ビズリーチの特徴は？メリット・デメリットと好条件転職が可能な仕組みを大解剖
「ビズリーチの特徴は？」
「ビズリーチのメリット・デメリットは？」
ビズリーチが気になるけど、特徴やデメリットが分からず利用を悩んでいる人は少なくありません。
ビズリーチはハイクラス向けのスカウト制転職サイト。職務経歴やスキルを基にスカウトが来るため条件交渉がしやすく、年収・キャリアアップが可能です。
本記事では、ビズリーチの特徴やメリット・デメリット、利用に向いている人をご紹介。
現在の年収やポジションからキャリアアップするなら必読の一記事です。
ビズリーチの特徴
○登録審査あり
○スカウト制転職サイト
○一部有料会員制
ビズリーチの特徴①
登録審査あり
ビズリーチには審査があり、登録時に入力した職務経歴やスキルなどを基に審議されます。
具体的な審査基準は非公開ですが、現年収やキャリア・実績を見て判断されている可能性が高いです。
ビズリーチの特徴②
スカウト制転職サイト
ビズリーチはスカウト型転職サイト。
登録情報を見た企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、条件交渉がしやすく好条件での転職が可能です。
スカウト数や提示された内容で現在のスキルや経験の価値(市場価値)がわかり、無理のない範囲で年収・キャリアアップができるのもスカウト制のメリット。
ビズリーチの狙い
株式会社ビズリーチが目指すのは働き方に対する価値観の変革。
「才能ある人材に企業がダイレクトにアプローチできる場を提供する。より効率的な採用が日本全体の成長を生むと思っています。」
- BizReach(ビズリーチ) CTO 竹内 真氏
企業が転職希望者に対して声をかける攻めの採用が主流になれば優秀な人が企業に引き抜かれ、能力や実績に見合った年収で入社するのが当たり前になります。
するともう一方の企業は自社社員を引き抜かれないよう、制度を見直し適切に評価する企業が増えるでしょう。
ビズリーチの特徴③
一部有料会員制
ビズリーチには無料・有料会員があり、起こせるアクションが異なります。
有料会員はもちろん、無料会員でも駆使すれば月額料金を掛けずに転職が可能です。
| スタン ダード |
タレント会員 | ハイ クラス 会員 |
|
|---|---|---|---|
| 料金 | 無料 | 3,278円 ／ 30日間※税込 |
5,478円 ／ 30日間※税込 |
| 通常 スカウト |
返信・ 閲覧不可 |
○ | |
| プラチナ スカウト |
○ | ||
| 求人情報 | 検索・ 閲覧可能 ※応募は不可 |
○ | |
| 公開求人 ※公募・特集への応募 |
○ | ||
| ヘッド ハンター 情報 |
検索・ 閲覧 一部可能 ※相談は不可 |
△ ハイクラス向けヘッドハンターへの相談不可 |
○ |
無料会員ではプラチナスカウトや公募・特集求人から応募でき、うまくいけば無料でのキャリアアップ転職も実現可能。
しかし有料会員は利用権限や案件数も多く、圧倒的に有利です。
登録後、有料会員プランが無料で利用できるプレミアムチケットが貰えるため、お試し利用後に有料会員に切り替えるか判断するといいでしょう。
ビズリーチのメリット
ビズリーチのメリットは4点。スカウト制だからこそ、好条件での転職が可能です。
- 年収・キャリアアップが可能
- ヘッドハンターを検索・相談
- 自身の市場価値を把握できる
- 現勤務先にバレない機能あり
年収アップのチャンスが多い
ビズリーチには、年収1,000万円の案件が全体の3分の1を占めるなど高収入案件が豊富。
年収2,000万円以上の求人特集や、年収5,000万円に近い求人も少なくありません。
審査通過者のみが利用できるビズリーチには、自然と優秀なヘッドハンターや優秀な人を求める企業が集うため高収入求人の絶対数が多く、年収アップの可能性は必然的に上がります。
職務経歴を元にスカウトされる
ビズリーチでは登録した職務経歴やスキルを基に、企業やヘッドハンターからスカウトが送られます。
情報を元に送られてくると、事前に情報を公開ですれば書類選考が免除される・現年収やポジションより好条件でスカウトが来るのがメリット。
スカウトは経験やスキルに魅力を感じているのが前提なので、年収交渉しやすく好条件転職が実現できる可能性が高いです。
- 通常のスカウト
- あなたの経歴やスキルに関心を持ったヘッドハンターからのスカウトメールです。こちらは無料会員だと返信も閲覧もできません。
- プラチナスカウト
- 企業や>ヘッドハンターからの「特別な」スカウト。企業との面接もしくはヘッドハンターとの面談が確約されており、社長自らのオファーやいきなり役員面接になる可能性もあります。この場合、会員種別問わず全員返信・応募ができます。
ヘッドハンターを検索・相談できる
ビズリーチは「優秀なヘッドハンターに出会えるサービスNo.1」を獲得するほどヘッドハンターへ定評のある転職サイト。
ヘッドハンターは、スカウトだけでなく転職のアドバイザーとしての役割も担っています。
ビズリーチに在籍するヘッドハンターは、約5,100人。
ヘッドハンターは実績を基準にSからDまでの5段階でランク付けされており、誰に相談するかの指標になります。
個々で保有する案件・精通する業界や企業が異なるので、複数人とコンタクトを取りいかにコネクションを作るかが転職成功の鍵です。
ヘッドハンターに相談するメリット
ビズリーチが実施した「ヘッドハンターとの面談で信頼できる人が見つかったか」のアンケートに対して、58.81%の人が「はい」と回答。
※2
キャリアの見直しや市場価値・好条件案件を紹介してもらえた人が多く、ヘッドハンターに相談する価値は高いと言えます。
市場価値を把握できる
企業やヘッドハンターから送られてきたスカウトこそ、自身の市場価値を投影したもの。
企業がどんな待遇であなたを必要としているのかが把握でき、自分でも気づけなかったキャリアの可能性を広げるきっかけになります。
企業ブロック機能が備わっている
ビズリーチには数多くの企業が登録しているため、現在籍の企業がビズリーチで採用活動をしている可能性が高いです。
しかしビズリーチの企業ブロック機能で、特定の企業への職務経歴書を非公開にできます。
転職活動がバレないか心配な人でも、安心です。
ビズリーチのデメリット
攻めの採用を実現し、他にない利点を持ち合わせたビズリーチのデメリットは下記の2点。
- 急ぎの転職に不向き
- 経歴不問・未経験歓迎案件はほぼ無い
急ぎの転職には向かない
ビズリーチは企業やヘッドハンターからのスカウトに応募・相談するのが一般的な利用方法。
スカウトを待つ時間が必要なため、早期転職には不向きです。
ヘッドハンターを検索・相談も可能ですがハイクラス転職で年収・キャリアアップを目指すなら、焦っての転職は避けた方が良いでしょう。
基本はハイキャリア・高年収層向けのサービス
ビズリーチは高年収・ポジション案件が多く即戦力採用を謳っているため、経歴不問や未経験歓迎案件がほぼありません。
登録できたとしても、未経験分野への挑戦は難しいでしょう。
ビズリーチがおすすめな人
○年収500万円以上
○高い専門性・スキルがある
○管理職・マネジメント経験がある
年収500万円以上
ビズリーチの利用に年収制限があるか明言はされていませんが、現年収が低い人は利用できない可能性が高いです。
- 登録時に選択する現年収欄が最低で500万円未満
- 年収400万円以下の案件を取り扱っていない
登録時の選択肢や求人の年収額から、ビズリーチは年収500万円以上の人に向いていると言えます。
しかし審査通過者には年収500万円未満の人もいるため、まずは審査を受け経験やスキルをアピールしてみましょう。
高い専門性・スキルがある
ビズリーチは、即戦力採用をコンセプト。高度な技術を持った人の需要は非常に高いです。
保有案件には、高度なスキルが必要なIT・技術職やコンサルタント、メーカーや経営が多いため、専門知識やスキルがある人は年収・キャリアアップしやすいでしょう。
管理職経験や高度なマネジメント能力を持つ人
ビズリーチには管理職や役員クラスの案件が多く、ヘッドハンターが個人で保有する好条件案件も少なくありません。
シード・プランニングの調査でビズリーチは「ヘッドハンターが管理職を探す場合に利用する転職サイト」で1位を獲得しています。
幅広い人脈やパイプを持つヘッドハンターが管理職人材を探すために最も利用するビズリーチは、管理職やマネジメントの経験のある人は有利です。
実績や経歴に自信があるならビズリーチ！
- 年収500万円以上の人
- 高い実績やスキルのある人
- 管理職経験や高度なマネジメント能力を持つ人
ビズリーチは高年収・ポジション案件が多いため、年収・キャリアアップにおすすめの転職サイト。
しかしハイクラス層がターゲットのため、未経験分野・早期転職には不向きです。
実績や経験・スキルに自信がある人は、ビズリーチの審査を受けてみましょう。審査通過には、自身が即戦力だといかにアピールするかが鍵になります。
※1 ビズリーチ ご利用ガイド
※2 出典:ビズリーチ 会員の声
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