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30代で年収300万は妥当?30代が転職で確実に年収アップする方法とは

年収300万の30代の転職

「30代で年収300万だと不安」
「30代で年収300万は低い?」
「300万から年収アップできない」

現在の年収が300万円代の30代は少なくありませんが、将来を見据えて今の生活水準が不安な30代は少なくありません。

30代は経験やスキルなど即戦力性を上手くアピールできれば、年収300万円代以上の年収アップ転職は成功します

今回は、年収300万円の30代の実情、年収300万円の30代が転職するべき理由と30代で転職する注意点、30代が転職で確実に年収アップする方法を詳しく解説していきましょう。

年収300万円の30代の実情

そもそも30代で年収300万円ってそんなに低いかな?妥当な金額の気もするけど…?

残念ながら妥当とはいえないわ。全国平均からみても低い金額なのよ。

30代の全国平均年収は400万円強

30代前半(30~34歳)の平均年収
全体 410万円
男性 470万円
女性 321万円
30代後半(35~39歳)の平均年収
全体 445万円
男性 529万円
女性 313万円

出典:民間給与実態統計調査(令和元年)-国税庁

年収300万は女性だと妥当だけど男性は全国平均より150万円以上低いわ。

30代は子育てでさらに出費がかさむ

2014年の第一子出生平均年齢は、男女別で以下となっています。

第一子出生平均年齢
女性 30.6歳
男性 32.5歳

出典:「平成28年版少子化社会対策白書」 – 内閣府

30代は子どもを持ち始める年代であり、養育費がかかるため家族を養うには年収300万円は妥当な金額ではないでしょう。

年間子育て費用は84万円

子育てには実際どれくらいお金がかかるのかな?

未就学児の一人当たりにかかる
年間子育て費用総額
未就園児 843,225円
就園児 1,216,547円

未就園児一人当たりにかかる年間子育て費用の内訳

出典:インターネットによる子育て費用に関する調査報告書(2011年)|内閣府

内閣府の調査によると保育園や幼稚園に入園していない未就園児にかかる年間の子育て費用は約84万円。

「食費」「子どものための貯金・保険」「生活用品費」の割合が全体の6割を占めています。

年間金額を月間に換算
年収300万円の月収換算 250,000円
子ども一人にかかる月間子育て費用 70,000円
残り金額 180,000円

年収300万円を月収換算すると月に25万円、年間の子育て費用は7万円になります。

未就園児に使うお金を差し引くと月に使える金額は18万円。

子どもが保育園や幼稚園に入園すればさらに金額は大きくなり、子どもに当てる金額だけで10万円を超えるでしょう。

子どもが成長するにつれて出費が大きくなるから年収が低いままの30代は首が回らなくなっちゃうわ。

地方であれば土地代や住宅費が安いですが、都会で生活するとなると年収300万円ではさらに厳しくなります。

年収300万円の30代が転職するべき理由

30代で年収300万円だと共働きでもないと生活が厳しそうだね。

女性は産休育休で一度職場から離れるからいつまでも共働きができる保証はないわ。年収300万円の30代は転職も視野に入れるべきね☆

年収が増えた転職成功者の平均年齢は31.1歳

年収300万円以上の転職者6,000名を対象にdodaが実施した調査によると、年収が増えた転職成功者の平均年齢は31.1歳とされています。

20代前半は社会人経験が浅いため年収アップ転職成功の水準はかなり低くなっています。

転職して最も年収アップに成功しているのが30代です。

出典:転職で年収が増えるのはこんな人 – doda

40代になると年収アップが厳しくなる

40代になると、中途採用ではマネジメントスキルが強く求められ、能力がなければ年収増加どころか転職自体が難しくなります。

30代もマネジメントスキルがあれば年収の増加に有利なのは間違いないですが、「プレーヤー」としての需要も大きい年代です。

管理職の経験がなくても、通常の仕事の能力を武器に十分転職は成功するでしょう。

40代と比較して30代は年収増加を狙いやすいです。

年収400万円の求人は多い

さまざまな求人サイトで年収の条件を350~400万円以上で検索すると、かなりの件数がヒットします。

未経験でも「年収300万円以上」の求人はざらにあるので、30代で年収300万円以上の転職を目指すハードルは決して高くはありません。

年収300万円の30代の年収UP転職注意点

年収300万円の30代が転職する注意点はなにかあるの?

基本的にはメリットばかりだけど、転職活動の長期化や年収アップでの勤務時間超過の懸念もあるわ。

30代は転職活動の長期化の可能性

安易な気持ちで転職に踏み出すと、なかなか転職先が決まらなかった場合に生活が圧迫されてしまいます。

転職活動は長引けば長引くほど金銭的・精神的負担が大きくなるでしょう。

年収300万円から抜け出すための30代の転職活動は在職中に進めるのが得策です。

30代で年収が上がっても勤務時間超過の可能性

前職より年収が増額しても、その分休日の減少や残業時間が増加して再転職するケースもあります。

例えば「勤務時間」が増えても、「年収」と「仕事内容」に満足していれば働き続けるのは苦でない人もいるかもしれません。

年収の他に自分が譲れない条件を事前に洗い出し、転職の優先順位をしっかりと定めておきましょう。

仕事に満足している理由トップ3

  • 「仕事のおもしろさ」(50%)
  • 「人間関係の良さ」(45%)
  • 「休日休暇日数」(33%)

出典:「仕事の満足度」について – エン転職

もちろんお金は大事だけど、それだけを目的に全てを投げ打って身体を壊しては本末転倒よ。

年収300万円の30代の年収UP転職成功法

30代は転職支援サービスで年収UP

年収300万円の30代はインターネットを活用して転職活動の効率化を図りましょう。

履歴書や職務経歴書をPCで入力して量産できる体制を整え、複数の転職支援サービスを併用するのが得策です。

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30代はスキルや経験を活かす

30代の中途採用者には「即戦力性」が求められるため、スピーディーに企業に貢献できる人材だと判断されれば採用されやすいです。

自身の経験やスキルを的確に伝えるためにも、徹底的に自己分析しておきましょう。

自分の強みを整理・詳細まで的確に把握していれば志望動機に説得力が生まれ、納得感のあるアピールができます。

急に自己分析なんて言われても難しいよ。自分の強みや仕事の適性が簡単にわかる方法はないの?

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30代は上り調子の業界や企業に絞る

売り上げが低調な業界を選んでしまうと、給与が低い・残業が多い傾向があります。

インターネットや専門誌、統計や調査などを利用して需要があって今後伸びていくと予想される業界を狙うのがベストです。

職種を変えて仕事内容が変わると未経験扱いになり年収アップが厳しくなるので、業界は変えても職種は変えないようにしましょう。

同職種の転職であれば、異業種の視点や知識を求める企業も多いため年収アップが大いに見込めます。

今後伸びていく業界だと入社後の昇給も見込めるわ。事前に昇給制度があるか確認してどんどん応募しましょ!

年収300万円の30代は転職して年収アップ!

年収300万円の現状を受け入れ、このまま働き続ける選択肢もあるでしょう。

しかし、30代で今のままの生活水準では将来的に苦労する可能性が高いです。

40代になると年収アップ転職の難易度はぐっと高くなるので、年収300万円の30代は30代のうちに前向きに転職を検討するのが賢明です。

30代は転職市場で魅力的で年収が増えやすい年代♪躊躇せず高年収への最初の一歩を踏み出しましょ☆

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