東北電力に転職した方がいい？口コミで企業情報を徹底解析

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東北電力と言えば、誰もが知る電力を東北エリアの各家庭に供給している企業です。現在では原子力をメインに、太陽光発電や風力発電などの新エネルギーに力を入れています。環境問題への取り組みに力を入れている社会的に貢献度の高い企業と言えるでしょう。

東北電力はとても有名な企業であるため、応募時の人気も高いと言えます。ただし、実際に働いてみて、魅力的な企業かどうかは不明です。その不明点を解決するため、先輩社員や以前働いていた元社員による口コミで、企業のさまざまな面を見ていきましょう。

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リバティーワークス編集部

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東北電力株式会社の口コミ

年収や給与について

『完全歩合の部署では高収入の一面も』

女性が多い部署となるので、気を使う面もあるようですが、部署全体としては高めの収入となっているようです。

『難しい業務内容に見合う給与ではない』

人手不足も背景にあるかもしれませんが、電気業界自体の低迷も要因となっており、そのしわ寄せが非正規雇用者にいってしまっている感が否めませんね。

地方の事務系は一律、低賃金となっている傾向があり、その基準に合わせているため、肝心の業務内容に見合っていないという不満が続出しているのでしょう。

勤務時間・休日など

『休暇制度や残業短縮は満足度が高い傾向』

一般的な大企業と比べると、そんなに充実している感じではありませんが、休暇制度と残業への取り組みについては、概ね良好といった傾向のようです。

『長期勤務者は休暇を消化しきれず』

有給休暇日数が多くあっても、切り捨てになっている長期勤務者がいるようですね。買取制度はなかなか難しい面があり、導入は期待できません。会社全体で切り捨てにならないような仕組みが必要ではないでしょうか。特別な条件以外でも連続休暇が取得できるようにしてほしいものです。

福利厚生

『家族支援などの福利厚生面は充実』

長期で勤務している人への福利厚生面サポートが充実していますね。退職時の最終清算は、中途退職の場合はどうなるのかが気になりますが、無理なく返済できる方法なのが家計を圧迫しない制度となっていて、良い制度のようです。

『健康保険料の高額化が問題となっている点』

少子高齢化のため、仕方のない面もありますが、東北電力の健康保険組合はかなり深刻化しているようですね。少しでも経費削減をして、保険料負担を減らしてほしいという切実な思いが伝わってきます。

制度について

『専用の研修施設で研修効果アップ』

専用の研修施設があるのは、すばらしい取り組みですね。研修時のテキストや資料なども充実しているようなので、しっかりと勉強したい人にとっては充実した研修制度と感じるかもしれません。

『人事評価制度はやや不評』

人事評価については、かなり不満がある人もいますね。年功序列の強い会社では、往々にして人事評価制度に不公平さが見られるものですが、東北電力も昔ながらの体制企業のため、こういう不満が多いのでしょう。

将来性

『昔からの基盤があるからこそ将来性についても安泰』

長期勤務している人にとっては、長年の経験からこういう見方ができるということでしょう。また、確固たる信念を持って働いているため、こういう自信につながっているようで、企業にとっては頼もしい社員の意見ではないでしょうか。

『企業の体制に不安が残る』

かなり不安を感じている口コミです。分社化による問題は、他企業でも起こりえることですが、電気業界自体の低迷さを考えると、先行き不安になることも仕方ないでしょう。

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