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パソナキャリアが女性の転職サポートに強い秘訣はその体制に有り

パソナキャリアが女性の転職サポートに強い秘訣はその体制に有り

「今の会社の環境では仕事と育児の両立がきつい」
「早く帰らないといけない、仕事と家庭の効率化がしたい」
「ロールモデルがいなくて職場で理解してもらいづらい」

働く女性ならではのそんな悩みを抱えつつも、ついつい頑張りすぎてしまう女性は多いものです。
現状に我慢するだけでなく、転職して不満を解消するのも一つの手です。

パソナキャリアは働く女性に向けた取り組みに力をいれており、「女性の気持ちを分かってくれる」と女性からの支持が高い転職エージェントです。
どんなサポートが受けられるのか、パソナキャリアを利用すると女性はどんなメリットがあるのか、具体的に解説していきます。

働く女性は家庭と仕事の両立に苦労している

家庭があって仕事もバリバリ正社員でしてると、もう毎日が忙しすぎて限界を感じてる女性って多いと思うの。

現代の女性って結婚しても働く人が多くって、専業主婦より上回ってるのよ★
女の子って何にでも手を抜かないから仕事は丁寧だけど、自分が苦しくなっちゃうのよね。

働く女性の仕事の悩み

仕事の悩みとは、どのようなものですか?

参照:働く女性の仕事の悩み調査 1位は「給与・待遇」/NIKKEI STYLE

NIKKEI STYLEが求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上でとったアンケートによると、配偶者のいない女性の悩み1位は「給与・待遇」、しかし配偶者のいる女性の悩みでは「仕事とプライベートの両立」「給与・待遇」が同率で1位となりました。

どんなところが大変だと感じているのでしょうか。

女性が大変だと感じる悩み
・会社にロールモデルがいないため社内で理解が得られない
・キャリアを重ねづらい
・とにかく時間がない

こんな風に働きたい

女性はただ働きたいのではなく、自分らしく働きたい願望を持っている人が多いのです。

  • 一人の人間として認められたい
  • 社会とのつながりを持ちたい
  • やりがいを感じたい
  • 仕事に追われてもキレイでいたい

パソナキャリアはそんな自分らしく働きたい女性と、女性の採用をしたい企業とをマッチングしてくれる転職エージェントです。

家事に子育てに仕事とどれもが重要な働く女性にとって、転職活動に割ける時間を確保するのは大変です。
だからといって『妥協してしまう』『現状に甘んじてしまう』のもよくありません。現状が辛いのなら我慢せず、解決できる方法を探りましょう。
また、同時に将来を考えたキャリア設計をしていくのを忘れてはいけません。

家庭を持ちフルタイムで働く女性にとって仕事の負担は年々大きくなるのよね。
独身時代仕事に全力を使っていた頃のようにはいかないわ。
家庭と仕事両方で独身時代と同じ働き方をしていたら身体が持たないもの。

今後30代・40代とキャリアを重ねていきたい女性にとっては仕事と家庭の効率化が必須問題になってくるのよ★

パソナキャリアは女性活躍に力を入れている

「子育てを終え再就職を希望する女性たちに、現役時代に習得したスキルや経験を活かせる場を創りたい」との思いからパソナグループは創立されました。
そんな転職エージェントなので女性の転職サポートに力をいれています。

2016年3月には、女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チーム『女性活躍推進コンサルティングチーム』が発足しました。
働く女性のためのセミナーを開催したり、女性の悩みを解消するための取り組みを行っています。

パソナキャリアはこんな企業

パソナグループは男性より女性の従業員の方が多い珍しい会社です。

従業員数 3,179 人
男性 1,289 人
女性 1,890 人

参照:「女性活躍パワーアップ大賞」受賞組織の取り組み

※現在は変動の可能性あり

男性より女性の従業員の方が多いのね!

パソナで女性がどのくらい活躍してるのかっていうと、役員に女性が2割強、管理職に関しては半数が女性なのよッ★

データでみるパソナグループの女性活躍度
参照:※1

出産後も戻ってきやすい体制、女性社員をいかに大事にしているのかが分かります。

つまりパソナ自体が女性にとっての働きやすい環境を求めるから、転職者にとっても女性の気持ちを理解したアドバイスがしてもらえるって訳ね!

パソナキャリアの女性に向けた取り組み

パソナキャリアが女性に向けておこなってる取り組みは大きく分けて5つあるわ♥

紹介する内容は抜粋した一部となり更に多くのセミナーやイベントなどが行われています。

1.様々な女性のためのセミナーやイベントを開催

女性向けセミナー

  • 働き続けるためのキャリア棚卸しセミナー
  • マザー採用セミナー
  • 働き続けるために振り返ってみよう『自分のキャリア』
  • キャリアのプロに学ぶ!女性のためのリーダーシップセミナー

『ワーママさん』や『キャリアを積んでいきたい女性』に向け、この先の働き方やキャリアの積み方など女性が働きやすい環境にできるようなコツを教えてもらえます。

女性は男性とは違い、ライフイベントによってキャリアが断続的になってしまいます。どうしても先のキャリアを計画し辛くなりますね。

さらにライフイベントは人によって違うため正解がありません。ではどうすれば女性のキャリアの正しい積み上げ方ができるのか、転職のプロに話を聞くだけでも得られるものが多いと思います。

女性向けイベント

  • 働く女性を応援!ファッションと仕事の時短術
  • 働く女性を応援!ファッションから考えるセルフブランディング
  • 30代ワーキングウーマンのための仕事力の高め方
  • 等身大の女性リーダーに学ぶ「私のキャリアの築き方」

働く女性は忙しいため、毎日の仕事や家事に追われがちです。
解消のためには『仕事』や『毎日の洋服選び』の時短術・効率化を図ることでプライベートな時間を確保できるようになります。

また、イベントでは同じ様な働く女性に出会えるため「この悩みは自分だけのものではない」と気づきやすくなります。
『共感してくれる人がいる・同志がいる』ただそれだけでも張りつめていた緊張が解け、スッと肩の力が抜けてリラックスできるでしょう。

2.女性向けイベントに出展

パソナキャリアはWOMAN EXPOなどの女性向けイベントにも積極的に参加しています。
そこでセミナーも開催していました。

  • 職務経歴書のつくり方セミナー
  • キャリアプランニング講座

転職活動の第一歩として、転職で実現する生活の考え方から具体的な職務経歴書の作り方ノウハウまで教えてもらえます。

3.女性管理職のキャリアアップを応援

働くことに対する意気込み
参照:※3

女性のリーダーは上昇志向があります。
大多数の女性リーダーが『できる限り働き続けたい』意欲を持っており、中でも子どもがいる女性リーダーのほうが働き続けたいと考える割合が高く、その結果9割半(93.6%)となりました。
また、女性リーダーのおよそ2人に1人は昇進を志しています。

そんな女性管理職として活躍したいキャリアアップ志向の女性には、各業界に精通した管理職経験者で結成された「女性管理職担当チーム」がサポートしてくれます。
転職後も女性管理職としての悩みやキャリア形成のサポートとの場として研修会や交流会を開催しています。

  • マネジメント・キャリア形成などの研修
  • 次世代女性リーダーコミュニティへのご招待

多くの女性管理者が抱える「会社にロールモデルがいないからどう形作っていけばいいのか迷う」などの悩みも、研修会や交流会では同じような立場の人が集まり交流していくため共感しやすいです。女性管理職ならではの同じ悩みや解決法を共有したりと心強いものとなるでしょう。

4.女性に向けたサイトの充実

パソナキャリア

パソナキャリアでは女性に向けたサイトの中身も充実しています。

女性ゲストとの対談

  • ワーママ

女性向けの求人特集

  • 女性が活躍!産休・育休実績あり企業の求人・転職特集
  • 女性管理職が活躍する企業の求人・転職特集
  • キャリアアップを目指す!経理の求人・転職特集
  • 活躍の場は無限大!女性が活躍するIT企業の求人・転職特集
  • 女性積極採用中!製造業系エンジニアの求人・転職特集
  • 専門性を活かせる!医療・医薬業界の求人・転職特集
  • 金融業界の求人・転職特集
  • 女性が活躍する企業特集

女性の求めている職種や働き方から求人を探せます。
求人は一覧で表示されているので、複数から比較検討ができ、ただ闇雲に探すより効率的に転職活動が行えます。

また、『女性が活躍する企業特集』では、具体的にそれぞれの企業で女性がどのように働いているのかがわかるため目指すべき企業の指針となるのではないでしょうか。

女性キャリアアドバイザーによる転職コラム

  • 【ママ社員特集】ママアドバイザーが語る-知られざるライフワークの実態
  • 営業は大変だから事務に転職?本当にやりたい仕事はなに?
  • 女性が本当に働きやすい会社とは?

キャリアアドバイザーが、これまで転職者から受けてきた悩みをコラム化。
実際にどのようにアドバイスをし、結果どうなったのかまで書かれています。
数々の転職成功者を出してきたプロのキャリアアドバイザー目線からのコラムなため、同じ境遇の方には非常に参考になるでしょう。

女性の転職成功談


参照:※2

どのような職種から職種への転職で、年収がいくらアップしたのか。
どのような目的での転職で、転職前と転職後の比較して掲載されているため分かりやすいです。

5.女性の毎日が楽になるサービスの提供

パソナキャリアは、世の中の働く女性のためにできる取り組みをドンドン行っています。

過去には、『株式会社エアークローゼット×パソナキャリア 【女性限定】入社お祝いキャンペーン』も開催していました。

パソナキャリアから入社が決定した女性に対してファッションレンタルサービスを行っていました。新しい会社で何を着ていけばいいのか悩む女性のために、スタイリストがあなたの好みを聞いてチョイスした服を届けてくれるサービスです。

転職活動の時だけじゃなく、転職が決まってからもこんな風に女性の気持ちにたってサービスしてくれるところが、転職エージェントの中でもパソナキャリアが女性から好評な理由なのね♪

パソナキャリアを女性におすすめする理由

上記取り組みの結果、パソナは女性の働き方への取り組みが評価されました。

パソナグループとして「女性活躍パワーアップ大賞」<優秀賞>受賞

参考:女性活躍パワーアップ大賞/ワーキングウーマン・パワーアップ会議

「女性活躍パワーアップ大賞」は、女性の力を活かし、組織の生産性向上につなげる動きを加速させるための独自性のある創意工夫をしている企業が受賞できる賞です。
女性が安心して転職活動のサポートを任せられるエージェントがパソナキャリアだという証明ですね。

パソナキャリアを利用した女性の口コミ・評判

パソナキャリアを利用した女性たちが、実際のところ何を思ったのか評判を集めました。

総合満足度:4.5
有効口コミ件数:5
 

ワーママにも理解が深い

1歳の子供がいての転職活動だったのですが、電話の時間などなるべくこちらの負担にならないように配慮していただけました。キャリアアドバイザーの方も子供がいての転職活動を経験されていたので、こちらの不安な点をくみ取り積極的にアドバイスいただけたのが心強かったです。パソナキャリアは社内全体で女性の転職に力を入れているのが伝わってきました。
(経理 20代後半 女性)

 

担当さんが専門用語や業界にも詳しかった

業界知識も豊富でストレスを感じず話ができました。別のエージェントで面談してもらったときは職種への理解が浅く話が通じないことも…。
その点パソナキャリアはその分野の専任がいるので安心できました。
(WEBデザイナー 30代前半 女性)

 

女性が働きやすい職場に転職できた

キャリアは築きたいけど家庭もあるし、「両立がきついのにまた正社員として転職するのは果たして正解なのか?」自問自答しながら登録しました。登録後驚いたのは、自分と同じような悩みを持った女性の転職者が多いこと。自分だけが悩んでるんじゃないって分かりホッとしました。担当の方も無理に転職を勧めるのではなく、私が働きやすい環境を一番に考えてくれました。家庭のある女性社員が多い職場に転職し、今は仕事と家庭に追われつつも、バランスを保って働けるようになりました。
(営業職 30代前半 女性)

 

年収が上がり、環境も前の会社より良くなりました

初めての転職だったし、30代を超えての転職には勇気がいりました。主人からも「転職せずにこのまま今の会社で我慢した方がいいんじゃない?」とも言われていました。とりあえず相談してみようとパソナキャリアに登録しましたが、話を聞いてもらってキャリア形成についてアドバイスを受けているうちに、今のままじゃだめだと感じるようになりました。女性で30代オーバーでの転職は、実際簡単だったわけではありませんが、納得のいく会社に入れたので感謝しています。
(企画 30代前半 女性)

 

女性の転職にはパソナキャリアが最適です

20・30代は仕事に家庭にまい進してきました。子供が産まれたきっかけで退職も考えましたが、将来的にお金がかかることも考え仕事は続けてきました。結果、管理職にもなれ安定していましたが、40代に入り子供の手が離れ再度仕事のやりがいを求めるようになった時、新たなステージでキャリアアップしたいと考えるようになりました。
厳しい転職活動中も、女性の管理職セミナーを紹介してもらえ前向きに続けられました。
(財務 40代前半 女性)

まずは転職相談から

現状に不満があっても「家庭も仕事もあり毎日忙しいのに、さらに転職活動する時間を作るなんてとんでもない!」そんな風に思われるかもしれません。

まずはキャリアアドバイザーにどうするべきか相談するだけでも、気持ちが楽になるかも知れません。相談した結果、転職しない選択肢になったとしても問題ありません。

転職することで、今の苦しい現状が楽になる可能性もあるでしょう。答えは人によって違います。

まずは登録して、気持ちを吐き出してみるところからスタートしてみたらいいんじゃない?
きっと今より輝ける毎日になると思うわ♡

    パソナキャリアの利用に向いている女性

  • キャリアアップしたい女性
  • 子育てと仕事を両立しながらキャリアアップしたいと考える女性
  • 仕事に家庭と時間がない女性

※1:https://www.pasona.co.jp/clients/solution/women/
※2:https://www.pasonacareer.jp/woman/
※3:https://www.pasonacareer.jp/info/info_20150513/


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