新卒で仕事が辛い？新卒の辛い状況の原因・対処法と新卒の確実な転職成功法
「新卒入社で仕事が辛い」
「新卒は辛い状況を我慢するべき？」
「仕事が辛いなら新卒でも転職していい？」
新卒で就職したものの仕事が辛いと感じ、現職を続けるか転職するか迷う人は多いです。
新卒には3ヶ月毎に辛い時期があるとされていますが、辛い状況の対処法や環境を変える方法があるため新卒の辛さは必ず改善できます。
今回は、環境を変えたい新卒向けの転職支援サービスと、新卒が仕事を辛いと感じる原因・対処法を詳しく解説していきましょう。
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仕事が辛い新卒向け転職支援サービス
まずは新卒の辛い仕事から転職したい子向けの支援サービスをご紹介★自分に合ったサービスを選べば、在職期間に関係なく転職が成功するわ！
経験が浅い第二新卒向け
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 第二新卒、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
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新卒が仕事を辛いと感じる原因
そもそも社会人の仕事は辛いってイメージが強いよね。新卒入社なら、辛い状況はさらに多いはずだよ。
新卒の子は“人間関係”が原因で3ヶ月毎に辛い状況が訪れるって言われてるわ。慣れない仕事に他者が絡むから、辛い状況に何度も見舞われちゃうの。
新卒は理想と現実のギャップが辛い
新卒入社してから1ヶ月程度で新人研修が終了し、実務がスタートする企業は多いです。
研修では適性や能力を見定められ、新卒者に適した部署へ配属、業務が割り振られます。
状況によっては、希望と違う部署で想定外のハードワークを強いられる人もいるでしょう。
入社前に抱いていた理想と現実のギャップを突き付けられるため、新卒は入社1ヶ月で辛いと感じやすいです。
新卒は職場の環境が合わず辛い
新卒入社してから3ヶ月経過すると、徐々に職場環境の全容が把握できます。
同僚や先輩社員と雰囲気が合わない、教育体制が整っていないなど、見たくない会社の現実にも直面するでしょう。
慣れない生活で疲れも蓄積している入社3ヶ月後も新卒がかなり辛いと感じる時期です。
3ヶ月経って業務量や責任も増えてるだろうし、学生時代と違って夏休みもないからゆっくりできないよね。
新卒は同期と差が出て辛い
新卒入社してから半年後には基本的な業務はできるようになり、同期の中で成果や評価に差が生まれ始めます。
仕事自体に問題はなくても、周りより業績が悪いと仕事が辛いと感じるのは否めません。
人それぞれ成長速度は異なりますが、やっている業務そのものが自分に向いていないために業績が伸ばせないとも考えられるでしょう。
新卒6ヶ月目は、改めて自分が本当に今の会社に向いているかを見直すタイミングです。
半年で経験やスキルが身についた新卒は、入社6ヶ月目を越えたら会社を辞めづらくなる傾向があるわ。
新卒は任される仕事が増えて辛い
新卒入社して9ヶ月、年始の1〜3月には、業務量も責任も一段と増えているでしょう。
2月：会社の年度末で業務増
3月：新人が入社してくるプレッシャー
業務に忙殺されて身体的にも精神的にも辛い状況に陥りやすい9ヶ月程度で、新卒は退職を検討し始めるようです。
仕事が辛い新卒が環境を変える方法
新卒は仕事を覚えて成長していくとともに、仕事の量や関わる人が増えていくから辛い状況に陥りやすいんだね！
とりあえず3年働くって風潮は今も根強いけど、仕事が辛い状況がずっと続くなら早めに環境を変えなきゃダメ。
仕事が辛い新卒は転職する
新卒で入社できた会社だからと、退職をためらう必要はありません。
自分に合わない辛い仕事を我慢して続けるよりも、自分に向いている仕事に転職して楽しく働く方が将来的にも有益です。
ただし、一人で転職活動するのは負担が大きいため、新卒向けの転職支援サービスを利用しましょう。
面倒な作業をすべて代行し、好条件の求人紹介や手厚いサポートがあるため、転職活動の時間や手間が省けて大幅に効率がアップします。
DYM就職
【公式サイト】https://www.dshu.jp/
DYM就職は第二新卒やフリーターなど経歴に自信がない若者向けの転職エージェントです。
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長期的に働ける企業へ素早く転職したい第二新卒は、必ず利用するべきでしょう。
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就職カレッジは経歴やスキルに自信がない人向けの転職エージェントです。
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仕事が辛い新卒は適性を診断する
新卒入社した辛い会社から転職するなら、徹底的に自己分析しておきましょう。
自分の強みを整理・詳細まで的確に把握していれば志望動機に説得力が生まれ、納得感のあるアピールができます。
仕事の適性を理解していれば、自分に向いている辛くない仕事を探せるので効率的です。
急に自己分析なんて言われても難しいよ。自分の強みや仕事の適性が簡単にわかる方法はないの？
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本当に辛いなら新卒でも仕事を辞めていい
新卒が仕事を辛いと感じる原因は様々です。
なぜ今仕事を辛いと感じているのか、そもそも今の会社が自分に向いているのか、改めて見つめなおしてみてください。
仕事が辛い状況が続いてしまうなら、早めに環境を変えるのも選択肢の一つ。
転職支援サービスや適性診断も活用して、新卒の辛い状況から早期脱却しましょう。
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