最終更新日：2023/10/20

転職エージェントの裏事情とは？転職エージェントの裏事情を知って転職成功

「転職エージェントの裏事情とは？」
「転職エージェントの裏事情を知りたい」
「裏事情を知って効率よく転職するには？」

転職エージェントの利用を検討しているものの、裏事情や活用法がわからず迷っている人は少なくありません。

企業から成果報酬を得ている転職エージェントの裏事情を理解して上手く活用すれば、効率よく希望の転職が実現します。

本記事では、裏事情がある転職エージェントの活用法や裏事情がある転職エージェントの見極め方を詳しく解説していきましょう。

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西谷

大学では歴史文化学を専攻し、数々の論文でライティングスキルを研磨。法律事務所・不動産管理会社にて一般事務から会計・経理の役職者まで幅広く経験。未整備の社員教育や時短ハラスメントなど過去の実体験から、労働者の不安や悩みを浮き彫りにして解決へと導きます。

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1 【裏事情アリ？】転職エージェント一覧
2 転職エージェントの裏事情とは？
3 裏事情がある転職エージェントの活用法
4 裏事情がある転職エージェントの選び方
5 裏事情がある転職エージェントで転職成功

【裏事情アリ？】転職エージェント一覧

▼自分に最適な転職エージェントを選択

経験が浅い人向け転職エージェント
経験がある人向け転職エージェント
業界特化型の転職エージェント

まずは転職エージェントをご紹介★自分に最適なサービスを選んでね♪

経験が浅い人向け転職エージェント

	DYM就職	就職カレッジ
就職支援サービス
主な年齢層	18～35歳	18～35歳
主なサポート対象者	第二新卒、既卒、女性もOK	社会人未経験、既卒、中退者
支援実績	経験が浅い若年層を積極支援	入社後の定着率91.5％
特徴	優良企業を厳選人物重視の採用親身なサポート	正社員求人のみ研修が無料就職成功率8割
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経験がある人向け転職エージェント

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主な年齢層	20代～40代	20代～40代
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IT業界特化の転職エージェント

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転職エージェント
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支援実績	利用者数 15万人	20代の信頼 No.1を獲得
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士業業界に強い転職エージェント

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転職エージェント
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飲食業界に強い転職エージェント

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転職エージェント
主な年齢層	全世代に対応	20代～30代
主なサポート対象	飲食業界経験者/未経験者
支援実績	飲食店スタッフが選ぶ転職エージェントNO.1	飲食業の無料支援サービス実績NO.1
面談方法	対面・web面談	対面・電話
土日の面談	要相談	対応可能
面接同行	あり
特徴	利用者の60％が年収アップ好条件・好待遇の求人が豊富	24時間電話対応可能選考企業合格率93％
公式サイト	フーズラボ(Foods Labo)	itk

介護業界に強い転職エージェント

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転職エージェント
主なサポート対象	介護業界経験者未経験者も可	介護業界経験者
実績	介護職がすすめる転職サイトNo.1	福祉・介護職専門利用者満足度No.1
雇用形態	正社員/契約社員/パート	正社員/非常勤/パート
特徴	求人の5割が正社員求人非公開求人は高年収が多い	介護求人の質が高い転職活動を徹底的にサポート
公式サイト	ミラクス介護	マイナビ介護職

転職エージェントの裏事情とは？

転職エージェントごとに特徴が異なるんだね！裏事情も知りたいな。

裏事情：企業から成功報酬を得ている

転職エージェントは、求職者を企業に紹介して採用が決まれば企業から報酬を貰います。

企業から転職エージェントへの成功報酬は、一般的に採用した求職者の年収の3割程度です。

ただし求職者が転職後1か月以内に退職すると、報酬の80％を返還しなければいけません。

成功報酬は決して安くないけど、素早く優秀な人材を採用したい企業は転職エージェントを利用するのね★

≫転職エージェントの報酬例

転職者の転職後の年収	500万円
エージェントに支払われる報酬	150万円
転職者が1ヵ月以内に退職した場合の返還金額	120万円

裏事情：ノルマがある

転職エージェントのキャリアコンサルタントには、転職成功件数のノルマがあります。

キャリアコンサルタントの中には、ノルマ達成のため希望とズレた採用が決まりやすい求人を紹介したり、内定承諾の回答期限を早めに設定する人もゼロではありません。

ノルマがあるキャリアコンサルタントは、転職が決まりやすい転職意欲の高い求職者を優先してサポートします。

一般的に内定承諾の回答期限は1週間～10日ほど。回答に悩む人は期間を伸ばせるか担当コンサルタント相談するのが◎

裏事情：求人票にはない情報を把握

求人票や募集要項で最低限明示しなければならない労働条件は下記の通りです。

業務内容
契約期間
試用期間
就業場所
就業時間(休憩時間、休日、時間外労働)
賃金
加入保険
募集者の氏名又は名称
受動喫煙防止措置の状況

引用：厚生労働省労働者を募集する企業の皆様へ

しかし、企業から条件とマッチする人材紹介を依頼されている転職エージェントは求人票には記載されていない応募条件を把握しています。

求人票の応募条件を満たしていても、経験やスキルによっては転職エージェント内の選考で落とされかねません。

転職エージェントを利用する(無料)

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裏事情がある転職エージェントの活用法

転職エージェントのサポートには裏事情があるのか…。

転職エージェントの裏事情を知った上で活用すれば効率よく好条件な職場に転職できるわよ♪

面談前に希望に優先順位をつける

希望条件が多すぎるとマッチする求人が激減するため、転職エージェントを利用していても、転職活動が長期化しやすいです。

事前に希望条件を整理し優先順位をつけると、面談がスムーズに進みます。

希望からズレた求人紹介を防ぐためにも、面談では希望条件をしっかり伝えましょう。

あえて新たな選択肢を提案する転職エージェントもいるので、希望とズレた求人を紹介した理由を尋ねるのがおすすめ。

転職エージェントのサポート徹底活用

転職エージェントを利用すると、手厚いサポートを受けられます。

転職エージェントのサポート内容

キャリアカウンセリング
希望条件に合った求人の紹介
応募書類添削
面接対策
年収などの条件交渉
入社日の調整

業界や企業の詳細情報に詳しい転職エージェントのサポートを受ければ、選考通過率アップ。

質問や疑問は遠慮なく相談し、書類添削・面接対策だけでなく面接後のフィードバックも依頼すると面接がどんどん上達します。

無料で利用できる転職エージェントのサポートを最大限活用しないと損でしょう。

積極的に質問や相談をすると結果的に転職意欲もアピールできるね！

メールはこまめに返信

求職者が採用されると成功報酬が発生する転職エージェントは、早く転職が決まりやすい転職意欲の高い人から優先してサポートします。

メールの返信が遅い・なかなか連絡がつかないと、転職意欲が低いと判断されかねません。

こまめなメールの返信と丁寧な対応を心掛けて、100％のサポートを受けましょう。

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担当コンサルタントの変更も一つの手

優秀なコンサルタントが担当につくか否かで、転職成功率は異なります。

【キャリアコンサルタントの良し悪しの測り方】
・親身にキャリア相談にのってくれるか
・業界や職種に関する知識が浅くないか
・希望と大幅にズレた求人紹介ばかりでないか
・問い合わせに対する返答が遅くないか
・態度が威圧的でないか
・良質でない求人を大量に紹介してこないか
・内定承諾の回答を急かしてこないか

態度が悪かったり、求職者の希望実現より採用されやすい求人ばかり押しつける担当者だと、信頼ができず転職活動が停滞しかねません。

複数回の変更は難しいですが、正当な理由がある人は担当替えを相談するのも一つの手です。

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