英語できないけど外資系に転職できる？英語ができずに入社するリスクと転職方法
「英語できないけど外資系に転職したい」
「外資系＝英語？」
英語ができない状態で外資系企業へ転職できるのか、悩んでいる人は少なくありません。
外資系でも英語が重視されない部署や職種があるため、英語ができなくても転職は可能。しかし一定以上のポジションや年収アップが難しくなるため、入社後の語学勉強は必須です。
本記事では、外資系で一般的に必要とされる英語力や英語ができなくても外資系に転職する方法を解説。
英語での転職サポートが受けられる外資系に特化した転職エージェントもご紹介します。
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目次
外資系転職での英語力は企業で異なる
外資系企業でも業務内容によって求められる英語力が異なるため、必ずしも英語が話せないといけないわけではありません。
従業員の大半を日本人が占める・クライアントが日本企業の場合は、英語に関する条件が応募条件に書かれていない求人も。
しかし外資系企業では英語を使用する業務も多いため、英語ができると転職時の選択肢が広がります。
外資系で一般的に必要とされる英語力
TOEICを運用・実施しているIIBCの2019年英語活用実態調査では、「今後ビジネスパーソンにとって重要な知識・スキルは英語」と回答した企業が82.6%。
「社員や職員に不足している・今後強化しなければならない知識やスキル」でも英語が67.0%でした。
グローバル化が進む近年では、外資系だけでなく日系企業でも語学力が求められる傾向が強いです。
TOEICスコア
英語力の目安として、TOEICの点数を設けている企業も少なくありません。。
一般的に外資系企業に転職するには、TOEIC700点が最低ライン。外部とのやり取りで英語を用いる業務がある企業では、800点以上が目安とされています。
英語でコミュニケーションが取れる
外資系企業は、成果主義のため年齢や性別に関係なく個人の実力で評価され昇給・昇格が決まります。
英語で自分の意見を述べ、アピールしなければならないため実践的な対応が重要。
また外資系企業では、海外の企業との取引が多いです。
上司が日本人ではない・国外勤務になる可能性もあり、英語でのコミュニケーションが取れるかが問われます。
メールや書類などの作成
海外本社や取引企業のやり取りは、基本英語。
メールやプレゼン資料・報告書など英語で作成する機会も少なくありません。
英会話だけでなく、読み書きでの語彙力や表現力があると採用されやすいでしょう。
英語ができなくても外資系に転職する方法
英語不要な業界・職種を狙う
従業員の多くや取引相手が日本人の場合、基礎レベルの英語で採用する外資系企業も。
・業界：消費財メーカー(食品/家電)/保険/不動産/IT
・職種：エンジニア/営業/コンサル など
英語スキルを重視しない業界や職種でも、どの程度英語のレベルが採用基準かは企業やポジションによって異なります。
企業探しの際は求人だけでなく様々な方面から情報収集し、求められる英語レベルだけでなく評価基準や職場の雰囲気などをチェックしましょう。
英語＜仕事スキルの企業を探す
英語ができても、業務に活かせるスキル・能力が無ければ即戦力として採用されません。
実務経験や実績など、英語以外の仕事スキルを採用基準にしている企業も多いです。
仕事スキルを前面に出しアピールするといいでしょう。
応募してみる
求人にTOEICの点数が記載されていても、面接で必要な英語レベルを確認すると「入社してからの勉強でも良い」と言う企業もあります。
記載されている条件で応募を諦めず、とりあえず応募してみるのも外資系企業に飛び込む一つの手段です。
英語ができないまま外資系に入社するリスク
英語ができなくても外資系企業に入るチャンスはありますが、英語ができないまま入社すると苦労する点があります。
英語ができなければ語学力が足枷となり、昇格や年収アップを逃す人も少なくありません。
入社後、英語の勉強は必須です。
- ■ 英語ができず苦労する点
・資料/メール作成に時間がかかる
・社内研修が英語
・英語で発言できず評価されない
・周囲人にフォローされなければ仕事が進まない
・マネージャー以上への昇格/年収アップが不可能
転職エージェントを利用する
外資系に強い転職エージェントでは求人紹介だけでなく、英語レジュメの添削や面接対策・条件交渉のサポートが受けられます。
必要な英語レベルや社風・評価制度など企業ごとの特色を踏まえアドバイスを得られるのは、個人での転職活動にはないメリット。外資系企業への転職なら、活用がおすすめです。
外資系を扱うハイクラス転職サービス
| ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|
| サイト |  |
|
| タイプ | ハイクラス転職サービス | |
| 年齢層 | 30代～40代 | 20代～40代 |
| アドバイザー | ヘッドハンターがアドバイザーの役割を担う | |
| サポート | 「外資系」でヒットするヘッドハンター 約1,100名 |
「外資系」でヒットするヘッドハンター 約800名 |
| 英語レベル | ヘッドハンターの英語レベルを4段階から選べる | – |
| 実績 | 年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1 | 転職時の平均年収900万円 |
| 特徴 | 年収600万円以上の人向け | |
| 面談 | ヘッドハンターとのやり取りで各自調整 | |
| 主な 業種/職種 |
IT系・管理職/役員・経営 | |
| 公式 | ||
外資系を扱う総合転職エージェント
| リクルート エージェント |
|
|---|---|
| サイト |
|
| タイプ | 転職エージェント |
| 年齢層 | 幅広い年齢層 |
| アドバイザー | 交渉/営業力に長けた アドバイザー在籍 |
| サポート | 英文レジュメフォーマット/ 書き方公開 |
| 実績 | 老舗ならではの転職ノウハウで採用成功実績54万人超 |
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| 面談 | 10時～19時半 ※土日対応 |
| 主な 業種/職種 |
IT・通信業界 営業・SE/ITエンジニア職 |
| 公式 |
英語ができない状態でも外資系に転職可能
外資系の中でも英語を重視しない部署や職種があり、英語ができない状態でも入社できる企業はあります。
しかし英語ができなければ昇格や年収アップを逃す他、意見が述べられず評価が0にもなり得るため入社後の語学勉強は必須です。
外資系に強い転職エージェントを利用すれば、現在の英語力に合った企業紹介や英語レジュメの添削・面接対策が受けられます。
経験やスキル・英語レベルを考慮して転職のアドバイスが貰えるため、外資系企業への転職を有利に進めたいなら利用がおすすめです。
- ■ 外資系も取り扱う転職サイト
・ハイクラス転職サービス
―ビズリーチ
―リクルートダイレクトスカウト
・総合転職エージェント
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