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無職期間が長くても転職できる?無職の期間を不利にしない確実な転職成功法

無職期間が長くても転職成功

「無職期間が長いけど転職したい」
「無職のブランクはハンデになる?」
「年齢的に無職から正社員就職は厳しい?」

前職を退職してから無職期間が長期化し、転職できるか不安でなかなか転職活動に踏み切れない方も少なくありません。

無職が長く年齢が高いと転職は厳しいですが、無職理由をポジティブに変換し経験やスキルをアピールすれば無職からの転職は成功します

今回は無職でも利用できる転職支援サービスと、無職者を取り巻く現実、無職から正社員を目指すデメリットや無職からの確実な転職成功法を解説していきましょう。

無職でも利用できる転職支援サービス

まずは無職期間が長くても利用できる転職支援サービスをご紹介☆自分に最適なサービスを選べば、無職からでも効率良く転職できるわ!

経験が浅い20代向け

DYM就職 ジェイック
(JAIC)
転職エージェント
主な年齢層 18~35歳 18~35歳
主なサポート対象者 第二新卒、既卒、女性もOK 中退者、フリーター、ニート
支援実績 経験が浅い若年層を積極支援 就職支援実績
23,000名以上
特徴 優良企業を厳選
人物重視の採用
親身なサポート
正社員求人のみ
研修が無料
就職成功率8割
簡単登録
(無料)
第二新卒エージェントneo 就職Shop
転職エージェント
主な年齢層 20代 20代
主なサポート対象者 第二新卒、職務経験なしも可 フリーター、既卒、中卒も可
支援実績 職歴なし支援実績1万人以上 利用者累計10万人超
特徴 1名のサポート平均8時間。相談しやすさ1位 書類選考なし
優良企業1万社
最短7日で内定
簡単登録
(無料)


経験がある20~30代向け

リクルートエージェント マイナビエージェント
転職エージェント
主な年齢層 20代~35歳 20代~35歳
主なサポート対象者 全転職者に対応 20代、第二新卒、1~3回目の転職者
支援実績 採用成功実績は54万人超 20代の信頼No.1を獲得
特徴 業界最大手
転職実績No.1
面接対策が充実
サポートが◎
中小企業に特化
IT系にも強い
簡単登録
(無料)


無職者の割合と転職(再就職)率

下記の理由から無職になってしまう人は少なくありません。

  • 勤務先や事業の都合
  • 新たに求職するために離職
  • 転職活動の長期化
  • 資格取得のスクールに通学中
  • 病気で療養中

しかし、働く意思があるにも関わらず仕事をしていない無職者の割合はかなり少ないです。

総務省統計局の労働力調査によると、2020年2月の労働力人口は6850万人とされています。

労働力人口とは、仕事で収入を得ている者、休業中の者、完全失業者の合計

その内就業者は6691万人、完全失業者は159万人です。

完全失業者とは、仕事がなく調査週間中に仕事をしなかった者のうち、就業可能で仕事を探していた者。すぐに仕事に就ける状態で求職活動の結果を待っている者。

対して、非労働力人口は4225万人とされています。

非労働力人口とは、15歳以上の人口のうち、病気などの理由で就業できない者と就業能力があるにも関わらず働く意思がない者の合計。

働く意思があって仕事ができていない無職者は、労働力人口のわずか2.3%です。

だから現状で無職の子は危機感を持つべき状態なの。少数派だから「その年齢にもなって無職だなんて…」って思われちゃうわ。

平成30年労働力調査/総務省統計局

無職でも正社員への転職は十分に可能

無職者の人口は少ないものの、男女共同参画局のデータによると、再就職率はかなり高い水準をキープしています。

男性の再就職率は20~50代まで70%以上、女性も30代では多少下がりますが、50代までおおむね60%以上です。

現在無職期間であっても転職は十分に可能だと分かります。

再就職とは、退職して失業期間中に就職先を決めて職を変えること。仕事を辞めて無職の人が職に就く場合は再就職にあたる。

平成18年版男女共同参画白書/内閣府男女共同参画局

無職から正社員に転職するデメリット

無職期間と年齢が転職に不利に

ポテンシャルのある20代と比べ、30代以降は伸びしろが期待できず、即戦力になる技術や経験がなければ転職に不利に働きます。

年齢が高くステータスが「無職」だと、採用担当者の第一印象は決して良くはないでしょう。

無職が採用に不利なら、無職になった30代以降の人は転職できないの?

無職だから時間をかけて準備できるし、仕事をこなせる経験やスキルをアピールすれば転職は成功するわ☆

無職期間の長さが転職にマイナス

無職期間が長いと目的意識の低さを疑われ、企業からのマイナス評価に繋がりやすいです。

一般的に「半年以上のブランクは採用に不利」と言われています。

企業が納得できる無職期間の理由と、ブランクを埋める努力の姿勢を伝えればマイナス評価はされにくいわ♪

無職期間が長いほど転職活動が長期化

採用に不利な状況と無職期間の長さゆえの躊躇で、転職活動が長期化する可能性は高いです。

金銭的・精神的負担が加速し、さらに年齢を重ねる悪循環、焦りから冷静な判断力が欠如してしまうかもしれません。

無職期間の長さが転職に不利に働く事実は変えられないので、無職の現状に一喜一憂せずなるべく早めに転職活動を進めましょう

無職からの確実な転職成功法

介護や病気療養などやむを得ない理由を除いて、無職期間が長い求職者が転職を成功させるには下記の懸念点を払拭する必要があります。

    無職期間が長い求職者の懸念点

  1. 働く意欲が乏しい
  2. 企業に採用されない欠陥がある
  3. 要領が悪く無計画に行動する

特に人生経験を積んでいる30代以降で明確に理由を説明できない無職期間があると企業のマイナス評価は避けられません。

ひどいよっ。きっと怠けてなかった人もいるのに勝手にこんな風に思われるなんて…

逆にこの懸念点を払拭する説明ができれば企業の評価は変えられるわ。「無職期間に目的をもって生活をしていた」とか「空白期間のプラス要素」なんかを伝えられればベストね★

無職期間前の経験を転職の強みに

今は無職でも、過去の就業経験はあなたの財産です。

無職からの転職活動前に徹底的に自己分析して、経験やスキルだけでなく、コミュニケーション能力や協調性、マネジメント経験など、アピールできる強みをすべて洗い出しましょう。

自分の強みを整理・詳細まで的確に把握していれば志望動機に説得力が生まれ、納得感のあるアピールができます。

事前に仕事の適性を理解していれば、自分に向いている仕事だけを探せるので効率的です。

急に自己分析なんて言われても難しいよ。自分の強みや仕事の適性が簡単にわかる方法はないの?

自己分析が苦手・自分の適性を今すぐ診断したい人は、リクナビNEXTのグッドポイント診断を利用しましょう。

簡単な質問に答えるだけで自分の強みが見つかる本格診断サービスで、時間もお金もかけずに仕事の向き不向きの適性をチェックできます

無職からの転職と診断(※会員登録すると無料で診断できます)

業界最大手の「RECRUIT」が開発しているため、診断結果の精度も信頼性も抜群です。

たった数分で適性が見えてくるので、自分にどんな仕事が向いているか知りたい人はさっそくチェックしてみましょう。

リクナビNEXTの求人は約6万件。診断後にはそのままマッチする求人を探せるのでスピーディー。

無職の理由をポジティブ変換して転職

前職を退職して無職になった場合は、無職期間の理由をポジティブに変換しましょう。

  • 前職ではできない業務に興味があった
  • 在職中は転職活動の時間を取れなかった
  • キャリアップのため

無職になった理由を働く意欲が見えるように言い換えると悪い印象にはなりにくいです。

無職期間のプラス要素を転職時にアピール

無職期間を目的もなくただダラダラと過ごしていたとしても、企業にそのまま伝えてしまえば確実に不利に働きます。

  • 異職種の知識を蓄えるための勉強期間
  • やりたい仕事に就くための資格取得
  • 実現したい夢に期間を定めて没頭していた

仕事がない日々での努力、成長など無職期間でのプラス要素を前面に押し出してアピールしてください。

欠員募集で「急募」の求人が出るケースもあるわ。面接や入社日に融通が利く子が採用されやすいから、準備を万全に整えて無職の強みを発揮して♡

無職期間に転職エージェントで効率UP

いくら無職期間で時間があっても、一人でできる転職活動には限界があります。

転職エージェントは転職活動の手間のかかる作業をすべて代行してくれるため、利用した方が確実に効率的です。

好条件の求人紹介や手厚いサポートを希望するなら、積極的に活用しましょう。

サービス名 特徴
DYM就職 優良企業を厳選して求人紹介。人物重視の採用
JAIC(ジェイック) 無料就活講座あり。就職成功率は81.1%
第二新卒エージェントneo 職歴なしからの転職実績1万人。面接対策のサポート◎
就職shop リクルートが運営。全求人が未経験歓迎
リクルートエージェント 転職支援実績No.1。営業職やIT系に強い
マイナビエージェント 20代の信頼度No.1。中小企業に強く独占求人多数

登録・利用はすべて無料なので、比較して自分に合う転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントは2~3社併用すると求人の選択肢が広がります。

無職期間が長くても転職しやすい仕事

無職期間が長く過去の経験を活かしづらい場合は、未経験者でも採用されやすい職種や人手不足が顕著な業界に的を絞りましょう。

介護士

介護士は人手不足で年間通して豊富な求人があります。

年齢がネックになりにくく未経験からでも正社員就職が可能です。

介護福祉士の資格を取得すると年収アップの期待大、職場の選択肢も増えます。

きらケア かいご畑
転職エージェント
主な年齢層 20~50代 20~40代
主なサポート対象者 経験者・無資格・未経験にも幅広く対応 無資格・未経験者向け
支援実績 幅広いニーズへの対応実績 ニート・40代の転職実績あり
特徴 抜群のサポート力。無料資格支援制度 無料で資格取得できるキャリアアップ制度
簡単登録
(無料)


飲食業

飲食店の特に接客業は深刻な人手不足で、無職からでも正社員になれる可能性が高いです。

大手のチェーン店だとマニュアルも完備されているので、働きやすい環境が多いでしょう。

itk無料転職サービス フーズラボ
転職サービス
主な年齢層 20~30代 20~40代
主なサポート対象者 首都圏への転職者。未経験可 未経験~幹部候補まで
支援実績 外食産業の無料転職支援サービス求人No.1 年間相談実績5,000名以上
特徴 選考企業合格率93%。好条件の求人多数 首都圏の飲食業界に特化。優良企業求人多数
簡単登録
(無料)


「正社員登用制度」のあるアルバイト等の非正規雇用から正社員を狙う手もあるの。絶対に正社員になれるとは限らないけど、登用実績の高い企業なら期待できるわね☆

無職期間が長くても転職は成功する

無職から正社員を目指すにはデメリットもありますが、無職期間が長い求職者の懸念点を払拭できれば転職は十分に成功します。

    無職から転職を成功させる方法

  1. 無職期間中に自分がどんな仕事に向いているか適性を把握する
  2. 無職理由をポジティブに変換してプラス要素を挙げる
  3. 無職期間前の経験を強みにまずは市場価値を把握する
  4. 無職期間に転職エージェントを活用し採用されやすい仕事を選ぶ

無職の現状に危機感を持ちつつも悲観はせず、無職からの転職成功法を上手に活用して転職を成功させましょう。

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

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