無職で就職できない時はどうする？就職できない要因と無職を脱却する解決策
「無職から脱出したい」
「どうすれば就職できるのかわからない」
そう悩んでいる人は、現代の情勢の中でどんどん増えています。
本記事では無職から就職できない人の共通点や就職できない時に見直したいポイントを解説。
本気で無職から抜け出したいと思っている方は、ぜひこの記事を参考にしてください。
目次
無職で就職できない人の共通点
- 行動量が少ない
- 悪い部分を見てしまう
- 他人や環境のせいにしてしまう
- 職種へのこだわり・偏見が強い
無職で就職できない人は、上記の共通点に当てはまりやすい傾向があります。
共通点に当てはまる人が全員就職できない訳ではありませんが、当てはまる数が多い程就職が困難になりやすいのは事実と言えるでしょう。
行動量が少ない
無職期間が長い方は他の転職者に比べてハンデがあるため、普通の人よりも行動量を増やしてカバーするしかありません。
なかなか就職できない人は平均的な求職者と比べて行動量が少ないケースがあります。
行動量を増やすとその分書類選考や面接で落ちる回数も増えるため、嫌になるのは当然です。
しかし、絶対に就職したいのであれば、とにかく多くの選考を受ける覚悟を決めましょう。
悪い部分を見てしまう
無職で就職できない人は悪い所ばかりに目が行きやすいネガティブ思考な人が多いです。
ネガティブ思考は新しい挑戦をしづらく、失敗で心が折れやすい状態を作るので、就活において不利になりやすいでしょう。
ネガティブ思考は能力とは関係ない「思考のクセ」なので、日頃の意識で変えられます。
少しずつ前向きになれるよう、意識して訓練しましょう。
他人や環境のせいにしてしまう
無職で就職できない期間が長くなると、他人や環境のせいにしたくなる傾向があります。
親や社会全体、国など「自分以外のせいだ」と考え、直面した問題から逃げてしまうのです。
責任が他にあるとしても、採用を得るには自力で解決策を見つける必要があるでしょう。
まずは自分には何ができるのか、何をすべきなのかを真剣に見つめ直すのが重要です。
職種へのこだわり・偏見が強い
無職からなかなか就職できない人は職種へのこだわりや偏見が強い可能性があります。
「営業職は体育会系の根性論だから嫌だ」
「工場の仕事なんて底辺の仕事」
上記のように特定の職種を選択肢から外す考え方は、就職できる可能性を狭めています。
世の中に絶対的に良い仕事、悪い仕事はありません。あるのは他人や世間の評価だけです。
無職から就職したい時は世間に惑わされず、自分にできる仕事全てを選択肢に入れましょう。
無職で就職できない時見直したいポイント
朝型の生活をする
現在無職で夜型生活になっている方は、生活習慣の改善を心掛けましょう。
企業の面接は多くの場合日中に行なわれるため、夜型生活では万全の状態で臨めません。
「面接の予定が入ってから…」と先延ばしにすると、その時に苦労する可能性が高いです。
本気で就活を始めるなら今から朝型生活を目指しましょう。
全ては自分の選択の結果と考える
就活に限らず、物事がうまくいかない時に他人や環境のせいにするとそこで成長が止まってしまいます。
他人のせいで無職になった時も、そこから状況を変えない選択をしたのは自分自身だと認識しましょう。
ただし、「全て自分が悪い」とネガティブになる必要はありません。
「全て自分の選択次第で変えられる」と考えれば、現状の解決策が浮かびやすくなります。
無職から就職できない状態を解決する方法
適性診断を使った自己分析
就活において自己分析は重要ですが、一人で自分のすべてを分析するのは困難でしょう。
そこでおすすめなのが、就職・転職に使える診断での自己分析です。
ミイダスやリクナビNEXTで無料公開されている適性診断は精度も高く、すぐに自分の強みが分かるので活用して損はありません。
自分の適性が分かる診断サービス
|
【おすすめ診断コンテンツ】
|
|||
|---|---|---|---|
| 診断名称 | |||
| 所要時間 | |||
| 質問数 | |||
| 内容 | 上下関係適性 ストレス要因 など |
感受性 親密性 など |
|
| 診断可能 回数 |
|||
| 料金 | |||
転職エージェントに登録
自己分析が終わり、なんとなく自分がやってみたい仕事の方向性が決まってきたなら、次は転職エージェントに登録しましょう。
転職エージェントとは就職活動のサポートを無料で受けられるサービスで、書類添削や面接対策なども行なっています。
無職のハンデを持った状態での就活では、必要不可欠な存在です。
無職の人が利用できる転職エージェントは存在するので、勇気を出して登録してみて下さい。
無職から就職する人が利用すべきサービス
無職期間が長い場合、一般的な転職エージェントではサポートを断られたり、適切な求人紹介を受けられない可能性が高いです。
しかし、転職サイトなら現在無職であっても利用できます。
20代～30代の方は若手向けの就職支援サービスも利用する価値が高いでしょう。
社会人未経験でも問題ないよう研修を行なっていたり、鬼門となる書類選考を受けずに就職できる若手向けサービスは多数存在します。
自分に合ったサービスかどうか判断するために、複数社を併用するのがおすすめです。
無職でも利用できる転職サイト
| リクナビNEXT | doda | |
|---|---|---|
| 転職サイト |  |
 |
| 主な年齢層 | 全年代 | 26～35歳 |
| 主な対象者 | 全転職者に対応 | 関東･関西･東海の大卒以上 |
| 支援実績 | 転職成功数No.1！ | 年間転職成功者は1万人以上 |
| 特徴 | 転職者の8割が利用している 丁寧なサポート グッドポイント診断で適性がわかる！ |
サイト/転職エージェントどちらでも利用可能 面接確約オファーあり 転職イベント随時開催 |
| 簡単登録 (無料) |
若手におすすめの就職サービス
| ハタラクティブ | |
|---|---|
| 転職エージェント |  |
| 主な年齢層 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | フリーター、高卒や中卒も◎ |
| 支援実績 | 6万人以上の支援実績 |
| 特徴 | 就職成功率8割 未経験職種への転職成功者多数 |
| 簡単登録 (無料) |
| DYM就職 | ジェイック （JAIC） |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
| 第二新卒エージェントneo | 就職Shop | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、新卒 | フリーター、既卒、中卒も可 |
| 支援実績 | 1万人を超える採用決定実績 | 利用者累計10万人超 |
| 特徴 | 5千件の正社員限定求人あり | 書類選考なし 優良企業1万社 最短7日で内定 |
| 簡単登録 (無料) |
無職で就職できない時も一歩ずつ行動してみよう
無職で就職できない人の共通項を一言で言うと、「就職に必要な行動を適切にできていない」状態と言えます。
「就職に必要な行動をすべき」と言われても、いきなり一人で適切な行動をするのは難しいですよね。
まずは診断サービスや転職サイトを利用し、少しずつ行動量を増やすのが就職への近道です。
自分に合ったサービスを複数社併用して、無職からの脱却を目指しましょう！
学生時代からレポ記事の代筆や口コミを作成、ビジネス書/雑学本/雑誌の編集者・ライターなどを経てWebライターに転身。延べ7年のライティング経験で得た知見とブラック企業での実体験を基に、労働環境や人間関係の改善方法を提案します。
田中 文乃の最新記事
- 転職できないのは無能だから？特別なスキルがなくても転職できる方法とは 2023/1/17
- ほいくのえんの口コミ・評判は？保育士の転職が成功する評判の良いサービス 2023/1/12
- ヒトシア保育の評判・口コミはどう？評判の良いサービス選びと転職成功法 2022/12/27
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティワークスのおすすめは、実績No.1の『リクルートエージェント』と、20～30代向けの『マイナビエージェント』です。
自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単！最短3分で完了！
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。
転職成功実績No.1！非公開求人10万件超幅広い業界・職種から希望条件にマッチする求人を紹介可能。
年代問わず転職決定者が多く、キャリアアップ・キャリアチェンジに強い。充実の面接対策も人気！
20代に信頼されている転職エージェントNo.1！各職種の転職事情を熟知した手厚いサポートに定評アリ。
主に中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。
求人の3割以上が年収1,000万円超のハイクラス転職サービス。登録者のレジュメを見た企業やヘッドハンターからスカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
