中高年でも再就職できる？中高年の再就職の注意点と再就職に成功する方法
「中高年でも再就職できる？」
「中高年の再就職の注意点は何？」
「中高年が再就職する方法は？」
若い世代と比べると中高年の再就職は難しいかわからず、悩んでいる人は少なくありません。
中高年の再就職は可能、転職支援サービスを活用して長年の社会人経験を具体的にアピールできれば、効率よく再就職できます。
本記事では、中高年の再就職成功法や中高年の再就職の注意点を詳しく解説しましょう。
中高年の再就職は難しい？
中高年って40～59歳の人を指すんだよね。再就職は難しいのかな？
中高年の入職・離職率
平成30年度に厚生労働省が調査した性別、年齢階級別の入職率・離職率は下記の通りでした。
中高年男性の入職率と離職率の差は、20代後半～30代とあまり変わりません。
パートタイムも含まれているものの40代女性は入職率の方が高く、50代もほぼ同率ですが入職率の方が僅かに上回っています。
中高年向けの求人数
2020年3月の厚生労働省の年齢別有効求人数(パートタイム含む)は下記の通りです。
| 年齢 | 有効求人数(件) |
|---|---|
| 20～24歳 | 187412 |
| 25～29歳 | 267041 |
| 30～34歳 | 244314 |
| 35～39歳 | 230931 |
| 40～44歳 | 228055 |
| 45～49歳 | 238020 |
| 50～54歳 | 212678 |
| 55～59歳 | 198469 |
40代～50代前半の求人数は、20代後半～30代前半より少ないですが激減はしていません。
ポテンシャル採用がある若い世代よりスキル/経験は求められますが、中高年の再就職は十分可能と言えるでしょう。
しかし、50代後半はピークの求人数から約68000件減っているので、中高年でも年齢が高くなると再就職は難しくなります。
若い人よりは再就職しにくいけど、圧倒的に不利ではないんだね！
中高年でも再就職は可能
即戦力になる中高年を採用したい企業は多いため、管理職の経験や希少なスキルがあると中高年の再就職に有利です。
活かせるスキル/経験がないと考えていても、中高年は若い世代より多くの失敗・成功体験を積んでいます。
中高年は長い社会人経験を効果的にアピールして、希望の再就職を実現しましょう。
中高年の再就職成功法
長年の経験があっても上手くアピールできない中高年の人もいるよね！？他の再就職成功法はないの？
中高年の再就職を効率よく成功させたいなら、転職支援サービスを活用するといいわ♪
中高年の再就職は転職支援サービスを活用
転職支援サービスを利用すれば、求人紹介から書類添削・面接の日程調整まで転職のプロの手厚いサポートを受けられます。
転職支援サービスは基本的に無料で利用でき、個人での再就職活動より効率的です。
サービスごとに求人やサポート内容は異なるので自分に合う転職支援サービスを2～3社併用して、希望に沿った再就職を実現しましょう。
中高年対応の転職支援サービス
| リクルートエージェント | リクナビNEXT | |
|---|---|---|
| 転職支援サービス |  |
|
| 主な年齢層 | 20～50代 | |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 求人データベースが日本最大級 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
満足度No.1！ 派遣やパート・時短勤務も◎ |
| 簡単登録 (無料) |
||
年収アップしたい中高年向け
| iX転職 | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|
| スカウト型転職サイト |  |
|
| 主な年齢層 | 30～50代 | 25歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 前職の年収600万円以上 |
|
| 入会審査 | なし | なし |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
| 支援実績 | 50代で300万の年収UP実績 | 転職決定年収の平均900万円超 |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 高内定率ダイヤモンドスカウト |
年収800万～2千万の求人多数 企業からの直接スカウトあり |
| 簡単登録 (無料) |
||
中高年の再就職では幅広く求人を探す
中高年に限らず、希望条件を高望みしすぎるとマッチする求人は激減します。
特に若い世代より求人数が限られる中高年は、希望条件に優先順位をつけて幅広く求人を探しましょう。
転職支援サービスを利用すれば、好条件な非公開求人への応募も可能よ♡
中高年の再就職では自己分析を徹底
中高年の再就職ではスキルの棚卸しと自己分析を徹底しましょう。
自分の強みや保有資格・若い世代にはない業務経験を把握できれば、企業に対して説得力のある自己PRが可能。
具体的なエピソードも用意しておくと、採用したらどう役立つか企業が想像できるため採用されやすくなります。
アピールできる強みやスキルが思いつかない人はどうすればいいの…？
リクナビNEXTで強みを診断
リクナビNEXTのグッドポイント診断を利用すれば、効率的に自己分析が可能。
簡単な質問に答えるだけで、自分の5つの強みや仕事の向き不向きがわかります。
【グッドポイント診断のメリット】 - ・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
・自己分析の負担が軽減され再就職効率UP
(※会員登録完了後に診断できます)
ミイダスで市場価値を診断
ミイダスは、あなたの本当の価値を“見いだす”効率的な再就職活動が可能なアプリです。
簡単な質問に答えるだけで想定年収が算出されて、自分の今の市場価値を把握できます。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
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・オファーが届いた時点で面接確約
・求人を探す手間が省けて再就職の負担を軽減
【公式サイト】https://miidas.jp/
中高年の再就職の注意点
中高年の再就職では転職支援サービスを活用すればいいんだね。手軽に自己分析できるサービスもあるし、中高年でもすぐに再就職できそう！
確かに転職支援サービスを活用するとスムーズな再就職が可能だけど、中高年の再就職には注意点もあるのよ。
中高年の再就職は長期戦
若い世代より高いスキル/経験を求められる中高年の再就職活動は長期化しやすいです。
途中でモチベーションが途切れたり、焦ってミスマッチな再就職をしないよう、まず初めに余裕のある転職スケジュールを立てましょう。
中高年の再就職は時間がかかって当然くらいに思っとくほうがいいかもね。
曖昧なブランク理由は×
退職して失業期間を経てから新しい職場へ就職するため、再就職はブランク期間があります。
-
主なブランク理由
- 資格取得・スキルアップしていた
- 転職活動が長引いた
- 子育てに専念していた
ブランクが長いと企業は仕事へのやる気がないのではと懸念を抱くので、噓は厳禁ですが納得できるブランク理由を説明しましょう。
再就職に前向きな姿勢もアピールして、仕事への熱意を見せましょ♡
中高年の再就職は不可能ではない
即戦力になる人材を求める企業は多いですが、今までの経験を具体的にアピールできれば、中高年の再就職は十分可能。
手厚いサポートがある転職支援サービスを利用すると、より効率的に再就職できます。
ブランクが長いと不利になるので早めに行動して、希望に沿う再就職を実現しましょう。
大学では歴史文化学を専攻し、数々の論文でライティングスキルを研磨。法律事務所・不動産管理会社にて一般事務から会計・経理の役職者まで幅広く経験。未整備の社員教育や時短ハラスメントなど過去の実体験から、労働者の不安や悩みを浮き彫りにして解決へと導きます。
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