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中高年でも再就職できる?中高年の再就職の注意点と再就職に成功する方法

中高年の再就職は可能?

「中高年でも再就職できる?」
「中高年の再就職の注意点は何?」
「中高年が再就職する方法は?」

若い世代と比べると中高年の再就職は難しいかわからず、悩んでいる人は少なくありません。

中高年の再就職は可能転職支援サービスを活用して長年の社会人経験を具体的にアピールできれば、効率よく再就職できます

本記事では、中高年の再就職成功法や中高年の再就職の注意点を詳しく解説しましょう。

中高年の再就職は難しい?

中高年って40~59歳の人を指すんだよね。再就職は難しいのかな?

中高年の入職・離職率

平成30年度に厚生労働省が調査した性別、年齢階級別の入職率・離職率は下記の通りでした。

中高年の再就職は難しい?

引用:厚生労働省 平成30年雇用動向調査結果の概況

中高年男性の入職率と離職率の差は、20代後半~30代とあまり変わりません

パートタイムも含まれているものの40代女性は入職率の方が高く、50代もほぼ同率ですが入職率の方が僅かに上回っています

中高年向けの求人数

2020年3月の厚生労働省の年齢別有効求人数(パートタイム含む)は下記の通りです。

年齢 有効求人数(件)
20~24歳 187412
25~29歳 267041
30~34歳 244314
35~39歳 230931
40~44歳 228055
45~49歳 238020
50~54歳 212678
55~59歳 198469

引用:厚生労働省 一般職業紹介状況

40代~50代前半の求人数は、20代後半~30代前半より少ないですが激減はしていません。

ポテンシャル採用がある若い世代よりスキル/経験は求められますが、中高年の再就職は十分可能と言えるでしょう。

しかし、50代後半はピークの求人数から約68000件減っているので、中高年でも年齢が高くなると再就職は難しくなります

若い人よりは再就職しにくいけど、圧倒的に不利ではないんだね!

中高年でも再就職は可能

即戦力になる中高年を採用したい企業は多いため、管理職の経験や希少なスキルがあると中高年の再就職に有利です。

活かせるスキル/経験がないと考えていても、中高年は若い世代より多くの失敗・成功体験を積んでいます。

中高年は長い社会人経験を効果的にアピールして、希望の再就職を実現しましょう。

中高年の再就職成功法

長年の経験があっても上手くアピールできない中高年の人もいるよね!?他の再就職成功法はないの?

中高年の再就職を効率よく成功させたいなら、転職支援サービスを活用するといいわ♪

中高年の再就職は転職支援サービスを活用

転職支援サービスを利用すれば、求人紹介から書類添削・面接の日程調整まで転職のプロの手厚いサポートを受けられます

転職支援サービスは基本的に無料で利用でき、個人での再就職活動より効率的です。

サービスごとに求人やサポート内容は異なるので自分に合う転職支援サービスを2~3社併用して、希望に沿った再就職を実現しましょう。

中高年対応の転職支援サービス

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中高年の再就職では幅広く求人を探す

中高年に限らず、希望条件を高望みしすぎるとマッチする求人は激減します。

特に若い世代より求人数が限られる中高年は、希望条件に優先順位をつけて幅広く求人を探しましょう

転職支援サービスを利用すれば、好条件な非公開求人への応募も可能よ♡

中高年の再就職では自己分析を徹底

中高年の再就職ではスキルの棚卸しと自己分析を徹底しましょう。

自分の強みや保有資格・若い世代にはない業務経験を把握できれば、企業に対して説得力のある自己PRが可能

具体的なエピソードも用意しておくと、採用したらどう役立つか企業が想像できるため採用されやすくなります

扱いづらい存在になるのではと懸念する企業も多いので、柔軟性や協調性の高さをアピールすると効果的。

アピールできる強みやスキルが思いつかない人はどうすればいいの…?

自己分析が苦手な子には、リクナビNEXTのグッドポイント診断ミイダスがおすすめよ。自分の強みや市場価値を手軽に把握できるわ☆

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中高年の再就職の注意点

中高年の再就職では転職支援サービスを活用すればいいんだね。手軽に自己分析できるサービスもあるし、中高年でもすぐに再就職できそう!

確かに転職支援サービスを活用するとスムーズな再就職が可能だけど、中高年の再就職には注意点もあるのよ。

中高年の再就職は長期戦

若い世代より高いスキル/経験を求められる中高年の再就職活動は長期化しやすいです。

途中でモチベーションが途切れたり、焦ってミスマッチな再就職をしないよう、まず初めに余裕のある転職スケジュールを立てましょう

中高年の再就職は時間がかかって当然くらいに思っとくほうがいいかもね。

曖昧なブランク理由は×

退職して失業期間を経てから新しい職場へ就職するため、再就職はブランク期間があります。

    主なブランク理由

  1. 資格取得・スキルアップしていた
  2. 転職活動が長引いた
  3. 子育てに専念していた

ブランクが長いと企業は仕事へのやる気がないのではと懸念を抱くので、噓は厳禁ですが納得できるブランク理由を説明しましょう。

再就職に前向きな姿勢もアピールして、仕事への熱意を見せましょ♡

中高年の再就職は不可能ではない

即戦力になる人材を求める企業は多いですが、今までの経験を具体的にアピールできれば、中高年の再就職は十分可能

手厚いサポートがある転職支援サービスを利用すると、より効率的に再就職できます。

ブランクが長いと不利になるので早めに行動して、希望に沿う再就職を実現しましょう

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

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