく、同僚や先輩社員との会話を重視するようにしましょう。
また、先輩や上司よりも先に食事を取りに行くのは印象が悪いので注意してください。
会場に椅子があっても、基本的には立ったまま過ごすのが作法です。具合が悪くなった場合は、先輩社員に事情を伝えてから椅子に座るようにしましょう。
座って食事する時のマナー
座りながら食事会をする際は、以下のポイントに注意してください。
- 席は入り口に近い「下座」に座る
- 乾杯は席を立って全員とする
最も若手の新卒は、入り口に近い下座席に座るのがマナーとされています。自由に席を選べるようになっていたら、迷わず下座を選ぶようにしてください。
乾杯をする際は起立して、全員と乾杯し終わるまでグラスに口をつけないようにします。
同僚、先輩、上司に関係なく、乾杯する相手に「氏名＋よろしくお願いします」の挨拶をするのも忘れないでください。
参加、不参加、参加後はメールで連絡
内定者懇親会への参加／不参加は必ずメールで連絡するようにしてください。
以下に例文を載せておきますので、参考にしてみてください。
懇親会に参加する際の例文
お世話になります。
〇〇大学△△学部の（氏名）です。
この度は内定者懇親会へお誘いいただき誠にありがとうございます。ぜひ参加させていただきたく、ご連絡いたしました。
素晴らしい機会をいただけたことに心より感謝申し上げます。
〇月〇日 △時に（建物名）へお伺いしますので、ぜひよろしくお願いします。
それでは失礼いたします。
〇〇大学△△学部
（氏名）
電話番号：〇〇〇〇
メールアドレス：〇〇〇〇
懇親会に参加しない場合の例文
お世話になります。
〇〇大学△△学部の（氏名）です。
この度は内定者懇親会へお誘いいただき誠にありがとうございます。大変恐縮ですが、懇親会当日は【理由】があり参加することができません。
差し支えないようでしたら、メールに記載のあった〇〇（質問事項がある場合）について詳細を教えていただけると幸いです。
お手数おかけしてしまい恐縮ですが、何卒よろしくお願いします。
〇〇大学△△学部
（氏名）
電話番号：〇〇〇〇
メールアドレス：〇〇〇〇
懇親会参加後に送るお礼メールの例文
お世話になります。
〇〇大学△△学部の（氏名）です。
先日は内定懇親会に招待いただき誠にありがとうございました。同期や先輩社員の皆様と親睦を深められたこと、心より感謝申し上げます。
先輩社員の〇〇さんからは仕事の進め方や重要な視点を詳しくご教授いただきました。
また機会がありましたら、ぜひ参加させていただきたく存じます。
今後とも、何卒よろしくお願いします。
〇〇大学△△学部
（氏名）
電話番号：〇〇〇〇
メールアドレス：〇〇〇〇
「挨拶→内容→感謝（または謝罪）→挨拶」の流れを踏まえると、シンプルかつ印象の良い文章を作れます。
懇親会に関するメールを受け取った際は、なるべく早く返事を返すのも忘れないようにしましょう。
内定懇親会の前から同期に差をつける方法
最後に、今のうちから同期に差をつける方法をご紹介します。
内定懇親会が行われる今の段階では、同じ新卒の同期間に大きな差はないでしょう。
しかし、これから仕事を通じて多くを学んでいくうちに残念ながら同じ新卒であっても差は開いていきます。
ではいったい差が開いていく原因は何なのか？一概には言えませんが、その原因の一つには『自分自身を理解しているかどうか』が挙げられます。
自分を知るのは成長するための最大の武器
新卒で会社に入ったばかりの場合、仕事のできる先輩社員に強く憧れる人が多いです。
そして、いつか自分もああなりたいと考えて日々業務に臨むわけですが、ここに一つ大きな落とし穴があります。
それは、『その先輩のスタイルが本当に自分に合っているのか』といったポイントです。
人には必ず強み弱みや得手不得手がありますが、自分の強みとその先輩の強みがマッチしていないと成長に非常に時間がかかってしまうのです。
残念ながらなかなか成長できない人は、身近なすごい先輩や世間一般の「できる」イメージを追い求めてしまい、自分自身が持つ強みに気付いていない場合が多いでしょう。
自分の強みを知るにはツール利用が簡単
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内定者懇親会は新卒としての第一歩
内定者懇親会は入社意思がある人だけでなく、内定承諾を躊躇している人にも価値のある機会です。
- 同期と交流を深められる
- 先輩社員から貴重な話が聞ける
- 会社の内側を観察できる
これから社会に羽ばたく新卒にとって沢山のメリットがあると言えるでしょう。
面接選考の時とは異なり、よりフランクに会社と接する機会となるのも魅力です。新たな出会いのキッカケになるイベントなので、緊張する必要はありません。
懇親会は「絶対に気を抜けない場所」ではなく、「学んだスキルを試せる場所」です。
ぜひ、自分自身が楽しむのも念頭に置いて、内定者懇親会を満喫してみてくださいね。
企業側もあなたのミスを探す目的で懇親会を開いてるわけじゃないわ☆この日を境に徐々に社会人としての自覚を持っていけばいいのよ♡頑張ってね！
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